2025年，储能区域负责人的招聘趋势显著上升，市场需求旺盛，为有志于储能领域的求职者提供了广阔的舞台和无限可能。

一、储能区域负责人主要职责

1. 区域市场战略规划：作为储能区域负责人，需全面分析区域内储能市场的发展趋势，制定针对性的市场战略和销售计划，确保公司在区域内的市场份额和品牌影响力持续提升。需具备较强的市场洞察力和战略思维能力。
2. 团队管理与业绩提升：负责区域内销售团队的建设和管理，选拔并培养优秀的销售人员，提升团队整体销售能力和业绩水平。需具备良好的领导力和团队协作能力，能够带领团队克服各种挑战，实现销售目标。
3. 客户关系维护与拓展：建立并维护与区域内客户的长期合作关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案和优质服务。需具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够不断拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度。

二、储能区域负责人招聘信息

销售/市场开发/ 区域负责人

15K~25K

岗位职责:

1. 负责辖区内氢能销售，统筹安排布局区域内的绿氢产业链等相关业务，完成区域的年度工作指标。

2. 负责维护区域内政府、电力设计院、新能源公司等关系。

3. 在所负责的区域内寻找适合的绿氢项目等资源，与当地政府接洽，签订开发协议。

4. 负责区域范围内绿氢产业链建设方案计划申报，建设方案指标获取，组织开发前期启动、立项，项目核准，以及支持性文件办理等工作；

5. 负责区域内绿氢产业链项目的合规手续办理，组织完成工程开工启动等工作；

6. 整合氢产业链资源、相关产品和方案，负责区域新能能源制氢建设方案落地

投递：销售/市场开发/ 区域负责人

销售负责人

30K~60K

岗位要求：

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，完善销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

6、建立和发展客户关系，向用户提供***的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

投递：销售负责人

国际业务负责人

15K~30K·13薪

岗位职责:

1.参与公司储能产品市场销售战略、营销策略的制定，执行公司营销策略并对海外市场开拓进行策划，制定海外营销计划、分解销售目标。

2.处理海外市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

3.建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

投递：国际业务负责人

三、储能区域负责人未来发展

未来3年，储能区域负责人将迎来更为广阔的发展前景。随着全球对清洁能源和储能技术的关注度不断提升，以及各国政府对环保政策的持续加码，储能市场将持续扩大，为储能区域负责人提供更多的发展机会和职业晋升空间。