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12K~18K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述
1. 全面主持OQC模块的日常管理工作；
2. 负责车间成品质量监控，推动产品良率改善；
3. 负责库存品质量监控，推动不良库存处理，保证发货质量；
4. 负责出货产品及过程监控，保证出货产品的可追溯性；
5. 编制OQC模块的日报、周报、月报并邮件抽送关联部门；
6. 负责协助客服处理客诉，主导推动客诉改善措施在工厂内的落地；
7. 完成领导交办的其他任务。
任职资格
1.大专及以上学历，三年以上同模块管理工作经验；
2.熟练使用常用办公软件、掌握常用质量工具和方法（如MSA、SPC等）；
3.具备良好的表达和沟通能力。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.负责车间过程质量控制管理工作；
2.增加组件过程管理、组件标准、控制计划、过程质量控制系统一致性标准化工作。
3.负责组件各基地合同中的外观标准及EL标准，并将信息传递至各基地。
4.负责IPQA团队管理，车间IPQA人员管理、品质稽核及标准化推进工作，监督并稽核生产的执行情况，依据文件要求纠偏执行情况。并对合格率数据进行分析，针对影响合格率的共性形成项目进行攻克，以提升车间合格率；
5.负责OQC出货管理，对包装箱、编柜、唛头信息等进行确认，以保证符合客户要求。
6.负责返工组品质抽检及各车间拉力/胶量测试管理，建立测试数据库，并对测试数据建立SPC管控，对不符合要求进行风险排查及督导工艺进行质量改善，确保产品的符合性。
7.上级交办的其他工作。任职要求：
1.大专以上/相关专业 ， 4年以上实际质量管理经验；
2. 熟悉质量管理工具的使用，熟练掌握统计工具并运用到实践中。
质量经理 QC
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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10K~13K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 认证工程师
主要职责：
1.负责公司各产品认证项目开展；
2.负责产品认证工厂审核；
3.维护产品认证信息,确保认证标志的合理使用；
4.建立公司内部、认证机构之间良好的沟通，及时对各变更项做认证报备；
5.了解各认证各标准的最新要求,认证信息培训。
6.确认产线物料与认证物料一致，并进行不定期抽查。
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任职要求：
1.掌握和应用IEC 61215、IEC 61730；
2.熟悉生产型企业的产品认证基本运作流程；
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节日福利 尊重人才 技能培训
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8K~13K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 任职要求
1、年龄25-45岁；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、有3年及以上锂电行业同岗位工作经验；
4、熟悉ISO9001\GJB9001C等相关管理体系，能够使用QC七大手法，Mtb等软件进行质量数据分析；
5、熟悉软包电池生产工艺流程及工序质量控制要点；
6、了解生产过程质量风险识别与控制方法；
7、具有应对审核及外审的能力。
岗位职责：
1、负责对公司质量问题进行调查、分析、跟踪、处理、结果呈报及资料存档；
2、负责对公司品质工作持续改善；
3、负责过程数据统计分析；
4、负责部门作业指导文件相关文件的编写及制定；
5、负责对公司员工品质意识进行培训与教育；
6、负责对内、外质量信息进行收集、整理、分析、处理及反馈；
7、负责负客户抱怨的品质原因进行调查、分析及改善；
8、完成领导交办的其他任务。
福利待遇
1、5天8小时 有双休。
2、买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
3、包吃、包住（宿舍有独立的卫生间、空调、热水器、洗衣机等）。
4、节假日福利。
5、有司龄补贴、有学历补贴、有年终奖金、有年假、有节假日福利、有工会福利。
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绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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8K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责主导客诉的调查并协助提供8D改善报告，验证改善措施的有效性；
2.负责客户审核的制程对接，并完成客户审核不符合项的整改与落实/回复；
3.负责行业质量方面对标与行业信息的收集；
4.制程工作；
5.主导KPI指标建立与人员质量意识考核；
6.主导专项改善的推动；
7.出货管理和标准的维护。
要求：
1.统招大专及以上学历
2. 有丰富的质量管理工作经验，接受过ISO9001等相关专业知识的培训；
具有5年以上电池片厂工作经验，同岗位2年以上工作经验。
3.熟悉TOPCon电池片的工艺生产流程，外观标准、测试标准；
有一定的英文基础。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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12K~25K
工作地区福建福州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位描述：
储能集成系统
1.负责储能系统的集成设计工作，包括电池系统方案(含电池模组、电池包、电池簇)、BMS等设计和PCS、逆变器及EMS的选型，协调相关完成电池的电气、结构、热管理、电性能等专业详细设计；
2.根据该项目的应用和环境特点，提供集装箱系统的结构、散热、风道匹配、安全防护、电气防护、表面防护、抗震、防震、防振等设计方案；
3.负责与客户方沟通，确认客户方提供的样品、技术文件等，及时与客户反馈研发进程；
4.储能系统各子部件关键需求分解及接口定义，主导系统集成方案设计及关键技术问题攻关等，持续构建产品竞争力；
5.负责储能电池系统的设计开发工作，包括客户需求沟通和需求管理，系统方案设计、技术评审、技术状态管理等；
6.负责对储能产品的市场、用户、渠道需求进行分析，制定总体产品方案，规划完整的产品路标，并协调内外部资源落实产品开发，测试，交付全生命周期管理工作；
7.测试与认证，配合系统规划要求，完成相关国内外主要认证机构的认证工作，主要包括TUV、UL；
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年底双薪 绩效奖金 通讯津贴
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15K~25K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 任职要求
1、年龄30-50岁，大专或以上学历；
2、熟悉质量管理工具、办公软件，熟悉质量管理体系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC；
3、有5年及以上锂电池行业质量管理相关工作经验；
4、思维敏捷，逻辑性强，知识面广泛，具有较强的沟通与协调能力，抗压能力强。
岗位职能
1、依据公司规划编制部门的年度规划、月度工作计划、监控月工作计划的完成、总结月工作计划，对未完成的事项分析原因并落实；
2、依据公司年度经营规划，制定公司年度质量管理体系建设计划、分解编制季、月度质量体系建设计划；
3、负责质量管理体系工作的不断推进，提升公司整体质量计划；
4、按月度计划要求，每年开展内部质量审核及协调召开管理评审会议；
5、负责组织品质系统分析和持续改进，对品质异常的提出以及纠正和预防措施的跟踪验证；
6、负责定期对品质控制系统流程进行梳理与优化，确保有效运行；
7、负责来料、成品检验、试验、客户退货分析及不合格的确认、标识、处置等管理工作；
8、负责新产品的试验检验，作好记录并提供结果报告；
9、负责每月组织召开品质月会，报告本月产品质量状况，并提出改进措施；
10、依据公司年度经营规划，编制计量管理年度计划，并组织实施；
11、负责建立公司计量器具总台账，实施归口管理，保障计量的量值准确与统一；
12、负责按部门月度计划，开展计量设备的内外部校准工作，保证设备准备合格；
13、负责计量管理的持续改进工作；
14、负责客户质量投诉及退货的调查、处理、协调、回复工作；
15、负责客户满意度调查的有关质量问题的反馈与报告，并组织技术人员分析改进；
16、负责每月对公司退货品进行分析及改进；
17、负责协助采购对供应商进行评估、辅导培养，参与供方评审；
18、负责协助对采购供应商作质量分析并进行帮扶整改和协助制定纠正措施及验证；
19、参与制定本部门课长的职位说明书，终审下属各职员的职位说明书；
20、合理调配所辖范围内人力资源，组织安排人员培训；
21、终审下属各课长，终审下属各职员的业绩考评指标和奖惩决定。
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8K~15K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责:
1. 建立IE体系，完善IE制度，推动IE改善实施
1.1 创建IE工作的质量体系所需各级文件
1.2 建立精益生产的体系，推动车间精益项目改善
1.3 培训新入职人员工作技能，并辅导员工运用所学技能知识服务于产线，提升产线效率，降低生产制造成本
2. 建立成本核算体系，完善成本管理体系制度
2.1 推动制度的实施，组织对应部门执行既定措施，并核查措施结果，有效控制制造成本
2.2 计算并分析月、年度制造成本、利润情况
3. 负责新项目生产线布局设计、调整
3.1 负责新工厂前期车间布局设计、产能测算、人员匹配
3.2 整合新工厂建设各部门资源，推动项目工程进展
3.3 量产车间Layout维护、升级、优化
4. 精益生产项目推广及应用
4.1 组织合理化建议、项目立项活动实施、宣传、推广
4.2 持续推动改善，车间物流、自动化导入、人力精简、节能减排、质量安全等
4.3 现场改善，提升生产效率，推行标准化作业
4.4 开展并推动车间6S评比活动，改善车间运营环境
4.5 分析生产中的七大浪费的原因并运用IE手法组织改善
5. 完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格:
教育水平：大专及以上学历
专业（工种）：从事工业工程等相关专业
工作经验：3年以上IE、精益生产管理相关工作经验
知识技能：熟练使用办公各类软件、精通AutoCAD等画图软件
培训要求：6S基础知识理论，精益生产，项目管理等
精益生产 工业工程 项目推广 质量安全 节能减排
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五险一金 节日福利 住房补贴
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15K~20K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电一体、自动化等相关专业；
2、有5年及以上锂电池PACK结构设计工作经验，有一定电气知识基础；
3、熟练运用办公及设计制图软件；
4、熟悉结构辅料特性，熟练掌握产品结构要素；
5、工作计划性强，项目管理经验丰富，能按开发节点控制项目进程，确保立项项目能按期交付。
岗位职责：
1、负责新产品的方案设计、产品的结构设计、制订开发时间表、图纸输出与评审；
2、负责新产品材料的选用与评估；
3、负责新产品BOM表的制作、规格书及图纸的制作与输出 ；
4、负责塑胶零件及五金零件的确认；
5、负责新产品试产前会议的主持、、新产品试产所用的夹具确认、新产品试产过程的跟踪、试产的设计更改（结构部分）；
6、 完成部门长交办的其他任务及整理好各自岗位的6S工作。
福利待遇
1、5天8小时 有双休。
2、买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
3、包吃、包住（宿舍有独立的卫生间、空调、热水器、洗衣机等）。
4、节假日福利。
5、有司龄补贴、学历补贴。
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12K~16K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.产能评估，资源优化，持续改善生产效率，产线平衡控制；
2.制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；
3.规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；
4、动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
5、根据工作计划和需求，调配下级人员工作内容；
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20K~30K·14薪
工作地区江苏连云港
招聘人数8人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责本工段当班设备管理工作和设备人员管理工作；
2.完成上级领导安排的工作任务；
3.主导完成当班设备维修保养工作；
4、异常分析，排查与纠错。
任职资格：
1.大专以上学历，机械自动化或者电气控制专业，光伏行业同等岗位2年以上工作经验；
2.有良好的沟通能力，创新意识和学习能力，具有团队合作精神和一定的抗压能力
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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面议
工作地区江苏淮安
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 从事光伏组件行业同岗位 3 年以上，全日制大专以上学历；
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五险一金 周末双休 绩效奖金
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5K~8K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位内容
1.按照要求完成物料检验、记录填写、异常反馈等工作，对检验设备的日常点检、维护、异常反馈工作，
2.协助完成物料相关工作
岗位要求
1.大专及以上学历，
2.懂计算机的基本操作，
3.吃苦耐劳，有责任担当，
4.能看懂图纸，会测量工具的使用，能接受加班。
长白班，需要加班，可接受机械专业应聘毕业生
卡尺 长白班 千分尺 游标卡尺
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8K~15K
工作地区四川绵阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 一、岗位职责：
1.协助制定质量方针和目标，建立健全文件化的体系。
2.负责组织制定质量手册，管理标准和技术标准等质量保证体系文件。
3.负责本单位质量保证体系各系统的指导和协调工作，对各系统的工作按照手册的规定进行监督和检查。
4.严格处理与质量体系标准不一致事项和不合格品的控制，建立和健全内外部质量信息反馈和处理系统。
5.定期组织管理评审工作。
6.定期组织且实施公司质量内审。
7.负责协助各个部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。
8.负责协助各个部门领导对质量管理体系文件进行修订。
9.负责对各个部门体系运行的有效性实时进行监控。
10.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈负责对内审、管理评审不合格项的跟踪验证工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，具备3年以上制造型企业体系管理经验；
2. 熟悉所在业务领域的行业背景、行业环境，趋势等；
3.掌握和应用ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系要求；
4.熟悉生产型企业的基本运作流程和控制点，具备一定的质量意识，了解常见的质量工具。
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带薪年假 管理规范 尊重人才
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10K~15K·14薪
工作地区浙江绍兴
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位要求：
1、负责保障原材料的质量，在进料检验、生产过程检验、客户抱怨等，由原材料质量缺陷引发的，及时处理及反馈供应商要求其改善；
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，进行现场审核检查；
3、负责制定并执行供应商的审核计划、新供应商开发及供应商体系、产品及过程审核和定期的供应商稽查评估；
4、负责每个月对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
5、负责制定进货检验部门（IQC）的检验指导书，并适时对检验员进行培训指导；
6、参与新工艺、新材料、新产品的过程有效性评估，完成内部试产报告及发出及归档管理工作；
7、硅片试投作业的管理；
8、完成领导安排的其它相关工作。
任职要求 ：
1、大专及以上学历，掌握基本计算机办公软件的使用；
2、4年以上原材料控制及供应商管理经验，2年光伏公司工作经验，熟悉光伏材料供应链优先；
3、熟悉质量管理和质量改进流程，优秀的质量问题分析和解决能力；
4、积极主动，遵守原则，沟通协调能力好。
福利待遇：
1、提供免费食宿（独立空调/卫生间）；
2、缴纳社保、公积金；
3、享有工龄工资、带薪年假、定期健康体检、节日/生日礼品、团建经费等福利。
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年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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10K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
1.负责监控公司各部门执行体系文件的规定，对发现不适宜、不充分问题的及时协调补充、修订；
2.负责三方认证审核的计划制定、审核监控、整改验证；
3.负责顾客体系审核的陪审及整改验证；
4.负责公司内部体系审核的策划、组织实施、整改验证；
5.负责公司体系文件的受控、发放、回收工作；
6.负责公司管理记录的规范、监督各部门规范使用；
7.负责公司计量器具的送检、检定证书的保存、检索；
8.协助供方质量体系及生产过程的审核，输出审核报告并跟踪整改情况；
9.协助公司整体持续改进的项目策划、日常监督及验证，输出验证报告；
10.协助部长策划质量月活动方案并沟通协调相关工作；
11.协助总监完成临时交办的任务。
任职要求：
1.大专以上/相关专业 ， 4年以上相关体系认证经验 ；
2.有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力，文件编写能力。
体系认证
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11K~16K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 任职要求
1、年龄25-35岁；
2、大专及以上学历，机械设计制造或自动化等相关专业，具有丰富的机械自动化设计制造知识；
3、有3年及以上自动化设备设计制造经验；
4、有锂电设备制造企业或锂电生产企业现场设备制造或相关设备改造类实践经验优先。
岗位职责
1、负责现场设备换型改造类设计和规划；
2、针对现有设备定期提出改造提升方案并实施。
福利待遇
1、5天8小时 有双休。
2、买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
3、包吃、包住（宿舍有独立的卫生间、空调、热水器、洗衣机等）。
4、节假日福利。
5、有司龄补贴、学历补贴。
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10K~18K
工作地区四川绵阳
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作内容
1、参与对新开发供应商的质量体系审核及认定；
2、负责组织推动供应商的品质改善及质量体系的持续改善；
3、组织对供应商质量进行评价，推动不合格供应商的改善和淘汰；
4、组织对采购件质量问题的分析和解决。
岗位职责
1、有3年以上光伏行业质量专项工作经验，2年以上供应商质量管理工作经验；
2、熟知ISO9001管理体系、五大质量工具等，深入了解供应商质量管理的方法和工具，对供应商培育、质量分析及改善等有清晰的思路，熟悉光伏切片制造主辅原材料相关知识。
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10K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1.客户审核和不符合项目改善；
2.客户投诉和不良反馈处理；
3.客户验货和不良改善；
4.标准的评估，评审与内部更新；
5.变更信息处理；
6.内部跟踪客诉后相关对策的落实情况
7.跨部门合作，协调内部资源不断完善流程，持续提升产品质量
要求：
5年+光伏相关经验
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4K~6K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、负责储能产品单页、宣传图、宣传视频的设计与制作，包括但不限于：产品修图，视频制作，后期处理等
2、负责储能产品总成结构设计，包括集装箱结构方案、承重受力、吊装、内部设备安装装配、
高低压柜结构设计；
3、负责储能系统结构设计，包括布局、风道、散热、线束、走线、PACK架、电池簇、消防系统等结构的详细方案设计；
4、负责储能模组、PACK结构设计；
5、负责储能产品BOM清单编制，研发工艺、装配文档、安装维护手册等资料输出；
6、负责结构样品的制作加工跟进，产线技术支持，处理生产过程和交付过程出现的技术问题；
7、协助储能产品改进，确保储能产品改进过程中结构部分满足产品性能要求；
8、参与储能产品技术支持工作，协助产品全生命周期中的结构方案解决；
9、协助供应商开发，与供应商充分进行技术交流；
10、配合完成上级领导安排的其他工作事项。
1.年龄要求：22-40岁
2.工作经验：1年以上同行业产品技术工作经验。
3.教育程度：统招大专及以上学历。
4.专业技能：机械设计、电气工程等相关专业。
5.管理技能：有良好的的沟通能力和团队意识。
6.能力要求：
1）熟练运用Photoshop、Dr、Auto CAD、Solidworks、CATIA等软件
2）掌握钣金、冲压、铸造、塑胶件等加工工艺
3）熟悉相应零部件设计方法
4）有一定审美能力，较强的产品外观设计和颜色搭配能力
7.服从公司工作安排及调动，包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整（岗变薪变）
包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。
8.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理（末尾淘汰或调岗）制度》等各项管理制度。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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