15K~20K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.负责区域售前组件订单技术评审，解答客户端技术、质量相关的疑问并给出解决方案。
2.负责推广公司新产品，结合客户项目需求和公司产品特点，给出匹配的方案。
3.负责处理客户和第三方审核、来访需求，推动内部顺利通过审核。
4.负责汇总整理各区域订单交付中的异常，并协调推进客诉处理方案和改善方案的落实。
5.负责汇总整理各区域售后客诉，并协调推进处理方案和改善方案的落实。
任职要求：
1.本科以上学历，理工科专业
2.5年以上工作经验，有太阳电池或组件研发、技术支持、质量客服工作经验的优先
4.熟练使用PVsyst、AutoCAD等光伏设计相关软件，有光伏系统设计经验的优先。
3.良好的协调沟通能力和项目推动能力，可以与外部客户和内部各部门同事顺畅沟通，推进项目落地。
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高新技术企业
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4K~6K
工作地区福建泉州
招聘人数20人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责车间自动化设备的调试、日常维修、保养；
2、对产线设备的运行情况进行巡查，处理设备突发故障及异常。
任职要求：
1、机电一体化、电气自动化、机械制造及其自动化等专业，大专以上学历；
2、一年以上自动化设备维修经验优先，应届毕业生亦可，公司免费提供培训及广阔发展空间；
3、认真好学、积极主动，能适应倒班；
4、职位发展路线：设备技术员→助理工程师→设备工程师→设备部经理。
职位补充信息
1、社保：公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗等五险，以及住房公积金；
2、免费入职技能培训；
3、人性化的休假制度：在法定节假日外，公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。
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20K~25K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 根据公司工程中心总体发展要求，参与制定技术管理部发展规划与经营目标；
2. 负责技术管理部组建和管理工作，制定技术管理部年度工作计划并实施完成；
3. 负责技术管理部技术支持、咨询、技经、设计等工作管理；
4. 负责技术管理部标准化及技术管理流程建设；
5. 负责技术管理部人员与相关资源的分配和管理，以及人员的培训和考核；
6. 负责新能源项目设计优化、科技创新及降本增效；
7. 负责与公司相关部门的沟通协调 ；
8.领导交代的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业；
2、新能源行业10年及以上相关工作经验，有5年以上甲级设计院工作经验优先考虑；
3、具有注册电气工程师、一级建造师证或高级工程师证书优先；
4、熟悉掌握光伏、储能、风电、综合能源等相关政策、国家标准 。
5、接受全国出差
新能源 光伏电站开发
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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10K~20K
工作地区江苏常州
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责风电光伏项目技术方案把关，技术能力提升；
2、负责项目标准化工作实施和质量进度把控，项目成本管控及设计优化；
3、参与项目的前期调研，明确工程项目的定位，完成项目设计方案的总体规划；组织完成项目技术标书的编制及技术评审及审核。
4、搭建并培养高质量的技术设计团队；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机电、电气、电力、自动化、太阳能光伏、建筑及相关专业；
2、具有建造师、建筑师或高级工程师等资格证书者优先；
3、5年以上集中式、分布式光伏系统电站相关工作经验，中大型项目投标经验；
4、能独立完成大/中型光伏工程项目总规划设计；
5、有较强的数据分析、试验建模以及组织协调能力；
6、有较强的创新意识和成本意识，具有良好的职业道德和职业素养。
7、良好的英语读写能力。工作地点：柬普赛、泰国。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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20K~30K
工作地区四川绵阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责切片生产线工艺的稳定运行，同时进一步提升产品品质（效率提升、良率提升等）
2.负责编制生产工艺文件，制定工艺操作规范，跟进规范执行保证产品品质。
3.负责产线工艺参数的优化及改进，持续改进提升产品品质，降低生产成本。
4.负责新材料、新工艺的导入及推广，以及材料异常问题的反馈。
5.负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。
6.负责生产人员、设备人员、质量人员等相关工艺知识培训。
7.负责生产设备的选型及提出技术改造方案。
8.配合各部门解决产线异常。
9.协助质量部处理客诉问题，给予一定技术支持。
10.协助销售部对订单的评审，给予一定技术支持。
任职要求
1.大专及以上学历，物理、光学、化学材料、光伏、机电类等专业；
2.8年以上光伏拉晶/硅片行业工艺工作经验；
3.具有较强的工艺制作项目能力；
4.具有较强的计划执行能力、分析判断能力、组织协调能力；
5.有较强的责任心和沟通管理能力。
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带薪年假 管理规范 尊重人才
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