摘要：光伏巨头尚德电力陷入财务困境，缺少订单，计划让员工休假长达11个月。公司管理层频繁变动，中高层管理和技术人员纷纷离职，面临供应商诉讼和合作伙伴问题。新任董事长武飞正寻求化解危机，调整战略，业内传言还将进行股权重组。财务困难叠加缺少订单等，无锡老牌光伏巨头困境重重4月26日，网络爆出一则江苏某光伏太阳能电池有限公司员工大规模罢工在厂区聚众闹事的消息。据传，原由另人唏嘘，原本是一家光伏界的“黄埔军校”...

    据国家能源局发布1-10月全国电力工业统计数据，全国光伏新增装机规模呈现出了强劲的增长势头，1-10月，我国光伏新增装机容量达1.43亿千瓦，同比增长144.78%。这一数据充分体现了我国光伏产业的蓬勃发展。与此同时，《国家能源局发布1-3月份全国电力工业统计数据》也显示，太阳能发电也保持了较快增长。《1-10月全国光伏新增装机规模同比增超144%》《国家能源局发布1-3月份全国电力工业统计数据》 &nb...

光伏高速发展，光伏招聘却面临困难！    光伏行业的高速发展离不开人才的努力研发与实施落实，现如今光伏招聘所需要的人才缺口却慢慢的增大。    光伏招聘的人才随着光伏技术的发展，对于人才的技能要求也在不断变化，例如，对于新材料的了解、先进的制造工艺、系统设计能力、光伏电站的运维技能等。    据国家能源局发布1-2月份全国电力工业统计数据统计，截至2月底...

    4月12日，安徽省肥西经开区就，“西”聚光伏，“能”动未来，为主题的全省先进光伏和新型储能产业政策进园区暨肥西经开区“益企·人才荟”产业链企业家沙龙活动举行。安徽省光储办现场解读全省首个光储产业专项支持政策，这也是该政策在全省的首场线下解读。安徽大学任信钢教授围绕光储产业，阐述钙钛矿太阳能电池及产业化发展方向。    昨日，报道中表示“开展这样的活动，主要目的就...

今年是光伏行业真正大发展的20年这20年不仅是光伏的发展史同时也是科技创新以及政府推动一个新产业的最佳样本今年是光伏行业真正大发展的20年。这20年，不仅是光伏的发展史，同时也是科技创新以及政府推动一个新产业的最佳样本。在今年两会期间有一个词被反复提及新质生产力。它的提出为新时代先进生产力的标准与路径做出了清晰的描绘新与质给新时代生产力发展的要求作出了明确的注解中国光伏得益于中国整体生产力和制造业的提升开...

    碳索新能人才网自2024年3月15日以来！获得了广大企业的关注与加入，碳索新能人才网专注于光伏招聘、储能招聘、氢能招聘等行业人才的招聘，致力于为企业和求职者提供高效、专业的对接平台。不管是求职者找工作还是企业发布招聘信息，您都可以在这里实现。    求职者只需要扫码登录碳索新能人才网（www.hsolar.com），即可开始制作简历。    企业用户只需按照以下步...

7个技巧助力光伏招聘，帮您精准锁定行业精英    在光伏行业中，光伏招聘的人才急缺的情况下，如何才能快速的吸引人才，招到符合岗位的人才是招人的重点，下面为您介绍7个帮您快速在光伏招聘中脱瘾而出的关键技巧，每一条都能帮您快速解决人才咨询、人力储备的问题：    1. 明确职位需求：首先要清晰地定义每个职位的职责、所需技能和经验。求职者在看到岗位介绍的时候也会优先看这3条...

2023年众多储能企业争相抢滩布局，鉴于2023年相比2022年的大幅增长，2024年的市场规模有望继续扩大，储能企业对于优秀人才的争夺必将愈演愈烈。HR在招聘过程中主要面临得问题一、人才聚集度过高。储能人才主要集中在长三角、珠三角，地区之间人才供给需求的不匹配现象严重，西北、东北、西南地区储能企业受地缘性因素影响招聘难度攀升。二、薪资虚高，增加企业用人成本。2023社会储能人才供给远小于需求，导致人员跳槽薪资要求虚...

中国新能源行业人才需求现状与合规雇佣挑战新能源行业的迅速发展引发了对当地专业人才的高需求，包括工程师、技术专家、项目经理、销售和市场营销、运营和维护等。因此，新能源企业了解海外市场的人才需求和趋势，有效地吸引和招聘合适的人才至关重要。招聘到合适的人才，确保合规雇佣是下一步的关键。以下是在进行海外合规雇佣时企业需要考虑的重点：合规雇佣：在雇佣海外员工时，需要遵守目标国家的劳动法和雇佣规定。各国的劳动...

碳索新能人才网作为一个人力资源服务平台，统计了20多家光伏行业对于光伏招聘中热度较高的3个岗位。一、光伏电站电气工程师任职要求：1、负责项目前期场地勘察，参与光伏电站电气部分设计、优化、图纸会审，负责电气一次、二次工程的施工管理，参与竣工验收、工程保修等组织管理工；2、在图纸设计阶段与技术部、设计院对接，了解设计意图，提出合理建议，协助其优化设计方案；3、负责本专业现场的进度管理，督促分包单位按合同工期...