7K~10K
工作地区广东中山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、产品异常成本分析:月度标准测算成本及月度实际生产成本差异分析,分析数据异常情况;
2、分产业制造费用分析:分析制造费用变动是否符合当月产出情况,统计数据并建立模型作为成本预测依据;
3、材料成本差异分析:结合基地工单结算情况及标准成本,分析基地材料耗用异常情况;
4、标准工时分析、委托加工成本分析、受托加工成本分析;
5、统筹SAP上线工作:落实标准成本制定方式,数据流转种类及方式,成本报表输出样式;
6、统筹基地降本方案制定,可行性分析,降本方案落地情况统计及奖惩测算;
7、按时完成公司及财务部交办的各项临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、中级会计职称及以上证书优先考虑;
3、熟悉企业会计准则,熟悉会计、税务、审计法规和政策;
4、3年以上大型制造企业成本核算经验或财务经营分析会计经验优先考虑;
5、熟练使用office和SAP等办公软件和财务软件。
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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6K~9K
工作地区广东中山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 任职要求:
1、本科, 外语外贸专业/工商管理专业/市场营销专业, CET-4 或以上
2、 具备外贸、市场营销、商务英语知识如商务信函、商务合同基础知识。
3、外贸商务(尤其制造业)相关工作经验 3 年或以上,能用英文办公,有投标经验或光伏同行经验优先。
4、 熟练使用 OFFICE 办公软件、ERP 系统软件、PS 软件,英语口语流利优先。 5、 善于沟通协调,工作态度积极,具备应变和抗压能力,能接受加班。
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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8K~16K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、依据公司业务规划,维护五大六小电力集团大客户关系,保证业务的持续性,客户满意度管理;
2、针对现有客户、竞争对手进行调研分析,达到对市场信息的把握;协助区域完成年度销售业绩指标;
3、组织客户互访、战略合作,商务洽谈,合同签订,回款,完成公司下达指标;
4、制定大客户营销策略,对产品和客户制定相应对策,从而达到市场指标。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,理工类、市场营销类、管理类相关专业优先;
2、5年以上客户销售相关工作经验,有面向大型企业客户销售的经验,新能源、电力、通信、工业品、制造业等行业优先;
3、有央、国企总部集采中标经验优先;
4、人际沟通能力强、形象气质好,有强烈的自我驱动、结果导向、客户服务和团队协作意识;
5、身体健康,可接受外派或长期出差。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
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企业客户(2B)
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五险一金 带薪年假 定期体检
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8K~15K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责海外市场的开拓与建立客户网络
2、负责公司产品的销售及推广,新市场(新客户)的开发
3、负责海外销售区域内销售活动的策划和执行
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职条件:
1.本科及以上学历,国际贸易、英语、市场营销类相关专业
2.英语四级及以上水平,口语流利
3.三年以上海外销售工作经验
4.熟悉贸易操作流程,具备贸易领域专业知识
5.具有光伏行业海外销售经验者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
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新能源
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五险一金 带薪年假 定期体检
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7K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.Maintain order records/data and deliver in the CRM system.
更新CRM系统订单所有数据。
2.Check with factory and purchaser the order estimate finish date.
与工厂和元器件采购核对订单的预计完成日期。
3.Follow up orders with factory day by day to check each order situation, the plan start date, finish date and the progress of each order and proactively update to Sales.
每日与工厂核对现有订单的情况,包括生产日期、完工日期、生产进度,邮件发送销售。
4.Record due date of balance payment.
记录尾款到期日。
5.Prepare documents, for example invoices, purchase orders,certificate of origin, insurance,and bills of lading, etc.
准备单据,如发票、订单、原产地证明、保险、提货单等。
6. Confirm the QC date and push for QC report with Quality department, proactively update to Sales.
确认完工检验的日期并督促质量部门完成、提交质量报告,邮件发送销售。
6.Arrange loading and send the loading plan by e-mail to factory and complete all the BL information and provide export documents to agent.
安排装柜并将装柜计划通过邮件发给工厂,完成所有BL信息并提供出口单据给代理
8. Check online each order ETD and ETA date (send by email every week) and make client import documents, proactively update to sales and provide documents to sales to push the balance.
After balance received, arrange BL telex release or send original documents.
确认每个订单的船期、到港日,邮件发送销售并督促催款。收到尾款后,安排寄正本文件或提单电放。
9. Apply the bill of shipping fee, apply the payment, and arrange the fee for each order, include shipping fee , CO fee, insurance fee and others.
申请订单项下的所有费用,包括货运费用、原产地证书费用、保险和其他。
10. Review and confirm the shipping fee, include but not limited to , approve before payment.
审核和确认运费,包括但不限于,付款前批准。
11. Double check the tax refund sheet and follow up the invoices.
核对退税单,跟踪发票。
12. Other tasks assigned as team leader.
其他部门领导带教事项。
Essential Skills
1.Bachelor's degree in Business Administration, Economics or related fields.
2.Minimum 1-3 years of admin experience preferably in related business field.
3.Proficiency in MS Office (especially Excel, PowerPoint, and Access) and experience with any ERP/CRM.
4.Flexibility to work well in a dynamic, sometimes stressful and demanding team environment.
5.Ability to analyze and evaluate data, work with facts.
6.Good negotiation, communication (oral and written), analytical and problem solving skills.
7.Detail-oriented and financially literate.
8.Using logic and reasoning to identify a problem and find solution, only based on facts.
9.Strong time management skills,fast consuming business.
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序,包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息,包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力(四六级)。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联,猎聘,51JOB,Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责光伏产品线的产品推广和技术支持工作,处理产品有关的技术支持及品质异常的跟踪解决;
2、根据客户要求,及时与工厂技术沟通对接,提供合理的解决方案;
3、协助PM/Sales进行产品推广,达成项目的design in和design win;
4、与客户和工厂保持良好的沟通,及时为双方提供必要的信息和服务;
5、不断地学习产品线的技术和应用,对销售人员及客户进行产品培训和技术交流。
任职资格:
1、电力电子、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发工程师经验优先,具有IGBT /Mosfet驱动的应用经验以及直流DC-DC开关电源的应用经验,熟练应用三电平拓扑方案;
3、CET-4水平,有良好的英语阅读和理解能力;
4、工作积极主动、学习能力强、有责任感及团队精神、抗压能力强,有优秀的技术钻研精神及创新意识。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
英语 自动化 产品推广 变频器 ups
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求,搭建市场营销体系,制定与实施品牌营销活动计划;
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广,独立输出(中英文)营销方案并落地,打造公司品牌;
3、负责市场调研分析,挖掘市场需求,建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求,根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作,拉动新用户增长,提升新客数。
6、负责策划营销活动,配合推广促销产品,提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历,英语、广告宣传或市场营销等相关专业,有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先,有组建团队经验,英语能作为工作语言;
2.文案功底强,能撰写高质量的中英文文案,有大中型品牌营销工作经验优先考虑;
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验,沟通能力强,执行力强;
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强,行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强;
5.具备数据的分析及输出能力,具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;
6.工作积极主动,有高度的责任心,能承受一定的工作压力。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
to B 市场洞察 团队管理
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责采购与供应链管理工作。对电子产品/太阳能/光伏/汽车/等行业熟悉。
2.供应商管理。具有和客户沟通能力,能管理供应商,选择和维护供应商。进行供应商评估。对供应商进行定期的考评。
3.质量控制。原料采购以及外购件的质量控制。加工制造过程的控制和质量控制。首样制作的跟进及记录。质量等问题的处理及有效的信息反馈流程。
4.问题解决。评估及定义问题的级别。结合采购对产品的原始期望制定采购人员预期的一些解决方案。制定预防措施及跟进后续的执行情况。
5.成本控制 / 成本管理。明确项目的计划及预算,或者产品的目标价范围。结合市场进行真实成本分析及评估,判断有效性及可行性。明确要求后进行询盘,价格对比或者价格细分进行进一步评估。基于相同的产品要求,半年或者一年进行一次价格调研,随时掌握市场的价格走向,以便更好进行成本控制。
6.新产品开发。市场分析及调查,产品评估及预算评估,样品及大货的质量控制,成本控制及管理。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
采购计划 质量控制 成本控制
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责公司外贸团队搭建,完成公司销售目标;
2、负责海外渠道建设,代理开发,客户关系维护及交付;
3、管理公司大客户,项目开发、关系维护;
4、带领团队完成公司目标及货款回收。
任职要求:
1、五年及以上海外销售经验,两年以上销售团队管理经验,有海外驻点工作经验优先;
2、本科以上学历,英语八级优先;
3、思维开拓,有创新精神,学习能力强。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
新能源 外贸
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责市场动态调研,收集、分析、总结市场数据和流行趋势,进行市场开始及推广计划制定;
2.制定宣传营销年度计划,负责企业及品牌营销战略的策划及实施,引导顾客关系转化,产生良好的销售回报;
3.负责公司品牌形象的宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
4.负责主持公司的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;
5.负责活动的具体策划运营文案,协调部门及内部产品资源使活动顺利开展;
6.收集活动的市场反馈信息,线索收集,对活动效果进行反馈分析,并后期调整活动方案;
7.公司安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;5年以上市场营销策划相关工作经验,有科技类公司工作经验,独立操盘和负责项目,对结果负责;
2.对电子产品领域有一定认知,能敏锐把握市场动态和方向;
3.善于沟通,具备项目统筹、协调能力,抗压力强;
4.熟练掌握各项软件,有优秀的文案功底。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
市场营销 营销策划及执行 品牌策划 海外市场推广 策略规划
![](https://static.hsolar.com/images/minprogram_icon.png)
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 负责欧洲区销售,
独立开发管理销售代理商和终端客户
完成国际销售全过程并指导管理业务员 协助上级处理商务工作
任职要求:
1. 本科相关专业毕业,工作经验5年以上,国际销售管理工作2年以上 2. 英文良好,读说写良好 3. 具备独立开发客户经验 4. 能够独立与国外客户交流沟通
5. 有光伏产品经验尤佳
6. 有出国客户访问或英语国家留学经验尤佳
7. 极强的抗压能力 8. 为人开朗,情绪稳定,工作认真负责,年龄40岁以下
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英语 光伏产品 抗压 留学经验 欧洲区销售
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5K~7K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、供应商开发及管理:供应商开发,根据采购的降本与新产品要求,不断开发新的供应商;
2、采购成本控制:根据加工要求、工序时间段等因素,负责成本预算工作;
3、采购工作:负责构件比价、议价、负责跟踪物资到货进度,确保项目所需物资及时到货。
4、交收验货:办理产品的验收入库手续,对不合格品、质量出现异常、返修产品等问题及时与供应商反馈沟通处理,并做出相应的预防措施防止错误在发生,负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据以便与提供物资的供方定期核对往来账目;
5、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善;
6、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,相关采购工作经验者优先
2、光伏行业从业经验者优先
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
成本预算 供应商开发 光伏行业
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7K~10K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、协助总监制定年度销售预算、销售目标和销售战略。确保年度销售计划完成。
2、负责海外市场开拓、商务谈判及合同签订。完成销售任务、回款指标。
3、负责新客户的开发和日常客户的服务和维护。及时反馈和处理客户合理诉求。
4、负责市场趋势分析和收集客户需求(包括最新的认证开发)和竞争对手的活动。
5、可以适应出差(参展及拜访客户)安排。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,国际贸易,市场营销
3、2年以上销售工作经验优先。
4、良好的人际沟通、谈判能力,团队协作能力。
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8K~12K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责总部及外厂质量管理体系、环境和职业健康安全管理体系的建立和维护;
2、负责组织体系的内部审核工作;
3、负责体系管理评审工作;
4、负责与认证机构对接沟通认证审核相关事宜;
5、负责对内部人员进行体系标准的培训。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、8年以上管理体系建立和维护工作经验;
3、熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001标准;
4、英语能熟练读写;
5、有光伏行业工作经验者优先。
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6K~8K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、配合业务员完成每天的具体工作细节指令;
2、跟进大货订单;包括下单,跟进细节一直到订舱出货、收款;
3、需要同时和客户、工厂各部门沟通协调大货相关细节;
4、配合采购部、财务部的账目明细核查;
5、收到客户客诉要马上提交给QC部门要求按期给予回复。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语、国际贸易专业优先;
2、2年以上外贸跟单经验,同行业经验优先;
3、工作积极认真,细心负责,有较强的的抗压能力。
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1.负责光伏系统产品化设计, 完成产品化工作
2.包括系统产品持续优化设计,测试,安装,试产,量产,验证,产品资料等工作
3.协助产品演示, 展示,技术指导,协助产品推广应用
4.协助客户沟通,解答产品的各项优点和产品说明, 售后服务
任职职责:
1. 本科相关专业毕业, 光伏经验1年以上
2. 参与过光伏系统开发工作
3. 具备一年以上产品设计开发经验
4. 良好沟通协调能力
5. 熟练使用AutoCAD绘图软件, 熟悉结构分析能力尤佳
6. 能够适应出差
7. 很强的抗压能力
8. 为人开朗,情绪稳定,工作认真负责,年龄35岁以下
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光伏系统开发 产品设计开发 AutoCAD 出差
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责:
1.负责国际销售, 主要英语区
2.在上级指导下独立完成国际销售全过程
3.协助上级处理其它工作
任职要求:
1. 本科相关专业毕业,国际贸易经验2年以上
2. 英文良好,读说写良好
3. 具备独立开发客户经验
4. 能够较独立与国外客户交流沟通
5. 有光伏产品经验尤佳
6. 有出国客户访问或英语国家留学经验尤佳
7. 很强的抗压能力
8. 为人开朗,情绪稳定,工作认真负责,年龄35岁以下
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国际贸易 英语 光伏产品 留学经验
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责:
负责国际销售, 主要英语区
独立完成国际销售全过程并指导管理业务员
协助上级处理商务工作
任职要求:
1. 本科相关专业毕业,工作经验5年以上,国际销售管理工作2年以上
2. 英文良好,读说写良好
3. 具备独立开发客户经验
4. 能够独立与国外客户交流沟通
5. 有光伏产品经验尤佳
6. 有出国客户访问或英语国家留学经验尤佳
7. 极强的抗压能力
8. 为人开朗,情绪稳定,工作认真负责,年龄40岁以下
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