5K~8K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,负责制定并执行招聘计划,完成招聘目标;
2、筛选简历,邀约面试,对应聘者进行初试,确保合适人选进入下一环节;
3、负责招聘渠道的维护与拓展,建立良好的招聘关系;
4、协助完成员工入职手续办理,确保新员工快速融入团队;
5、定期对招聘工作进行分析总结,优化招聘流程,提高招聘效率;
6、配合其他部门完成相关人力资源工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4、具备较强的分析判断能力和组织协调能力。
职能岗位招聘 销售岗位招聘
五险一金 带薪年假 节日福利
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12K~20K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施对个人绩效管理,并对个人绩效评价过程进行监督控制。
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
4、建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源部工作流程,并组织实施。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择。
7、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责协调劳资关系,做好对新入职人员的日常沟通,及时了解员工思想动态、转正评价;离职面谈。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上综合人力资源管理经验;
2、有同行业人力资源管理经验背景优先;
3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先,具备一定的业务敏感度;
4、工作认真、细致、积极主动、责任心强,能承受较大的工作压力。
五险一金 带薪年假 节日福利
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6K~8K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;
2、良好的英语听说读写能力;
3、1-2年海外相关的人事工作经验;
4、能够熟练使用常用办公软件。
岗位职责:
1、协助开发和管理海外区域的人力资源服务商,为海外雇员发薪、保险、福利等方面提供专业支持,确保操作合规;
2、负责海外员工的招聘、入职办理及定期信息收集、更新;
3、解读海外国家雇佣相关政策、法律法规,参与制定相关流程、管理制度,并负责海外员工端答疑;
4、部分国内人事事务工作(招聘、员工关系)
5、完成上级领导交办的其他任务。
人力资源管理 员工关系 劳务纠纷 人力资源经验
高新技术企业
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20K~30K
工作地区上海黄浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,执行公司年度、月度招聘计划;
2、严格执行招聘政策,实施招聘活动;
3、维护和开发招聘渠道;
4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5、招聘成本控制,分析招聘效果,调整招聘策略;
6、总结招聘工作中存在的问题,并及时反馈,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3-5年以上招聘经理工作经验;
3、英语能作为工作语言;
4、有乙方经验优先。
岗位配置招聘 人力资源经验
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,执行公司年度、月度招聘计划;
2、严格执行招聘政策,实施招聘活动;
3、维护和开发招聘渠道;
4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5、招聘成本控制,分析招聘效果,调整招聘策略;
6、总结招聘工作中存在的问题,并及时反馈,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3-5年以上招聘经理工作经验;
3、英语能作为工作语言;
4、有乙方经验优先。
岗位配置招聘 人力资源经验
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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