瑞浦兰钧能源股份有限公司简介

瑞浦兰钧能源股份有限公司，作为新能源领域的佼佼者，专注于锂离子电池的研发、生产和销售，致力于为全球客户提供高效、安全、环保的能源解决方案。公司自成立以来，始终秉承“创新驱动，绿色发展”的企业理念，不断加大研发投入，推动技术创新，不断提升产品性能和质量。瑞浦兰钧能源的产品广泛应用于电动汽车、储能系统、消费电子等多个领域，凭借卓越的性能和优质的服务，赢得了国内外客户的广泛认可和信赖。我们坚信，通过持续的技术创新和市场拓展，瑞浦兰钧能源将继续引领新能源行业的发展潮流，为构建绿色、低碳、可持续的未来贡献力量。

瑞浦兰钧能源股份有限公司职位精选
区域销售总监

20K~30K

工作内容：

1.负责公司整体储能电池产品销售方针，策略的制定和实施；

2.负责区域销售任务划分，维护并开发：（A）国家电网、火/水电站、南方电网等电网/发电/能源企业客户以及大储能集成商客户，搜集项目信息以及客户需求；（B）搜集PACK厂/户用储能/便携储能集成商等客户信息，挖掘客户需求，带领团队深入了解客户需求，匹配公司产品需求合作机会（以上A、B具备其中之一即可，两项均具备更佳）；

3.负责指导销售人员从客户拜访、签订合同、合同执行、回款到协助解决客户的抱怨及投诉等，提高客户满意度；

4.通过针对当地客户细分产品市场，确定产品策略、价格策略、渠道策略以及促销策略，以达到迅速扩大市场占有率的效果。

5.服从上级领导的工作安排。

任职要求：

1.本科及以上学历，有储能/光伏/电力领域客户相关人脉资源及从业经验；

2.对锂电池有基本了解，了解电网系统招投标或者熟悉PACK/集成商的操作模式；

3.性格稳重细心，风险防控意识强，结果导向，有一定商务谈判及管理能力。

岗位待遇

1、全产业链新能源电池上市公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；

2、提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐；

3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；

4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。

投递：区域销售总监

市场经理

15K~25K

工作内容：

1.协调公司资源，统筹商用车和乘用车及储能需求组织评估可行技术及商务方案，推动项目定点；

2.负责生产产品的营销业务，组建并管理团队达成既定目标，协调各团队年度供货合同及价格合同的评审、签订、执行；

3.维护工作，统筹策划销售计划，制定销售目标；

4.客户信用管理制度优化及客户信用额度管控；

5.销售流程及系统的搭建.优化，提升销售工作效率；

6.依据业务发展，制定或优化销售体系管理制度；

7.服从上级领导工作安排。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.消费类电子产品，家电行业，新能源行业，(充分竞争行业) 的知名制造企业的市场部负责人 (销售和市场分开独立的企业)；

3.在市场部负责人岗位工作5年以上。

投递：市场经理

BMS系统工程师

10K~20K

工作内容：

1.负责量产后问题管理。对接客户端: 维护客户关系、识别客户特殊要求、统筹客户问题管理，包括但不局限于客户投诉、FA分析及改善；

2.具有数据敏感性及质量敏感性，具备较强的数据分析能力，定期复盘质量事件，识别潜在批量问题及共性问题；

3.针对批量问题，统筹推动相关部门制定可实施方案，评估需求合理性及方案可执行性，指导市场作业；

4.主动管理潜在批量问题，建立和完善售后质量问题分析流程，参与解决方案的落地，促进与相关部门合作与资源协调，并跟踪管理及评估方案的有效性；

5.负责审核相关工作: 包括但不限于参加内部审核、年度审核、客户审厂、PPAP现场审核等，负责提供售后市场表现数据；

6.服从上级领导的工作安排。

任职要求：

1.本科及以上学历，化学，机械，材料，自动化，车辆工程类优先；

2.汽车整车/储能或相关零部件行业2年以上工作经验，熟悉整车和零部件开发流程，质量管理流程，熟悉IATF16949体系知识和应用，汽车行业5大质量工具；

3.能够精通运用基本的品质工具及理念:Minitab,8D,MSA,PDCA,FTA,FMEA,5W2H等推动客诉问题关闭；

4.具有责任心，较强的抗压能力，具备清晰的逻辑思维，较好的逻辑分析思维及系统思考能力，良好的沟通和团队协作能力；

5.普通话标准，英语口语流利者优先；

6.能够适应海外出差和工作的环境，具备较强的团队合作精神，具备出国经验者优先。

投递：BMS系统工程师

瑞浦兰钧能源股份有限公司职位优势

加入瑞浦兰钧能源股份有限公司，您将享受到以下职位优势：

1. 技术创新前沿：公司处于新能源行业的前沿，您将有机会参与锂离子电池等核心技术的研发与创新，与行业顶尖的技术人才共同推动技术进步。
2. 职业发展多元化：我们提供多样化的职业发展路径，涵盖技术研发、生产管理、市场营销等多个领域，确保您能够找到适合自己的职业发展方向。
3. 薪酬福利竞争力：公司实行具有市场竞争力的薪酬福利体系，包括基本薪资、绩效奖金、股权激励等，同时提供五险一金、带薪年假等完善的福利待遇，确保您的付出得到应有的回报。
4. 培训体系完善：我们重视员工的个人成长，提供系统的培训和发展计划，包括专业技能培训、领导力提升课程等，助力您不断提升自我，实现职业目标。
5. 企业文化和谐：公司倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工之间的沟通与合作，共同营造一个积极向上、充满活力的工作氛围。

瑞浦兰钧能源股份有限公司邀请加入

瑞浦兰钧能源股份有限公司正处于快速发展的关键时期，我们诚邀有志于新能源领域的优秀人才加入我们的团队，共同推动新能源技术的进步与发展，为全球客户提供更加优质的能源解决方案。在这里，您将有机会与行业精英并肩作战，共同开创新能源事业的新篇章。期待您的加入，一起携手创造更加辉煌的未来！