7K~10K
工作地区江苏扬州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1、查看SAP系统单据,包含生产领用、采购入库、组件入库
2、月末生产单据结算、核算实际成本
3、月末出具成本简报、并分析成本差异
4、按版型计算实际成本与标准成本差异,并返还到毛利表
5、预测成本、年初KPI设定计算、挑战目标测算
6、每月月末组织盘点,包括线边仓、原料仓、成品仓、外仓等
7、完成集团、组件事业部相关成本及存货报表。
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7K~15K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、进行法律诉讼相关诉前方案、材料收集,在指导下完成应诉工作。
2、作为公司内部法务人员,进行合同审核,把控风险。
3、部门日常事务处理,流程督办。
任职资格:
1、法学相关专业,本科及以上统招学历。
2、 1-3年法务相关经验,新能源及工程类行业优先。
3、接受出差。
诉讼方向
绩效奖金 带薪年假 交通补助
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6K~10K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1,负麦项目事前、事中及事后预算、核算管理和汇报;
2.会产品成本分析,协助公司控制产品成本等工作:
3.定期向主管提供对接工作及对接部门业务的分析汇报:
4,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计财务管理类、经济管理类、审计类、工程造价类专业,30-35岁要求具有中级证书。
2、有牛产制造业成本核算经验,从事过项目核算和成本管理工作经验者优先。
3、了解财经政策、熟悉财务管理和税法知识,具备相应的合同法和市场营销知识。
4、能够熟练使用计算机和相应办公软件,具备财务知识,对数据敏感,熟练使用EXCEL电子表格和函数,熟悉PPT制作,有较强的数据处理能力,擅长从数据中提炼关键信息以支持决策。
5、适应性强,快速学习新技能,逻辑清晰,较强的沟通能力和执行能力,具团队协作精神、自我驱动和结果导向。
财务核算 财务管理 经济责任审计 预算管理 业财融合
高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~20K
工作地区上海黄浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职位描述
1. 协助董秘及证代参与IPO项目执行,包括中介机构对接、尽职调查、底稿收集、路演材料、股票发行筹备等各种内外部协调工作;
2. 协助进行光伏市场行业研究,定期收集与整合行业信息,及时跟踪行业变化,撰写研究报告;
3. 参与并协助专项服务项目;
4. 协助部门日常行政类、流程类工作支持;
5. 协助筹备董办各项会议的召开、文件准备、档案整理等工作;
6. 协助证券事务代表进行上市后的信息披露工作。
职位要求
1. 具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识;
2. 对金融或资本市场有一定了解尤佳;
3. 具有良好的语言表达能力和公文写作能力;
4. 认真细致、诚信、务实、尽职勤勉,具有优秀的职业素养;
5. 拥有1年以上A股上市公司或拟上市公司董办工作经验
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责下属公司治理及管理工作,制定公司治理相关制度,并监督执行;
2.负责下属公司法人治理机制建设工作,指导其股东会、董事会规范运行;
3.负责下属公司三会相关业务管理工作;
4.负责公司派出董事、监事及高级管理人员的管理工作;
5.负责每年开展下属公司董事会履职评价工作;
6.负责公司及下属公司股权投融资项目管理工作,制定股权投融资类相关制度,并监督执行;
7.负责组织开展股权并购、融资等项目的尽职调查、可行性研究、项目谈判,提报公司内部机构及外部监管机构审批工作;
8.负责梳理公司资本运营路径和模式,拟定资本运作方案,执行资本运作事项;
9.负责根据公司发展战略及经营需求,编制公司年度总体资本运作方案和商业计划书;
10.负责推进公司资本化运作进程,包括推进IPO上市工作、与中介机构对接、与政府主管部门等沟通协调,建立与各金融机构的资本运作合作关系;
11.负责制定股票的增发、配股等方案,提报公司内部机构及外部监管机构审批,并参与具体发行工作;
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
具备较强的政治素质和责任心,硕士及以上学历,金融、经济、法律、财务等相关专业,熟悉股权投融资、并购重组、产权管理及下属公司管理等,具有2年及以上投资管理或相关工作经历,具备新能源行业或上市公司相关工作经历,持有CPA、CFA等专业资质证书者优先考虑。
企业投融资 企业投融资部门 股权投资
五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~20K
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1. 负责定期/定向出具薪酬绩效激励相关数据分析报告;2. 负责业务部门奖金及工资核算及发放;3. 负责统筹管理各类岗位考核,并定期推动优化;4. 协助完成业务部门薪酬激励政策制定及落地实施;5. 协助开展市场薪酬数据调研,完成行业调查报告;6. 其他相关工作。
任职要求:
1.诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗,具备良好的道德品质;2. 硕士及以上学历,会计、统计学、数学、财税等专业优先,通过证券从业人员水平测试或已办理从业人员登记/资格注册优先;3.具有2年以上相关工作经验,具有上市公司工作经验者优先;4.熟悉劳动法、税法相关法律法规;5.能熟练运用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。
助理人力资源管理师 中级人力资源管理师 高级人力资源管理师
五险一金 节日福利 绩效奖金
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