10K~20K
工作地区四川成都
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 重点国际市场业务开拓，实现公司销售目标
2. 全方位开发客户，并持续提升客户关系
3. 渠道拓展与代理商管理
4. 规范LTC销售过程管理
基本要求：
1. 三年以上相关行业销售工作经历，有中东、亚太，东南亚、欧洲地区经验；
2. 拥有一定的销售成功案例
3. 良好的跨文化沟通能力
4. 激情、诚信，团队协作
5. 本科及以上学历，英语可以作为工作语言
6、可以接受海外出差
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8K~10K
工作地区四川成都
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、收集、挖掘国内市场需求，拓展渠道、客户、合作伙伴，渠道管理和关系维护；
2、负责售前引导客户需求，宣讲、交流、方案撰写等，提出产品方案竞争策略建议；
3、负责向客户进行产品培训、讲座、交流等；
4、对应用场景、客户需求、竞品等进行分析，为产品规划提供方案建议；
5、负责收集行业相关政策、行业动态及竞争分析；
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上同类产品行业工作经验；
2、熟悉光伏、储能相关政策，行业标准和规范，熟悉储能技术方向；
3、有储能行业经验、光储合作渠道相关资源者优先；
4、能适应国内不定期出差，责任心强，沟通能力强，能承受较大工作压力，具有极强的敬业精神和责任心；
渠道销售
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10K~15K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责区域内新能源光伏运维项目营销，包括不限于：光伏项目运营、抢修试验、项目技改、项目信息化系统等公司产品。熟悉光伏行业，具备光伏行业的营销知识和技巧，负责对区域内光伏行业的运维业务的收集、整理、计划、汇总、分析和开发等，特别强调重点开发的是光伏电站的运维业务。
2、完成公司战略营销目标(大客户、政府)和个人业绩指标。对公司所属区域计划、组织、实施分公司市场开拓、项目获取、转让收购业务的开展和执行，完成所管辖区域项目及协助公司其他区域的账款清收工作、合同签订工作、团队建设工作，完成营销职责范围内的支持、服务、协助、配合及公司领导安排的其他类工作，极力推进分公司的任务目标的达成。
3、负责搜集相关项目信息，与当地政府及电力集团、企业建立良好的客户关系，进行市场开发，有效推进项目，实现项目合作和合同签约。
4、沟通和管理重要客户和媒体合作伙伴，并负责协调维护重要客户和对外公共关系。
任职条件：
1、 本科及以上学历(优秀者可放宽)，至少1年以上新能源光伏项目销售经验。具备至少1个集中式电站业务销售/开发业绩。
2、 具备同行业政府、国/央企、集团型、上市公司、厂家等目标业主的客户资源(有过项目落地优先)。
3、 精通项目的研策、定位及规划。需要根本不同客户制定不同的营销方式及策略，推动项目落地。
4、 熟悉项目的开发及运营知识，具备极强的系统思维及计划管理能力。
5、 执行力强，具有较好的营销战略规划、营销创新。
6、 熟练办公软件操作和数据收集分析工作。熟悉编制各类汇报方案和PPT。
7、 具有诚信与敬业精神，品行端正。
8、 因工作需要，需要具备驾驶和餐食接待能力。
9、 大部分时间需要省外出差。
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12K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 重点国际市场业务开拓，实现公司销售目标
2. 全方位开发客户，并持续提升客户关系
3. 渠道拓展与渠道管理
4. 规范LTC销售过程管理
基本要求：
1. 5年以上相关行业销售工作经历，熟悉东南亚储能市场
2. 拥有一定的销售成功案例
3. 良好的跨文化沟通能力
4. 激情、诚信，团队协作
5. 本科及以上学历，英语可以作为工作语言
6、可接受海外出差
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8K~15K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.行政事务成本控制，快递、办公用品、饮用水等保障及费用支出；
2.车辆管理：负责国际用车审批、调度监管工作；
3.固资管理：行政类固资如办公电脑、打印机、电视冰箱等申购采买及盘点；
4.房屋租赁管理；办公场所租赁、宿舍租赁管理， 租金、房屋附属费用管理；
5.差旅管理：机票酒店预订，平台供应商开发及管理；
6.签证办理：公司跨国差旅签证的办理；
7.礼品管理：负责国际业务礼品出入库的管理；
8.工商管理：国外子公司的行政工商事务处理；
9.客户来访接待：国际客户到访国内，衔接业务部门进行接待工作；
10.国际行政类费用报销审核等以及其他国内外部门衔接配合工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有过海外行政工作经验优先，英语可作为工作语言使用；
2.接受海外派遣安排出差，专职负责海外行政事务， 业务梳理顺后可在国内常驻；
3.良好的职业道德精神；
4.较强的文字处理能力；
5.熟练office办公软件；
6.具备一定的商务礼仪，了解巴基斯坦、欧洲、非洲国际的人文文化，性格开朗，待人热情。
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10K~20K
工作地区四川成都
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、服务于海外市场工程交付经理，担任项目交付负责人，制定项目交付方案，端到端进行项目管控，平衡成本与质量，本地员工能力建设培养。
2、全面把控工程质量关、安全关，监督施工质量，及时解决施工中的重大问题，提出质量改进意见；针对施工过程中可能出现的危险因素，制定防范预案；
3、团队建设：负责指导、管理、监督辖区内项目经理的全面工作，提高工作效率；辖区内项目经理的培训、考核工作；项目人员的任用、晋升、解聘提拔
4、负责组织项目方案编写，对辖区内项目进度进行检查，通过组织协调，确保各项计划相互衔接；
5、负责辖区内项目费用的审核签批；具备分布式光伏电站工程方案设计能力和工程造价能力；
6、领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有5年及以上同行业工程交付经验；
2、泰语，英文流利能做为工作语言，有海外工作经历的优先考虑；
3、能适应国际，国内不定期出差，责任心强，沟通能力强，能承受较大工作压力，具有极强的敬业精神和责任心；
海外经历 泰语 英语
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15K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作岗位内容：
1.负责售前技术工作，包括售前支持，分析、引导客户需求，技术宣讲，技术交流，技术方案撰写等，提出产品方案竞争策略建议；
2.负责销售人员的技术培训，以及向客户进行产品培训，技术讲座和交流等；
3.负责收集行业相关政策、行业动态及竞争分析；
4.对应用场景、客户需求、竞品等进行分析，为产品规划提供方案建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上同类产品行业工作经验；
2.熟悉光伏、储能相关政策，行业标准和技术规范，熟悉储能技术方向；
3.能适应国内外不定期出差，责任心强，沟通能力强，能承受较大工作压力，具有极强的敬业精神和责任心；
4.英语可作为工作语言者优先。
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15K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 负责钠离子电池材料测试工作的管理及统筹，具体包括：
1.根据电芯或材料产品开发计划，编制测试方案、制定测试计划，协调测试资源、分配测试任务，组织实施测试及控制测试进度；
2.分析测试过程中出现的问题，提出改进措施或解决方案；跟踪并报告测试进展，评估测试结果，编制测试报告；
3.建立、维护、更新测试标准和规范，开发适合于所在产品/项目技术框架的测试方法；
4.负责测试安全管理，制定相关安全规定和要求，确保测试过程中的安全性；
5.负责材料测试团队建设与管理，包括技能培训与提升、KPI制定与考核等；
6.负责材料测试实验室日常管理、测试设备的管理及测试资材的管理等；
7.公司领导安排的其他相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.有3~5年以上电池行业材料测试工作经验，有测试团队负责人背景或管理经验者优先、有行业前十企业工作经验者优先；
3.熟悉电池材料检测标准（国际、国家及行业标准等）和测试流程；
4.有较强的逻辑思维能力及文字处理能力，善于发现问题并及时解决问题；
5.有较强的责任心，同时具有良好的沟通协作能力及团队管理能力。
前期2-5个月左右在自贡办公，后期搬迁到成都成华区办公。
钠电池
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15K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
1. 负责区域内的政府、职能部门的沟通工作；2. 负责分布式光伏电站（地面、屋顶等）项目开发工作，前期手续的获取与完善，项目申报直至核准；3. 负责统筹协调内外资源，为我公司在所管辖的基地建设、电站项目开发及建设等创造环境；4. 组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，起草各类协议、意向、合同等文件；5. 对光伏分布式电站项目进行可行性分析，包含但不限于投资评估、收益率测算、提交上会资料；6. 建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系。
任职要求：
1. 光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务背景；大专及以上学历；有光伏行业从业经验者优先；
2. 熟悉分布式电站项目前期开发、项目管理、项目投标、收益测算和风险把控等相关知识，具有成功的光伏项目开发案例和业绩者优先；
3. 熟悉光伏、电力行业的市场资讯和政策动态，熟知国内分布式光伏电站项目开发的申报流程，有较好的政府资源，人脉资源；
4. 具有较好的口头和书面表达能力，性格开朗，思路清晰，积极乐观，具备良好的沟通能力； 5. 具备一定的财务、法务、技术和工程基础，有复合型跨领域项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；
6. 具有良好的职业操守，身体健康，自律性强，能较好的承受工作压力，适应频繁出差。
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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