20K~30K
工作地区四川绵阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责：
1.负责属地厂区范围内的维修/保养、技改、扩建项目的发包、施工、验收及投运等工作，配合做好大型新建专案项目的各项配套工作；
2 .全面负责公司动力运行，纯废水处理设施，特气化学品设施，暖通、高低配电站等配套设施管理及动力设备检修；
3.负责对所管辖区域内设备设施全面管理工作，组织建立和完善相配套的管理制度和流程；
4.组织编写设备维修保养规程计划、日、周、季度、年度保养计划，并组织实施保养计划，根据年度维保计划和设备运行情况提出技术改造方案并实施；
5.掌握设备运行情况，做好设备运行状态分析与综合并汇总，保障厂房设施、动力等相关设施的正常运行，协助生产、设备事故调查分析与处理，并迅速组织抢修恢复生产；
6.实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作；执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度；配合事故、事件的报告及调查处理 ；
7.负责部门架构的建立、人员的招聘、管理、绩效考核，以及部门日常工作的安排，组织制定技术部管理制度，形成系统性的技术部管理工作文件，并督促部门员工做好各项制度的实施工作；
8.根据公司的经营管理目标和任务，降低能耗成本持续降低制造成本，提高产品竞争力；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，动力工程、机电、电子电力、暖通等相关专业
2、8年以上厂区设施设备维护、保养、管理工作经验；
3、有一定的新项目（建厂）管理能力；
4、有光伏、电子、半导体行业设备设施管理经验；
5、熟知设施设备的维护流程及规范；
6、具有较强的人员管理能力和工作责任心，积极主动、敬业、高度的职业道德和使命感。
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带薪年假 管理规范 尊重人才
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20K~30K
工作地区四川绵阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责切片生产线工艺的稳定运行，同时进一步提升产品品质（效率提升、良率提升等）
2.负责编制生产工艺文件，制定工艺操作规范，跟进规范执行保证产品品质。
3.负责产线工艺参数的优化及改进，持续改进提升产品品质，降低生产成本。
4.负责新材料、新工艺的导入及推广，以及材料异常问题的反馈。
5.负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。
6.负责生产人员、设备人员、质量人员等相关工艺知识培训。
7.负责生产设备的选型及提出技术改造方案。
8.配合各部门解决产线异常。
9.协助质量部处理客诉问题，给予一定技术支持。
10.协助销售部对订单的评审，给予一定技术支持。
任职要求
1.大专及以上学历，物理、光学、化学材料、光伏、机电类等专业；
2.8年以上光伏拉晶/硅片行业工艺工作经验；
3.具有较强的工艺制作项目能力；
4.具有较强的计划执行能力、分析判断能力、组织协调能力；
5.有较强的责任心和沟通管理能力。
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15K~25K
工作地区四川绵阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、组织编制切片设备管理规定、安全操作规程、维护保养计划和制度；
2、组织设备维护人员进行故障分析，制定预防措施，编制故障处理培训教程；
3、组织设备维护人员和生产操作工以达到设备无故障为目标，以预防性维护、预测性维护为保障，积极推行设备TPM保养制度；
4、检查切片设备三级保养制度并监督严格执行；
5、引导下属员工积极学习设备的新技术，培训规范的操作方法和维护保养方法，持续提高员工的实操技能和分析问题的能力；
6、部门人员日常管理。
任职要求：
1、3年以上切片行业高级工程师或切片设备管理岗工作经验；
2、熟悉宇晶切片机；
3、有0-1工厂搭建经验，有系统的车间设备布局、安装调试等经验。
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20K~30K
工作地区四川绵阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、对清洗分选车间的管理工作全面负责,带领车间员工完成生产计划和其它经营管理任务。
2、按照公司下达的生产计划，组织安排生产工作，合理调配车间资源，保质保量的完成生产任务。
3、车间的制度建设和团队建设，建立清洗分选车间组织架构，健全人才团队，并公平公正的进行绩效考核。
4、负责车间产品质量计划指标的分解与实施，负责车间生产过程中的质量控制，负责产品的质量稳定与提高，确保质量目标的实现。
5、做好现场管理工作，建立并维护一个整洁、有序、高效的生产现场。
6、负责本车间的材料与成本控制，达到降低损耗，提高效益的目的。
7、培训工作，有计划的提升本车间员工的业务技能，基本素质和生产管理水平。
8、贯彻落实有关安全规章制度，制定和落实安全措施，检查和整改安全隐患，定期组织本车间安全工作会议。
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15K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
1. 负责区域内的政府、职能部门的沟通工作；2. 负责分布式光伏电站（地面、屋顶等）项目开发工作，前期手续的获取与完善，项目申报直至核准；3. 负责统筹协调内外资源，为我公司在所管辖的基地建设、电站项目开发及建设等创造环境；4. 组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，起草各类协议、意向、合同等文件；5. 对光伏分布式电站项目进行可行性分析，包含但不限于投资评估、收益率测算、提交上会资料；6. 建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系。
任职要求：
1. 光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务背景；大专及以上学历；有光伏行业从业经验者优先；
2. 熟悉分布式电站项目前期开发、项目管理、项目投标、收益测算和风险把控等相关知识，具有成功的光伏项目开发案例和业绩者优先；
3. 熟悉光伏、电力行业的市场资讯和政策动态，熟知国内分布式光伏电站项目开发的申报流程，有较好的政府资源，人脉资源；
4. 具有较好的口头和书面表达能力，性格开朗，思路清晰，积极乐观，具备良好的沟通能力； 5. 具备一定的财务、法务、技术和工程基础，有复合型跨领域项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；
6. 具有良好的职业操守，身体健康，自律性强，能较好的承受工作压力，适应频繁出差。
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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17K~25K
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹电池新产品导入项目管理；
2、负责电池产品全生命周期的信息管理；
3、整合各基地工艺优化方案，加速内部推广；
4、统筹优化电池新产品导入管理流程。
任职资格：
1、统招本科；
2、优先有质量管理、光伏电池工艺技术从业经验5年以上者;
3、优先有电池技术背景或对市场敏感者，优先有工艺或质量管理经验者。
4、具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力、团队分享精神;
5、善于跨部门组织及沟通协调。
光伏电池
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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