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8K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责储能电站整体运维事项;
2、负责与企业电费结算;
3、熟悉电气操作。
工作内容要求:
1、负责储能电站每日充放电工作;
2、熟悉国电投体系文件，独立完成报表;
3、独立处理简单故障，如断路器更换
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五险一金 岗位晋升 发展空间大
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5K~6K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责储能电站整体运维事项;
2、负责与企业电费结算;
3、熟悉电气操作。
工作内容要求:
1、负责储能电站每日充放电工作;
2、熟悉国电投体系文件，独立完成报表;
3、独立处理简单故障，如断路器更换
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责海外市场的销售
2、负责海外客户管理，维护客户及销售渠道
3、编制年度、季度及月度销售计划，并实施
4、负责海外OEM大客户的开拓
5、配合相关产品的市场调研工作，并提供市场预测，产品价格，竞争对手信息等相关调研报告
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融资未公开 五险一金 带薪年假
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25K~35K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、全面负责公司光伏电站的运维工作，包括运维体系搭建，运维系统的迭代升级等；
2、负责组织、实施各区域光伏电站的日常运行管理、安全管理，掌握电站实时运行状况；
3、负责建立公司运维管理制度，对执行情况进行监督管理并提出考核建议；
4、负责牵头组织与各电站业主方的交流、沟通、拜访等工作
5、负责故障处理的技术指导;
6、协同市场部商务洽谈及投标的技术支持等相关工作。
要求：
1、统招全日制本科及以上学历，电力、电气等相关专业优先；
2、8年及以上新能源电力光伏行业工作经验，3年以上总部、区域平台团队管理经验、精通集中式大型电站、工商业电站的系统结构及相关设备运行与维护；
3、具备较强的服务意识，团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门合作；
4、具备较强的逻辑思维能力、执行力和应变能力。
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20K~35K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责海外市场的信息收集、分析和汇总，包括相关政策、市场动态、产品价格、竞争对手、发展趋势等，并制定竞争策略；
2、根据公司战略规划，开拓欧洲市场，开发户用储能和工商业储能客户。
3、负责筹建海外分公司的建设和管理工作，包括公司注册、办公场所选址、海外本地销售团队搭建等。
4、制定个人销售计划和目标，分解到具体客户和产品，并确保达成。
5、制定海外品牌建设工作计划，通过策划和组织海外展会、新品发布会、产品推介会等形式，提升公司品牌知名度。
任职要求：
1、统招本科以上学历，硕士学历优先考虑
2、8年以上海外销售工作经验，锂电池和储能行业工作经验优先考虑
3、精通英语，听说熟练，熟悉储能系统产品，优先考虑
4、优秀的沟通能力、协调能力、应变能力和逻辑思维能力
5、吃苦耐劳、能适应经常出差
6、5年以上驾龄6、负责海外销售团队的整体管理工作、包括团队的绩效考核、培训、激励和奖惩等。
7、完成上级领导安排的其他工作。
工作时间：5天8小时制（8:30-17:30）
法定福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定假日等；
员工福利：免费体检、免费工作餐、生日礼品、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、灵活调休等。
HR温馨提醒：请您在投递简历后，第一时间与HR联系，尽快安排面试，早日加入我们安之孚的团队！
储能 海外
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12K~18K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1、制定产品项目电芯开发方案及开发计划，组织部门内部先期评审；
2、按照产品开发各阶段的计划、统筹安排样品性能测试，给出性能验证及失效分析报告，资料的提交受控及备份；
3、统跟进产品开发各阶段的计划、制作、验证、失效分析、方案优化；
4、根据客户要求或者平台开发要求，细化分解，完成电芯各模块设计参数；
5、根据新产品的开发要求，识别产品开发中关键难题，主导或协同公司内外部资源进行项目攻关；
6、负责不同电芯性能的对标分析，行业最新动态及政策法规跟踪；
7、协助电芯产品量产问题的解决，协助售后部门解决产品售后技术问题；
8、产品开发过程技术文件的编制、产品规格书的编制、A、B样CP、SOP、SIP的编制；
9、领导安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1、 专业要求：理工类（如化学、材料、车辆工程等）
2、工作经验：3-5年以上锂电池工作经验，2年以上锂电池研发经验；
3、 熟悉ISO9001、ISO14001、TS16949、OHSAS18001等相关管理体系；
4、 对储能电池正负极材料、电解液、隔膜等有深入了解；
5、熟悉锂电池的基本结构、方形铝壳电芯工艺流程、掌握基本锂电池的性能检测方法；
6、 熟悉软包装和方形铝壳锂电池的设备；
7、熟练运用EXCELLPPTOrigin等办公软件、熟悉APQP、DFMEA、DOE；
8、其 他：工作积极主动，责任心强，态度端正、富有团队合作精神；逻辑思维、分析能力、组织能力强，能够适应高强度工作压力，执行力强。
锂离子电池 动力电池 电芯设计 BMS设计 磷酸铁锂电池
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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5K~8K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.在公司年度销售计划大框架下，拟定所负责国外市场的开发计划，并负责计划的实施和执行，开拓海外市场，开发、维护、管理国外客户。
2.展会前客户的信息整理及客户邀请，展会期间洽谈记录，展后客户跟进开发。
3.国外客户来访的接待，商务谈判。
4.负责跟进客户的询盘处理：询盘登记，询盘回复及跟进，及时处理及回复客户的订单需求及问题；
5.沉淀客户资源开发：现有客户资源深度开发及跟进。
6.从询盘、价格磋商，直至完成订单，按照公司业务操作流程执行和跟踪业务，保证按照客户要求交付；
7.客户销售的推进及异议的沟通处理，完成订单的售后服务工作.
8.货款的收回，相关业务的记录、存档和分析，统计各项销售数据，提供外贸销售业绩的统计、查询、管理。
9.协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；
职位要求：
1.国际贸易或外贸英语相关专业，CET6级优先考虑；
2.3年以上外贸业务员经验，熟悉外贸流程，能在公司安排下独立拜访海外客户；
3.经培训后能熟练掌握国际业务销售的产品知识，并根据客户要求提供合理方案；
4.具有国际市场拓展经验，擅长沟通，能正确理解客户需求；
6.有良好的工作习惯，执行力、条理性、沟通能力、责任心强，认真细心，具积极主动跟进、推进的工作习惯，有优秀的控制、解决问题的能力，能独挡一面；
7.能同时负责管理多个订单，多个供应商，同时为多个客人提供服务的能力；
8.优良的团队合作精神；
9.能独立海外出差。
海外销售 英语 西班牙语 葡萄牙语 法语
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专精特新企业 发展空间大 绩效奖金
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9K~17K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责光伏电池新客户开发；
2、负责光伏电池老客户维护；
3、负责电池订单跟进事宜；
要求
1、具有光伏电池销售经验
2、能接受出差，具有良好的抗压能力；
3、双休、五险一金、年终奖金、业绩提成
4、工资模式：底薪+提成
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 职责描述：
1）具备对销售工作的热情，一定程度了解光伏组件及光伏行业的市场状况，能积极配合公司工作，协同完成销售；
2）推广品牌和产品，建立良好的客商关系，发展和巩固销售网络，建立销售渠道，开发新客户；
3）负责对外报价、投标、合同谈判、合同签订等工作；
4）协助区域销售负责人制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
5）建立顺畅的客户沟通渠道，负责客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域
任职要求：
1、有光伏行业销售经验或保险、基金或金融产品销售经验2年以上经验优先；
2、专科以上学历；
3、熟悉国内组件市场情况，优秀的业务沟通谈判能力；
4、身体健康，可接受外派或长期出差具有良好的沟通能力，语言表达能力，逻辑思维能力强，思路清晰；
5、本岗位全国范围开放。
6、身体状况要求：身体健康，无影响该岗位工作的疾病。
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五险一金 绩效奖金 通讯津贴
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10K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.负责车间过程质量控制管理工作；
2.增加组件过程管理、组件标准、控制计划、过程质量控制系统一致性标准化工作。
3.负责组件各基地合同中的外观标准及EL标准，并将信息传递至各基地。
4.负责IPQA团队管理，车间IPQA人员管理、品质稽核及标准化推进工作，监督并稽核生产的执行情况，依据文件要求纠偏执行情况。并对合格率数据进行分析，针对影响合格率的共性形成项目进行攻克，以提升车间合格率；
5.负责OQC出货管理，对包装箱、编柜、唛头信息等进行确认，以保证符合客户要求。
6.负责返工组品质抽检及各车间拉力/胶量测试管理，建立测试数据库，并对测试数据建立SPC管控，对不符合要求进行风险排查及督导工艺进行质量改善，确保产品的符合性。
7.上级交办的其他工作。任职要求：
1.大专以上/相关专业 ， 4年以上实际质量管理经验；
2. 熟悉质量管理工具的使用，熟练掌握统计工具并运用到实践中。
质量经理 QC
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~20K
工作地区江苏扬州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、协同海外项目开发推进项目落地；
2、根据海外项目信息，协同各方资源，确认设计技术方案；
3、领导海外项目团队，制定项目实施方案，全面负责确保项目成功实施；
4、全面负责海外项目的安全、质量、进度、成本、法律合规性等工作；
5、监控项目公司财务状况，按公司要求控制成本、费用和现金流；
6、与供应链管理部门协调，按项目地法律要求或国际采购法律条例要求，采购项目所需的服务、材料、设备和工程施工。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理、电力工程、电气自动化等相关专业；
2、3年及以上或三个以上海外新能源项目的技术支持、工程建设工作经验；
3、性格开朗，良好的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，条理清晰，具备撰写技术方案的能力、具备海外项目管理能力；
4、能适应长期海外出差或驻点；
5、英语听说读写熟练，可与海外客户、海外相关方进行技术、工程管理方面的交流，并且能够输出技术解决方案和开展项目管理。
6、持有 PMP 证书者优先。
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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10K~20K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案，管理客户关系，完成销售任务、了解和发掘客户需求及购买愿望，推介公司的产品的优点和特色；
2、执行区域市场策略，充分了解区域行业动态、代理商及项目情况，执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划；
3、跟进区域销售合同签订，把握客户信用风险评估，降低销售合同法律风险；
4、跟进区域项目所有款项回笼，把控回款风险；
5、执行区域客户推介计划，推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会；
6、完成区域各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业；
2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验，3年以上制造业企业工作经验；
3、拥有电力、电网销售背景，了解新能源、储能行业知识;
4、拥有大型高耗能企业的客户资源；
5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
全面薪酬激励 储能 全方位培养
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节日福利 发展空间大 技能培训
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10K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 工作职责：
1、设计和开发储能系统的EMS软件，确保系统能够高效、安全地运行。
2、负责储能系统的监控、控制和优化，包括电池管理系统（BMS）、能量转换系统等。
3、与硬件工程师协作，确保软件与硬件的兼容性和集成。
4、进行系统测试和验证，确保软件满足性能要求和安全标准。
5、跟踪最新的储能技术和行业标准，不断优化系统性能。
能力要求：
1、拥有电气工程、自动化、计算机科学或相关领域的本科或以上学位。
2、熟练掌握至少一种编程语言，如C++、Python或Java，有实际的项目开发经验。
3、对储能技术、电池技术、电力电子和控制系统有深入的理解和实践经验。
4、具备良好的系统分析和设计能力，能够独立解决技术问题。
5、良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。
6、对新技术有强烈的学习兴趣和自我驱动能力，能够快速适应变化的技术环境。
7、有储能系统EMS系统开发经验优先
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6K~7K
工作地区江苏连云港
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责定时监盘和电站各项设备的各项参数的记录调整工作；
2、负责办理检修工作票的开工终结手续,对安全措施的正确性负责;
3、负责电站进行重要操作时担任现场监护,电气倒闸操作的监护工作;
4、负责审核运行记录表单的抄写和计算;
5、负责填写运行日志，登记电站台账。
任职要求:
1、大专及以上学历电力相关专业;
2、熟悉光伏发电的相关知识,具有较强的电力生产安全意识;
3、具有一定的组织协调能力；
4、具有良好的思想道德修养，爱岗敬业，团结协作精神;
5、要求持有特种作业操作证(高压电工)，有调度员证（项目所在地）优先考虑。
职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金
电力运维 光伏发电
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25K~29K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.建立企业的质量体系标准规范;
2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;
4.与企业内外相关部门协调沟通，积极组织质量管理工作;
5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;
6.负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调差分析;
7.与生产部门和相关部门一起讨论，提出质量改善措施;
8.负责指导质量部门的日常工作，并对下属进行培训和考核。
任职要求：
1. 本科及以上学历，英语良好（直接口语交流）；10年以上质量相关工作经验，5年以上组件质量管理工作经验;
2、熟悉质量安全管理的相关法律法规，熟悉质量管理体系; 熟悉太阳能电池、组件工艺，有光伏行业工作经验。熟悉研发、生产以及销售环节的质量控
3、熟悉生产管理、品质管理、供应链管理知识；
4、具备较强的质量管理能力和处理能力;适应高节奏高效率的工作风格。
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10K~15K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责电气一次/二次专业的设计文件编制及相关技术说明编写;
2、负责可研和电力接入申请报告等文件的编写；
3、负责电气一次/二次专业图纸的绘制,负责对设计院出具的图纸进行审核；
4、协助编写电气招、投标技术文件。全面贯彻执行电气设计规范、工程施工质量检查验收规范,负责光伏发电项目的总体初步方案及图纸(电气一次、二次设计)审核编制技术协议、预算工程量清单、结算清单等;
5、负责公司内部相关部门、施工单位、设计单位的技术归口管理及协调工作,解决建设过程中的技术难题;
6、负责新设备、新技术、新工艺评估及应用,保持项目技术的先进性；
7、完成领导交办的其他工作。(可以适应短期出差)
任职要求:
1、具有两年以上光伏相关工作经验，大专及以上学历;
2、能够熟练操作CAD制图，电气识图，电工(有电工证优先);
3、工作态度端正、敢于批评与自我批评，不怕苦和累，敢于担当，勤奋好学；
4、有机电中工、二级建造师证书者可优先录用。
项目施工管理 新能源电站
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10K~15K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1、根据相关法律法规要求及公司实际情况，协助制定EHS的要求与规划，并主导在公司的推行；
2、协助制定EHS目标及指标的设定，并将其分解至各部门；
3、参与制定公司EHS培训制度与年度计划，组织、实施EHS专业培训；
4、参与公司环境、设备、设施、工艺的安全评估工作，组织与协调EHS体系内审、管理评审、外审等工作；
5、负责客户、政府等第三方审核及集团的审核；
6、EHS重大不符合项目的改善与跟进。 环境因素、危险源的识别评价与管理；
7、部门日常事务处理及与相关政府部门沟通；
8、主管本部门EHS工作，督导员工遵守各项EHS操作规程，创造良好安全工作环境；
9、完成领导临时交办的其它工作。
二、任职要求
1. 专业要求：安全工程、环保或其相关专业；
2. 工作经验：EHS工程师或主管管理经验4年以上，化工、大型制造行业从业经验优先
3 其 他：良好的组织沟通能力，熟练使用办公软件。
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4K~7K
工作地区江苏扬州
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责 1、负责定时监盘和电站各项设备的各项参数的记录调整工作； 2、负责办理检修工作票的开工终结手续，对安全措施的正确性负责； 3、负责电站进行重要操作时担任现场监护，电气倒闸操作的监护工作； 4、负责审核运行记录表单的抄写和计算； 5、负责填写运行日志，登记电站台账。 任职条件 1、中专及以上学历，电力相关专业； 2、熟悉光伏发电的相关知识，具有较强的电力生产安全意识； 3、具有一定的组织协调能力； 4、具有良好的思想道德修养，爱岗敬业，团结协作精神； 5、要求持有持种作业操作证(高压电工、低压电工），有当地调度员证(项目所在地)或省调优先考虑。
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、全面主持公司的后勤相关工作，创造以及保持良好的工作环境。
任职要求：
1、英语熟练，擅长国外销售招聘，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备五年或以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理
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8K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有外贸行业或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
英语四级以上 外语口语流利 具有海外招聘岗位经验优先考虑
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