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40K~60K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、熟悉各类产品相关材料发展趋势，主导客户技术交流的 roadmap 对外输出，与新客户、新技术应用领域的技术交流，掌握客户产品应用方向，挖掘客户痛点，推广我司新产品和新技术的使用，解答客户提出的与产品技术相关问题，建立技术信任；
2、主导一线品牌客户产品项目开发，确保客户项目一次送样成功，针对重要或战略客户产品性能失效问题，能组织团队进行分析，找到失效根本原因并制定改善措施，能对外输出 FACA 报告；
3、主导新材料、新技术、新平台的量产应用、负责材料和平台的使用标准化工作
4、挖掘客户痛点，推广我司新产品和新技术的使用，解答客户提出的与产品技术相关问题；
5、主导团队组织技术能力和组织氛围建设。任职要求：
任职要求：
学历：本科以上
外语：英语四级
工作经历：一线电池厂工作经验，背景10年及以上
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高新技术企业 带薪年假 节日福利
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24K~45K·13薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责光伏组件、电池片以及光伏系统海外销售业务；
2、领导海外销售团队，开拓与发展新客户，拓展现有客户关系；
3、海外订单、合同管理，内外部协调处理商务、技术、财务等相关问题；
4、严格执行公司的KPI考核机制，确保销售回款和利润；
5、熟悉国家各项关于进出口贸易法律法规和光伏产业政策。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上销售工作经验，其中3年光伏电池、组件销售管理经验；
2、熟悉国家政策、市场和客户痛点，针对区域市场做出相应的产品规划、认证要求、市场策略布局；
3、通晓国际市场营销知识，深入了解电池、组件相关专业知识，熟悉行业发展状况，了解法律、财务、融资等知识；
4、具有较强的领导、计划、组织、协调、人际交往能力，较强的口头表达和书面表达能力。
团队管理经验 欧洲 东南亚 北美 南美
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五险一金 带薪年假 节日福利
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20K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责供应链部门的日常管理、运作、部门员工管理、激励及工作监督指导；
2、制定并完善切实可行的计划、采购、仓储管理、物流发货等管理工作流程，并实施监控和管理；
3、根据生产需求，安排相关物料采购、产能扩充、计划与订单履行环节的有效运作以及制造管理；
4、建立有效的供应链风险预警和快速反应机制，避免关键原物料以及生产制造产能断供状况；
5、负责仓库管理及产品送取货物流程管理，协调并保障客户产品的安全交付；
6、协同生产、技术、品质等部门建立完善运营计划流程，持续改进供应链模块的计划流，提高供应链响应速度和弹性；
7、制定实施供应链部管理制度、工作流程，推动供应链体系信息系统建设和优化，提升供应链的信息水平；
8、全面负责仓库规划及管理，保证月度、季度、年度各项盘点数据的准确，严格进行库存物料成本管控。
9、负责建立供应链部人才梯队，协同人事行政部门开展本部门的招聘、培训、考核等人力资源工作；
10、完成上级分配的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有10年以上生产制造企业供应链管理经验；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、协调能力；
4、有较强的事业心、责任心和良好的职业道德素质。
培训 采购 招聘 仓库管理 仓储管理
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~35K
工作地区上海嘉定区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 位职责：
1、能独立负责电池管理系统的硬件开发（大型集装箱储能、储能系统开关电源供电），包括电池管理芯片选型、电池保护和安全管理策略制定、实装硬件调试和Modbus协议定义；
2、负责硬件原理图的绘制和改进，能够独立完成PCB Layout工作；
3、负责BOM的产出，PCB制板文件的设计，跟进SMT产线生产，对产品试产、量产期间，负责FCT测试，总结设计和生产工艺问题，提出改进的建议并完成版本升级工作；
4、负责硬件电路专利撰写工作，专利申请；
5、负责BMS 认证工作；
任职要求
1.本科及以上学历，5年以上BMS开发经验，英语良好；
2. 熟练使用Cadence，Altium Designer等EDA设计软件，具备建库，原理图和Layout能力；
3. 具备BMS高压储能系统3年硬件开发经验；
4. 具备严谨的分析问题态度和勤劳苦干的工作作风；
5. 具备较强的沟通和表达能力，技术能力强，乐于学习和接受挑战；
6. 具有较强的沟通能力，能够快速的适应环境，有较强的团队意识；
电池PACK 磷酸铁锂电池 电池模组 硬件开发 英语
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高新技术企业 年底双薪 绩效奖金
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35K~60K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 【岗位职责】：
1.负责前沿技术调研，技术研究和储备技术开发；
2.负责产品结构重、难点问题的技术攻关并输出可行性方案；
3.按项目进度执行新产品开发以及产品相关技术研发的工作；
4.根据项目要求完成产品的外观、工艺、3D结构设计，结构评审、原型确认及产品各阶段设计、验证等工作；
5.指导项目组成员完成专业任务，为公司培养专业型人才。
【任职要求】：
1.本科及以上学历，机械、材料、模具设计或相关专业；
2.10年及以上结构设计经验；
3.有新能源行业经验，做过逆变器、充电桩等产品优先；
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高新技术企业 储能逆变器 储能电池
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、协助部门负责人对区域工程项目进行全面管理，分解团队目标并组织落实，主持全面的项目管理工作，包括但不限于项目的安全、质量、进度、回款、成本管理等，保证各方面指标的达成；
2、负责定期开展深度客户维护，保持长期稳定合作关系；
3、负责内部沟通协调工作，保证团队工作的高效输出；
4、负责根据公司运营及项目实施的需要，协调项目关联单位，及时、妥善的处理项目工程实施中出现的重大问题；
5、负责项目团队建设及绩效考核管理，提高团队战斗力；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先；
2、十年以上光伏工程建设管理经验，五年以上同岗位光伏项目管理经验；
3、熟悉相关光伏工程标准规范、设计方案、技术方案、工程预算及成本管控；
4、具备出色的目标及组织管理能力，较强的沟通协调及公关能力；
5、具备高度的工作热情和责任感，正直诚信、执着坚韧、事业心和自驱力强。
能源行业 分布式电站 光伏项目实施
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高新技术企业 绩效奖金 午餐补助
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:
1、负责组建储能开发新技术；
2、负责根据市场信息、竞争对手信息，进行产品分析，提出新产品开发建议；
3、负责储能产品开发，提交各项设计成果进行评审，负责开发质量和进度控制；
4、负责编制储能技术标准等技术文件体系；
5、负责新产品开发立项、产品迭代、增强产品核心技术能力；
6、带领团队进行新产品开发，管控开发质量和进度。
任职资格:
1、本科及以上学历，电气工程师、电力电子等相关专业；
2、具备优秀的英文听说读写能力，英文6级以上。
3、有丰富的光伏发电、蓄电池、电子元器件或工艺知识，如材料、机械、电气等知识；
4、熟悉BMS、PCS、EMS、电芯等关键技术，在电力电子技术及其输配电系统中的应用领域具有深入的理论知识和应用经验；
5、对目前市场上储能产品有详细的研究和了解；
储能系统集成
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绩效奖金 节日福利 股票期权
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12K~20K
工作地区山西太原
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 专业：电气相关专业优先
职称/资格证书：中高级职称
工作经验：1、10年以上电力行业管理工作经验，5年以上技术总监管理工作经验；
2、以技术总监身份，从事光伏、风电，50MW以上两个完整的项目经验；
3、有项目踏勘、前期项目简单测算经验，为拿项目做前期可行性分析；
4、有储能设计、离网光伏发电系统设计经验者优先；
5、实际主持过110KV及以上变电站的技术施工管理工作
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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30K~40K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
全面负责所辖业务的生产交付、过程管控及结果达成。
1. 负责安全生产与生产现场安全隐患的识别与排除，安全事件为0；
2. 负责生产现场品质隐患识别与预防，重点做好错漏混预防工作，批量性品质事故发生目标为0；
3. 负责所属BU优率改善，B品率降低；
4. 交期达成率目标98%以上；
5. 成本控制涉及面及保障措施，目标降低10%，非BOM COST控制在0.05元/Ah以下；
6. 个人及团队执行力持续提升，NG目标为0；
7. 员工流失率要求≤5%；
8. 物料及时领用与退仓，批次及时结批；
9. 负责车间的生产团队能力建设和干部梯队建设。
任职要求：
1. 教育程度大学本科以上，相关锂电池行业工作经验；
2. 管理学专业或机械制造专业优先；
3. 有大型制造锂电池企业生产管理经验者优先；
4. 有生产制造成本模型搭建和管控意识；
5. 能独立带领团队承担挑战性目标，追求进步；
6. 具有独立分析与解决问题的实际能力；
7. 勇于担当，提升部门间沟通与解决问题效率。
锂电池
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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25K~40K
工作地区山西忻州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、对新能源装备制造行业及其商业模式发展提出分析及见解，预测未来发展趋势，明
确营销及销售方向。
2、根据市场趋势及用户需求，结合业务长远发展战略，制定并实施产品营销战略规划
和销售策略。
3、制定产品上市整合传播策略，包含宣传计划、相关素材制作、实施方案等。
4、负责开拓市场，打开销售通路，形成合同订单。
5、建立并维护公司与头部用户、KA 客户的沟通渠道和关系，及时获取有效信息，制定
相关策略，形成竞争优势。
6、负责处理客诉。
7、组建销售团队，带领团队完成销售目标、回款目标。
8、完成上级领导交办的任务，并定期汇报本职工作情况。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、机械及工程类等相关专业。
2、10年以上新能源装备销售经验，其中管理经验5年。
3、沟通表达优秀，逻辑思维清晰，协调能力优秀。
4、综合素质优秀，抗压能力强，具备成长潜力，管理组织能力强。
5、具有较强的团队精神、创新精神和独立处理问题能力，品行端正，执行力强，勤恳敬业，有高度责任感，具备良好的职业操守。
6、有带领团队完成亿元销售任务经历。
7、熟悉光伏支架/光伏逆变器/储能系统集成/风机塔筒等产品的特性、技术规格、市场行情。
8、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。
9、文字表达能力极强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性强。
渠道销售 区域销售
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专精特新企业 五险一金 带薪年假
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40K~50K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1. 负责公司储能产品（户用储能、工商业及地面电站储能）国内外市场和竞品分析,前瞻性研究、制定可行性商业计划和完成新项目立项工作。
2. 负责产品定义、功能设计、编写详细的开发需求文档, 以用户需求和市场为导向,开发具有竞争力储能产品。
3. 与项目组各职能协作跟进产品开发过程，确保按产品定义准时新品上线
4. 提供产品发布所需的技术和宣传文档,培训及配套方案,并对产品营销进行支持和需求收集。
任职要求：
1.理工类或相关专业本科以上学历；能够用英语和海外交流沟通
2.具有储能逆变器相关开发管理或研发经验
3.有求知欲，对行业新趋势和新技术有好奇心和探索精神
4.有产品创新意识，能主动在产品开发中提出建议
5.较强的适应能力，愿意接受有挑战性的工作
6.良好沟通协调能力和团队精神
产品设计 用户研究 产品规划
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~20K
工作地区山西吕梁
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、主持质量检验管理工作,并对质检各项工作结果负责；
2、从进料至成品出货各阶段质量控制流程，持续改进质量控制模式与方法以满足客户需求；
3、快速应对客户质量反馈并推动内部改进；
4、健全/完善与公司内部各部门及外部机构的质量沟通机制与渠道；
5、组织重要质量问题的解析活动，并组织质量改进活动，协助其它部门品质问题的解决；
6、推进制程质量管控及质量提升，提高制程质量管理水平；
7、外部客户的对接。
岗位要求：
1、 大学本科及以上学历；
2、10年以上制造行业质量工作经验，5年以上质量管理工作经验，擅长制程质量管理；
3、 精通质量管理体系，具有独立推行经验；
4、 精通各种先进的质量管理模式、方法与手段的应用推广；
5、 具有扎实的内部质量管理能力和优秀的外部沟通服务能力。
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年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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30K~60K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 一、岗位职责
1.统筹管理全球法务团队，确保各地区的法律事务得到妥善处理。
2.监控和评估全球法律环境，为公司业务提供法律风险评估和防范建议。
3.协调跨国法律纠纷，包括诉讼、仲裁等，维护公司全球利益。
4.协助制定公司全球法律政策、流程和规范，确保公司业务的合法合规性。
5.确保公司遵守全球各地的法律法规、行业规范和内部政策。
6.定期进行合规性审查，发现和纠正潜在的法律风险。
7.与外部律师、法律顾问、政府机构等保持良好关系，为公司提供法律支持和协助。
二、任职要求
1.法学相关专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础和丰富的实践经验。
2.优先考虑通过国家司法考试或具有海外法学教育背景的人才。
3.8年以上法务工作经验，其中至少5年以上跨国公司法务管理或国际法律事务处理经验。
4.熟悉国际法律环境、国际贸易规则、跨国投资法律等相关领域。
5.精通英语或其他国际工作语言，能够无障碍地进行跨国沟通和协作。
6.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。
7.能够适应快节奏、高强度的工作环境，并具备处理复杂法律问题的能力。
团队管理
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五险一金 节日福利 带薪年假
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50K~80K·14薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、依据公司业务战略，拟定产品研发路线，负责研发团队管理，搭建研发体系；
2、主导用户侧工商业储能产品的总体系统集成设计，主导研发全流程，把控开发质量；
3、负责储能产品的硬件、软件设计，包含方案选择、系统设计、器件选型、成本分析、技术竞争力分析等；
4、负责储能系统设计，包括储能EMS、储能BMS、电池、储能电池簇等；
5、分析行业现状和前景，提出前瞻性技术方案；
6、根据市场及业务反馈情况和意见，不断改进产品质量，同时提升团队技术和研发水平。
任职条件：
1、本科及以上学历，10年以上新能源行业研发工作经验，有储能产品研发经验；
2、有丰富的电池储能项目技术、管理及运营相关工作经验；
3、熟悉储能产品结构、热管理、BMS、系统集成相关领域知识；
4、具有主导储能系统集成相关产品开发、量产的项目经验；
5、具备大局观，优秀的领导力及管理精细化能力，强大的执行力。
储能 储能系统集成 BMS EMS
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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30K~40K
工作地区重庆江北区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 负责研究院组织建设、团队管理、研发能力建设；
2. 负责制定氢能装备产品的技术路线和实施策略；
3. 组织开展氢能装备产品开发和技术研究；
4. 牵头评审产品和技术方案。
任职要求：
1.统招本科以上学历，机械、电气、油气储运工程等专业优先；
2.具有10年以上氢能装备行业工作经验，具备丰富的研发团队管理经验；
3.拥有丰富的电解槽经验，并承担核心角色；
4.理解氢能装备产品开发流程；
5.有较强的沟通表达、决策、抗压以及团队管理能力。
技术支持 团队管理 技术战略
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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30K~50K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、根据公司发展战略制定年度技术目标、策略并落实实施。
2、主持技术发展的战略规划，把握整体技术方向、负责技术实现。
3、全面负责技术活动运作，包括重大技术问题的决策和解决方案、新技术的开发与应用等。
4、洞察行业发展趋势，匹配业务发展需要，负责新技术研究工作，持续提升公司整体核心技术能力。
5、项目前期开发协同、项目施工设计第一负责人，负责牵头协调、任务分解及督办，统筹及审核具体工作。
6、建立并完善公司各项技术规范、标准化表单、流程和管理制度。
7、负责制定及审批各种技术性文件。
8、负责设计及咨询材料评审的组织，把控外部咨询单位成果质量，有效维护外部关系。
9、全面负责公司技术团队所有管理工作，负责技术队伍建设、激励、培养，提升整体团队的技术能力，以及团队成员考核与更替。
10、完成上级领导交办的任务，并定期汇报本职工作情况。
任职资格：
1、本科及以上学历，新能源、能动、电气类相关专业。
2、10年以上新能源技术管理工作经验，作为技术代表参与过项目建设施工，有设计院经验优先。
3、沟通表达优秀，逻辑思维清晰，协调能力优秀。
4、综合素质优秀，抗压能力强，具备成长潜力，管理组织能力强。
5、具有较强的团队精神、创新精神和独立处理问题能力，品行端正，执行力强，勤恳敬业，有高度责任感，具备良好的职业操守。
6、精通风资源评估/光伏资源评估，熟悉新能源行业电气设备，熟悉储能相关技术规范。
7、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件；熟悉CAD、风资源和光资源评估软件、坐标转换等新能源行业基础软件。
8、文字表达能力极强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性强。
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15K~30K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1.本科以上学历， 良好的英语水平；
2.熟悉海外电力市场，对海外市场有深刻的认知；
3.有电力产品实际销售经验；
4.良好的沟通表达能力，执行力强。
5.在南非、墨西哥或东南亚地区有一定的社会基础，熟悉当地风土人情。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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30K~50K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责国内集中式储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作；
2、对集中式储能项目的需求进行调研、评估，做出目标客户、销售渠道的分析报告；
3、分析市场趋势，为公司集中式储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议；
4、规划销售目标及目标分解，制定销售计划与实施策略，做好销售预算和实际费用管理；
5、组建销售团队，负责销售人员业务培训、绩效管理及业务指导；
6、对重点项目和大客户的跟进，协助销售人员做好全面把控。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科背景，电气类相关专业；
2、5年以上新能源行业销售工作经验，3年以上大储能项目销售管理经验，有相关客户资源及渠道者优先；
3、了解集中式储能行业技术规范、最新标准、政策，熟悉产品开发流程；
4、通晓市场营销知识，深入了解产品及相关专业知识，熟悉行业发展状况。
5、熟悉“五大六小”发电集团和国网、南网等央企内部组织关系和运作机制；
6、有成功的项目案例，有非常强的招标资源和方案，对于储能的解决方案非常了解。
销售管理 新能源 大客户 to B to G
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带薪年假 节日福利 五险一金
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30K~50K·14薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Main Job Responsibilities
1. Branding and Marketing Strategy Planning:
◇ Formulate and implement global marketing strategies and plans, including E-commence, digital marketing, content marketing, and social media marketing according to group and regional level business plan.
◇ Ensure regional marketing activities align with overall strategies and adjust based on market feedback.
◇ Crisis Management & Risk Management of Brand
2. Product Promotion:
◇ Participate in product development and market positioning to ensure products meet market needs and brand positioning.
◇ Be responsible for global launch plans and promotion strategies for new products.
3. Partnership Management:
◇ Establish and maintain relationships with key global partners to drive project implementation and development.
◇ Participate in international exhibitions and events to expand business networks and brand influence.
4. Market Analysis and Research:
◇ Analyse global market trends and competitive landscape to identify opportunities and risks.
◇ Conduct market research to understand customer needs and preferences, optimizing market strategies.
5. Budget Management and Performance Evaluation:
◇ Develop and manage marketing budgets to ensure effective resource utilization.
◇ Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, regularly report performance, and propose improvements.
6. Team Management and Coordination:
◇ Lead and manage the global marketing team, providing guidance and support to enhance team performance.
◇ Coordinate marketing activities across regions to ensure efficient execution and resource sharing.
Job Requirements:
◇ Bachelor's degree and above, major in marketing, or related communications field, MBA preferred;
◇ Over 10 years’ experience, at least 5 year experience in managing and leading a marketing team in international senior business or marketing management position in renewable energy industry or home appliance as the main contributor;
◇ Excellent strategic thinking and planning abilities, proficiency in E-commerce operation and digital marketing, including social media, SEO, PPC, email marketing and content marketing;
◇ Bilingual fluency in English and Mandarin.
◇ Excellent communication and interpersonal skills, results-oriented with a focus on achieving targets and driving business growth.
甲方公司背景 市场推广 品牌推广 网络媒介 网络媒介
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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