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工作经验
学历要求
工作性质
公司规模
7天内
PACK产品线总监【广东深圳】 
60K~90K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责PACK开发部日常管理工作；
2、负责动力电池/储能系统方案设计、技术把控、成本控制等；
3、负责PACK系统各项目的节点控制；
4、对电芯技术有较深入了解，具有较强的统筹与管理能力。
5、对研发产品定义、退役动力电池评估、不同梯队锂离子电池失效模式以及寿命评估、C 语
言（嵌入式）设计、硬件电路设计、PCB 板设计、结构评估等有深入的了解。
6、具备一定的行业人脉资源，可为公司带来增效降本的项目推进的资源。
岗位要求：
1、电子信息、电力电子、材料控制等相关专业本科或以上学历。
2、8年以上锂电行业工作经验，其中5年以上团队管理经验。
3、熟悉动力电池系统机构设计以及电气元器件、硬件软件以及相关结构。
4、熟悉动力电池开发流程；
5、熟悉动力电池测试方案，熟悉电池设计验证试验评价方案；
6、熟悉锂离子电池电性能特性；
60K~90K 本科 5-10年
刘先生 |
HR
团队管理 PACK 产品管理 技术管理 技术决策
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民营 储能 1000人以上
高新技术企业 五险一金 技能培训
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海外销售经理【江苏苏州】 
20K~35K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责海外市场的信息收集、分析和汇总，包括相关政策、市场动态、产品价格、竞争对手、发展趋势等，并制定竞争策略；
2、根据公司战略规划，开拓欧洲市场，开发户用储能和工商业储能客户。
3、负责筹建海外分公司的建设和管理工作，包括公司注册、办公场所选址、海外本地销售团队搭建等。
4、制定个人销售计划和目标，分解到具体客户和产品，并确保达成。
5、制定海外品牌建设工作计划，通过策划和组织海外展会、新品发布会、产品推介会等形式，提升公司品牌知名度。
任职要求：
1、统招本科以上学历，硕士学历优先考虑
2、8年以上海外销售工作经验，锂电池和储能行业工作经验优先考虑
3、精通英语，听说熟练，熟悉储能系统产品，优先考虑
4、优秀的沟通能力、协调能力、应变能力和逻辑思维能力
5、吃苦耐劳、能适应经常出差
6、5年以上驾龄6、负责海外销售团队的整体管理工作、包括团队的绩效考核、培训、激励和奖惩等。
7、完成上级领导安排的其他工作。
工作时间：5天8小时制（8:30-17:30）
法定福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定假日等；
员工福利：免费体检、免费工作餐、生日礼品、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、灵活调休等。
HR温馨提醒：请您在投递简历后，第一时间与HR联系，尽快安排面试，早日加入我们安之孚的团队！
20K~35K·13薪 本科 5-10年
沈女士 |
HR
储能 海外
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民营 储能 500-1000人
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标准化工程师【江苏南京】 
8K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.研究国内外储能技术及标准化发展趋势，参与制定和修订行业技术标准与规范；
2.参与国内外标准化会议及工作组，代表协会参与标准讨论与制定，提升行业影响力；
3.搜集并研究行业各个层级标准，为协会成员提供标准化培训和技术咨询服务，推动行业整体标准化水平的提升；
4.监督标准实施情况，评估标准执行效果，并提出改进建议。
任职要求：
1. 教育背景： 本科及以上学历，储能、能源、电气工程、能源工程、材料科学或相关专业背景。
2. 工作经验： 至少2年直接相关的行业工作经验，熟悉国家及国际标准化体系，有能源、电池、储能领域标准化工作经验者优先。
3. 专业知识： 对储能技术有一定的了解，能够快速学习并掌握新技术、新标准，为标准制定和实施持续赋能。
4. 沟通能力： 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调能力和团队合作精神。
5. 个人素质： 对储能行业有深厚兴趣，愿意持续学习新知识，紧跟行业发展动态。
我们提供：
- 竞争性的薪酬福利体系。
- 广阔的职业发展空间与个人成长机会。
- 定期的职业发展培训、健康体检、带薪年假等。
- 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。
8K~10K 学历不限 经验不限
杨女士 |
办公室主任
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社会团体 储能 50人以下
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销售经理【江苏苏州】 
面议
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责：（工商业储能方向）
1、负责客户线索收集及开发，及时响应客户需求，推进客诉问题解决，与客户建 立良好的合作伙伴关系；制定客户开发计划和策略，协助制定部门年度销售计划 完成公司销售目标；
2、负责市场信息(客户、竞争对手、产品、价格、方案等)收集与分析，并反馈 给市场部；
3、负责销售预测工作；
4、组织订单评审、合同评审工作，输入项目信息，输出订单评审表、合同评审表 5、根据客户需求，给出技术方及商务方案，并协助技术部门及时完成技术协议的 签署；满足商务、法务、技术、交付等条件下，完成商务合同的签署；
6、按照市场规范付款方式，定期和财务等部门的开展账款的核对，对逾期账款制 定催收计划和应对措施
7、监督、指导销售助理的工作，并培养好销售助理的相关工作能力；
任职要求：（经验丰富或带长期资源项目入职可另行协商定薪）
1、本科及以上学历，年龄25-35岁之间，1年以上工作经验
2、熟练使用办公软件
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交机技巧，具有亲 和 力 ；
4、具备一定的市场分析能力及判断能力，优秀的客户服务意识
5、有责任心，能承受较大的工作压力，具备较好的执行力；
6、具有敏锐的洞察力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的团队精神。
上班时间：8：30-17：30
法定福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定假日等；
员工福利：免费体检、免费工作餐、生日礼品、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、灵活调休等。
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面议 本科 3-5年
沈先生 |
HR
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