10K~15K
工作地区北京东城区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1）负责已确定的储能电池PACK总体方案的实施；
2）负责协调结构、电子、电气技术资源，完成电池PACK产品详细开发工作；
3）负责产品规格书、BOM、物料标准、图纸、工艺指导文件的输出和归档；
4）负责样品工艺设计和样品质量把控；
5）负责项目节点把控和周期管理。
6）主导项目DVP制定，组织DFMEA工作。
7）主导产品试产阶段的工艺评审、跟踪和优化。
任职要求：
1）大专及以上学历，本科优先。机械、电子、电气、车辆、自动化等相关专业；
2）具备3年以上锂电行业经验，两年以上PACK研发经验；
3）深入了解磷酸铁锂电池工作特性和失效模式。
4）熟悉储能使用场景，熟悉PACK生产工艺。
5）英语具备读写能力。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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11K~17K
工作地区广东深圳
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责：
1）负责检查产品测试大纲完整性及准确性；
2）根据产品测试大纲，编制测试计划并落地实施；
3）负责搭建测试环境，执行产品测试，保障产品测试进度；
4）负责记录测试过程中的问题清单，异常分析并跟踪问题闭环措施；
5）负责测试过程数据记录，收集及汇总，编制产品测试报告；
6）负责样件到达客户后的相关技术支持工作；
7）保障产品测试合格率，对产品交付质量负责；
8）负责相关测试设备、仪器的维护与保养；
9）上级领导安排的其它工作。
要求：
1、熟悉产品测试流程，掌握专业测试设备的操作和使用技能，了解产品特性及工作原理，至少熟悉1到2种通讯工具的使用（如示波器、交直流电子负载、电池系统充放电柜、直流源、绝缘耐压测试仪、高低温箱、短路测试仪、静电测试仪等、熟悉can通讯、485/232通讯）；
2、能够看懂英文文档；
3、具有较强的抗压能力，可协助领导完成其它各项任务。
示波器 电池系统测试 万用表
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五险一金 节日福利 技能培训
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12K~20K
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责：
1、储能系统相关电气设计，包括系统电气，配电柜，控制柜，外围设备等；
2、负责项目电气图纸设计，项目工程变更工作；
3、负责电气相关设备选型和验证工作；
4、负责电池管理系统（BMS）、高压控制模块、能源管理（EMS）、逆变器（PCS）等相关硬件应用与选型，软件调试；
5、能独立完成设备电气测试与验收工作；
6、负责储能产品技术协议的制定及相关文档编写。
任职要求：
1、电子/电气/自动化等相关专业，熟悉电力电子、模拟电路、控制理论等 知识；
2、至少3年储能电气设计经验；有独立设计储能系统项目实践经验者优先；
3、从事过电力系统行业、储能及微电网等相关行业者优先；
4、较强的逻辑思维能力，工作态度严谨，有良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力；
5、 有良好的表达和沟通能力；
6、 良好的团队合作精神。
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五险一金 带薪年假 绩效奖金
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6K~9K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责
1.建立设计和改进公司产品工艺文件
（1）负责根据公司产品发展需求和产品标准，设计产品的工艺文件；
（2）负责收集行业技术发展的新动态，结合实际情况不断改进和完善现场工艺、操作方法及工装夹具等产品工艺技术，降低成本，提高质量；
2.负责对所有工艺文件统一管理；
3.负责新产品及零件的工艺验证及评审；
4.负责产品物料消耗定额的制定；
（1）负责制定和审核物料BOM清单；
（2）负责制定和审核生产工艺路线中各工序的工时和材料消耗控制目标；
（3）负责对具体实施情况进行跟踪并分析存在问题。
5、参与产品的工艺分析、纠正和改进工作的管理
（1）配合品管部分析生产过程中出现的质量问题，制定解决方案并执行；
（2）参与对于重大或经常发生的质量纠纷和事故分析，提出工艺技术改进方案并落实；
6、负责工艺部组织建设和日常管理工作
（1）负责部门员工队伍建设，培训、培养和指导部门人员；
（2）负责建立部门的绩效考核制度并实施有效激励。
7、完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格
1.年龄要求：25-45岁
2.工作经验：1年以上同行业产品工艺技术工作经验。
3.教育程度：专科或以上学历。
4.专业技能：材料、电子等理工科相关专业。
5.管理技能：有较强的领导和沟通能力、团队建设能力。
6.能力要求：
1）熟悉产品设备技术管理体系及运作模式
2）有设备技术管理和改进等工作的知识积累
3）具有较强设备分析能力，解决问题能力
4）熟悉储能产品及行业，了解锂电池工艺成组、Pack焊接及测试等工艺流程
5）熟悉国家有关质量、安全、环保方面的相关知识及法律法规要求
7.服从公司工作安排及调动，包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整（岗变薪变）
包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。
8.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理（末尾淘汰或调岗）制度》等各项管理制度。
9.其他技能：熟练使用办公软件、AutoCAD等软件
储能 电气 电池
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~30K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作内容：
负责公司电池壳体产品的研究、设计、开发和生产等工作。
主要职责：
- 负责电池壳体产品的研发工作，包括新产品的研发、现有产品的改进和优化等；
- 根据项目需求，撰写电池壳体产品的研发需求文档，并参与需求讨论和评审；
- 策划和组织电池壳体产品的试制和验证工作，确保产品按照预期的技术规格和质量要求顺利上市；
- 对现有的电池壳体产品进行改进和优化，以提高产品的性能和可靠性；
- 撰写电池壳体产品的研发总结报告，分享经验教训，并为后续研发工作提供支持；
- 协助部门经理进行部门工作和目标规划，并确保项目进度和质量目标的达成。
职位要求：
- 大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程等相关专业背景，5年以上电池壳体产品研发经验；
- 熟悉电池壳体产品研发的整个流程，了解电池壳体的结构和材料特性；
- 熟悉电池壳体材料的性能和应用，了解电池壳体的市场趋势；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与研发团队、生产团队和客户进行有效的沟通；
- 具备良好的文献调研和分析能力，能够深入研究电池壳体技术，发掘技术潜力；
- 熟练掌握电池壳体研发相关的技能，如注塑、表面处理等；
- 对新技术和新产品保持敏感，能够快速学习和应用。
PPAP 新产品研发 注塑工艺 表面处理工艺
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带薪年假 绩效奖金 节日福利
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8K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责储能电站整体运维事项;
2、负责与企业电费结算;
3、熟悉电气操作。
工作内容要求:
1、负责储能电站每日充放电工作;
2、熟悉国电投体系文件，独立完成报表;
3、独立处理简单故障，如断路器更换
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五险一金 岗位晋升 发展空间大
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15K~20K
工作地区江苏连云港
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位内容：
1. 负责开发和执行质量控制计划；
2. 掌握常规的测试方法和工具，能够进行性能、安全、可靠性等测试；
3. 了解质量管理体系，有品质管理相关工作经验。
任职要求：
1、在新能源PACK、储能行业或相关领域拥有至少3年的质量管理工作经验。
2、熟悉并了解ISO质量管理体系和相关质量标准，熟练运用各种质量工具和方法。
电池PACK 电池模组 电芯 储能 质量品质管理
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全球新能源企业500强 五险一金 带薪年假
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10K~13K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责一 职责： 负责所有产品测试流程规范及标准文件建立
工作任务与内容：
1. 根据测试要求制定测试方案和流程
2. 评估并搭建及修改测试平台，以达到测试要求
3. 制定测试工艺流程和SOP
4. 制定测试需求配置文件
5. 制定设备/仪器的保养，点检标准规范及SOP
职责二 职责： 产品测试性能/功能性/稳定性/安全性等测试过程分析和评估
工作任务与内容：
1. 负责产品从高压、功能、老化、ATS、电测整个测试过程的测试把关
2. 负责软件变更的验证，提供验证分析报告
3. 负责质量异常发生时的debug和对策评估，落实
4. 负责客退重工测试需求的处理
职责三 职责： 根据测试要求制定测试方案及搭建和修改测试平台
工作任务与内容：
1. 根据研发测试要求，参与测试设备评估
2. 根据制定的测试方案，评估测试平台需求
3. 测试平台硬件的搭建，修改，维护等
4. 维护及保管设备/仪器，确保正常使用
5. 根据测试需求，对部分测试治具/仪器进行简单改造
职责四 职责： 优化测试流程，提升测试效率和可靠性
工作任务与内容：
1. 分析测试数据，找到优化和改善空间
2. 提升测试直通率，提升效率
3. 测试可靠性分析，提升测试可靠性
三、任职要求：
知识 电子电力相关专业，大专及以上学历
技能 1. 熟练运用office办公软件
2. 具备测试装备制作及治具改造能力
3. 熟练运用功率计，示波器，万用表，程控交直流电源等设备；
4. 能根据设备原理图独立搭建测试系统
经验 本科3年、大专5年以上电源类产品测试经验
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责：
1.负责储能项目的技术开发和调试工作，协助项目产品在生产调试过程中的技术支持；
2.参与产品需求分析、主导产品软件设计;
3.负责产品代码升级迭代维护，平台软件优化，重构等工作;
4.主导软件策略、通讯编写、分析、解决软件相关问题;
5.负责储能产品现场和生产问题跟踪解决;
6.与硬件工程师合作完成电源调试和算法优化，硬件优化等;
7.积极配合其他各部门工作与客诉技术问题解决。
任职要求：
1.电气、电信、自动控制相关专业,大专以上，25-35岁；
2..熟悉库轮计，MPPT ，SPWM，SVPWM等算法调试技术；
3.从事UPS、逆变器、锂电池储能、开关电源等行业软件研发3年以上工作经验，具有SPWM 算法开发者；
4.熟练使用C/C++语言，熟悉STM32、51等MCU单片机软件开发；
5.熟悉电力电子变换拓扑原理，具备一定的组织能力，抗压能力，沟通表达能力。能独立带团
队开发产品者优先。
储能软件开发 储能电源 电源嵌入式 储能软件编程
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.主导电源硬件原理、PCB的设计，对关键电路参数进行计算，确定电路拓扑结构和器件的选型以及磁性材料的设计。
2.AC/DC开关电源、DC/DC电源、辅助电源、电池充/放电电路、逆变电源等电子产品的电子电路原理图及PCB的研发设计及调试，并为产品制造提供技术支持。
3.负责项目中电源相关需求规格分析，功能和性能的可实现性，提供完善的硬件解决方案。
4.负责输出PCB及PCBA加工需要的GEBER 文件、加工工艺说明及BOM等文档，跟进产品功能调试，试产，产品性能的提高与持续改进。
任职要求：
1.大专以上，电子电力类专业
2.25-35岁
3.了解AC/DC、DC/DC、电池充/放电电路、逆变电路等基本电源单元的设计，了解正激、反激、全桥、半桥等开关电源的拓扑结构，能够进行储能电源原理图及PCB设计。
4.2年以上电源类产品开发工作经。
5.熟练使用电脑及设计相关应用软件（Protel、PADS、CAD)。
我们的优势：
1、公司成立21周年，抗风险较强。
2、国家特精专新小巨人企业，国家高新企业，专利100项以上。
3、研产销一体，1500人规模，市场占有量较高。
4、公司目前处于快速上升期，目前已为上市做储备！
我们的福利：
1、购买社保公积金；
2、享有法定节假日；
3、包吃包住，员工健康体检；
4、员工生日party，户外，旅游，聚餐，球类运动等；
5、公司为员工提供完善的晋升空间和调薪机会。
6、公司实行股份奖励机制，出色员工都将可能获得。
DC/AC电源 开关电源 电源 储能电源
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10K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、储能新产品结构评估与客户沟通和确认
2、产品结构设计与工艺优化（塑胶&五金）
3、产品3D设计与2D工程图资料输出以及模具跟踪
4、熟练掌握三维软件以及二维软件
5、有防水、风冷、液冷、减震等设计经验优先
任职资格：
1、大专以上学历
2、有3年以上产品结构相关工作经验
3、熟悉CAD/PREO等
生产计划实施 储能结构 产品结构设计
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15K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责
1.负责储能系统的系统稳定性测试。
2.负责光伏、家储、逆变器等功能测试及相关配件测试（包含电池的Pack测试，BMS测试）。
3.测试环境搭建，产品开发的验证测试，产品出厂测试，产品现场维护。
4.制作测试计划，依据计划执行测试工作，分析测试数据，编辑测试报告等。
5.现场问题记录和反馈，对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，并提出改进建议。
6.优化和改进测试现有的测试方法。
任职资格
1、大专以上学历，电力系统、电气工程、电力电子、自动化相关专业
2、具有（3年以上）电力系统自动化、电力大数据、继电保护、新能源等领域的实际工程经验或科研项目相关工作
3、具备电池组、储能系统、光伏逆变器等相关知识；熟悉储能逆变器调试
4、两年以上储能系统、微电网、光伏逆变器产品相关工作经验
5、具有较强的处理问题的能力，良好的团队合作精神，和表达沟通能力
储能系统 储能测试 系统测试 光伏逆变器测试 功能测试
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5K~10K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、负责铅酸蓄电池前沿技术研究、新产品开发及产品改进工作，包括技术方案设计、图纸工艺设计、新产品试制，具有电池研发相关工作经验。
2、专科及以上学历，电化学、化学、应用化学、化学工程、机械工程、工艺管理等专业。
3、1年以上工作经验，能熟练使用办公软件和专业绘图软件（CAD），善于沟通交流。
CAD
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高新技术企业 交通补助 通讯津贴
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11K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责开发、设计、优化电池包组装结构，确保电池包的安全性、可靠性。
2.负责与客户或者供应商进行结构工艺评估沟通，确定设计思路，输出图纸。
3.参与电芯、BMS及结构件评估选型，确定合适规格和合作商。
4.负责电池PACK组装BOM输出，并下达采购需求。
5.SOP生产工艺流程制作。
6.协助配合销售、项目经理、电子工程师完成项目从评估到量产全生命周期的结构和工艺事宜。
岗位要求：
1. 从事多串并电池PACK 结构设计2年以上工作经验。
2. 熟练使用Creo/CAD/office等绘图软件。
3. 了解7-20串电池的组装工艺、BMS的应用与选型，电芯的基本规格参数。
4. 懂一定的电子电气知识，熟悉电池尺寸、重量、散热、保护和连接的各方面性能特点。
5. 熟悉材料工艺，较强的电池包零部件选型及开发能力。
6. 对电池质量标准和安规认证有一定的了解，掌握相关的测试和验证方法。
7. 工作责任心强，积极主动，善于沟通，具有服务意识和团队精神。
电池PACK PACK结构
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高新技术企业 五险一金 技能培训
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10K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 工作职责:
1.进行储能电池认证、验证测试等工作；
2.搭建测试平台，根据测试计划完成相关测试，进行数据分析整理，完成测试报告；
3.完善测试指引和测试条件。
任职要求 ：
1.大专以上学历，电子类相关专业；
2.熟练使用各种测试分析仪器，如DC Source, AC Source，功率分析仪，示波器，万用电表等，有大功率储能电池相关测试经验者优先；
3.熟练使用常用办公软件，数据分析能力强，逻辑思维清晰，善于编写测试报告；
4.具有创新精神、责任心强、勤奋工作、善于思考和学习的品质。
公司福利：
1、公司实行每周5天8小时工作制；
2、员工按照国家规定享有带薪假，法定节假日，婚假，产假，丧假等假期；
3、购买五险一金，公积金全额购买；
4、每天提供下午茶，每月活动经费，传统节日礼品及不定时聚餐；
5、不定时培训学习、技术交流机会，与精英级研发总监学习研发技术；
6、年终奖金2-6个月；
7、极具竞争力的薪资待遇及每年一次薪资调整机会；
8、公司目前在筹备上市，能力优异者有机会享有股权激励。
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高新技术企业 储能电池 绩效奖金
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10K~15K
工作地区山东德州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责动力锂电池Pack、储能锂电池Pack的开发设计（含结构设计、组装工艺设计、热管理设计等）；
2、根据用户或公司总部其他部门的要求进行对Pack设计方案进行优化改进；
3、负责对标同行产品，并进行产品鉴定，生产转化，作业指导书制定等工作；
4、负责电芯、BMS、线束等原材料供应商的寻找、开发。
【任职要求】
1、大专以上学历，有从事储能/动力电池Pack三年以上设计经验；
2、对电芯、BMS、保护板等原材料有深刻的理解和运用，了解本行业的优秀供应商；
3、具备较强的计划、组织、沟通、创新和学习能力；
4、事业心强，善于团结同事、注重团队精神。
薪资待遇面议
职位福利：五险，加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、节日福利
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高新技术企业 绩效奖金 定期体检
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职能：
1.编制并组织实施化成系统设备的维修保养计划、保养内容;
2.组织并主导对化成系统设备异常诊断、复杂异常维修，确保设备稼动率及生产计划达成;
3.备品备件安全库存管理及采购；
4.主导责任设备换型及安装调试，统筹团队按照项目节点完成换型任务;
5.设备问题总结、归类及主导推动改善；
6.主导生产相关各部门协同解决制程问题;
7.配合项目需求开发新设备/新机构导入产线;
任职资格：
超焊软连接工程师：
1.软连接焊印CCD调校能力；2.软连接顶盖刻码文件编辑，调试能力；
3.超声波焊接机焊印CCD调校能力；4.超声波焊接机三联件保养、高度标定能力；
5.超焊虚焊，功率报警异常处理能力；6.软连接虚焊处理能力；
7.至少有两次以上超焊，软连接设备改造升级的主导经验，完整案例描述；8.设备机构组成及工作原理知识；9.设备故障检修和维保能力；10.机加件改制能力；
11.基础电气故障处理能力；12.CAD/Solidworks绘图能力；
超焊软连接工程师：3年以上超焊软连接设备现场维保调试经验
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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8K~13K
工作地区北京东城区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责
1、负责储能产品生产过程中的质量控制
2、监控与识别生产各环节的品质风险，组织改善并监督落实
3、质量数据分析 、报告
4、IPQC日常工作监督管理与检验治具的配置
任职资格
1、大专以上学历；
2、熟悉锂电池PACK工艺流程及质量控制要点，熟练运用品质管理工具；
3、2年以上电子或电器组装质量管理相关工作经验；
4、有储能产品质量管理经验优先。
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20K~30K
工作地区江苏连云港
招聘人数8人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责本工段当班设备管理工作和设备人员管理工作；
2.完成上级领导安排的工作任务；
3.主导完成当班设备维修保养工作；
4、异常分析，排查与纠错。
任职资格：
1.大专以上学历，机械自动化或者电气控制专业，光伏行业同等岗位2年以上工作经验；
2.有良好的沟通能力，创新意识和学习能力，具有团队合作精神和一定的抗压能力
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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13K~22K
工作地区浙江金华
招聘人数20人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责
1、制定所负责工序的工作策略，确保和设备部的整体策略相匹配；
2、制定所负责工序的设备管理制度及相关的工作流程和指南；
3、管理所负责工序内部资源，负责团队成员管理和相关事务处理，组织设备人员及生产人员培训，确保团队成员具备专业胜任能力；
4、制定所负责工序工作计划，监督成员完成计划情况；
5、组织相关实验报告与总结，完成工作计划的调整；
6、制订所负责工序设备方向，制定和推行各生产指标的改善和提升计划；
7、制定和完善各设备相关文件，并对设备人员进行培训和管理。
任职要求
1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关业；
2、工程师2年以上同行业经验，高工5年以上同行业经验，熟悉topcon；
3、有一定的逻辑分析能力和管理协调能力；
4、熟练使用Microsoft Office等办公软件。
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