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面议
工作地区上海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、负责动力电池及模组的结构部分设计开发；
2、负责与客户沟通了解电池系统中结构部分的开发需求，分析并获取设计输入，确定产品特殊特性；
3、负责新项目开发中的整个电池包内的子部件的布置和设计方案（PPT）输出；
4、负责电池包总体布置、结构设计、密封设计，强度设计及电池包壳体设计及验证。
5、负责电池包线束设计及试制，BOM编制、制作图纸及技术资料发布及管理。
6、负责跟踪样品试制、测试验证
7、负责设计电池系统中结构部分的2D图、3D图、组装图、爆炸图，编制BOM表；
8、负责电池系统样件和电池模块样件工艺、仿真、测试、制作和装配跟踪；
9、负责锂电池系统（pack）方向专利的编写；
10、协助完成部门领导交代的其余工作。
地址：上海/湖州
电池 模组设计 线束设计
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高新技术企业
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~30K·15薪
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1、负责公司风电和光伏发电项目升压站电气二次技术管理工作，主要包括升压站和储能电站的可研、初步设计、工程招标、设备招标和施工图等各阶段成果的技术审核、方案优化、进度把控、内外部技术协调配合等；
2、负责完善公司电气二次专业的标准化工作，包括设计管理和技术标准等；
3、负责对公司各项目在电气二次专业上重大问题的技术解决方案和技术支持；
4、负责支持开发、建设部门项目开发、建设过程中的技术问题交流、方案支持； 5、负责公司项目并网阶段的技术支持，在本专业方面协调好与生产运营部门在并网阶段配合工作；
6、与外部行业协会、设计院、厂家等进行对接和交流，跟进行业动态，跟踪电气二次设备行业新产品、新技术、新动向、新标准，获取和提炼技术信息，做好行业发展方向分析与研判。
任职要求
1、教育水平：本科及以上学历；电气工程及其自动化专业。
2、工作经验：具有5年及以上电力设计院电气二次设计经验，具有3年内及以风电或者光伏等新能源项目设计或技术管理经验；
3、能够完成可研、初步设计、施工图阶段电气二次设计，能够编制及审核电气二次设计设备技术规范书等相关文件； 4、对新能源行业内升压站的继电保护、调度、自动化、通信等专业精通，熟练掌握相关标准及配置原则；
5、熟悉国标及电力行业各专业的相关标准、规范和强条，了解新能源电站并网的调度及自动化专业要求；
6、熟悉专业范围内常用软件，熟练应用CAD、Word、Excel等办公软件及专业相关软件；
7、能接受中、短期出差；
8、具备良好的职业道德修养和高度责任心、有较强的抗压能力和团队精神；
9、具备优秀的逻辑思维、分析能力、沟通能力、解决问题能力。
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20K~30K·15薪
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、根据海外不同国家和地方的新能源政策及企业战略规划，协助事业部负责人参与制定海外开发公司整体业务规划及策略，明确所辖范围的业务策略及推进计划，完成相关业绩指标；
2、考察、评估海外电站项目开发可行性，组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，签订商务合作协议，洽谈并签订商务合作协议；
3、实施对海外项目的开发评估、尽职调查、签订协议、投后管理等工作，负责公司内外部流程的推进；
5、负责海外优质光伏项目资源开发及锁定，包括光伏绿地开发和股权合作；负责海外新能源（光伏、风电、储能等）投资业务开发；
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25K~35K·15薪
工作地区上海闵行区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.负责光伏项目前期现场勘察、评估，进行项目可行性分析，制定可研报告；
2.负责分布式光伏电站排布、系统方案和施工图设计、项目核算；
3.负责光伏系统设备选型及电气深化设计
4.指导现场施工、设备安装和调试；
5.与甲方、施工方，供电公司及时沟通，解决设计中的问题；按要求完成各项工程设计、咨询任务，保证质量、进度；
6.参与处理所承担工程项目在施工、安装和投产中的技术问题；
7.参加设计回访，做好专业工程总结，并将技术文件及时归档。
任职要求：
1.本科及以上光伏、电气、电力系统等相关专业，具备光2年以上相关岗位工资经验；
2.熟悉掌握光伏系统设计专业软件及相关制图软件
3.专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程、标准，了解本专业的发展动态；
4.组织协调本专业与其它专业的配合，分析问题与解决问题能力较强
5.具备较强的沟通协调能力；工作积极主动、学习能力强，能够主动发现和解决问题，有担当，执行力强。
6.具有较强的业务素质和管理经验，具有强烈的责任心。
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