储能招聘精选：研发总监招聘介绍

在储能技术日新月异的今天，研发创新能力是推动行业进步的核心动力。为了引领储能技术的未来发展方向，我们特此启动“储能招聘精选：研发总监”招聘计划。我们诚邀具有卓越研发领导力、深厚技术功底及前瞻视野的研发总监加入我们的研发团队，共同探索储能技术的无限可能，推动公司产品在性能、成本、安全性等方面实现全面突破。

储能招聘精选：研发总监精选

研发副总监

25K~35K/月

岗位职责：

1、负责公司充电桩研发团队组建，提升研发团队技术水平和工作能力；

2、主导充电桩产品整体系统方案设计、定义、架构，分解新产品开发计划，对技术或产品开发过程进行监控；

3、组织制定充电桩产品研发管理规程、开发标准、项目及产品改良与创新规划；

4、负责公司充电桩产品的前期调研、研发方案设计、研发项目进度管控等全流程管理； 5、评审技术研发方案，对各项目进行最终的技术和实施评估；

5、定期开展和组织研发人员技能提升、项目管理能力提升的培训；

6、主导充电桩产品新项目的立项和新产品的研发工作，带领团队实现新技术的突破，从而实现产品的原材料成本管制、产品技术改良；

7、完成领导交予的其它工作。

任职要求：

1、统招本科学历（一本），电力电子、电气工程、电子信息/电气/自动化/计算机等相关专业毕业

2、6年以上产品开发经验，5年以上交流/直流充电桩软、硬件设计相关工作经验，3年以上研发团队管理经验；

3、熟悉电力系统基本知识、产品结构设计能力、硬件原理图、熟悉电源模块，熟悉充电桩系统组成和布局；

4、熟悉充电桩行业相关标准及协议、行业测试流程；

5、熟悉产品规范化开发流程，熟练使用常用硬件测试仪器，具备较强的硬件调试功底；

6、有较强的研发创新、抽象思维能力，学习能力强，能够及时把握行业技术发展趋势和业务发展动向；

7、具有良好的团队协作能力，较强的责任心和主观能动性，并且有较强的信息搜集能力和分析式思考演绎能力；

8、熟悉项目管理流程，有一定项目管理和团队管理经验。

快速投递：研发副总监

固态电池研发主管

20K~30K/月

职责描述：

1、根据公司产品战略规划以及客户需求，协助进行项目立项；

2、协助固态电池产品开发计划的确定、固态电池产品开发方案的制定以及执行；

3、协同营销收集客户需求，协助客户需求分析；

4、按照产品开发计划进行固态电池产品开发， 解决固态电池产品开发问题；

5、协助售后解决产品失效问题，进行失效原因分析，改善对策，效果验证；

6、负责固态电池产品的材料体系导入以及导入过程的问题的具体解决方案；

7、协助固态电池研发人员的培训；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、具有较好的沟通、协调、组织能力，较强的执行力和团队协作能力；

2、对固态电池正负极材料、电解液、隔膜等有深入的了解；

3、熟悉APQP流程，具备组织团队按照流程开发产品和解决问题的能力；

4、熟悉QFD、FMEA、DOE等开发工具；

5、具有一定的领导力和较强的执行力。

快速投递：固态电池研发主管

钠离子电池研发主管

20K~30K/月

职责描述：

1、根据公司产品战略规划以及客户需求，协助进行项目立项；

2、协助钠电产品开发计划的确定、钠电产品开发方案的制定以及执行；

3、协同营销收集客户需求，协助客户需求分析；

4、按照产品开发计划进行钠电产品开发， 解决钠电产品开发问题；

5、协助售后解决产品失效问题，进行失效原因分析，改善对策，效果验证；

6、负责钠电产品的材料体系导入以及导入过程的问题的具体解决方案；

7、协助钠电研发人员的培训；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、具有较好的沟通、协调、组织能力，较强的执行力和团队协作能力；

2、对钠电池正负极材料、电解液、隔膜等有深入的了解；

3、熟悉APQP流程，具备组织团队按照流程开发产品和解决问题的能力；

4、熟悉QFD、FMEA、DOE等开发工具；

5、具有一定的领导力和较强的执行力。

快速投递：钠离子电池研发主管

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