光伏行业人事、招聘岗招聘中,多家企业发布行政岗招聘信息
光伏行业大企宏润泰阳(宣城)绿色能源有限公司、江苏瑞晶太阳能科技有限公司、润达光伏盐城有限公司。为了满足公司光伏业务的快速发展需求,现面向社会公开进行光伏招聘,岗位有行政经理、人事行政主管、招聘主管等岗位,期待与您携手共创绿色未来!
光伏招聘的岗位信息如下:
行政经理
14K~20K/月
工作内容:
1、负责建立健全行政各项管理制度体系,并推进实施落地;
2、负责子公司行政后勤管理工作(食堂、宿舍、安保、班车、环境卫生、办公室以及接待管理工作等)
3、负责对外联络工作以及协助上级领导完成其他相关工作。
工作要求:
1、本科学历,年龄:30-40岁,男女不限;
2、五年以上规上制造业行政管理经验,对后勤管理,行政体系搭建及行政标准化制定有一定工作经验;
3、性格开朗,抗压能力强,有一定的文字功底
快速申请行政经理
人事行政主管
6K~10K/月
工作内容:
负责公司的人事管理工作,培训、员工关系维护、制度制定及落地优化等方面的工作。
主要职责:
- 负责公司培训计划的组织和执行,以及培训成果的评估;
- 负责公司员工关系维护,包括员工信息管理、员工关系协调等;
- 负责公司制度制定等;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门有效沟通,协调配合,确保工作的顺利开展;
- 具有人事管理相关理论知识,了解国家、当地的法律法规及人力资源政策,能熟练操作办公软件。
-最好懂一些接待外宾时能够日常交流的英语。
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招聘主管
7K~10K/月
一、岗位职责:
1. 根据企业发展运营及部门各重点攻坚阶段进行各层级关键及核心人才招聘。负责招聘渠道的开发及维护,依据招聘效果分析持续改善招聘方式方法及措施。
2.服从本部门工作内容的调整,包含并不限于人资六大模块的内容安排调整。
3.贴近业务端,精准识别用人需求(可独立建立人才画像库并指导辅导用人部门对人才需求进行精准画像以提升招聘效率及速度,做好人员储备及用人预判。
4.根据公司战略发展需求,进行核心关键人才的甄别、选拔、背调、试用期关怀等;
5.涉及招聘用工风险评估及规避风险措施的建议预防改善。
6.招聘成本的控制。
7. 实施招聘技巧面试技巧培训,提升招聘团队整体能力;
8. 招聘相关流程、标准的梳理及优化;
9. 负责招聘工作的数据统统计、整理、分析,针对问题提出招聘改善方案;
10.上级交办的其他工作。
二、岗位需求:
1. 统招大专及以上学历,人力资源专业,法学或管理学相关专业。本科优先考虑。
2. 有2年以上同等规模制造业中高层人才或核心关键技能型人才招聘经验,熟悉人力资源管理的理论知识;有猎头经验优先。
3.有劳资纠纷处理经验。
4. 良好的口头和书面表达能力,较强的组织协调能力,擅长多方沟通;
5.以结果为导向的自我驱动型工作风格,较强抗压能力、高效执行力、工作汇报和总结复盘能力。
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