海泰新能创立于2006年，2022年8月8日成功在北交所上市，是一家专注绿色能源的高新技术企业，涵盖光伏组件、光伏电站、光伏支架、光伏电池、储能、氢能、风能七大事业板块，致力于系统化的为全球客户提供更具价值的绿色能源解决方案。

海泰新能营销网络已覆盖全球，高品质的产品与服务深受海内外客户青睐。目前组件全球总产能10GW，位列中国光伏企业产能十强。以雄厚的实力获评彭博新能源财经Tier1一级组件制造商。作为新能源智造者，海泰新能将以技术创新推动绿色能源发展，引领能源时代变革。

1.光伏电站运维人员  8K~18K

岗位职责：

1、设备维护与保养

户用电站定期检查、维护和保养电站设备，确保其正常运行及时发现并修复设备故障，确保电站产能不受影响；

2、监控运行状态

使用监控系统监测电站的运行状态，包括电力输出、设备温度、电压和电流等参数及时响应异常情况，采取必要的措施以确保电站的安全和稳定运行；

3、安全和合规

遵守电站的安全规定，确保所有工作都符合相关法规和环保要求；参与安全培训和演练，积极预防事故发生；

4、故障排除

分析设备故障，迅速识别问题的根本原因，并采取适当的措施来解决；制定维修计划，协助维修团队进行设备维修和更换。

5、数据记录和报告

记录电站运行数据，包括发电量、设备性能、维护记录等撰写报告，向管理层汇报电站的运行状况和维护活动。

6、协作与沟通:

与团队成员和其他相关部门合作，以确保电站运营的协调和高效。及时沟通设备状态、问题和维护需求。

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2.工艺岗位（光伏组件方向）12K~29K

工作职责： 

1.部门会议：根据每天出现的异常问题，组织现场会议，推动解决现场问题； 

2.产线异常处理：产线出现重大异常情况且工艺员未能及时处理时，到现场处理； 

3.监督改善：在线（产线各工序）产品的质量监督与相关判定，对生产异常问题进行改善； 

4.问题改善：推进各班组内不良项目的反馈，以班为单位进行改善推进； 

5.物料管理：负责产品物料信息追溯，相关异常确认、分析及处理； 

6.良率提升：根据产线不良和数据分析，制定专案，提升良率； 

7.重大异常、问题点协助解决：针对产线发生的重大异常、问题点，根据数据进行分析提供方向及措施； 

8.工艺内部员工业务水平的提升：按照培训计划对工艺员技能进行培训考核； 

9.验厂、客户工艺对接：与客户对接，对与工艺不符合项进行沟通，修订文件； 

10.工艺改善：对生产过程工艺进行优化改进;

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3.质量管理/测试  20K~40K

岗位职责：

1. 来料品质管理：

物料检验：物料检验规划及实施，确保物料使用要求；

不合格物料评审：不合格物料参与评审，评估物料使用风险；

2. 制程品质管理：

不良组件评审：对产线评审有争议的组件进行二次评审；

异常改善推进：对车间组件的品质状况进行统计，分析及问题总结提出；组织客诉、批量不良等重大问题的改善商讨及措施监督执行；

制程品控完善：建立制程品控重点，依据人机料法等因素变更而不断修订管控重点，提升过程管控能力；

成品品控：成品最终检验等级确认，防止不良品混入，保证成品质量满足标准要求；

3. 出货品质管理

OBA抽检：组织OBA抽检，确保成品交付给客户满足要求；

发货品控：发货品质监督，数据及照片留存，提供客户发货数据；

4. 外部品质对接：

监造及验厂对接：对有抽检的订单与驻厂工程师进行品质对接，协调资源保证验货或验厂合格；

5. 内部管理

人员能力提升：负责对QC人员及生产相关人员进行质量管理方面的培训与指导，培养及储备主管级人员；

标准化：负责部门内部作业文件的制定、修改，以及相关表格的完善；

绩效管理：负责对下属人员的工作业绩考核，并实施评估，持续优化绩效考核；

组织内部例会：参与部门内部每日早会，跟进工作安排进度，收集反馈问题并给出行动意见；

内部巡检：对质检员工的工作状态，与工作成果进行抽查，检查员工是否在按要求进行检验工作；

6. 部门沟通：

跨部门工作协调：参与跨部门工作协调及安排；

信息查询与提供：对其他部门所提出的数据、信息等诉求，进行数据的查询与整理，发送至所需部门；

组织品质例会：组织例行品质会议，分析现状制程水平并推动相关部门改善；

异常反馈：对车间质检人员所发现的问题反馈到相关部门，寻求解决方案。

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4.光伏开发顾问（项目开发二部）40K~60K

岗位职责： 

1.负责工商业屋顶光伏、户用光伏、地面分布式、集中式光伏、分散式风电项目的资源整合工作； 

2.熟悉并了解光伏、风电项目开发流程、能独立承担获取相关性文件批复，新能源电力项目核准(备案)的工作； 

3.负责拟定项目建议书、项目计划书，以及初步可行性分析报告； 

4.负责项目商务谈判，协调相关部门和机构，负责起草各类协议、意向、合同等文件； 

5.负责建立并维护各相关方（政府、合作企业、第三方）业务关系，能独立承担对外协调、沟通工作；

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5.设备经理  20K~40K

岗位职责： 

1、建立和健全公司的设备管理体系，确保体系的正常运行 

2、制定设备使用、维修等管理制度，确保设备安全运行 

3、审查设备更新、改造、大修、扩容等规划 

4、负责审核设备部年度预算，并对完成情况进行监督，月度成本进行管控 

5、负责设备安装、调试，同采购部门、使用车间等相关部门进行设备验收 

6、负责各类重大设备管理文件（包括设备台账、设备修理维护记录、设备的有关文件） 

7、做好设备的备品、备件的管理工作 

8、负责本部门设备系统的战略性整体人才培养和本部门人力资源管理 

9、对下级员工进行绩效考核，根据公司制定给予奖赏或惩罚 

10、负责召开本部门办公会，对本部门指标情况进行分析和总结，处理本公司重大突发事件，并及时向上级领导汇报

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