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10K~15K
工作地区云南大理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 负责制程重大品质异常及改善有效性的确认；
2. 推行品质专案及各类品质持续改善项目；
3. 制定、培训各工序稽核标准；
4. 配合处理客诉、客退异常、主导制程改善；
5. 评估新工艺、新技术导入的可行性；
6. 协调沟通跨部门事项；
7. 上级交办的其他工作事项；
8、质量周报汇总、订单总结
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、3-5年组件质量管理经验；
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光伏电池 单晶硅太阳能电池 光伏组件
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17K~25K·15薪
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责生产车间质量管理体系的建立和维护；
2、负责组织实施对原材料的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检验报告，对出厂产品的质量负责；
3、负责进行制程的检验、管理与分析，对制程量进行专题研究提出改善、预防措施；
4、负责车间质量团队的日常管理和人员发展；
5、协助对客户质量投诉案件及销货退货的分析、检查与改善措施。
任职资格：
1、大专及以上学历，质量体系管理、生产现场质量管理等相关专业毕业；
2、5年以上光伏太阳能电池片生产企业质量管理经验，熟悉质量部门各个模块；
3、熟悉7种QC工具，SPC, 8D和FMEA，质量/改进体系/ISO 9000/OSAS知识 ；
4、良好的团队合作能力和较强的协调能力，良好的人际交往能力和与平行部门的沟通能力。
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15K~22K·14薪
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
一、负责制程过程质量控制的建立、监控、改进。
1、组织或参与推动部门各项质量管理制度的编制并监督其实施；
2、定期对过程控制流程及制程质量控制能力进行审查；
3、负责组织或参与制程产品质量控制体系；
4、负责反馈和组织有关部门对制程不良采取纠正措施遏制质量问题延续或扩大化；
5、协助客服对客户客诉的品质问题进行调查、分析、和改善监控。
二、负责先进质量控制方法和统计工具的引入和培训应用。
1、组织模块人员有关质量管理、产品性能要求和产品可靠性测试方面的工作进行技术指导，提供专业性培训，提升员工能力培训，制订培训计划考核培训效果；
2、引入先进质量管理理念和工具，组织员工学习；
3、负责品管手法及统计技术的设计和督导执行。
4、组织工程师开展计量器具管理、分析和校准工作；
三、负责模块内人事管理工作；负责模块人员工作安排及人员培训，完成领导交办的工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，理工科专业优先；
2、3年以上大中型制造业品质管理经验；
3、熟悉各种品质管理手法，SPC, QCC,TQM，MSA,FMEA,DOE等；熟悉ISO9001、ISO14001，有较强的沟通协调能力；
4、具有较强的压力承受能力，良好的团队合作精神，学习能力良好。
5、工作严谨，认真负责、细心、能坚持原则。
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责建立与完善质量管理体系，制定质量管理文件并组织实施，组织质量管理体系推行、实施与持续改进。
2.负责公司进料产品、在制半成品、成品品质检验规范的制订与执行。
3.负责进料、制程和出货检验，评定产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷。
4.检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态。
5.负责组织新产品开发设计的评审和确认。
6.供应商提供物料的控制及供应商资格的评审、辅导与监查。
7.处理客户投诉，及时传递、反馈相关信息，主持相关部门进行原因调查，对策实施，同时对实施的效果进行追踪、检查和确认。
8.品质培训计划的制定、督导及执行,对所属职能人员工作的督导及技能的培训。
9.每周定期举行品质会议。
10.整个品质部内工作的统筹、计划、安排以及日常工作的预防、监督、改善等工作。
职位要求：
1、统招大专以上学历；
2、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件；
3、有品质管理相关经验五年以上；
4、主导过质量体系内审与外审工作；
5、有一定的英语读写能力。
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面议
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.本科以上学历
2.光伏行业8年以上检验/质量经验，2年以上topcon(pe-poly)相关经验
3.3年以上同岗位管理经验
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15K~22K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1. 来料品质管理：
物料检验：物料检验规划及实施，确保物料使用要求；
不合格物料评审：不合格物料参与评审，评估物料使用风险；
2. 制程品质管理：
不良组件评审：对产线评审有争议的组件进行二次评审；
异常改善推进：对车间组件的品质状况进行统计，分析及问题总结提出；组织客诉、批量不良等重大问题的改善商讨及措施监督执行；
制程品控完善：建立制程品控重点，依据人机料法等因素变更而不断修订管控重点，提升过程管控能力；
成品品控：成品最终检验等级确认，防止不良品混入，保证成品质量满足标准要求；
3. 出货品质管理
OBA抽检：组织OBA抽检，确保成品交付给客户满足要求；
发货品控：发货品质监督，数据及照片留存，提供客户发货数据；
4. 外部品质对接：
监造及验厂对接：对有抽检的订单与驻厂工程师进行品质对接，协调资源保证验货或验厂合格；
5. 内部管理
人员能力提升：负责对QC人员及生产相关人员进行质量管理方面的培训与指导，培养及储备主管级人员；
标准化：负责部门内部作业文件的制定、修改，以及相关表格的完善；
绩效管理：负责对下属人员的工作业绩考核，并实施评估，持续优化绩效考核；
组织内部例会：参与部门内部每日早会，跟进工作安排进度，收集反馈问题并给出行动意见；
内部巡检：对质检员工的工作状态，与工作成果进行抽查，检查员工是否在按要求进行检验工作；
6. 部门沟通：
跨部门工作协调：参与跨部门工作协调及安排；
信息查询与提供：对其他部门所提出的数据、信息等诉求，进行数据的查询与整理，发送至所需部门；
组织品质例会：组织例行品质会议，分析现状制程水平并推动相关部门改善；
异常反馈：对车间质检人员所发现的问题反馈到相关部门，寻求解决方案。
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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