储能研发总监招聘介绍

储能技术作为支撑可再生能源大规模应用与电网安全稳定运行的关键技术之一，正迎来前所未有的发展机遇。储能研发总监作为储能技术研发领域的领军人物，其战略眼光、技术创新能力及团队管理能力对于推动储能技术的突破与商业化应用具有至关重要的作用。为了吸引并汇聚顶尖储能技术人才，我们特此推出“储能研发总监招聘精选”，旨在寻找能够引领储能技术发展方向、推动行业进步的卓越领导者。

储能研发总监招聘精选

锂电研发主任工程师

20K~35K/月

岗位职责：

锂电研发高级/主任工程师岗位职责

1、负责新技术开发工作，定义技术开发目标，识别技术痛点及风险，主导技术开发的总体方向及方案设计；

2.根据技术指标需求，细化技术开发方案，制定开发计划，推动方案验证落实并最终输出验证及应用推荐报告；

3.关键问题FA分析，关键因子识别，快速解决技术开发过程中的重大问题;

4.识别开发过程中的制成风险，提前规划量产可制造性优化方案

5、了解行业现状，结合开发需求，识别技术难点进行专利布局，负责技术应用转化，提升产品竞争力；

任职要求

1.材料专业，化工，有机化学，电化学，凝聚态物理、数学、物理等专业；

2.熟悉锂离子电池的基本工作原理；

3.能够熟练使用Excel、minitab或其他数据处理软件，完成数据处理及分析；

4.做事严谨，逻辑性强，具备独立分析及解决问题能力；

5.CET4及以上，具备熟练的英文读写能力；

6.善于沟通协作，执行力强。

7.具备2年及以上的锂电工作经验优先，其他行业特别优秀的应聘者也可考虑。

快速投递：锂电研发主任工程师

高级研发职位

30K~50K/月

岗位职责：

1、负责电池电极材料的研发、测试、中试、量产工艺的跟踪及工艺标准的编制；

2、负责电化学储能产品的电极材料配方设计、合成工艺研究、粒子设计与优化、形貌及成分表征，最终确定产品的最适宜的工艺路线；

3、负责新产品研究与既有产品技术改进中关键材料的开发与系统性的实验设计，解决材料合成及后处理等环节的技术问题，提供材料的合理配方；

4、负责电极材料的性能测试，以及影响电极材料性能的因素分析；

5、负责编制材料研发相关的文件资料，包括相关实验设计文件、实验过程文件、实验结果报告及专利文件等。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有3年以上电极研发及企业管理经验；

3、至少具有1个电化学储能产品的物料配方及其系统性的实验设计经验，具有全钒液流电池核心材料的研发经验者优先；

4、具备中级以上职称或专业任职资格；

5、具有独立的电化学储能产品电极材料研发能力；

6、熟悉材料研发的基本流程及常用的分离、提纯、表征及测试方法；

7、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；

8、具有新材料企业从业背景及企业管理经验者优先。

快速投递：高级研发职位

固态电解质开发工程师

20K~50K/月

一、岗位职责:

1、开发固态电解质及固态电池工艺体系，并进行实施、结果分析和方案改进;

2、跟进行业内固态电池及电解质工艺体系的研发进展。

二、岗位要求:

1、硕士以上学历;

2、具有固态电解质材料开发经验3年以上。

快速投递：固态电解质开发工程师

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