8K~15K
工作地区四川成都
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据公司指示及通过电话和拜访的模式,实时把握客户需求,为客户提供服务及解决方案;
2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护客户资源;
3、分析市场及客户需求,制定行之有效的销售策略;
4、跟进、拓展区域的重点客户,协调公司内部资源,达成团队销售目标;
5、进行招投标及商务谈判相关工作,参与销售合同具体条款的制定及合同签订,促进项目的达成;
6、积累行业人脉,有效执行和推进行业经营计划。
任职要求:
1、大专及以上学历, 市场营销 、电力、企业管理或计算机等相关专业;
2、3年以上充电桩营销工作经验 ,具有政府、行业大客户销售经验优先;
3、具有营销团队管理经验,积极进取,学习能力强,工作细心,具有较强的沟通能力和抗挫折能力以及商务谈判能力;
4、口齿清晰,普通话流利,形象气质佳;
5、有强烈的事业心、热情、良好的服务意识和积极的工作态度。
区域:云南、贵州、成都、重庆、四川等
KA大客户 企业客户 政府客户 渠道销售 区域销售
储能电池 带薪年假 年终奖
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25K~50K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、负责推动部门全方位销售工作开展,负责公司全国储能设备销售业务;
2、负责市场开拓,巩固老客、开发新客,研究适合公司的销售模式;
3、负责部门销售团队管理;
4、负责与政府部门、国网等事业单位沟通,配合储能项目备案、接入方案审批及并网等相关事宜;
任职资格:
1、本科以上学历(能力优秀可放宽要求),35岁以上,理工科背景,化学、电化学、材料工程或营销类专业;
2、具备风光储、储能解决方案供应商、新能源行业制造等行业销售经验,具备谈判能力、具备多项业务的部署和指挥能力;
2、扎实储能产品及系统知识,团队合作意识,市场分析、行业分析能力,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户;
3、具备结果导向的思维方式,具备独立开发大型储能项目的能力;
4、具有优质客户资源者优先;熟悉大储能系统销售各项业务模式,有五大六小两建及地方省属能源企业客户资源优先;
5、具有有良好的抗压能力,能够适应出差。
能源行业 新能源
专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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12K~30K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 【岗位职责】
1.根据公司经营战略制订区域销售计划,完成销售任务;
2.负责区域市场开拓,巩固老客、开发新客,研究适合公司的销售模式;
3.带领团队做好负责区域内的公关、策划、推广、营销工作;
4.时刻关注市场行情、竞品动态及客户反馈,及时调整销售策略和服务策略;
5.负责区域所在销售团队的日常管理和激励。
【任职资格】
1.理工科背景,化学、电化学、材料工程或营销类专业,本科以上学历。
2.3年以上锂电或储能行业销售管理工作经验。
3.了解锂电产品及市场状况,熟悉储能相关产品、锂离子电池、交直流转换设备、储能充电桩、储能等产品。
4.具备良好的职业素质、高度责任感和敬业精神。
5.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;良好的谈判和语言表达能力,具备英文口语交流能力。
6.能接受出差,能承受一定的工作压力。
7.具备较强的领导能力,团队建设能力与亲和力,工作积极,主动,具备前瞻性和持续改善能力,有责任心。
团队管理 市场洞察 电池行业 英语 客户管理
专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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8K~24K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责辖区内客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标;
2.制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标;
3.负责辖区内新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系(储能、电力设备、光伏);
4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系;
5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求;
职位要求:
1.专科及以上学历,3年以上销售工作经验;
2.思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高;
3.熟悉储能销售模式,有大型储能、工商业储能项目经验者优先。
专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 【岗位职责】
1.根据公司经营战略制订区域销售计划,完成销售任务;
2.负责区域市场开拓,巩固老客、开发新客,研究适合公司的销售模式;
3.带领团队做好负责区域内的公关、策划、推广、营销工作;
4.时刻关注市场行情、竞品动态及客户反馈,及时调整销售策略和服务策略;
5.负责区域所在销售团队的日常管理和激励。
【任职资格】
1.理工科背景,化学、电化学、材料工程或营销类专业,本科以上学历。
2.3年以上锂电或储能行业销售管理工作经验。
3.了解锂电产品及市场状况,熟悉储能相关产品、锂离子电池、交直流转换设备、储能充电桩、储能等产品。
4.具备良好的职业素质、高度责任感和敬业精神。
5.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;良好的谈判和语言表达能力,具备英文口语交流能力。
6.能接受出差,能承受一定的工作压力。
7.具备较强的领导能力,团队建设能力与亲和力,工作积极,主动,具备前瞻性和持续改善能力,有责任心。
专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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12K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1. 在所分配的区域内进行客户及商业机会挖掘及开发, 直至商务合作达成。
2. 对现有的客户进行客户关系维护, 确保客户销售额稳定增长, 提高客户满意度。
3. 对区域内销售及客户专员进行监督, 管理, 及培养, 不断提高成员的相应工作能力以适应岗位要求。
4. 协助销售总监对所辖区域的销售策略进行制定, 提供关键一线信息及专业市场报告等。
任职要求:
1.本科及以上学历,至少2年以上新能源相关行业的销售业务开发经验。
2.了解国际贸易相关知识, 新能源及电气相关知识。
3.优秀的外语语言能力, 办公软件能力, 现场展示能力, 商务方案能力, 国际人际关系能力等。
4.优秀的人际管理能力、亲和力、影响力及敏锐的洞察力,优秀的沟通协调能力。
新能源 to B 区域销售 客户管理 英语
专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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25K~40K
工作地区四川绵阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职要求
1、本科及以上学历,熟悉锂离子电池生产制造过程,熟悉国内外相关设备运行原理以及工艺要求;
2、5年以上锂电池工艺管理经验,对锂电池电极、装配、化成段工艺精通;
3、能独立编制和运用工艺文件、SOP、Control plan、PFMEA等专业文件工具
4、能主动设别本工序的问题并给出解决方案,并推进改进;
5、具备快速提产、成本优化、精益化生产的能力和经验。
岗位职责:
1、负责产品的工艺路线制定、控制计划、PFMEA、SOP、初始过程能力分析等产品制造技术工作,及后期产品生产定型工作,有效控制工艺试制物料损耗;
2、负责产品工艺分析,持续改进,优化工艺参数,提高产品质量及合格率;
3、负责产品失效分析,根据失效模式改善产品生产工艺;
4、负责工艺优化分析、效率优化分析、生产线布局优化分析,降低生产成本;
5、负责团队内部人员管理、工作协调与安排、技能培训;
6、完成上级交代的工作任务,组织落实公司各项制度在团队内的监督实施,并提出改善建议。
锂电池 工艺
高新技术企业 带薪年假 交通补助
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18K~35K
工作地区四川绵阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1、负责统筹大圆柱电池PACK工艺相关工作,动力和储能大圆柱电池Pack以及电池制造过程制程问题解决和优化工作;
2、统筹负责样品可制造性优化,深入了解产品需求,参与设计优化,制定详细工艺方案;
3、负责制定技术路线及后端设备、产线高效协同完成制造产线平台开发及升级;
4、新能源体系设计/工艺问题的研究、分析与新技术(解决方案)开发验证;
5、全面识别项目中的风险并制定落实风控方案;
6、负责大圆柱电池PACK工艺,新设备前期开发及量产导入推广,主导新工艺的量产导入工作与相关技术支持。
任职要求
1、理工科专业,本科及以上学历,材料,电化学,高分子,机械,物理车辆工程;
2、具备项目统筹能力;
3、有设备开发导入、调试、优化等经验;
4、5年以上大型企业从事同类型工作经验,有圆柱电池工艺开发经验者、锂电行业优先;
5、逻辑思维清晰,具有良好的项目管理能力、推动力及跨部门沟通协作能力,具有资深管理经验;
6、适应高强度工作环境,具备高抗压高挑战性工作能力。
圆柱电池 电池PACK
高新技术企业 带薪年假 交通补助
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20K~30K
工作地区四川绵阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职要求:
1、大学本科及以上学历,电化学、理工类及相关专业;
2、8年以上同行工作经验,5年以上部门管理经验;
3、精通采购业务流程及采购管理体系建设,具备供应商管理、质量管理体系、法律等方面的知识 ;
4、对新能源行业,尤其是锂电池行业有比较深入的认知了解,掌握充足的人脉及供应资源;
5、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通谈判能力
岗位职责:
1.制订本部门的采购流程规范文件以及年度工作计划、总结,直接向采购总监汇报工作;
2.制定全年原材料采购价格预算以及部门费用预算,严格控制采购成本,并督导实施;
3.采购计划经领导审批后,负责组织实施,并监控采购的具体过程;
4.负责部门日常事务的管理,采购人员的培训,提供采购人员业务水平;
5.组织对供应商定期评级管理及审核,确保供应链体系稳健运营,满足生产物料需求;
6.组织部门内部KPI考核及监督部门目标的达成;
7.部门氛围营造,通过团建、聚餐、徒步、旅游等形式打造有温度的团队,提升部门人员专业能力,锻造和凝聚部门的战斗力
8.完成上级交办的其它事务。
原材料采购 定价采购 供应商管理 电池 采购计划
高新技术企业 带薪年假 交通补助
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