8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、根据计划,合理调配人、机、料、法、环使产量达到平衡值,确保产线产值最大化并完成车间计划目标;
2、新员工培训;岗前培训;全员定期培训;不断提高员工工作能力;
3、负责产量数据报表、异常数据报表的收集、分析原因、妥善处理并总结汇报;
4、落实车间管理制度,排查安全隐患,推动6S管理、目视化管理、节约管控、监督车间纪律,提高员工士气;
5、跨部门沟通、协作及支持确保达成工作目标;
6、负责对拉长进行绩效考核;
7、完成公司上级安排的其它事项。
任职需求:
1、熟悉基本办公软件;
2、能承受巨大的工作压力;
3、较强的沟通表达能力和团队合作精神;
4、电池行业从事生产管理工作3-5年以上;
5、大专以上学历,电子类和机械类专业优先。
五险一金 节日福利 岗位晋升
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8K~9K
工作地区广西梧州
招聘人数若干人
学历要求大专以下
工作经验1-3年
- 岗位要求:
1、有生产管理经验,责任心强,具备良好的职业道德和职业操守;
2、能适应车间站立走动式作业、两班倒工作制,大型制造业生产管理经验2年及以上,有光伏电池片行业内优先录用。
3、入职缴纳五险一金,重要节日礼品等,公司设有福利食堂,提供工作餐;免费提供4人间住宿(独立卫生间、热水器等);公司不定期举办丰富多彩的文化活动。
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6K~10K
工作地区河北保定
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位要求:
学历和资质:具备相关专业专科以上学历,熟悉光伏电站运维相关的资质和认证。
具备丰富的技术知识和管理经验,能够全面掌握光伏电站的运维工作,并能够应对各种问题和挑战。
1.光伏电站技术知识:熟悉光伏电站的组成和运行原理,了解光伏电站常见故障和维护要点。
2.项目管理经验:具备项目管理的经验和技能,能够合理分配资源制定目标和计划,实施和监控工作进展。
3.团队管理能力:具备良好的团队管理和领导能力,善于激励和培养团队成员,提高团队绩效。
4.故障排除和问题解决能力:具备分析和解决故障的能力,能够高效地处理紧急情况。
5.数据分析能力:熟练运用数据分析工具,对光伏电站的运行数据进行分析和优化。
6.沟通和协调能力:良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和供应商建立良好的合作关系。
岗位职责:
1.光伏电站运维策略制定:根据光伏电站的规模和特点,制定并实施运维策略,确保电站的高效运行和能量产出。
2.运维团队管理:负责招聘、培训和管理运维团队,确保团队的操作技能和专业知识达到要求。
3.日常巡检和维护:组织和监督日常的光伏电站巡检和维护工作保设备的正常运行和安全性。
4.故障排除和维修:负责应对电站发生的故障和问题,迅速排查和修复,最大程度减少停机时间。
5.数据分析和优化:监测并分析光伏电站的产能数据和性能指标提出优化方案,并实施以提高电站的运行效率。
6.供应链管理:与供应商保持紧密的合作关系,及时获取所需的设备和维护材料。
7.安全管理:负责制定和执行安全管理程序,确保电站运行期间的安全性,防止事故和损失发生。
8.预防维护计划:制定预防性维护计划,定期检查设备和系统,预防潜在的故障。
9.监管合规性:确保光伏电站的运维工作符合相关的法律法规和政策要求。
10.报告和汇报:定期向工程管理中心汇报光伏电站的运维情况,包括设备状态、故障情况和维护工作的进展。
五险一金 带薪年假 年终奖
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8K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责引进新材料、对新材料进行前期测试、可靠性测试并进行批量试产,评估其性能;
2.组织新材料的样品设计、样品生产、工艺封样、建立材料数据库等管理工作,协调新品工艺化过程;
3.跟踪关注新材料导入量产后的表现,为产线优化工艺参数和提高组件可靠性进行技术支持;
4.负责配合质量部对一些客诉问题,进行材料失效分析,为售后进行技术支持;
5.负责企业技术标准、产品承认书的编写及管理工作;
6.配合领导积极开展和完成其他工作事项。
任职要求:
a、光伏或理工科等相关专业,本科以上学历;
b、能够熟练使用常用电脑软l等;
c、至少2年以上太阳能组件行业相关材料检测工作经验,有研发工作经验优先;
d、有认证工作的经验,了解光伏产品的标准。
高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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12K~20K
工作地区内蒙鄂尔多斯
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、制定并不断完善光伏电池各工序工艺文件和工艺管控点,监督并指导产线inline和各KPI指标的管控,组织安排制程及成品指标异常的分析及解决;
2、确定工艺优化方向,推动工序工艺的升级、优化,开发新的工艺,负责相关工艺实验、重大项目的跟进追踪,组织新工艺或新材料的推广和实施、以及新设备的调试;
3、组织进行不同阶段对应的培训资料的编写,制定人员考核制度,组织人员培训、考核等工写,制定人员考核制度,组织人员培训、考核等工作。
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