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7K~9K
工作地区江苏淮安
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 丝网工序 - 熟练工- 技能补贴（无丝网工序工作经验勿投递！！！）
1、岗位要求: 男女不限，学历要求初中及以上学历，身上无大面积纹身
2、薪资:7500-9000，夜班补贴15/晚另算
3、工作时间:十二小时两班倒，每天8:30-8:30，一个月倒一次班，上六天休息一天
(每月4天休息)，站姿作业;
4、工作环境:无尘车间，进车间需穿无尘服及口罩手套，车间内有空调 (冬暖夏凉环
好)
5、餐补20元/天，住宿4人间，空调热水器独立卫生间，水电费平摊
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年底双薪 带薪年假 定期体检
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8K~15K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职位描述:
职责描述1.负责组件产品的售前支持工作,包括方案设计、产品选型及技术文档编写等2.负责对客户进行技术支持,解决用户提出的问题,向客户提供技术支持建议和解决方案3.负责组件相关产品销售策略的制定与实施4.配合销售完成订单跟踪与回款等工作5.参与投标活动,为公司提供招标资料6.负责部门内部团队建设和管理7.负责公司整体业务运作中的相关工作8.协助领导完成其它任务9.服从上级领导安排的其他工作任务
职位要求:
任职要求1.本科及以上学历2.三年以上工作经验有组件产品或设备供应商背景优先3.具有良好的沟通表达能力和团队协作能力4.具备良好的服务意识,工作认真负责、积极主动、踏实肯干,能够承受一定的工作压力5.熟悉使用office办公软件
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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6K~8K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 工作职责：
1.负责现场稽核，并跟踪改善，直至闭环
2.参与公司方针.目标的制定
3.结合企业实际，协助上级领导组织编制管理手册.程序文件及其他层次各项制度文件，并实行动态管理，及时更新
4.协助上级领导应对第三方以及客户审核
5.协助上级领导组织公司相关人员学习质量手册和程序文件，宣传ISO质量体系标准，开展培训工作
6.跟踪和监控质量管理体系的运行情况，对质量体系实施过程中出现的问题进行分析
7.统计.汇总公司KPI，对未达标情况提出改进要求
8.参与公司内部审核.管理评审等活动
任职资格：
1.大专以上学历，理工科专业优先
2.2年以上制造业质量体系工作经验，光伏行业优先
3.能熟练运用Excel办公软件
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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11K~21K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1.负责主导对询报价申请，技术条款的审核确认，与销售端必要的技术支持及沟通；
2.负责参与公司订单评审，结合公司产品检验标准、设备、认证等信息，完成对客户标准，bom材料要求的可行性评估；
3.负责主导对订单输入转换技术资料的方案制定，审核确认；
4、对生产订单的支持；对销售人员的售前技术服务（包括技术交流、展会支持、收益测算、发电量模拟，前沿技术、政策收集分享等）；
5、主导工艺图纸，型材图纸，包材图纸等设计与审核确认；
6、负责主导技术规范类文件制定与审核；部门内部工具文件标准化设计确认；
7、主导bom信息：物料编码，材料规格，单块消耗，损耗率，各项数据的标准化工作；
任职要求;
1、本科或以上学历，光电子、电气工程、新能源相关专业等；
2、有光伏产品技术支持或售后服务经验，能够理解客户需求并提供相应的技术支持和解决方案优先；
3、具备快速分析和解决问题的能力，能够对光伏系统故障进行排查和定位，并提供解决方案；
4、良好的沟通和人际交往能力，能够与客户进行有效的沟通，并提供满意的技术支持和解答问题；
5、具备培训和培训客户或团队成员的能力，能够清晰传达技术知识和解决方案；
6、对光伏领域的新技术和发展保持关注，并不断学习和更新知识，具备创新思维和改进意识。
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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8K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职位描述：
1、配合销售提供售前技术支持服务，包括系统方案的初步设计与配置，项目建议书的编写，初步排布方案的制作等；
2、配合销售完成相应的项目投标、技术应答、系统配置、讲标答标等工作；
3、负责公司电池组件产品售后服务及客户安抚工作；
4、负责对售后服务所处理的问题，不良原因进行统计分析，并及时提出改进的方案和建议；
5、了解业界主流厂家的产品与技术进展，能够做相应的竞争分析；
6、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，理工专业优先；
2、一年以上本岗位从业经验，问题分析解决能力强；
3、熟练操作office办公软件，熟悉PVSYST，CAD优先；
4、英语流畅，能与客户正常交流，短期海外出差；
5、熟悉组件、电站产品知识，熟悉产品售后处理流程优先；
6、具有高度责任心，良好团队协作精神，以及较强沟通协调能力。
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管理规范 弹性工作 尊重人才
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