8K~15K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.行政事务成本控制,快递、办公用品、饮用水等保障及费用支出;
2.车辆管理:负责国际用车审批、调度监管工作;
3.固资管理:行政类固资如办公电脑、打印机、电视冰箱等申购采买及盘点;
4.房屋租赁管理;办公场所租赁、宿舍租赁管理, 租金、房屋附属费用管理;
5.差旅管理:机票酒店预订,平台供应商开发及管理;
6.签证办理:公司跨国差旅签证的办理;
7.礼品管理:负责国际业务礼品出入库的管理;
8.工商管理:国外子公司的行政工商事务处理;
9.客户来访接待:国际客户到访国内,衔接业务部门进行接待工作;
10.国际行政类费用报销审核等以及其他国内外部门衔接配合工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,有过海外行政工作经验优先,英语可作为工作语言使用;
2.接受海外派遣安排出差,专职负责海外行政事务, 业务梳理顺后可在国内常驻;
3.良好的职业道德精神;
4.较强的文字处理能力;
5.熟练office办公软件;
6.具备一定的商务礼仪,了解巴基斯坦、欧洲、非洲国际的人文文化,性格开朗,待人热情。
D轮融资及以上 高新技术企业 五险一金
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8K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.行政事务成本控制,快递、办公用品、饮用水等保障及费用支出;
2.车辆管理:负责国际用车审批、调度监管工作;
3.固资管理:行政类固资如办公电脑、打印机、电视冰箱等申购采买及盘点;
4.房屋租赁管理;办公场所租赁、宿舍租赁管理, 租金、房屋附属费用管理;
5.差旅管理:机票酒店预订,平台供应商开发及管理;
6.签证办理:公司跨国差旅签证的办理;
7.礼品管理:负责国际业务礼品出入库的管理;
8.工商管理:国外子公司的行政工商事务处理;
9.客户来访接待:国际客户到访国内,衔接业务部门进行接待工作;
10.国际行政类费用报销审核等以及其他国内外部门衔接配合工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,有过海外行政工作经验优先,英语可作为工作语言使用;
2.接受海外派遣安排出差,专职负责海外行政事务, 业务梳理顺后可在国内常驻;
3.良好的职业道德精神;
4.较强的文字处理能力;
5.熟练office办公软件;
6.具备一定的商务礼仪,了解巴基斯坦、欧洲、非洲国际的人文文化,性格开朗,待人热情。
D轮融资及以上 高新技术企业 五险一金
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8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据部门用人需求制定招聘计划,及时补给岗位空缺;
2、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性;
3、拓展招聘渠道及方式,完成公司招聘目标;
4、定期总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、入离转调,五险一金,薪资绩效。(后面会涉及,前期以招聘为主)。
任职要求:
1、本科及以上,,有2年以上招聘经验。
2、自信大方,理解能力强,有出色的沟通交流能力,普通话标准。
3、熟练使用Word、 Power Point、Excel,有整理归纳数据的习惯。
4、学习积极性强,有完善的职业规划。
福利:
1、上班时间:弹性班制9:00-18:00,周末双休
2、福利:五险一金、下午茶、节假日福利、团建等
3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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4K~6K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 一、任职要求
1、大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先;
2、具有良好的服务意识,了解商务礼仪,能积极处理接待工作;
3、具备良好的文字功底,了解商务函电及公文的撰写规范,能准确、迅速地处理各类文件;
4、熟练掌握办公软件并具备一定的数据分析能力,熟悉数据输入与统计的基本流程;
5、工作细心认真,责任心强,具备良好的团队协作精神和沟通能力,能与各部门有效配合;
二、福利待遇
1、薪资:4000~6000元/月+学历补贴+司龄补贴+年终奖金;
2、买五险:养老、医疗、生育、失业、工伤;
3、假日福利及带薪假期;
三、工作地点
1、工作地点:长沙市雨花区万家丽中路一段68号华晨双帆国际
2、面试地点:湖南省韶山市高新技术产业开发区莲花路1号(湖南韶山钰盛科技有限责任公司)
绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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8K~15K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、战略规划与解读:理解并传达组织战略,确保组织发展方向与战略目标一致。
2、组织诊断与分析:深入了解组织现状,分析存在的问题和潜在机会。
3、流程优化:设计和改进组织流程,提高工作效率和协同性。
4、人才发展与培养:制定人才发展计划,提升员工能力和潜力。
5、设计和实施组织结构变革,优化公司的管理和运营效率。
6、领导和协调各部门之间的沟通和合作,确保公司的战略目标得到有效执行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源三支柱模型,有组织变革实操经验及甲乙方经验优先;
3、理论基础扎实,熟悉组织诊断、绩效管理工具,熟悉组织发展的管理流程和要求。
4、思维能力强,具有体系化思维,文笔佳,抗压力和适应能力强。
战略规划 组织发展 人才发展 人力资源规划 社会招聘
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~12K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、按照现代企业法人治理要求,建立健全“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理机制,建立健全公司现代企业治理机制;
2、规范公司“三会一层”运作体系,负责股东会、董事会以及经理层会议的日常运营;
3、推进公司规章制度体系建设,构建系统完备、科学规范、运行有效的管理规章体系;
4、负责重要事项的贯彻落实工作,确保督办任务稳步推进;
5、负责制定公司公文管理相关规章制度、考核办法;
6、对公司公文处理工作履行监督指导职能
7、负责以公司名义制发的公文审核、复核、制发等工作;
8、负责公司公文的签收、登记、分办、传递等工作;
9、负责制定公司公文管理相关规章制度、考核办法;
10、对公司公文处理工作履行监督指导职能;
11、负责以公司名义制发的公文审核、复核、制发等工作;
12、负责公司公文的签收、登记、分办、传递等工作;
13、负责部分重要工作文件的起草、整理、下发等工作;
14、协助片区纪检监察办公室对所在控股公司贯彻落实中央、集团公司党组及电科装备党委重大决策部署情况开展监督;
15、负责按照所在片区纪检监察办公室的要求,组织实施本公司党纪党规、廉洁自律等各项规定的日常宣传教育;
16、协助所在片区纪检监察办公室对所在公司重大节假日“***”问题、干部作风建设等开展日常监督检查;
17、根据电科装备纪检监察部和所在片区纪检监察办公室要求,参与案件查办、专项检查、巡察等工作;
18、监事会日常办事机构的工作和上级主管安排的临时工作;
19、法人治理相关工作;
20、党建相关工作(三会一课、主题党日等党建制度落实、党工团一体化建设等)
文档管理 党务管理 会议管理 制度制定 录入/文员
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 本科及以上学历,及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
绩效管理 薪酬福利 员工关系
绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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15K~20K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、主持负责业务日常工作开展;
5、负责下属各岗位分工并制定工作职责和工作标准,建立、完善部门制度;
6、负责管理业务工作计划的制定、执行,重点项目管理推进等;
7、负责管理业务统筹、部门间关系协调;
8、下属员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;
9、领导组织部门编制部门年度预算,监督经费预算的执行情况;
10、监督检査下属员工劳动纪律及日常工作情况,对员工的奖惩提出决定。
11、完成领导安排的其他工作。
行政管理体系
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6K~10K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责:
1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作,完成季度/年度招聘目标;
2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作;
3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,2024届应届生或2023届往届生;
2、英语专业或者海外留学生,英语可以作为工作语言,沟通能力好;
3、对人力招聘方向感兴趣,活泼开朗;
4、大型公司实习经验,掌握招聘工作流程,了解相关法律、政策;
5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验
高新技术企业 五险一金 节日福利
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6K~7K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职位描述:
1、负责海外销售部门的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2、负责新入职员工指引,员工关怀等工作
3、领导交代的其他事宜
任职资格
1、本科及以上学历;
2、具备1年及以上相关工作经验;
3、熟练使用办公软件,英文作为工作语言;
4、英语能力强,优秀应届生亦可。
岗位配置招聘 员工激励
节日福利 包住 带薪年假
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6K~9K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责定期更新并完善招聘制度,建立与维护招聘渠道,建立人才地图;
2.负责根据组织目标和业务部门需求,制定招聘计划并按时完成招聘任务;
3.负责建立和维护招聘工作手册,包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目,监督指导业务部门培训工作;
6.确保培训的评估工作合理、有效 ,满足各项质量审核要求;
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历,人力资源、管理或工科类相关专业;
2.三年以上人事相关工作经验,制造业优先考虑;
3.熟练办公软件操作,英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港,等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边
专精特新企业
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15K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、组织管理: 人力资源战略规划与执行,组织架构管理,组织预算管理;
2、人才引进:负责招聘全流程管理,海内外社会招聘、海内外校园招聘、海外校企合作、海内外人才调配等;
3、人才发展:人才发展策略、人才识别与匹配、培训管理;
4、薪酬与激励管理:海外固定薪酬及发薪制度建设、短期激励设计及实施、欧美洲福利调研及福利方案实施;
5、负责海外公司绩效体系设计与更新,根据海外不同组织业务形态制订不同组织的绩效考核方式;
6、员工关系与基础服务:根据政策和当地法律法规,处理包括且不限于海外办公室租赁、银行账户开设、员工的合同签订、签证、薪酬包、福利、员工的工资、社保、个税等事宜;
7、海外合规建设:如英国、美国员工手册、劳动法条款完善、签证/居留卡合规流程搭建及实施。
任职要求:
1、本科以上学历,英文可作为工作语言,熟悉海外人才市场,有海外留学经历的优先;
2、具备全球人力资源基础知识,全面掌握全球人力资源管理的核心概念、原则、策略和技能;
3、熟悉海外劳动法规,熟悉海外用工政策;
4、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
5、良好的组织协调能力和跨文化沟通能力,懂得合理运用资源推动问题解决;
6、强责任心,强自驱力,有亲和力,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能力的提升。
人力资源管理 人力资源规划 二级人力资源师 制造业 人力成本分析
高新技术企业 带薪年假 定期体检
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18K~30K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.根据公司战略和组织需求搭建管理人才培训体系,落实管理层级培训计划;
2.负责培训项目实施,包含:培训项目设计、课程开发及授课、全流程代办实施,保障培训项目交付效果;
3.根据业务需求,负责区域管理培训的落地,给与培训上的支持和赋能;
4.完成上级领导安排的其他任务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业
2、懂人才发展,有企业内训经验及业务团队培训协同经验优先
3、掌握人力资源、培训业务相关知识;熟练掌握课程开发及授课技能
4、较强的沟通协调能力,良好的人际关系,善于团队合作
5、可以接受不定期出差
【特别说明】因集团总部在南通,会有不定期南通-苏州往返办公需求
企业管理 人才发展 企业培训 课程培训
专精特新企业 五险一金 节日福利
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20K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,为员工职业生涯发展提供指导和建议;
2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行;
3、负责公司人事体系的建设与维护,并监督实施;
4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作;
5、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系,负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;
6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展;
7、 负责落实合理化建议工作;
8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料;
9、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理等本科毕业;
2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验,其中5年以上同职位工作经验;
3、有较强的组织协调能力及沟通能力;
4、英语熟练,可接受到分子公司担任HR负责人。
人力资源管理 人力资源经验
中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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5K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1.人事(主要培训、绩效、员工关系模块)
2.行政(办公用品管理、来访接待、活动组织、酒店机票预订等综合事务)
二、岗位要求:
1. 教育水平:本科及以上学历,条件优秀可放宽至大专学历
2. 专业要求:人力资资源管理、工商管理、企业管理等
3. 工作经验:至少3年以上企业培训工作经验,熟练使用办公软件,有活动组织经验,形象气质佳。
人事培训 企业文化 员工关系
五险一金 节日福利 岗位晋升
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8K~15K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划;
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护;
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设;
4、完成日常招聘面试工作;做好面试接待,初试、复试、录用、体检及报到跟踪;
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用;
6、完成招聘相关制度建设,规范招聘工作流程,提升招聘工作效率;
7、负责公司员工体检管理(入职体检、年度体检等);
8、进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作;
12、负责HR各项审核(体系、客户)
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度,主动积极参加EHS各项活动;了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求:人力资源、工商管理相关专业;
2、工作经验:5年以上人力资源管理工作经验、有新能源(储能、锂电)制造业工作经验优先;
3、其 他:人力资源管理中级职称及以上,普通话、英语简单交流,熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
五险一金 节日福利 岗位晋升
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6K~15K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、建立和完善公司招聘体系及流程,制定招聘计划
2、招聘渠道的开发和建立
3、招聘工作的有效实施—侧重国内营销的招聘
4、人才储备情况管理
5、新员工试用期调查跟进
6、入转调离相关员工关系、绩效等管理
7、培训的组织及执行
8、完成领导交代的其他任务
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业
2、身体健康、乐观开朗,抗压能力强,乐于总结学习
3、有新能源相关经验优先
新能源 光伏发电 HRBP
中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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6K~8K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;
2、良好的英语听说读写能力;
3、1-2年海外相关的人事工作经验;
4、能够熟练使用常用办公软件。
岗位职责:
1、协助开发和管理海外区域的人力资源服务商,为海外雇员发薪、保险、福利等方面提供专业支持,确保操作合规;
2、负责海外员工的招聘、入职办理及定期信息收集、更新;
3、解读海外国家雇佣相关政策、法律法规,参与制定相关流程、管理制度,并负责海外员工端答疑;
4、部分国内人事事务工作(招聘、员工关系)
5、完成上级领导交办的其他任务。
人力资源管理 员工关系 劳务纠纷 人力资源经验
高新技术企业
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序,包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息,包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力(四六级)。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联,猎聘,51JOB,Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
高新技术企业 五险一金 节日福利
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5K~8K
工作地区江苏无锡
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 一、任职要求
1.年龄要求:女,24 周岁— 40 周岁;
2.学历要求:本科及以上学历,有经验者可以适当放宽;
3.专业要求:文秘、行政管理等相关专业优先;
4.技能要求:熟练掌握各类办公软件及统计工具;具备行政管理、文秘工作等相关知识;具备熟练的驾驶技能;
5.经验要求:具有行政人事管理岗位2年以上的工作经验;
6.其他要求:具有良好的职业操守,身体健康,自律性强;具备良好的文字功底,具备良好的沟通与协调能力、计划与组织能力、逻辑和思维能力,积极主动,仔细认真。
二、岗位职责
工作时间:常白班8小时,单休
1.负责组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作;
2.负责办理并完善员工入职、转正、离职等相关手续;
3.负责人事行政档案的管理,文书/通知的起草、发放以及公司传真、快递的收发工作等;
4.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;
5.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
6.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;
7.负责公司办公环境的日常维护;
8.协助区域经理进行经销商的维护管理:合约签订、档案整理归档等;
9.完成领导交办的其他人事日常工作和行政事务。
绩效奖金 包吃包住 公司规模大
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