5K~6K
工作地区上海上海
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 大专学历，高低压、登高证齐全，有光伏运维经验，可以接受出差
光伏
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高新技术企业 光伏电池 光伏组件
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30K~50K
工作地区上海青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、制定公司人力资源发展战略及规划，参与公司重大问题的决策，提供人力资源行业报告及解决方案；
2、参与制定公司年度经营计划及责任绩效，协助推动完成年度经营管理目标和重点管理工作的落实；
3、根据公司发展战略，从机制、激励、人才着手，组织制定人力资源中长期发展规划，支撑公司高速发展；
4、研究并完善公司人力资源开发与经营管理体系（包括组织发展、人才引进、人才发展、绩效激励、薪酬福利等体系的全面建设），健全人力资源管理流程、制度与标准，并组织实施；
5、围绕公司经营发展目标，协助高管团队工作，推动公司整体运营效率提升，推动组织、人才管理变革，持续提升公司人均效能；
6、引进外部优秀人才，优化核心团队能力，指导公司人才梯队建设，建立和完善继任者计划和人才梯队建设计划；推动完善各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔和人才储备机制；
7、推动公司人才激励机制变革，建立科学、公平、有效的人才激励机制，并持续推进实施；
8、对部门团队的工作进行指导、监督，确保团队领域工作的顺利开展；
9、对下属进行工作及管理能力的指导、培养、监控，提高其职业技能和职业素养。
任职资格：
1、本科及以上学历，硕士/MBA优先，人力资源管理等相关专业；
2、10年以上人力资源管理工作经验，5年以上HRD全盘管理经验；
3、熟悉企业的业务经营、人力资源管理及运营管理，推动组织的创新、变革；
4、具有新能源或制造业背景行业经验，储能行业经验优先，上市企业或500强经验优先；
5、具有战略、经营、策略化思维，良好的逻辑分析能力，具备较强的计划性和实施执行能力；
6、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、高层协同能力；
7、具有强烈的责任感和事业心，具有较强的激励、沟通、协同与团队领导能力。
人力资源管理 战略管理 制度制定 管理体系建设 人才发展
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30K~35K
工作地区上海闵行区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、深入了解储能行业用户的系统和产品需求，根据客户需求对项目进行分析挖掘，组织项目调研、技术交流、现场场勘等，研究制定有针对性的技术解决方案；
2、负责产品机会点挖掘拓展、负责技术方案交流和配置报价、投标支持、配合销售进行项目拓展策略制定、技术方案宣讲等，具备整合新兴技术领域解决方案能力；
3、负责解决方案资料体系建设及维护，组织开发行业解决方案销售成功实践的总结，形成可推广的案例；
4、负责行业重大项目方案及规划拓展支持，及方案评审和跟踪推动重大项目落地等工作。
5、参与有影响力的行业协会，参与行业相关展会和峰会论坛；了解最新竞争对手方案、产品及差异化点，实时优化方案。
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25K~30K
工作地区上海青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责储能市场政策、发展趋势、产品迭代、客户需求、经济性等进行调研与预测，为销售策略提供建议；
2、根据了解的行业信息与判断，对储能产品的产品规划、研发方向、系统解决方案、储能系统应用场景设定等提供参考；
3、深度参与储能项目产品研发、系统集成、客户解决方案沟通等环节，从市场、技术支持角度不断完善产品种类、功能、材质等，以满足客户需求，并兼顾性价比；
4、其他上级主管安排的工作。
任职资格：
1、本科及以上，电子、电气、电化学等专业，对电力电子类产品管理流程熟悉；
2、有储能集成系统（EMS、BMS等）产品管理经验，了解储能行业技术与市场优先；
3、良好的沟通、组织、抗压能力，执行力强。
产品优化 团队管理 产品规划 用户研究
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15K~25K
工作地区上海松江区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、主持本专业技术、质量、进度、安全、资料管理工作，制定管理计划；
2、编制或审核专业施工组织设计、施工方案；
3、参加图纸和设计变更审查；
4、参加分项工程、子分部工程、分部工程检查、验收工作；
5、负责对施工单位质量目标、施工方案、施工过程、施工资料、质量验收等进行控制；
6、参与（或组织）各种物资、材料、设备的进场验证；
7、领导交代的其它工作。
任职要求：
1、电气，高电压，自动化相关专业；
2、有大型光伏项目和风电项目工程建设经验优先；
3、有5年及以上新能源，风电，光伏相关行业工作经验；
4、有中级以上职称优先；
5、熟练使用办公软件，有较强的电气基础知识；
6、认真负责，具备较强的文字表达能力、沟通能力、专业技术能力。
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8K~20K
工作地区上海青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责区域内工商业储能产品销售及相关市场发展动向及行业从业者竞争力分析评估并制定有效的营销策略；
2、负责营销团队的能力建设及有序管理；
3、负责年度营销目标和价值传播目标的规划及实现；
4、以市场为导向，积极推动内部信息透明无碍沟通，市场需求及时反馈至生产、技术部门并获得相应有效的支持，为客户提供有竞争力的解决方案。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；
2、3年以上销售管理工作经验，其中1年以上以上新能源行业销售经验，有储能系统集成产品、电池、组件、逆变器、支架、箱变、风机等销售工作经验优先考虑；
3、熟悉储能、新能源行业发展情况，熟悉国内外能源客户业务运作模式，工商业分布式光储项目端有较好的客户资源积累；
4、工作积极，乐于较为频繁的出差，能承受一定的工作压力。
区域：江苏/安徽/河南/山东等区域！！！
矿产/采掘 能源行业 营销项目 新能源
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7K~9K
工作地区上海上海
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、大专学历，高低压、登高证齐全
2、变配电/输变电经验
3、必须有高压经验
4、有热电/火电/水电经验
光伏站长
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20K~25K
工作地区上海闵行区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责国内集中式储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作；
2、对集中式储能项目的需求进行调研、评估，做出目标客户、销售渠道的分析报告；
3、分析市场趋势，为公司集中式储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议；
4、规划销售目标及目标分解，制定销售计划与实施策略，做好销售预算和实际费用管理；
5、组建销售团队，负责销售人员业务培训、绩效管理及业务指导；
6、对重点项目和大客户的跟进，协助销售人员做好全面把控
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科背景，电气类相关专业；
2、5年以上新能源行业销售工作经验，3年以上大储能项目销售管理经验，有相关客户资源及渠道者优先；
3、了解集中式储能行业技术规范、最新标准、政策，熟悉产品开发流程；
4、通晓市场营销知识，深入了解产品及相关专业知识，熟悉行业发展状况。
5、熟悉“五大六小”发电集团和国网、南网等央企内部组织关系和运作机制；
6、有成功的项目案例，有非常强的招标资源和方案，对于储能的解决方案非常了解。
客户管理 矿产/采掘 销售管理 能源行业 新能源
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10K~16K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、供应商资源开发及管理：负责新能源、储能产业链上相关产品的供应商资源的开发、询价、比价、商务谈判（如光伏、储能电池、储能逆变器、储能系统、储能产品等）；并对供应商考核，优化供应渠道，整合供应链资源；
2、订单交付管理：负责新能源、储能相关产品及部件、物料采购，跟进订单交付、品质及异常协调处理；
3、成本管控：及时了解市场价格动态信息，对新能源、储能产业链相关产品物料采购成本管理和控制；
4、质量控制：原料采购以及外购件的质量控制；加工制造过程的控制和质量控制；首样制作的跟进及记录；质量等问题的处理及有效的信息反馈流程；
5、问题解决：评估及定义问题的级别。结合采购对产品的原始期望制定采购人员预期的一些解决方案；制定预防措施及跟进后续的执行情况；
6、新产品开发：市场分析及调查，产品评估及预算评估，样品及大货的质量控制，成本控制及管理；
7、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 具备新能源、光伏、电池、逆变器、储能相关行业招标采购工作经验；
3、 熟悉新能源、储能市场行情及供货渠道；
4、 工作细心负责，沟通协调能力强；
5、 具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的抗压能力和应变能力。
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10K~20K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、参与产品项目立项可行性调研，参与硬件系统方案设计；
2、负责设计硬件系统的原理图并输出给PCB layout工程师以及输出给文控归档发行；
3、负责组织原理图评审；
4、负责标杆产品的硬件系统研究；
5、负责分析产品生命周期中碰到的问题；
6、将稳定的硬件电路标准化，模块化；
7、输出硬件测试计划和测试方法给测试工程师；
8、领导交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，有1年以上工作经验；
2、通信、电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等电子相关类专业；
3、理解嵌入式硬件系统，较好的动手能力，熟练使用示波器、频谱仪等调试工具，有一定的Debug能力；
4、熟悉原理图和PCB的绘图工具；
5、熟悉MCU、ARM、SOC硬件开发，有TI、ST、NXP、Microchip等硬件开发经验者优先；
6、掌握EMC、7637标准，具备解决产品测试中问题的能力，汽车电子相关行业从业经历者优先；
7、可熟练阅读并理解英文技术文档；
8、能够及时解决产品开发、生产、售后过程中的硬件问题；
9、具备良好的团队合作精神，开阔的视野，高度认真负责的工作态度，服从领导安排，能够承受较大工作压力。
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15K~30K
工作地区上海嘉定区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位职责：
1、新产品结构设计及图纸的制作、归档；
2、现有的产品结构图纸的优化改良；
3、参照产品外观设计、本着低成本、高效率、严格品质要求等进行对产品结构的
分析、评估、建议；
4、负责对产品结构的技术上的确定；
5、参与试产后产品的效果分析及校对优化图纸；
6、新产品试生产过程中进行技术跟踪与指导、评审；
7、新工艺、新材料、新技术在产品生产施工图纸的制作过程中的推广、应用及实
施的指导；
8、帮助处理生产中出现的技术问题，优化生产工艺和产品结构；
9、完成上级布置的临时任务；
10、协同其他部门的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、模具等相关专业；
2、5年以上产品结构设计相关工作经验；
3、熟悉ISO9001体系与产品设计开发流程；
4、熟悉电气柜、配电柜等相关柜体设计，熟悉塑胶、钣金材料特性；
5、具有储能相关产品设计，有户外柜、液冷柜设计经验优先；
6、有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实。
电力储能 电池PACK 集装箱
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高新技术企业 年底双薪 绩效奖金
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15K~30K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责公司产品的国内销售和推广，跟进现有客户群体，开发新客户，维护和拓展销售渠道
2、持续收集和了解竞争对手的信息，并主动向上级汇报，协助上级制定市场策略并执行
3、及时解决销售过程中的客户提出的问题，提升客户体验，促成订单达成
4、根据直属领导的要求做项目信息筛选、落实、尽调
5、协助直属领导维护现有大客户等；
任职资格：
1、本科及以上学历，电气类、新能源类等相关专业优先
2、熟悉销售流程，优秀的市场开拓能力，出色的谈判技巧及沟通能力，具备独立开发和维护稳定的客户关系能力
3、能够适应经常性的出差活动、克服艰难、具有服务意识，自我挑战能力较强，爱岗敬业。
4、有光伏组件销售经验或有光伏EPC开发经验者优先
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30K~60K
工作地区上海青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位要求：
1、负责产品硬件相关需求分析、定义，硬件相关测试、设计规范制定等工作；
2、负责硬件系统架构设计，关键电路、关键器件设计选型等设计工作
3、指导相关硬件开发、调试、疑难问题解决等；
4、负责方案、原理图、PCB layout审视等检视、审核工作；
5、负责硬件相关成本分析，成本优化等工作；
6、负责调研、分析行业技术发展趋势，国际/国家标准规范分析等；
7、负责本领域的的技术专利布局及核心专利输出。
任职要求：
1、学历及工作年限：本科5年以上，硕士3年以上。电气工程、电力电力、电力系统、自动化等相关专业，优秀者可适当放宽。
2、掌握以下知识技能：
1）掌握Buck、Boost、Flyback、DAB、LLC、三电平等主要功率电路的设计；
2）掌握半导体开关器件、磁性元器件的设计方法及损耗分析方法；
3）掌握DSP、CPLD、ARM外围电路设计，熟悉EMC和结构知识；
4）熟练掌握仿真软件的使用，可以进行复杂电路建模仿真；
5）熟练使用mentor PADS或类似设计软件，能进行原理图设计和PCB布局设计。
3、能力素质 ：
1）良好的问题分析与解决技术问题能力；
2）具有储能PCS、新能源汽车电机、充电桩、光伏逆变器、风电变流器、变频器、UPS等相关电源硬件开发经验优先；
3）性格乐观开朗，主动积极，有良好的团队意识，善于沟通、学习和思考总结。 3）性格乐观开朗，主动积极，有良好的团队意识，善于沟通、学习和思考总结。
功率硬件
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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15K~20K
工作地区上海黄浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1. 根据公司储能电站运营管理要求，收集并归档储能电站运营信息。
2. 根据公司线上监盘要求，每日针对储能电站进行线上监盘，并发现运行方面的问题。
3. 基于线上监盘环节发现的问题，向现场运维人员派发工作任务，并对任务进行闭环监督。
4. 根据公司储能电站运营管理要求或者储能电站业主的需求，定期整理储能电站运营信息及数据，并编制储能电站运营报告/报表。
5. 基于储能电站运营报告/报表的数据或者结论，输出储能电站运营管理优化方案。
任职资格：
1. 熟悉储能电站运行原理并了解储能电站商业模式。
2. 熟悉光伏/风电/储能系统的运维工作流程。
3. 熟练使用Office办公工具软件。
4. 具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰。
能源行业 电力 数据分析 线上监盘 储能电站
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20K~50K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 作职责
1、负责公司产品的销售与推广，潜在客户的开发
2、负责客户需求承接和管理
3、负责产品的项目交付
4、服从公司的其他工作安排
人员要求：
1、大专以上学历，机械系列与营销管理方面的相关专业
2、有5年的产品工程经验、有1年以上的销售经验，具有一定的市场分析和判断能力，
3、具有丰富的营销理论和实战经验较强的书面与口头表达能力.清晰的逻辑思维与问题分析能力
4、有光伏储能行业背景，连接器，逆变器相关经验优先
光伏互能行业 逆变器 连接器
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带薪年假 绩效奖金 节日福利
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10K~15K
工作地区上海闵行区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容：
1.负责国际市场的光伏支架项目, 对销售和客户提供技术支持，包括欧洲澳洲亚洲南美等海外市场。
2.主要负责支架初始结构分析，报价分析，风压核算，光伏项目初始排布，项目下单等
3.根据客户要求定制先行开发方案, 参与技术交流.
4.邮件解答客户技术问题。
职位要求：
1.本科及以上学历，机械、土木岩土、力学相关专业；
2.1年以上结构设计经验，钢结构、荷载规范有了解;
3.熟练使用AutoCAD,Solidworks，SAP2000 ;
4.英语可作为工作语言。
（加分项：光伏支架行业经验者、能做有限元分析）
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五险一金 带薪年假 优秀员工奖
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22K~28K
工作地区上海青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司资金流动性、投融资、资金管理、现金流分析；
2、负责公司资金统筹计划、总结编制并复核各项目各职能月度资金计划;
3、根据资金量，安排款项支付，确保支付及时性；各项目、各部门资金支付额度协调、统筹，确保资金计划达成率，确保公司资金的安全性及流动性；
4、负责资金集中管理项目的整体推进、运行，协调子公司、合作银行落实银行授信、账户管理、资金划拨等事宜，保证项目顺利运行；
5、负责优化资金管理流程；
6、负责资金业务日常管理工作及跨部门沟通协调工作
任职要求：
1、资金分析与资金规划直接相关工作经验；
2、工作经验5年及以上；
3、行业背景:新能源、大型上市企业、集团公司资金管理经验；
4、有资金管理系统、支付渠道建设相关经验优先；
5、具备企业管理、财经等知识，熟悉国家财务方面的法律、法规及政策性法律文件;
6、良好的沟通协调能力、团队协作能力，待人处事稳重得体，较好的职业操守，工作严谨，高度的责任心
资金管理 企业管理 资金分析 投融资管理 制度制定
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4K~6K
工作地区上海长宁区
招聘人数1人
学历要求大专以下
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、协助部门经理主持安全生产会议，分析安全生产工作；
2、根据公司安排，每周组织项目开展安全活动；
3、建立项目特种设备、劳保用品、安全工器具、特种作业人员管理台账；
4、检查员工对安全生产规章制度、安全操作规程的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对危及员工生命的重大隐患，及时制止并组织消除；
5、定期/重大节假日开展安全生产检查工作，提出安全隐患整改的建议，督促整改措施落实；
6、对新员工、调换岗位、复工人员、项目人员进行安全教育；
7、组织制订、演练事故应急救援预案、现场处置方案；
任职要求：
1、专科及以上学历，优秀人员可放宽至高中；
2、持有安全员证书，有消防等证书更好；
3、年龄要求45岁以下；
4、能够熟练操作电脑办公软件；
5、岗位经验1年及以上；
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绩效奖金 午餐补助 管理规范
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10K~25K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 【职位描述】
1、负责光伏行业技术调研，并确定新型镀膜材料、技术、装备的开发和应用等；
2、围绕预定目标，设计并执行实验方案，根据实验结果优化材料性能，并编写相应的技术报告；
3、配合客户进行工艺和技术研发工作，实现研发成果转化；
4、建立和完善研发知识库，参与专利申请，保护公司的知识产权。
【任职要求】
1、教育背景：材料/微电子/固体物理等相关专业统招硕士及以上学历；
2、工作经验：3年以上光伏电池技术研发等相关工作经验；
3、专业能力：具备扎实的光伏行业专业知识背景；具有较强的技术研发能力，能够独立承担研究任务；
4、基本技能：有较强的问题解决能力和创新能力；
5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、年度调薪提职、项目奖等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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