储能招聘精选：系统技术经理招聘介绍

在储能技术日新月异的今天，系统技术经理作为技术团队的领航者，其重要性不言而喻。他们不仅需要具备深厚的储能系统技术功底，还需拥有卓越的领导力和创新思维，以引领团队攻克技术难关，推动产品技术迭代升级。为了加强我们的技术研发实力，加速储能技术的应用落地，我们现面向社会诚邀具有丰富经验和前瞻视野的系统技术经理加入我们的行列。作为系统技术经理，您将负责储能系统整体技术方案的制定与实施，带领团队进行技术研发与项目攻关，确保公司产品在技术上保持领先地位，为储能行业的发展贡献智慧与力量。

储能招聘精选：系统技术经理精选

储能系统专家

50K~80K/月

岗位职责：

1、负责储能系统主力版本开发，完成需求分析和方案设计输出。其交付的项目行业竞争力较强。

2、负责重大问题定位分析并拉通解决，指导电芯/PACK/结构/功率/BMS/算法等部件设计能力提升。

3、负责储能领域产品路标规划、竞争力方向制定、平台架构规划，产品开发工作，看护产品技术方案和项目开发交付，对产品竞争力负责

4、负责储能系统产品开发工作，看护产品技术方案和项目开发交付，对项目交付进度、质量、成本负责。

5、负责储能产品电芯/PACK/系统等应用设计开发、锂离子电池技术研究、BMS算法研究、多物理量建模、AI数据驱动算法等。

要求：

1、熟悉储能材料体系/电池/PACK结构/配电/功率/BMS软硬件/算法等其中多项相关知识；

2、熟悉储能产品电芯/PACK/系统等应用设计开发、锂离子电池技术研究、BMS算法研究、多物理量建模、AI数据驱动算法等其中多项相关知识；

3、熟悉储能系统设计方案和功能特性等；

快速投递：储能系统专家

储能技术总监

40K~50K/月

岗位职责：

1、主导公司储能产品（户用储能/大型工商业储能）技术发展与技术实现；

2、推动产品技术不断创新，提开产品在市场中的技术核心竞争力：

3、主导储能部门（结构设计 ，BMS硬件软件 ，储能系統，项目）各个模快的工作推动；

4、統筹管理部门下属的工作安排：

5、负责具有核心技术能力的团队建设与打造：

6、协调内外部咨源，有效完成项目的技术交付：

应聘要求：

1、大学本科及以上学历，10年以上电源开发及储能产品技术经验：

2、熟悉户用储能/大型工商业储能技术与市场发展趋势并能结合公司资源进行产品开发与创新；

3、熟悉电池，pack.BMS，逆变器等模块在储能系统中的应用；

4、具备技术团队管理能力，能够有效主导技术项目的开发与推动

5、具备较强的技木创新意识，抗压能力与组织协调能力强；

6、具备英语听说读写能力优先。

快速投递：储能技术总监

储能系统科科长

15K~25K/月

岗位职责：

1、熟悉储能系统性能，协助储能项目总体解决方案设计系统架构实施，BMS、PCS技术对接，设计储能产品系统，设备选型，产品定义，产品分解，产品相关资料编制；

2、根据市场需求以及研发规划，开展储能相关产品的预研、关键技术的研究、储能产品线系统设计规划、储能系统方案验证及储能系统调试；

3、解读国家、行业、海外市场的相关标准，制订PCS、电池系统、EMS产品标准定义，以及相关技术研究，竞争力分析，储能盈利模式分析

4、负责评估并制定储能各场景应用解决方案，定期对储能技术特别是新型储能技术应用场景和商业模式进行市场洞察和分析。

任职条件： 1、年龄要求：28-40岁

2、具备独立项目管理能力；具有责任感，工作细心，耐压力强，为人诚信，具有创新精神。

3、掌握储能系统的设计标准及规范（IEC、UL、国标等），能够根据客户要求主导储能相关项目认证。

4、具有储能系统产品、储能变流器、并网逆变器、DC/DC变换器、通讯类产品、蓄电池等领域的知识储备。

5、具有3年以上大型储能/工商业储能工作经验。

快速投递：储能系统科科长

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