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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司外贸团队搭建，完成公司销售目标；
2、负责海外渠道建设，代理开发，客户关系维护及交付；
3、管理公司大客户，项目开发、关系维护；
4、带领团队完成公司目标及货款回收。
任职要求：
1、五年及以上海外销售经验，两年以上销售团队管理经验，有海外驻点工作经验优先；
2、本科以上学历，英语八级优先；
3、思维开拓，有创新精神，学习能力强。
新能源 外贸
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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18K~25K·14薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 工作职责：
负责公司产品的全生命周期管理，包括市场调研、产品定义、架构/功能设计、文档编写、项目跟进、迭代优化等，深度参与产品研发；
协调各部门资源，推进产品研发，制定研发周期及工作计划 ，确保能满足市场需求;
支持销售部门完成技术支持工作，提供技术咨询、产品演示、方案设计、项目投标等工作支持；
基于以上工作内容，形成文档输出，并编制相关产品的汇报资料、宣传资料等，协助制定产品的品牌宣传计划。
任职要求：
本科及以上学历，材料科学、物理学、化学、化工专业、电子工程、光电技术、半导体等；
理工科背景，了解组件技术及产品特点；
了解项目管理，有良好的汇报和沟通习惯，且有较强的图表制作分析和报告撰写能力；
参与市场需求类的新品立项，负责协调工艺、生产等部门完成产品开发，对项目过程中的产品功能、成本等工作的具体落实；
能够阅读、领会和运用各类相关中英文技术文件及资料，具备较强的数据分析能力，善于发现和解决问题等；
有3年以上光伏组件相关岗位工作经验。
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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12K~18K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责
分布式光伏项目对原结构复核、结构勘察评估、出具荷载证明、加固设计以及光伏项目支架与设备基础、支架、组件布置图等的初步设计、施工图设计与竣工图的编制。
任职资格
具有二级及以上注册结构工程师证书（建筑类），能吃苦耐劳且有两年及以上相关项目独立工作经验
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五险一金 股票期权 岗位晋升
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责光伏产品线的产品推广和技术支持工作，处理产品有关的技术支持及品质异常的跟踪解决；
2、根据客户要求，及时与工厂技术沟通对接，提供合理的解决方案；
3、协助PM/Sales进行产品推广，达成项目的design in和design win；
4、与客户和工厂保持良好的沟通，及时为双方提供必要的信息和服务；
5、不断地学习产品线的技术和应用，对销售人员及客户进行产品培训和技术交流。
任职资格：
1、电力电子、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发工程师经验优先，具有IGBT /Mosfet驱动的应用经验以及直流DC-DC开关电源的应用经验，熟练应用三电平拓扑方案；
3、CET-4水平，有良好的英语阅读和理解能力；
4、工作积极主动、学习能力强、有责任感及团队精神、抗压能力强，有优秀的技术钻研精神及创新意识。
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10K~13K·13薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、负责光伏、储能产品研发项目认证测试。解读认证标准，分解认证测试项目，分析产品安规、功能等指标满足认证标准；
2、负责产品安规设计工作，制定安规设计方案，并进行验证；
3、及时向认证机构申报产品新认证和变更工作；
4、制定安规/认证测试计划，按照计划进行安规/认证测试工作，保障项目进度，满足市场需求；
5、对认证测试中发现的问题进行分析，提供给开发人员改善建议；
6、参与安规/认证平台建设，输出经验案例、checklist、设计规范等；
【任职资格】
任职要求
1、1年以上相关工作经验，电子、通讯、计算机、自动化等理工科相关专业；
2、熟悉光伏逆变器、储能、UPS等产品各国的安规/认证标准，懂国家并网标准EN50549、VDE4105, CEI0-21, VDE0126等；
3、熟悉安规测试方法，安规设计、审查工作；
4、熟悉安规/认证技能，对国际认证机构、认证体系、认证流程熟悉；
5、有责任心，做事认真，积极主动，较强的沟通能力和团队合作精神，注重细节。
【福利待遇】
1.准上市公司，目前处于IPO受理期，预计2024年上市；
2.员工宿舍，朝九晚六，周末双休，研发岗位工作日包晚餐；
3.带薪年假、法定节假日共休、入职即交六险一金；
4.股票期权、年终奖、优秀员工奖、优秀新人奖等，每年1~2次调薪；
5.带薪团建旅游、重要节日礼物与活动、生日会、部门下午茶等 ；
6.环境优美，交通便捷，位于梧桐岛花园式办公，临近1号线固戍地铁站 ；
7.为员工提供科学系统的职业培训和多渠道人才成长途径，对技术骨干、核心人员实行股权激励。
安规测试
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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7K~10K·13薪
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.负责光伏、储能逆变器的海外技术支持；
2.为海外客户提供技术培训；
3.收集、识别海外市场产品需求并整理、跟踪；
4.为海外客户提供产品选型、系统方案设计等技术支持及相关技术资料的编写和翻译工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，经验不限，自动化、电气工程、电子信息等相关专业毕业，CET4及以上，接受应届生；
2.愿意从事新能源、光伏领域并保持热情；
3.认同公司文化，学习产品，提升公司效益；
4.沟通能力强、逻辑思维佳；
5.公司提供免费食宿，出差补贴；
储能/新能源 可适应出差
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15K~18K·14薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.建立、完善测试数据库，根据各项需求完成数据测试，整理分析数据，输出相关测试报告并及时反馈;
2.制定相关工艺点检标准，整合产线工艺，独立开展产线异常排查工作;
3.关注行业动态，把握技术方向，尝试导入新技术或新工艺;
4.负责编制量测仪器技术文件，包括操作指导书、维护保养说明书等并发行、培训使用，建立完善的测试规范和标准，做好仪器操作人员的技术指导和日常监督;
5.负责按时完成上级领导交办的其他事项;
任职资格：
1.本科及以上（硕士及博士优先），微电子,电子,物理,材料,化学,机电,电气,自动化,计算机等理工科专业学位、学历证书;
2.具有较好的光伏理论知识基础，熟悉HJT电池的工作原理；
3.良好的英文读写能力；
4.能使用常用的办公软件，具备CAD制图、SolidWorks制图能力；
6.3年以上光伏行业相关工作经验为佳；
7.具备一定数据汇总分析，测试数据库建立、完善的经验；
8.具有整合工艺，独立排查产线异常的工作经验；
9.熟悉光伏设备的运行操作，熟悉相关工序段的流程及原理；
10.熟悉HJT电池相关工艺、设备及检测手段；
11.有较强的动手能力、数据分析能力、解决问题的能力。
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18K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 主要工作内容：
根据公司发展战略，负责公司品牌文化及品牌形象的建立，制定公司品牌管理和发展策略，维护公司品牌，负责品牌自媒体（网站，微信，微博等社会营销渠道）的运营，维护和升级；负责品牌专利，商标，参赛等工作的计划和实施； 同时能对市场进行深入调研，为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈，做科学的预测和分析，制定和实施年度市场运营工作计划与预算，新产品开发与市场计划。
岗位职责：
1. 公司品牌VI标准的执行与监督，公司VI系统提升，管理和推广；
2. 进行公司品牌战略规划及品牌体系建设，建立和发展公司的品牌文化，产品文化，维护并建立良好的公司形象；准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化，区域特性和市场信息进行品牌策划；
3.制定和实施品牌营销战略，策略，地区覆盖及推广计划，包含日常维护工作；
4.负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推广；
5.完成公司品牌公关部门日常管理，品牌部工作的组织推动；
6.对接海内外销售部门，全程负责全球各类展会的策划，布置及运营管理；
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融资未公开 五险一金 带薪年假
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30K~60K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）具备对销售管理工作的热情，了解光伏组件及光伏行业的市场状况，能积极配合公司工作，协同完成销售；
2）推广品牌和产品，建立良好的客商关系，发展和巩固销售网络，建立销售渠道，开发新客户；
3）负责对外报价、投标、合同谈判、合同签订等工作；
4）协助总裁制定公司国内销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
5）建立顺畅的客户沟通渠道，负责客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域；
6）搭建销售团队,指导销售人员完成销售目标，提高销售绩效；
7）持续改进销售流程和销售管理制度，提高销售效率和客户满意度；
8）负责协调销售团队与其他部门的合作，保持良好的内部沟通和协作；
9）定期向总裁汇报销售业绩和销售情况，提出改进建议和解决方案；
任职要求：
1、有光伏行业销售经验5年以上；管理团队经验5年以上；
2、全日制本科以上学历；
3、熟悉国内组件市场情况，优秀的业务沟通谈判能力；
4、身体健康，可接受外派或长期出差具有良好的沟通能力，语言表达能力，逻辑思维能力强，思路清晰；
5、本岗位全国范围开放。
6、身体状况要求：身体健康，无影响该岗位工作的疾病。
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25K~50K·13薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责大功率储能逆变器整体设计
2、负责项目初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析
3、带领项目组员进行产品研发，带领团队完成研发任务
4、负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作
5、全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计的编制
6、定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合研发总监进行项目的质量控制和人员培训。
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、电力电子、控制工程、电气工程、自动化或机电一体化等相关专业；
3、至少3年以上有控逆一体机、UPS、逆变器、变频器、充电桩、开关电源、储能电源等大功率项目开发管理经验；
4、精通DC-DC电路架构如BOOST、BUCK、LLC和逆变DC-AC这块常用的半桥逆方式、全桥逆变方式、推挽电路、H6桥、三电平逆变技术等变换电路和flybackf设计；
5、在考虑成本分析和资源计划要求的情况下，进行系统设计，编制总体方案设计书；
6、能够带领项目团队，对研发项目能够进行有效、有节点管理；
7、学习能力强、执行力强，能适应出差。
开关电源 逆变器 硬件设计 光伏逆变器 硬件开发
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15K~18K·14薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责图形化工艺流程的平稳运行，分析异常并协助工程师解决现场异常；监控产线良率，记录数据参数，形成文件记录，分析总结，协助调试优化；
2.协助工程师设计导入新工艺、新材料，协助图形化工艺的优化及改善，良率及效率的提升，完成降本增效目标；
3.协助工程师设计提效降本试验、图形化设备升级、技改方案并协助展开；
4.协助制定工序工艺文件及标准，并形成相关文件；
5.按要求申请本工段相关的新技术专利，每年至少4件专利提交；
6.实施上级交代的公司内其他事项。
任职资格：
本科及以上（硕士、博士优先）材料科学、物理学、化学、化工专业等相关专业;
1、熟悉HJT电池相关工艺流程，HJT电池结构原理，具备黄光相关工艺制程、运行维护的工作经验；
2、熟悉office、minitab、CAD、JMP等办公软件，对电池模拟分析软件熟悉的优先；
3、了解常用测试分析设备的原理和使用方法（如：椭偏仪、方阻、反射率、QE、TEM、3D等）;
1、1年及以上电池研发相关工作经验为佳，熟悉HJT电池结构、工艺流程及材料等相关方向；
2、具有曝光设备的操作使用及维护经验，具有相关现场技术经验；
3、具有常用测试分析设备的使用经验（如：椭偏仪、方阻、反射率、QE、TEM、3D等）;
1、熟悉曝光设备的运行操作，熟悉相关工序段的流程及原理;
2、熟悉HJT电池相关工艺、设备及检测手段;
3、有较强的动手能力、数据分析能力、解决问题的能力。
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1.负责市场动态调研，收集、分析、总结市场数据和流行趋势，进行市场开始及推广计划制定；
2.制定宣传营销年度计划，负责企业及品牌营销战略的策划及实施，引导顾客关系转化，产生良好的销售回报；
3.负责公司品牌形象的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；
4.负责主持公司的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作；
5.负责活动的具体策划运营文案，协调部门及内部产品资源使活动顺利开展；
6.收集活动的市场反馈信息，线索收集，对活动效果进行反馈分析，并后期调整活动方案；
7.公司安排的其他工作。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、根据产品开发业务需求，负责太阳能产品（太阳能路灯、数字电源、储能电源等）硬件的方案设计及关键技术验证；
2、完成关键器件设计及选型，原理图/PCB设计，BOM制作及硬件调试工作；
3、负责完成项目开发过程中相关技术文档的编写工作；
4、负责产品测试，认证，试产和量产过程中相关硬件技术问题的跟踪解决；
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程或自动化专业优先。
2、数字、模拟电路以及电力电子技术基础良好，具备1年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
3、良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力，有志于从事电力电子技术专业的软件、硬件相关工作。
4、公司提供完善的岗前实训。
5、学习能力强、执行力强，能适应加班、出差。
6、有数字电源从业经验者优先考虑。
补充说明：
1、公司基本情况：我司主要研发生产销售太阳能路灯、光伏逆变器、户用储能等新能源产品，总公司规模约400人，子公司60人。该岗位隶属子公司深圳源码智能照明有限公司。
2、工作时间：朝九晚六+双休。
3、薪资待遇：底薪+年度奖金，五险一金齐全
4、福利待遇：提供食宿，不定期下午茶；工作日加班餐补，周末加班调休。
5、行业前景：新能源行业发展迅猛，公司即将上市，团队稳定壮大。
6、团队氛围：岗位分工明确，跨部门沟通和谐，新老员工相处融洽，团队氛围活跃。
数字电源 电源 硬件调试 元器件选型 PCB设计
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12K~17K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 工序日常工作：协助主管完成公司下达的各项指标，产线设备异常处理及设备维护;
2. 工序文件编写：协助主管产线镀膜设备段SOP编写以及SPC制定;
3. 工序人员管理：协助主管对现场倒班工程师（助工）日常工作的检查、指导，安全作业宣导;
4.工序改善工作：协助主管碎片降低、提高开机率、产出提升以及设备改造相关项目的组织与实施;
5.企业文化工作：协助主管开展各项组织发展、人才发展、学习发展等专项工作;
6. 领导交办的工作和日常事宜。
任职资格:
1、26-40周岁 （可适当放宽）
2、 大专及以上学历
3、 机械设计与制造、机电一体化、电气及自动化等相关专业
4、具备高低压电工证优先
5、具备扎实的设备调试管理工作经验，掌握设备工作原理，熟练运用OFFICE和AUTOcad等办公软件 ，熟悉至少一种主流PLC工作原理
6、 4年以上相关行业经验
7、 具备一定的设备管理能力，极强的执行能力，能够根据任务或目标，采取有效的措施，在有效时间内完成既定目标；
8、 处事果断、公正、理智；工作责任心强，团队管理能力强，能承受工作压力
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8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据部门用人需求制定招聘计划，及时补给岗位空缺；
2、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
3、拓展招聘渠道及方式，完成公司招聘目标；
4、定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、入离转调，五险一金，薪资绩效。（后面会涉及，前期以招聘为主）。
任职要求：
1、本科及以上，，有2年以上招聘经验。
2、自信大方，理解能力强，有出色的沟通交流能力，普通话标准。
3、熟练使用Word、 Power Point、Excel，有整理归纳数据的习惯。
4、学习积极性强，有完善的职业规划。
福利：
1、上班时间：弹性班制9:00-18:00，周末双休
2、福利：五险一金、下午茶、节假日福利、团建等
3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利
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8K~15K·13薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责潜在客户开发和客户前期服务工作，完成公司安排的销售目标；
2、负责外贸市场信息的搜集和整理工作 ；
3、负责客户后续服务和业务洽谈工作；
4、负责平台维护，充分利用和发挥资源；
5、负责将公司的销售政策信息及时的传达给客户；
6、协助完成销售经理和上级主管安排的其他工作。
任职资格：
1.有较强的法语听说读写能力，法语专业者优先；
2. 熟悉外贸和订单处理流程；
3.积极主动，有较强的主人翁精神和换位思考能力，热爱生活并愿意赋予工作极大的热情和投入度；
4.具备良好的客户服务意识，可以接受出差；
5.【最重要的一项！】有活力、有热情、性格开朗、面对困难会直接去想办法去解决而不是畏手畏脚。
海外销售 to B 法语
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7K~10K
工作地区广东中山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、产品异常成本分析：月度标准测算成本及月度实际生产成本差异分析，分析数据异常情况；
2、分产业制造费用分析：分析制造费用变动是否符合当月产出情况，统计数据并建立模型作为成本预测依据；
3、材料成本差异分析：结合基地工单结算情况及标准成本，分析基地材料耗用异常情况；
4、标准工时分析、委托加工成本分析、受托加工成本分析；
5、统筹SAP上线工作：落实标准成本制定方式，数据流转种类及方式，成本报表输出样式；
6、统筹基地降本方案制定，可行性分析，降本方案落地情况统计及奖惩测算；
7、按时完成公司及财务部交办的各项临时性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、中级会计职称及以上证书优先考虑；
3、熟悉企业会计准则，熟悉会计、税务、审计法规和政策；
4、3年以上大型制造企业成本核算经验或财务经营分析会计经验优先考虑；
5、熟练使用office和SAP等办公软件和财务软件。
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责光伏产品线的产品推广和技术支持工作，处理产品有关的技术支持及品质异常的跟踪解决；
2、根据客户要求，及时与工厂技术沟通对接，提供合理的解决方案；
3、协助PM/Sales进行产品推广，达成项目的design in和design win；
4、与客户和工厂保持良好的沟通，及时为双方提供必要的信息和服务；
5、不断地学习产品线的技术和应用，对销售人员及客户进行产品培训和技术交流。
任职资格：
1、电力电子、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发工程师经验优先，具有IGBT /Mosfet驱动的应用经验以及直流DC-DC开关电源的应用经验，熟练应用三电平拓扑方案；
3、CET-4水平，有良好的英语阅读和理解能力；
4、工作积极主动、学习能力强、有责任感及团队精神、抗压能力强，有优秀的技术钻研精神及创新意识。
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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