时针拨动，2024年已经成为历史。回顾2024年，这一年，对于储能行业发展来说至关重要，这是储能行业发展迅速的一年。

多地方政策补贴、用人补贴、校园教育补贴等都在加速储能的发展，希望通过这些补贴窥探2025年储能发展的方向。

亟需培养储能领域关键核心技术自主创新的领军型人才

根据《能源技术革命创新行动计划（2016-2030年）》和《中国能源展望2030》，预计到2030年储能领域人才需求巨大。

由于储能技术涉及物理、化学、材料、能源与动力、电子、电气、机械等多领域学科交叉，亟需培养系统性掌握多学科知识的大量高层次人才。

从现有储能人才结构来看，不仅是领军人才、复合型创新人才紧缺，同时骨干工程人才和基础人才的存量也不足，储能人才已经成为制约产业发展和升级的最大短板。开展储能科学与工程新兴领域专业研究与建设，培养储能领域领军型人才，任务十分紧迫。

三部委联合推行“储能技术发展计划”

2020年1月，教育部、国家发展和改革委员会、国家能源局三部委联合制定了《储能技术专业学科发展行动计划（2020—2024年）》，提出了“深化多学科人才交叉培养，推动建设储能技术学院”“推动人才培养与产业发展有机结合，加强产教融合创新平台建设”以及“加强储能技术专业条件建设，完善产教融合支撑体系”等多个举措，力争在“十四五”这一碳达峰的关键期和窗口期内提高储能相关专业的人才培养数量和质量，支撑储能产业转型升级。

多方再次加强推行计划

2022年，三部委再次联合省、直辖市教育厅（教委）、北京市城市管理委、关部门教育司、部属有关高等学校及企业，落实中央人才工作会议精神和《加快推进急需高层次人才培养行动方案（2021—2025年）》有关要求，其中储能行业是高科技战略产业，是国家构建新型电力系统、达成“双碳”战略目标的重要技术保障，对于确保能源安全、实现绿色转型、推进创新发展具有不可替代的作用。

多地联合推行新能源人才补贴

2月21日，鄂尔多斯《“人才新政2.0版”全文公布》第一条指出，对于重点企业新引进骨干人员满足条件给予10万元生活补贴，新招普通高校本科毕业生给予1万元一次性生活补贴。

重点企业由市外新引进人才稳定工作满3年且继续留用的，按照博士（或正高级职称人员）3000元/月、硕士（或副高级职称人员、高级技师）2000元/月、本科生（或中级职称人员、技师）1500元/月给予生活补贴，最长补贴24个月，补贴对象离开所在企业的，从离职下月起停止发放补贴。

4月28日，广州白云区为进一步加快发展新型储能产业，为全省“制造业当家”作出贡献，推动白云区新型储能产业高质量发展，落实《广州市白云区促进新型储能产业高质量发展若干措施（试行）》计划，特制定10条补贴项目。

其中，在项目方面，对于新引进的、固定资产投资5000万元以上的优质新型储能制造业项目，按不高于固定资产投资总额的10%给予一次性扶持，同一项目最高1亿元。

在园区方面，支持打造产业集聚生态园区，遴选优质产业园区给予运营扶持，对单个园区最高给予500万元扶持。

在人才引进和培养方面，对于新型储能领域的国际杰出人才、国内领军人才、青年精英人才等，白云区不仅提供一次性最高100万元的购房支持，还在子女教育、配偶就业、医疗保健等方面提供全面的支持，显示出白云区在吸引和留住高端人才方面的决心和诚意。

7月1日，福建福鼎市发布新能源产业“引才稳才”奖励方案试行公告，其中第二条，对引进或留用符合学历、专业技术职务任职资格、职业技能等级条件人员的企业，按照2000元/（年·人）给予企业奖励，单家企业每年获得奖励资金总额不超过200万元。

8月27日，福建宁德市《宁德着力集聚新能源新材料产业人才》公告中表示，加快集聚产业优秀经营管理人才，遴选认定一批企业经营管理人才，给予每人9万元奖励支持；加快集聚产业青年人才，进一步优化青年人才来宁就业创业扶持政策，对参加全国博士后创新创业大赛，获得金、银、铜奖的团队或个人，分别给予30万元、20万元、10万元奖励。

9月22日，江苏宿迁市印发支持新型储能产业发展若干政策措施。措施提出，重点招引新型储能领域制造业企业。对科技含量高、节能环保优、带动效应强的新型储能重大项目对于当期设备投资超亿元的，在其竣工投产后，按照认定设备投资额给予不超过10%的补贴，单个企业最高2000万元。

同时，加大对储能领域人才的招引和培育力度，对符合条件的人才发放3万元-200万元“购房券”，3万元-50万元生活补贴。对申报入选“宿迁英才”雄英计划的双创人才，给予30万元-100万元项目资助，双创团队给予100万元-300万元的人才经费。

可以预见，在教育部、国家发展和改革委员会、国家能源局的统筹推进下，针对储能等新能源的政策，或将成为推动中国经济高质量发展的重要引擎。