25K~35K
工作地区安徽滁州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行；
2、贯彻落实企业的质量方针和质量目标；
3、主导各部门建立并持续提升品质目标并进行业绩评估；
4、制定质量改进计划并推进，建立品质管理制度和考核办法；
5、参与客户质量管理，负责内、外审和验厂相关工作，支持业务开发和项目引进。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年以上光伏电池、组件质量管理的工作经验；
3、熟练运用各类质量管理工具如： QC七大手法、PDCA&8D改善、QCC 、抽检技术、TQM、6 Sigma质量方法和工具；
4、严谨，原则性强。
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管理规范 弹性工作 尊重人才
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15K~25K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责质量体系建立，根据公司质量战略/规划及各业务质量相关战略，搭建质量运营管理体系框架；
2、推动建立各层级的质量运营管理流程，具备质量运营管理工作指导能力；
3、针对各业务质量管理机制的试运行情况，组织或辅助组织进行复盘/回溯，并优化流程；
4、负责监督公司重大质量改善项目和持续改善计划的落实和执行；
5、主导供应商供货质量与能力的评估、辅导；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，质量管理相关专业优先；
2、熟练掌握质量管理五大工具SPC、MSA、PMEA、APQP、PPAP的运用和应用方法，有丰富的解决实际制造端质量问题的能力，执行力强；
3年以上同岗位工作经验，有光伏、半导体相关行业经验优先。
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20K~30K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、按照实验室质量管理体系的要求，进行实验室日常的运营监督管理，及日常工作内容的分配；实验室检测业务工作测试计划安排、进度跟踪以及报告审核、发行并确定报告的可行性；
2、负责实施实验室人员培训和考核工作，进行人才的培养与储备，团队建设；
3、组织建立和完善质量管理体系，组织实验室各项资质申请及评审等工作；
4、负责试验设备的有效性管理工作，包括维护保养、计量校准、期间核查等；
5、负责生产产品可靠性监控，失效分析，输出分析报告；
二、任职资格:
1、大专及以上学历，理工类相关专业；有光伏行业实验室相关3年以上工作经验，有检测机构经验者优先；
2、熟悉实验室各类测试项目、标准及试验室管理体系等相关工作；
3、了解光伏组件发展趋势，熟悉组件产品的特性、产品标准、失效机理等；
4、具有优秀的管理能力，跨部门沟通能力，良好的逻辑表达能力；
5、善于整合资源，责任心强，具备团队合作精神；
实验室负责人 失效分析 分析报告 产品认证
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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40K~50K
工作地区海外欧洲
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护体系正常有效地运行；
2、指导开展公司产品认证，ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等体系认证的外审工作，确保体系的有效性；
3、组织制定质量计划和目标，制定品质保证和质量验证方案，并监督实施；
4、组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果；
5、对供应商进行品质判定和辅导，协同制定供应商准入原则、协助供应商评级、供应商评估工作；
6、负责制定公司品质培训计划，并组织公司相关人员的培训和考核工作；
7、负责部门内部团队建设与管理，主导部门人员绩效考核管理，做好人才储备和人才梯队建设；
任职要求:：
1、8年以上光伏组件质量工作经验，3年以上管理经验；
2、熟悉组件生产过程、工艺及质量管理相关流程，熟悉品质标准判定和客户检验规范等；
4、熟练操作各类办公软件，熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等质量管理体系；熟悉质量管理相关工具(SPC、8D，PFMEA)和方法(QC七大手法）；
5、具备良好的人际交往和沟通协调能力，具备较强分析判断能力、解决问题能力和业务推进能力；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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12K~18K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位要求：
大专及以上学历，熟悉组件生产流程、工艺流程及品质管控流程，有组件品质管理工作经验5年及以上，良好的跨部门沟通、解决问题能力。
愿意接受海外工作机会。
组件品质 海外
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30K~45K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、部门规划：根据公司的总体战略，负责建立和持续优化部门业务运作模式，确立并制定部门使命、组织架构和部门/岗位职责，以及岗位配置与人力编制、部门预算管理等，确保部门正常、高效运转；
2、人员配置：根据年度业务规划和人力编制，针对空缺岗位进行内外部招募与配置，确保人岗匹配；
3、运营绩效：负责承接、分解上一级组织经营指标，制定、落实部门绩效计划，确保部门绩效计划的达成；
4、规章制度：遵守公司各项工作流程和规章制度，贯彻落实各项决议；制定、实施部门工作流程和规章制度，不断优化和完善，确保各项流程的严格执行；
5、下属培养：负责搭建部门人力资源池，制定培养计划以不断提升下属的能力水平，确保人员的有序成长；
6、企业文化：负责企业文化在部门内的宣贯与推行，反馈员工意见建议和思想状况，确保不断提升下属的敬业度和对公司的归属感；
7、质量管理体系：负责公司质量管理体的策划、建立、运行、维持及持续改进；
8、产品实现全过程质量控制：负责公司产品从产品策划到产品立项、样件、验证、投产、交付整个过程中的质量控制工作，包括：原材料、半成品、成品检验工作，设备计量和MSA工作、制程SPC管控及制程能力提升、质量异常闭环管理、客户服务等；
9、分析改进：负责公司整体的质量赋能工作的策划和实施，改善项目的策划、组织和实施，质量对标工作的策划和实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上质量管理工作经验，3~5年本行业质量部门负责人同等工作经验；
2、熟练使用8D、QCC、精益六西格玛等质量工具；
3、优秀的团队管理经验，有全局意识。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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