12月20日，全球光伏组件千年老五—阿特斯完成了董事会、监事会换届，董监高换了新面孔。阿特斯公告称，选举Xiaohua Qu（瞿晓铧）、Yan Zhuang（庄岩）、Guangchun Zhang（张光春）、高林红、Leslie Li Hsien Chang（张立宪）、任亦樵为公司第二届董事会非独立董事。对比，今年阿特斯IPO后的董监高名单，第一届董事会成员基本获得了连任。如69岁的张立宪，56岁的高林红（女）和48岁的任...
产业剧烈变动之下，光伏企业高管职位频繁变动，“挖人”和跳槽成为产业常态，高管离职的消息也不绝于耳。据统计，2023年以来，光伏产业中已有超过70位光伏企业高管“离职”，这样的变化成为光伏产业新一轮人才洗牌的重要组成部分。12月刚过半，已有三家光伏龙头高层人事发生大变动。尚德电力三换董事长继汪水云卸任、邵阳民短暂过渡后，老牌组件光伏厂商尚德电力再次发生重磅人事变动。工商注册资料显示，尚德电力主要人员发生变更...
2023年共有55家光伏企业出现高层调整，涉及职务调整达到209人次。有必要说明一下，这个数据的统计口径主要基于主流光伏厂商的统计。按照当前光伏行业成规模的新玩老家数量超过150家的庞大数字，相信涉及职务调整的厂商远超 55家，变动的人次也远超200+。俗话说的好，谁家过年还不吃回饺子。以此来论，对于员工数成千上万的主流厂商来说，哪家厂商还没个离职跳槽的。所以，我们统计这个数字更多聚焦主流光伏厂商，核心高管的归...
天合光能（688599）董事会有8人，分别为董事长、总经理高纪凡，副总经理、非独立董事高纪庆，非独立董事张开亮，董事陈爱国，4名独立董事有吴群、江百灵、刘维和黄宏彬。2023年7月27日，天合光能发布公告，曹博申请辞去公司董事及副总经理职务，同时不再担任董事会提名委员会委员。公司法规定,有限公司董事人数为3人至13人,股份有限公司人数为5人至19人。对比晶澳科技董事会架构，其非独立董事6名、独董3名。1、高纪凡（58岁）：董...
7月27日，天合光能发布公告披露，董事会于近日收到公司董事兼 副总经理曹博先生提交的书面辞职报告。因个人原因，曹博先生申请辞去公司董 事及副总经理职务，同时不再担任董事会提名委员会委员，其辞职报告自送达董 事会之日起生效。据天合光能2022年年报披露，曹博，1996 年 7 月至 2002 年 2 月，在河北工业大学工作；2002 年 3 月至 2010 年 ...
国轩高科12月5日晚间发布公告称，公司董事会于近日收到公司副总经理、董事会秘书潘旺先生的书面辞职报告，为了充分发挥专业知识和个人能力优势，潘旺先生申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务，仍担任公司副总裁推动公司全球化资本及产业发展。公司审议通过了《关于聘任公司董事会秘书的议案》，经公司董事长李缜先生提名，公司董事会提名委员会审核通过，同意聘任汪泉先生为公司董事会秘书。汪泉先生简历：汪泉先生，男，1987年5...
12月21日，三峡能源发布公告，中国三峡新能源(集团)股份有限公司董事长王武斌向董事会递交书面辞职报告，因工作变动，王武斌先生辞去公司第二届董事会董事长、董事、战略与可持续发展委员会主任委员职务，且不再担任公司及下属子公司的任何职务。董事张龙先生代为履行董事长（法定代表人）职责，主持公司董事会、董事会战略与可持续发展委员会等相关工作，代为履职期限至公司董事会选举产生新任董事长为止。公开资料显示，王武斌，...
近年我国新能源产业飞速发展，作为朝阳赛道，产业发展速度与人才缺口之间的矛盾正在日益显现，今年以来，新能源行业高薪“抢人”的新闻不时传出。以新能源汽车行业为例，中汽协最新数据显示，1-8月，我国新能源汽车产销分别完成543.4万和537.4万辆，同比分别增长36.9%和39.2%，市场占有率达到29.5%。与此同时，猎聘大数据显示，2021年新能源汽车新发职位同比增长186.16%，是传统汽车行业增速的2.08倍，2022年增速有所放缓，但新发职...
虽然地产、金融、互联网、教培等很多行业的职场形势依旧冷清，但像新能源领域却非常火爆。2022年，众多企业跨界光伏、储能，更是让本来就紧缺的新能源人才市场变得更加火爆。2023年，哪个行当最俏，哪类职位最香？行业以外人员如何跨行？我们一起寻找答案。01 2022年新能源职场回顾：哪些需求最强烈2022年，光伏人，特别是光伏高管们的薪情很好，远超一般制造业，甚至不逊于当年的金融、互联网和房地产。赶碳号采写过几篇和光...
▲整体市场人才供需概况从新能源七大万亿级赛道来看，电力人才及新能源汽车人才相对过剩，求职人数与岗位数的比值超14，紧缺程度较3月份持平。光伏和储能赛道人才较为紧缺，求职人数和岗位数的比值低于6，储能紧缺程度较3月份有所缓解，光伏无明显变化，具体见下表：▲职能岗位从新能源（包含风电、光伏、储能、锂电和氢能，不包含汽车及电力）研发、生产和销售来看，研发人才紧缺程度最低、销售人才紧缺程度最高，求职人数与岗位数...
