润达太阳能成立于2009年，2015年起在新三板挂牌(股票代码832391)。 润达在14年的发展历程中，始终秉承“光能润万家，诚信达天下”的经营理念，致力于为世界提供平价的绿色能源。润达总部位于中国江苏省，不仅拥有3GW太阳能组件产能，还有10GW太阳能电池和1GWH ESS生产线在建。 润达在全球拥有800名高素质员工，采用最先进的N型技术设备，致力于成为太阳能行业的领先企业，为世界贡献可再生清洁能源。

1.设备副部长【副经理】13K~16K

岗位职责: 

1、负责设备的管理，保障生产设备的正常运行； 

2、参与生产线规划建设，提供技术支持； 

3、负责设备的调研、开发和改进等相关工作，提高生产效率，降低生产成本； 

4、负责设备设施购置中技术论证、技术规范制定、验收等关键工作； 

5、负责制订生产设备的维护保养计划并实施；制订公司节能降耗措施并实施； 

6、负责部门团队建设、人员管理、考核、激励及本部门组织结构优化； 

7、负责设备部门的体系建设。 

任职要求： 

1、大专及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业； 

2、五年以上光伏行业设备维护工作经历及三年以上中型组件制造公司设备管理经历； 

3、掌握机械、电力、电气等技术原理，熟悉设备性能、技术要求； 

4、具有一定的领导能力，判断与决策能力，协调能力，人际沟通能力，计划与执行能力

2.倒班工艺工程师 8K~12K

职位描述 ：

1、参与生产订单相关文件参数功能的设计文件的质量要求及把关； 

2、负责各种工艺文件的编制，产品装配过程中所需工装模具的设计； 

3、产品装配过程的改进和工艺创新； 监督产线按照标准文件执行生产要求； 

4、现场的技术指导，工艺纪律检查，以及在相关的部门涉及到的销售技术支撑； 

5、生产现场制成异常处理，异常记录，跟踪异常问题的分析与改善，推动或参与项目改良 辅助或主导结果闭环。 

职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金

3.工艺部助/主管【长白】11K~15K

岗位内容： 

1、全面负责组件工艺管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 

2、保证组件产线工艺的稳定，开展工艺持续改进、提升生产效率，降本增效，制定组件各工序的工艺作业指导书； 

3、组织工艺人员对新工艺、新技术的试验与研究，落实工艺试验结果并推广使用，负责新材料或新设备导入工艺评估或工艺调试； 

4、根据可靠性结果，评估各原、辅材料的耗量，降低组件制造的综合成本； 

5、负责对组件工艺每日工作项的点检，协调设备维修过程各部门之间的工作配合，计划、协调部门各模块的重点工作任务，负责监督异常处理的改善措施的实施及效果验证。 

任职要求： 

1、大专及以上学历，电气、电路、机械、新能源相关或理工科类关联专业； 

2、年龄28-40周岁，5年以上团队管理经验； 

3、有光伏行业工作经验，光伏组件厂品质管理经验优先； 

4、熟悉质量体系：ISO9001、14001、45001。 

5、良好的沟通能力、表达能力、团队协作力等。

4.招聘主管 7K~10K

职位描述 

一、岗位职责： 

1. 根据企业发展运营及部门各重点攻坚阶段进行各层级关键及核心人才招聘。负责招聘渠道的开发及维护，依据招聘效果分析持续改善招聘方式方法及措施。 

2.服从本部门工作内容的调整，包含并不限于人资六大模块的内容安排调整。 

3.贴近业务端，精准识别用人需求（可独立建立人才画像库并指导辅导用人部门对人才需求进行精准画像以提升招聘效率及速度，做好人员储备及用人预判。 

4.根据公司战略发展需求，进行核心关键人才的甄别、选拔、背调、试用期关怀等； 

5.涉及招聘用工风险评估及规避风险措施的建议预防改善。 

6.招聘成本的控制。 

7. 实施招聘技巧面试技巧培训，提升招聘团队整体能力； 

8. 招聘相关流程、标准的梳理及优化； 

9. 负责招聘工作的数据统统计、整理、分析，针对问题提出招聘改善方案； 

10.上级交办的其他工作。 

二、岗位要求： 

1. 统招大专及以上学历，人力资源专业，法学或管理学相关专业。本科优先考虑。 

2. 有2年以上同等规模制造业中高层人才或核心关键技能型人才招聘经验，熟悉人力资源管理的理论知识；有猎头经验优先。 

3.有劳资纠纷处理经验。 

4. 良好的口头和书面表达能力，较强的组织协调能力，擅长多方沟通； 

5.以结果为导向的自我驱动型工作风格，较强抗压能力、高效执行力、工作汇报和总结复盘能力。