研发总监职位推荐！

在光伏技术日新月异的今天，研发总监作为技术创新与产品迭代的领航者，扮演着至关重要的角色。为了引领光伏技术前沿，推动产品持续升级，我们现面向社会诚邀具有深厚光伏技术背景与卓越研发管理能力的研发总监加入我们的团队。作为研发总监，您将全面负责光伏产品的研发战略规划、团队组建与项目管理，领导研发团队攻克技术难题，推动技术创新与成果转化，确保我们的光伏产品始终保持行业领先地位。您的远见卓识与领导力，将是我们实现技术突破、开拓新市场的关键所在。

研发总监招聘精选

研发主任工程师（组件-经理级）

25K~40K/月

工作内容：

1、组件产品设计开发评估（尺寸设计、功率评估、支撑评估、一体化可行性等）；产品设计评估定型，综合设计及可制造、应用评估可行性、风险性、应对措施，完成竞品分析、产品选型及开发转移量产；

2、负责尺寸变更类、PIE类项目并制定相关工作方案、计划，推进人才梯队建设提升团队效率；基于量产大数据的分析能力，问题点、瓶颈点分析，输出项目及目标、改善方案落地可行性到技术转移；

3、制定部门任务指标，协调并分配组内工程师工作任务；基于量产大数据的分析能力，问题点、瓶颈点分析，输出项目及目标、改善方案落地可行性；

4、对接市场、前端晶硅电池技术等相关部门，协助配合相关工作任务开展；周期性项目报告及汇报。

任职资格：

1、本科以上学历，材料或器件可靠性专业优先，能够利用统计学工具minitab分析数据能力优先；

2、5年以上光伏组件研发经验，包括技术管理、工艺分析和质量改善；有丰富的光伏组件封装材料专业知识；对功率器件的基础原理有较深入的了解，对组件产品设计开发评估有足够经验，独立判断设计能力；

3、组件研发产品开发及量产项目经验，大项目项目leader，带领团队经验（＞5人）；

4、优秀团队管理能力，组织和协调沟通能力较强。

快速投递：研发主任工程师（组件-经理级）

研发主任工程师(异质结-经理级)

30K~45K/月

工作内容

1、负责异质结电池等的工艺研究和前沿开发实验；

2、按照规划，进行项目的实施与实现，带领团队完成项目技术开发、工艺优化，达到规定的技术指标。

岗位职责

1、本科以上学历；

2、8年以上异质结或硅基薄膜或晶硅低温工艺相关电池工作经验；硕士、博士学历工作年限可适当放宽；

3、 掌握晶硅电池基础工艺和测试表征方法；掌握CVD制备硅基薄膜和TCO薄膜的工艺方法和测试表征手段；熟悉了解晶硅电池相关所有结构；

4、 拥有杂化或者BC电池方面的经验优先。工作内容

1、负责异质结电池等的工艺研究和前沿开发实验；

2、按照规划，进行项目的实施与实现，带领团队完成项目技术开发、工艺优化，达到规定的技术指标。

岗位职责

1、本科以上学历；

2、8年以上异质结或硅基薄膜或晶硅低温工艺相关电池工作经验；硕士、博士学历工作年限可适当放宽；

3、 掌握晶硅电池基础工艺和测试表征方法；掌握CVD制备硅基薄膜和TCO薄膜的工艺方法和测试表征手段；熟悉了解晶硅电池相关所有结构；

4、 拥有杂化或者BC电池方面的经验优先。

快速投递：研发主任工程师(异质结-经理级)

晶硅电池技术研发经理

20K~40K/月

【职位描述】

1、制定并实施公司晶硅电池技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；

2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；

3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。

【任职要求】

1、教育背景：材料/微电子/固体物理等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；

2、工作经验：3年以上光伏电池研发相关管理工作经验；

3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；

4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够代领团队进行技术创新和突破；

5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。

【福利待遇】

1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；

2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、年度调薪提职、项目奖等；

3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；

4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。

快速投递：晶硅电池技术研发经理

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