测试工程师职位推荐!
测试工程师职位推荐!
在光伏技术日新月异的今天,测试工程师作为产品质量的守护者,承担着确保光伏组件性能稳定、安全可靠的重要职责。为了持续提升我们光伏产品的市场竞争力,我们现面向社会诚邀热爱测试工作、具备专业技能的测试工程师加入我们的技术团队。作为测试工程师,您将运用先进的测试设备与技术手段,对光伏产品进行全方位的性能测试与评估,包括但不限于光电转换效率、耐候性、安全性等多个方面。您的严谨与细致,将为产品的优化改进提供坚实的数据支持,推动光伏技术向更高水平迈进。
测试工程师招聘精选
测试工程师
5K~12K/月
岗位职责:
1.对公司光伏储能产品进行电气功能、性能、可靠性、安规等相关的测试并编写测试报告;
2.根据项目要求和资源情况,制定合理的测试方案和测试计划,并保障测试计划的顺利实施;
3.根据测试数据分析并定位产品故障点或潜在问题点;
4.提交、跟踪闭环产品测试缺陷,并对问题回归验证;
5.配合产品的现场与售后支持工作。
任职要求:
1.电气、自动化等相关专业本科及以上学历,有光伏或储能行业背景优先;
2.熟悉适用示波器、功率分析仪等测试仪器设备;具有一定的电气硬件基础;
3.一年以上UPS、逆变器、储能产品、开关电源、变频器等产品的开发或研发测试经验优先,了解相关测试规范和标准者优先;
4.具有一定的英文水平,能够阅读英文文件;
5.有较强的动手能力和逻辑思维能力。
快速投递:测试工程师
质量管理/测试
20K~40K/月
岗位职责:
1. 来料品质管理:
物料检验:物料检验规划及实施,确保物料使用要求;
不合格物料评审:不合格物料参与评审,评估物料使用风险;
2. 制程品质管理:
不良组件评审:对产线评审有争议的组件进行二次评审;
异常改善推进:对车间组件的品质状况进行统计,分析及问题总结提出;组织客诉、批量不良等重大问题的改善商讨及措施监督执行;
制程品控完善:建立制程品控重点,依据人机料法等因素变更而不断修订管控重点,提升过程管控能力;
成品品控:成品最终检验等级确认,防止不良品混入,保证成品质量满足标准要求;
3. 出货品质管理
OBA抽检:组织OBA抽检,确保成品交付给客户满足要求;
发货品控:发货品质监督,数据及照片留存,提供客户发货数据;
4. 外部品质对接:
监造及验厂对接:对有抽检的订单与驻厂工程师进行品质对接,协调资源保证验货或验厂合格;
5. 内部管理
人员能力提升:负责对QC人员及生产相关人员进行质量管理方面的培训与指导,培养及储备主管级人员;
标准化:负责部门内部作业文件的制定、修改,以及相关表格的完善;
绩效管理:负责对下属人员的工作业绩考核,并实施评估,持续优化绩效考核;
组织内部例会:参与部门内部每日早会,跟进工作安排进度,收集反馈问题并给出行动意见;
内部巡检:对质检员工的工作状态,与工作成果进行抽查,检查员工是否在按要求进行检验工作;
6. 部门沟通:
跨部门工作协调:参与跨部门工作协调及安排;
信息查询与提供:对其他部门所提出的数据、信息等诉求,进行数据的查询与整理,发送至所需部门;
组织品质例会:组织例行品质会议,分析现状制程水平并推动相关部门改善;
异常反馈:对车间质检人员所发现的问题反馈到相关部门,寻求解决方案。
快速投递:质量管理/测试
认证测试工程师
10K~13K/月
【岗位职责】
1、负责光伏、储能产品研发项目认证测试。解读认证标准,分解认证测试项目,分析产品安规、功能等指标满足认证标准;
2、负责产品安规设计工作,制定安规设计方案,并进行验证;
3、及时向认证机构申报产品新认证和变更工作;
4、制定安规/认证测试计划,按照计划进行安规/认证测试工作,保障项目进度,满足市场需求;
5、对认证测试中发现的问题进行分析,提供给开发人员改善建议;
6、参与安规/认证平台建设,输出经验案例、checklist、设计规范等;
【任职资格】
任职要求
1、1年以上相关工作经验,电子、通讯、计算机、自动化等理工科相关专业;
2、熟悉光伏逆变器、储能、UPS等产品各国的安规/认证标准,懂国家并网标准EN50549、VDE4105, CEI0-21, VDE0126等;
3、熟悉安规测试方法,安规设计、审查工作;
4、熟悉安规/认证技能,对国际认证机构、认证体系、认证流程熟悉;
5、有责任心,做事认真,积极主动,较强的沟通能力和团队合作精神,注重细节。
【福利待遇】
1.准上市公司,目前处于IPO受理期,预计2024年上市;
2.员工宿舍,朝九晚六,周末双休,研发岗位工作日包晚餐;
3.带薪年假、法定节假日共休、入职即交六险一金;
4.股票期权、年终奖、优秀员工奖、优秀新人奖等,每年1~2次调薪;
5.带薪团建旅游、重要节日礼物与活动、生日会、部门下午茶等 ;
6.环境优美,交通便捷,位于梧桐岛花园式办公,临近1号线固戍地铁站 ;
7.为员工提供科学系统的职业培训和多渠道人才成长途径,对技术骨干、核心人员实行股权激励。
快速投递:认证测试工程师
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