30K~60K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 一、岗位职责
1.统筹管理全球法务团队,确保各地区的法律事务得到妥善处理。
2.监控和评估全球法律环境,为公司业务提供法律风险评估和防范建议。
3.协调跨国法律纠纷,包括诉讼、仲裁等,维护公司全球利益。
4.协助制定公司全球法律政策、流程和规范,确保公司业务的合法合规性。
5.确保公司遵守全球各地的法律法规、行业规范和内部政策。
6.定期进行合规性审查,发现和纠正潜在的法律风险。
7.与外部律师、法律顾问、政府机构等保持良好关系,为公司提供法律支持和协助。
二、任职要求
1.法学相关专业本科及以上学历,具备扎实的法学理论基础和丰富的实践经验。
2.优先考虑通过国家司法考试或具有海外法学教育背景的人才。
3.8年以上法务工作经验,其中至少5年以上跨国公司法务管理或国际法律事务处理经验。
4.熟悉国际法律环境、国际贸易规则、跨国投资法律等相关领域。
5.精通英语或其他国际工作语言,能够无障碍地进行跨国沟通和协作。
6.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。
7.能够适应快节奏、高强度的工作环境,并具备处理复杂法律问题的能力。
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团队管理
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五险一金 节日福利 带薪年假
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
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薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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30K~50K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责国内集中式储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作;
2、对集中式储能项目的需求进行调研、评估,做出目标客户、销售渠道的分析报告;
3、分析市场趋势,为公司集中式储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议;
4、规划销售目标及目标分解,制定销售计划与实施策略,做好销售预算和实际费用管理;
5、组建销售团队,负责销售人员业务培训、绩效管理及业务指导;
6、对重点项目和大客户的跟进,协助销售人员做好全面把控。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电气类相关专业;
2、5年以上新能源行业销售工作经验,3年以上大储能项目销售管理经验,有相关客户资源及渠道者优先;
3、了解集中式储能行业技术规范、最新标准、政策,熟悉产品开发流程;
4、通晓市场营销知识,深入了解产品及相关专业知识,熟悉行业发展状况。
5、熟悉“五大六小”发电集团和国网、南网等央企内部组织关系和运作机制;
6、有成功的项目案例,有非常强的招标资源和方案,对于储能的解决方案非常了解。
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销售管理 新能源 大客户 to B to G
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带薪年假 节日福利 五险一金
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40K~50K
工作地区上海黄浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1. 负责公司储能产品(户用储能、工商业及地面电站储能)国内外市场和竞品分析,前瞻性研究、制定可行性商业计划和完成新项目立项工作。
2. 负责产品定义、功能设计、编写详细的开发需求文档, 以用户需求和市场为导向,开发具有竞争力储能产品。
3. 与项目组各职能协作跟进产品开发过程,确保按产品定义准时新品上线
4. 提供产品发布所需的技术和宣传文档,培训及配套方案,并对产品营销进行支持和需求收集。
任职要求:
1.理工类或相关专业本科以上学历;能够用英语和海外交流沟通
2.具有储能逆变器相关开发管理或研发经验
3.有求知欲,对行业新趋势和新技术有好奇心和探索精神
4.有产品创新意识,能主动在产品开发中提出建议
5.较强的适应能力,愿意接受有挑战性的工作
6.良好沟通协调能力和团队精神
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产品设计 用户研究 产品规划
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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