40K~50K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、建立和维护与工厂相关的各方外部关系,包括但不限于供应商、客户、银行以及政府关系等;
2、能够根据公司发展实际情况对公司平台、资质进行规划并落实,挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源
3、负责政府、媒体和公共关系资源的拓展及维护,建立顺畅的外部沟通渠道和互动机制,维护和发展与各利益相关方的关系;
4、负责调动、协调政府和公共关系资源,配合公司的项目实施方案,为项目落地提供有力支持;
5、负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上公共关系相关工作经验;
3、具备较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,有极强的社会活动能力;
4、具有独立解决问题的能力和较强的观察力、判断力。
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12K~16K
工作地区安徽宣城
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责优化相关客诉流程,客户投诉,退货等共通性分析及产品改善的持续推动,提高客诉及客退处理流程的时效性
2、解决监造及客户反馈问题,跟进客户监造验货,负责项目地客户异常反馈及处理。
3、收集客户的服务需求,相关分析数据的整理、分析和上报;
4、客诉处理;针对客户投诉,组件并跟踪调查客诉原因,整理提交客户端分析报告,并跟踪改善及执行结果,出差至项目地,解决客户投诉及难题。
5、推动组件事业部对客诉问题进行整改,每月定期邀请相关部门做客诉问题专题会议
独角兽 绩效奖金 带薪年假
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12K~15K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、根据设备和流水线选型,集合工艺路线,核算确定各版型的标准产能及标准人力配置;
2、工厂内各物流动线、摆放布局的规划,提高效率降低成本;
3、核算标准产能、标准人力下的生产成本,供领导评估订单接单单价;
4、根据公司运营目标制定大制造部门的KPI,主导推动组织绩效考核;
5、根据月度的汇总数据,客观评价各部门指标完成情况,供高层参考和评定考核;
6、持续对接沟通制造系统,不断优化成本和人力结构,进行降本增效;
7、主导工厂内降本增效,推动各部门积极参与降本增效提案改善;
8、完成领导其他工作安排
精益生产
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5K~6K
工作地区安徽马鞍山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1. 负责公司新员工入职管理工作,安排办理入职相关手续;
2. 负责公司员工离职管理工作,安排办理离职相关手续;
3. 负责公司劳动合同管理工作,主要为新员工劳动合同新签&到期员工劳动合同续签工作;
4. 负责公司员工档案管理工作,档案存档&档案盘点;
5. 负责各部门考勤,各部门休假管理,员工考勤、加班管理、统计、审核,按规定具体制作管理报表;
6. 负责社保公积金相关办理和流程申报;
7. 部门其他文职事务工作,以及员工关系相关的事务。
岗位要求
1. 本科及以上学历;
2. 一年以上人力资源经验(优秀应届生亦可);
3. 熟知公司人事相关流程,有制造业人事经验优先;
4. 能熟练运用办公软件,并熟悉相关法律制度;
5. 具备良好的观察能力和学习能力,能承受较大的压力,工作认真负责。
入转调离 员工关怀 社保公积金
五险一金 节日福利 绩效奖金
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12K~15K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责车间生产原材料供应商调研、选择、评价等相关工作,根据公司的相关文件制度,主导供应商开发或采购执行工作。
2、负责供应商绩效评估数据的统计,评估供应商价格、交期、服务等指标是否达到我司指标,协调各相关部门对供应商进行打分,按照供应商评估表格,合理分配供应商订单份额。
3、维护供应商资料数据库,负责维护供应商资料数据库,内容包括基本信息、月供能力、注册资金等资质相关信息,更新合格供应商名录。
4、根据业务需求合理对团队成员,定期实施采购专员物料相互学习 。
5、参与供应商寻源、价格谈判及其对采购价格的是否合理进行分析。
6、新物料试用跟踪:及时跟进试用物料的状态、发现异常及时处理;组织新物料试用的技术交流会议;小试完成后组织物料的中试,追踪新物料试用的小试及中试报告,及时维护物料试用台账;
7、参与完成供应商的评审工作,优化供应商资源,并保持和改善与供应商的合作关系。
8、协助采购经理制定和执行采购计划、完成领导交付的其它工作事项。
原材料采购
独角兽 绩效奖金 带薪年假
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20K~25K
工作地区安徽合肥
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、根据产品要求制定生产工艺方案,并编制各工序的工艺文件、 SoP 、技术通知单等技术资料;
2、负责监督车间工艺标准、工艺纪律的执行情况,分析解决生产中工艺的问题;
3、负责车间现场技术资料、图纸、文件的监督管理;
4、负责车间工艺布局规划和优化;
5、负责提供设备的工艺要求,参与新设备的调试、验收工作;
6、负责新工艺的开发、研究,新工装的设计、验收工作;
7、负责统计和分析相关生产数据,异常情况组织检讨及制定解决对策;
8、负责掌握单晶现场质量状况,指导、监督车间一线生产,及时解决生产中出现的技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类相关专业;
2、5年及以上电池工艺技术经验,具备topcon 技术经验优先考虑;
3、有较强的沟通、协调和抗压能力。
绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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10K~18K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1、负责项目前期现场技术踏勘工作,编制项目踏勘报告,对项目进行整体评估;能够绘制项目总平图,完成项目系统设计。
2、根据用电负荷曲线及光伏电站出力曲线计算光伏项目消纳比例,以及测算光伏发电加权电价。
3、对开发工作进行技术支持,包括与客户的技术交流、技术方案制作及讲解等。
4、审核外部单位的技术方案、技术文件和报告,提出合理化建议;对接外部设计院和电力公司等单位。
5、完成项目投标技术部分的编制工作,包括标书技术部分的编制、其他技术文件准备、答疑等工作。
6、项目实施阶段现场技术指导,对现场施工方案变更和图纸变更进行审核。
7、跟踪市场行情变化,了解行业技术更新迭代,为项目开发及工程建设提供更好的产品及技术服务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,光伏发电与应用工程、电气工程及自动化等相关专业。
2、有 3年以上光伏电站设计相关工作经验,熟悉光伏行业相关规范,熟悉组件、逆变器、箱变、高低压柜、电缆和支架等设备,懂得光资源分析和总平图设计,具备电气一次/二次专业设计经验及背景,能独立解决光伏电站技术问题。
3、熟练掌握cad与pvsyst等软件,了解变配电相关知识,电力变换与常用电气参数。
4、具有良好的职业素质,有较好的沟通能力,能完成相关技术支持工作,工作细心,具有团队合作精神。
5、能够吃苦耐劳,适应短期出差。
光伏系统运维 光伏技术支持 光伏系统设计 光伏电站设计
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8K~12K
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1.负责设备日常维修工作,保障设备安全及生产所需;
2.负责生产设备维护保养工作;
3.完成每日设备点检、巡检工作,发现异常技术处理。
大专及以上/电气工程、机械工程、自动化等专业背景
光伏组件设备行业2年以上工作经验
熟悉光伏组件前道/后道设备的结构,具备对应工序设备维修技能。
独角兽 绩效奖金 带薪年假
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18K~25K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、 组织组件基地各项质量目标(产品质量、质量控制、部门流程等)的完成贯彻质量方针,保证质量体系正常有效运行;
2、 组织建立质量控制计划、质量标准及相关流程;
3、 组织质量专题会议,推进质量改善、降低成本;组织重大质量风险和事故处理;
4、 组织实施供应商的质量控制,对供应商、外协商的供货质量进行控制管理;
5、 建立进料检验,过程检验,最终检验及出货检验的标准和流程,并组织有效实施;
6、负责制程质量控制和产品质量的分析改进,监控产品可靠性,处理客户投诉处理,确保改善措施和方法的标准化,提升客户满意度;
7、负责生产基地体系搭建及协助产品认证;
8、负责组件质量团队的建设、培训和管理,协助做好班组长以上人员的质量标准、质量变更培训。
ISO9001 6sigma ISO/TS16949 SPC ISO14001
五险一金 带薪年假 绩效奖金
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑,光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心,能积极学习行业内各种最新知识及政策,以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观,责任心强,工作主动,有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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13K~25K
工作地区安徽滁州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、年度项目收益拆解;
2、管理项目立项与跟进;
3、项目收益与财务核算;
4、项目评估与结案总结;
5、对以下结果负责:1.项目年度收益达成率;2.项目按时结案率。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、新能源行业项目管理相关经验3年以上优先;
3、有财务核算经验;
4、有一定的归纳总结能力。
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6K~10K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责制定生产制造培训计划、培训内容及培训方式,确保培训质量和效果; 2、根据生产需求,开发并优化培训课程,提高员工业务能力水平; 3、负责培训课程的组织实施,包括培训前的准备工作、培训过程中的授课与指导、培训后的效果评估与总结; 4、跟踪并评估员工的学习效果,及时发现问题并提供改进建议; 5、负责生产制造部的安全体系建设、安全稽核、安全意识培训、员工生产技能培训;
岗位要求:
1、大专及以上学历,普通话标准;
2、较强的语言表达能力及文字处理能力,各类办公软件操作熟练;
3、熟悉光伏切片厂生产制造流程
带薪年假 管理规范 尊重人才
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10K~15K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责建立物料管理的各项规章制度,经部门经理审批后督导实施;
2、在部门经理的指导下,结合生产计划编制物料需求计划并下达;
3、物料管控:协助工艺、质量管理人员制定物料采购、验收标准等;
4、订单下达实施控制:根据年度生产计划,确定全年的生产任务及各季度、各月份的生产指标等。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具有供应链管理、企业管理、财务管理知识;
2、3年以上计划物控管理经验;
3、具备良好的协调沟通能力
4、熟练使用自动化办公软件,有ERP操作经验,具有良好的团队建设、组织协调、计划调度、数据收集与处理、计算机应用等能力。
生产计划管理 PMC管理
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8K~12K
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、负责OEM新供应商资质(体系/产品/设备硬件达成)评估
2、月度制定驻厂人员及OEM工程考核,通过制定KPI指标,监控各OEM工厂指标达成情况,推动异常改善,提高供应商质量水平
3、维护OEM管理文件新版文件,定期组织驻厂培训/考核。定期更新质量协议,并完成OEM供应商盖章回执。
4、负责收集OEM相关指标数据并制定相关报告;协助完成驻厂人员考勤/考核事项;负责接收发放功率/可靠性对标组件;负责跟进实验测试项目:
5、定期完善每月OEM AVL供应商考评,推动供应商改善;
6、维护OEM管理文件新版文件,定期组织驻厂培训考核:定期更新质量协议,并完成OEM供应商盖章回执。
五险一金 节日福利 绩效奖金
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15K~55K
工作地区安徽蚌埠
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1. 负责代理商业务支持和服务,管理和考核,提升代理商的经营能力,渠道的拓展与维护,完成合作目标达成;
2. 组织协调相关资源完成渠道经理业绩目标;
3. 及时协调处理合作问题,挖掘合作机会,组织执行面向合作伙伴的赋能和品牌活动;
4. 支持面向区域的服务代理商生态体系的建设、渠道销售管理工作;
5. 督导代理商经营过程中业务的合规性;
6. 负责代理商前置仓库货物盘点及账务核实;
7. 负责代理商户用业务的全流程统计和管理。
任职要求
1. 统招大专及以上学历;
2. 1年以上渠道合作相关工作经验,对渠道合作有一定的理解和认识,有户用光伏服务代理商经验者优先考虑;
3. 沟通协调能力强,具备良好的学习能力和合作精神;
4. 具备良好的客户服务意识,有责任心、能够承受较大工作压力;
5. 能适应频繁出差,有自驾车优先。
招商服商 户用光伏 渠道销售
高新技术企业
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15K~20K
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责公司组件产品项目开发设计、技术文件、图纸设计及推进生产指标工作。
2、负责新产品开发过程的设计开发(技术设计文件)
3、负责新产品开发过程中的工艺摸索,
4、负责新产品开发过程中的小、中批量试验,
5、负责新产品开发过程中的原材料测试评估、分析。
6、负责新产品开发过程中的组件测试评估、分析。
7、配合运营中心新产品开发阶段的良品率及产品提升。
8、负责完成领导交代的其它事项。
岗位要求:
1、本科,3-5年以上组件光伏组件新产品开发经验,有独立设计开发项目经验优先:
2、熟悉IEC标准及光伏测试标准及设计规范:
3、精通CAD、PVsystem、Project软件;
4、抗压能力强:
五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~35K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责组织对各项经济活动及业务管理的专项调查、监督和审计,定期跟进部门对审计问题整改落实情况的跟踪结果;
2、负责主导廉洁作风建设,负责对舞弊案件、腐败案件等的调查、方向节奏把控、案件司法推进工作;
3、负责审查审计方案、审计报告,对部门审计人员赋能指导;
4、负责组织安排对财务报表内部审计、内部经济责任审计,以及组织绩效指标复核及等;
5、负责审计团队建设。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财会、审计、法学、经侦类等优先 ;
2、5年及以上光伏行业或制造业审计、监察工作经验;另外需具备2年及以上同岗位工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力;
4、具有高度责任责任感、沟通能力较强、正直自律;
5、较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识,良好的组织、协调和沟通能力;
6、具有注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、审计师(中级及以上)等相关证书者优先。
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30K~50K
工作地区安徽滁州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 职责描述:
1、制定研究院工作计划,确保和公司经营战略相匹配,进行技术和研发创新领导,解决重大技术问题;
2、解决太阳能电池材料与器件相关的关键科学问题与工艺难题,聚集大面积器件,突破器件效率和稳定性;
3、带领团队完成任务范围内的各种实验性工作和相关检测工作;
4、定期整理与分析数据,总结实验成功/失败的主要原因,对下一步工作提出科学性、指导性、前瞻性建议;
5、掌握部分核心的设备运行及维护,保障太阳能电池试验线的正常运转等;
6、调研该领域国内外最新进展与动态,参加相关考察、调研等活动,提出针对性建议;
7、组织并带领指定的研究小组分析、研讨并解决核心问题;
8、研发团队的组建、管理及人才培养。
任职资格:
1、具有材料、物理、化学、新能源、半导体等理工科专业背景,硕士以上学位;
2、具有新能源材料开发、功能器件研制等的实践与研发经验,特别是对晶硅、薄膜电池、钙钛矿太阳能电池及其他太阳能电池等研发背景的优先考虑;
3、具有较强独立分析及解决问题的能力,能够带领指定研究小组团结协作、攻坚克难,解决前沿重要基础科学问题及工艺瓶颈;
4、perc、TOPCon工艺了解深刻,具备光伏行业大厂研发经历优先。
5、具备行业发展的前瞻性思维。
TOPCon工艺 钙钛矿研发
五险一金 年终奖 餐饮补贴
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12K~16K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.熟悉 ISO9001、ISO14001、ISO45001 三体系、IATF16949体系的专业知识;
2.有主导体系认证从无到有的建立过程工作经验;
3.主导 各部门标准化作业的流程建立及执行监察工作;.
4.具备一定的APQP体系流程建设工作;
5. 定期对公司相关部门开展如 APQP、PPAP、FMEA 等体系工具的应用及品质意识的培训工作;
6.客户审核对接工作,并建立公司审核标准化流程;
7.需要具备良好的文字书写能力;
独角兽 绩效奖金 带薪年假
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20K~25K
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
一、战略制订与跟进
1. 战略研究与制定:负责研究和分析公司内外部环境,包括政策、经济、社会、技术等方面的变化,以及行业发展趋势和竞争格局。在此基础上,制订公司的发展战略和中长期规划,明确公司的发展方向和目标。
2. 战略实施与监控:组织和协调公司内部各部门,推动战略规划的实施和落地。同时,建立战略监控机制,定期评估战略执行情况,及时发现问题并提出解决方案,确保战略目标的实现。依据战略要求,做好新业务的前期筹建工作。
3. 战略调整与优化:根据市场变化和公司发展需要,对战略规划进行适时的调整和优化。通过收集和分析内外部信息,评估战略实施的效果和适应性,提出改进意见和建议,促进公司战略的持续完善。
4. 决策支持与咨询服务:为公司经营管理层领导提供决策支持和咨询服务,参与重大事项的决策过程。通过提供专业的分析和建议,帮助公司领导做出科学、合理的决策。
5. 战略宣传与培训:负责战略规划和公司文化的对内对外宣传,提高员工对战略规划的认知和理解。同时,组织战略相关的培训活动,提升员工的战略意识和执行能力。
二、制订公司经营计划
1. 根据公司战略目标和市场需求,制定整体生产经营计划、投资计划等。
2. 分析生产能力、供应链状态、销售预测等信息,编制和调整生产计划。
3. 监控计划的实施,并根据实际情况调整,以确保计划的有效性和适应性。
三、考核与监督
1. 制定各部门关键绩效指标(KPI),并对各部门的绩效进行定期评估。
2. 监控生产进度、质量标准、成本控制等关键运营参数。
3. 通过对数据的收集和分析,提出改进意见和建议,促进各部门持续改进和提升。
四、跨部门协调与沟通
1. 作为公司内部各部门之间的桥梁,促进生产、采购、销售等部门之间的有效沟通。
2. 协调解决各部门间出现的矛盾和冲突,确保生产流程的顺畅。
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上同行业经验,对光伏行业的历史和发展理解较深;
2.沟通协调能力强,做事认真踏实,为人正直;
3.有一定财务基础,熟悉光伏行业制造流程及管理流程。
五险一金 节日福利 绩效奖金
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