据公开数据显示，截止2023年初，国内光伏产业从业人员总量约300万人，自2022至2025年年均新增需求约10万人，而目前实际年均新增人才供给量仅4万人，人才供给面临很大缺口。

缺口大、招聘难、人才荒成为当前行业人才现状，并在雇佣双方不同程度得到印证：

据某知名太阳能公司负责人表示：光伏产业蓬勃发展，太阳能的应用领域愈来愈广，但是专业对口的人才太少了，每年缺口约有20万；

为解决专业人才短缺的问题，光伏企业不得不向隔壁赛道“借人”，例如先招用电子、化工等专业人才，再根据企业实际需要内部培养……

一、光伏行业薪酬方面：

从城市维度看：

疫情三年多至今，失业、降薪等充斥在各行各业。但从涨薪率数据来看，光伏行业整体薪酬水平依然以增长为主旋律。

1）一线城市：全员月入过万“尖子生”

以中位值统计来看，一线城市各地招聘薪酬自高向低分别为北京、深圳、上海、广州，对应招聘薪酬分别为16403元/ 月、13870元/ 月、13828元/ 月、11086元/ 月。

2）新一线城市：佛山、郑州等4地未及“万元线”

相较于一线城市，新一线城市中，佛山、郑州、东莞、青岛招聘薪酬位居末位、未及万元标准，中位值统计分别为9283元/ 月、9009元/ 月、9068元/ 月、8699元/ 月。

3）二线城市：珠海、惠州、中山喜提三甲

招聘薪酬前三甲为珠海、惠州、中山，50分位统计招聘薪酬分别为12625元/月、12237元/月、12015元/月。与此同时，相较于一线及新一线，二线城市中招聘薪酬不足万元的占比也相对更多一些，分别有常州、济南、南通等地。

2、从职能维度看：

尤以IT、工程、研发类职位整体薪酬水平位居前列。其中，IT类岗位中，图像算法工程师、算法工程师“钱景”更优。以一线城市为例，两类职能年总收入50分位值分别为413,402元、408,772元。

除了各类主流职能薪酬，报告还关注到在各支持类岗位中，投资者关系专员、律师、需求分析专员、IPO专员等岗位薪酬水平也有不俗表现。