今天给大家分享一个软件，一个招聘软件，拥有超多职位和特殊功能，它只服务于光伏、储能、氢能的企业和求职者，非常专一。一款十分出色而又便捷的针对光伏、储能、氢能行业垂直招聘的免费工具，能够帮助企业快速实现招聘需求，如发布职位、企业介绍、招聘特需、在线沟通、视频直聊等等，企业用户还可以根据自己需要选择相应的工具快速推广职位，加快招聘节奏。使用介绍小程序需要登录才能使用，我们可以使用微信或者手机登录，进入...
据悉，为落实省委人才兴皖工程部署，大力推进“人才招引和服务保障大提升”行动，诚邀高校毕业生来肥留肥就业创业，围绕16个重点产业链企业人才需求，2023年10月20日下午，合肥举办2023年招才引智云聘会第八场——光伏及新能源、新材料产业链专场直播云聘会，持续为各重点产业链企业集聚人才，为高校毕业生搭建与企业对接的便捷桥梁。聚焦产业人才需求 产业是发展的根基，人才是发展的核心。本次招聘会围绕光伏及新能源、新材料...
光伏行业正经历着前所未有的挑战，行业人士也都在等着行业出清的结束，而这轮出清，比以往都更加痛苦，裁员、破产、关停，数不胜数！国内八卦消息众多，早到今年三月份传的隆基裁员消息，晚到最近频繁爆出来的拉横幅讨薪、企业放假、发不下工资来，众多消息错综复杂。在面对被裁员时，光伏人如何保证自己的利益呢，给大家整理标准如下：N代表什么意思经济补偿金=工作年限*平均工资，即N个月的工资，因此简称“N”。工作年限是指...
在职场环境中，良好的沟通是成功的关键。它不仅能够帮助我们建立良好的人际关系，还能促进团队协作，提高工作效率。然而，由于文化差异、个性差异以及信息传递过程中的种种因素，误解和冲突时常发生。本文旨在探讨职场沟通的艺术，分享一些实用的技巧和方法，帮助职场人士实现有效沟通，从而避免误解。一、明确沟通目的与期望任何一次沟通前，首先要明确自己的沟通目的和期望结果。这有助于你在沟通过程中保持方向感，确保信息传达...
信实集团：4.2万人被裁 外媒报道，印度能源巨头Reliance Industries（信实集团）宣布大幅裁员。据了解，信实集团已在2024财年实施了显著的劳动力调整，这一战略举措导致超过42000人被裁，约占其员工总数的11%。不仅如此，该公司也放缓了招聘节奏，新招聘人员的人数也大幅减少了三分之一。资料显示，信实集团是印度仅次于塔塔的第二大财团，印度最大的私人联合企业。目前，信实集团业务遍布能源、材料、零售和电信等领域...
现阶段，光伏行业裁员、降薪、疯狂加班等情况层见叠出，与此同时，与裁员相对应的，是专业人员的巨大缺口。基于业绩扭转和海外市场开发的急切需求，行业内产生了许多战略规划、行业专家等高价值岗位。此类岗位大都来源于新增事业部和组织优化过程中的架构变动，对人才的国际工作经验、战略视野、市场调研和决策能力提出了相当高的要求。这也反映了在预算有限的情况下，企业渴望拥有“高性价比”，具备管理和执行双重能力的复合型人...
部分知名储能企业2024年最新薪酬情况以及往年薪酬对比：1、宁德时代薪酬结构：（基本工资50%+绩效工资50%）*15薪+（168餐补+750房补）*12个月，年包在19W~33W左右（本硕）23、24届薪酬对比：宁王今年在本硕薪酬方面，有部分的技术类岗位有小幅涨薪，会比23届高0.5k-1k左右（视岗位情况而定）。求职建议：1、加班强度大（大部分部门和岗位），例如有些部门的工艺研发岗忙起来的时候是8116的；2、竞业协议，如果是核心岗位基本是逃...
在光伏行业高速发展的浪潮中，一个看似矛盾的现象逐渐浮出水面：首先，让我们看看光伏行业的发展数据。近年来，光伏行业规模持续扩大，装机容量屡创新高。然而，伴随着行业规模的扩大，市场竞争也日益激烈。从2023年11月开始，媒体频繁报道光伏企业的裁员消息。其中，隆基裁员老产能限员工1万人，晶科裁员20%，晶澳科技裁员15%，通威甚至开除了之前新招的员工，爱旭也减产了30%。这些数据无疑表明了光伏行业在面临巨大的经营压力。...
1.技术能力、团队合作和沟通能力的重要性在光伏行业的招聘中，除了重视候选人的技术能力和团队合作能力，还需要注重沟通技巧。这个行业一直在不断创新和发展，因此员工需要与不同团队和部门有效沟通，推动项目顺利进行并解决问题。拥有良好沟通技巧的员工通常能更好地表达自己的想法，建立良好的合作关系。因此，在光伏招聘中，候选人的沟通能力至关重要。2.市场需求的了解及调整招聘策略了解市场需求是成功招聘的关键之一。光伏行...
在光伏招聘领域，缩短招聘时间对于快速吸引并留住顶尖人才至关重要。以下是一些结合光伏招聘关键词的实用建议，帮助你在光伏行业中高效地完成招聘工作。一、明确光伏招聘目标并制定结构化计划首先，明确你想要招聘的光伏岗位，比如光伏工程师、光伏销售经理等，并列出这些岗位所需的关键技能和经验。然后，制定一个结构化的招聘计划，包括招聘目标、理想候选人的素质、劳动力规划、招聘策略以及预算等。这样可以确保你有一个清晰的...
