19K~35K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要工作内容：
1、负责跟进国内外客户投诉，及时反馈相关的技术分析；
2、负责国内外客户投诉异常分析，制定改善措施，确认改善效果，并提供报告；
3、客诉问题的分类分析，推动客诉指标的降低；
4、到货检第三方监造机构关系维护，及客户问题前置花处理；
5、客户需求的识别，和厂内资源的协调，确保客户问题的有效性解决；
6、客服团队管理及统筹客诉问题解决任务的分解；
7、完成领导交办的其它任务.
任职资格：
1. 熟悉品质控制流程、质量系统知识，电池/组件制造流程；
2. 熟悉QC七大手法、8D问题解决等质量工具方法的使用；
3.光伏头部企业/大型制造业等5年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验
4.熟练运用质量管理手法；
5.良好的对公司内部和对客户端的沟通协调能力；
6.较强的抗压能力。
7.曾在同行业龙头企业担任同岗位主管级以上职位。
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7K~10K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.负责光伏、储能逆变器的海外技术支持；
2.为海外客户提供技术培训；
3.收集、识别海外市场产品需求并整理、跟踪；
4.为海外客户提供产品选型、系统方案设计等技术支持及相关技术资料的编写和翻译工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，经验不限，自动化、电气工程、电子信息等相关专业毕业，CET4及以上，接受应届生；
2.愿意从事新能源、光伏领域并保持热情；
3.认同公司文化，学习产品，提升公司效益；
4.沟通能力强、逻辑思维佳；
5.公司提供免费食宿，出差补贴；
储能/新能源 可适应出差
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~13K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、负责光伏、储能产品研发项目认证测试。解读认证标准，分解认证测试项目，分析产品安规、功能等指标满足认证标准；
2、负责产品安规设计工作，制定安规设计方案，并进行验证；
3、及时向认证机构申报产品新认证和变更工作；
4、制定安规/认证测试计划，按照计划进行安规/认证测试工作，保障项目进度，满足市场需求；
5、对认证测试中发现的问题进行分析，提供给开发人员改善建议；
6、参与安规/认证平台建设，输出经验案例、checklist、设计规范等；
【任职资格】
任职要求
1、1年以上相关工作经验，电子、通讯、计算机、自动化等理工科相关专业；
2、熟悉光伏逆变器、储能、UPS等产品各国的安规/认证标准，懂国家并网标准EN50549、VDE4105, CEI0-21, VDE0126等；
3、熟悉安规测试方法，安规设计、审查工作；
4、熟悉安规/认证技能，对国际认证机构、认证体系、认证流程熟悉；
5、有责任心，做事认真，积极主动，较强的沟通能力和团队合作精神，注重细节。
【福利待遇】
1.准上市公司，目前处于IPO受理期，预计2024年上市；
2.员工宿舍，朝九晚六，周末双休，研发岗位工作日包晚餐；
3.带薪年假、法定节假日共休、入职即交六险一金；
4.股票期权、年终奖、优秀员工奖、优秀新人奖等，每年1~2次调薪；
5.带薪团建旅游、重要节日礼物与活动、生日会、部门下午茶等 ；
6.环境优美，交通便捷，位于梧桐岛花园式办公，临近1号线固戍地铁站 ；
7.为员工提供科学系统的职业培训和多渠道人才成长途径，对技术骨干、核心人员实行股权激励。
安规测试
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责光伏产品线的产品推广和技术支持工作，处理产品有关的技术支持及品质异常的跟踪解决；
2、根据客户要求，及时与工厂技术沟通对接，提供合理的解决方案；
3、协助PM/Sales进行产品推广，达成项目的design in和design win；
4、与客户和工厂保持良好的沟通，及时为双方提供必要的信息和服务；
5、不断地学习产品线的技术和应用，对销售人员及客户进行产品培训和技术交流。
任职资格：
1、电力电子、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发工程师经验优先，具有IGBT /Mosfet驱动的应用经验以及直流DC-DC开关电源的应用经验，熟练应用三电平拓扑方案；
3、CET-4水平，有良好的英语阅读和理解能力；
4、工作积极主动、学习能力强、有责任感及团队精神、抗压能力强，有优秀的技术钻研精神及创新意识。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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25K~50K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责大功率储能逆变器整体设计
2、负责项目初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析
3、带领项目组员进行产品研发，带领团队完成研发任务
4、负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作
5、全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计的编制
6、定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合研发总监进行项目的质量控制和人员培训。
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、电力电子、控制工程、电气工程、自动化或机电一体化等相关专业；
3、至少3年以上有控逆一体机、UPS、逆变器、变频器、充电桩、开关电源、储能电源等大功率项目开发管理经验；
4、精通DC-DC电路架构如BOOST、BUCK、LLC和逆变DC-AC这块常用的半桥逆方式、全桥逆变方式、推挽电路、H6桥、三电平逆变技术等变换电路和flybackf设计；
5、在考虑成本分析和资源计划要求的情况下，进行系统设计，编制总体方案设计书；
6、能够带领项目团队，对研发项目能够进行有效、有节点管理；
7、学习能力强、执行力强，能适应出差。
开关电源 逆变器 硬件设计 光伏逆变器 硬件开发
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6K~9K
工作地区广东中山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 任职要求：
1、本科， 外语外贸专业/工商管理专业/市场营销专业， CET-4 或以上
2、 具备外贸、市场营销、商务英语知识如商务信函、商务合同基础知识。
3、外贸商务（尤其制造业）相关工作经验 3 年或以上，能用英文办公，有投标经验或光伏同行经验优先。
4、 熟练使用 OFFICE 办公软件、ERP 系统软件、PS 软件，英语口语流利优先。 5、 善于沟通协调，工作态度积极，具备应变和抗压能力，能接受加班。
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8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据部门用人需求制定招聘计划，及时补给岗位空缺；
2、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
3、拓展招聘渠道及方式，完成公司招聘目标；
4、定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、入离转调，五险一金，薪资绩效。（后面会涉及，前期以招聘为主）。
任职要求：
1、本科及以上，，有2年以上招聘经验。
2、自信大方，理解能力强，有出色的沟通交流能力，普通话标准。
3、熟练使用Word、 Power Point、Excel，有整理归纳数据的习惯。
4、学习积极性强，有完善的职业规划。
福利：
1、上班时间：弹性班制9:00-18:00，周末双休
2、福利：五险一金、下午茶、节假日福利、团建等
3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利
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8K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责潜在客户开发和客户前期服务工作，完成公司安排的销售目标；
2、负责外贸市场信息的搜集和整理工作 ；
3、负责客户后续服务和业务洽谈工作；
4、负责平台维护，充分利用和发挥资源；
5、负责将公司的销售政策信息及时的传达给客户；
6、协助完成销售经理和上级主管安排的其他工作。
任职资格：
1.有较强的法语听说读写能力，法语专业者优先；
2. 熟悉外贸和订单处理流程；
3.积极主动，有较强的主人翁精神和换位思考能力，热爱生活并愿意赋予工作极大的热情和投入度；
4.具备良好的客户服务意识，可以接受出差；
5.【最重要的一项！】有活力、有热情、性格开朗、面对困难会直接去想办法去解决而不是畏手畏脚。
海外销售 to B 法语
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20K~40K
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、实验室整体方案设计规划，主导、跟进实验室建设，负责实验室管理，建立实验室管理制度
2、根据技术动态及市场客户需求，确定实验室新技术研发路线，制定研发计划，管理实施并建立相应标准及流程
3、根据技术动态及市场客户需求，规划组件新技术研发方向，确定研发路线，制定研发计划，协调组件产线建立、工艺调试工作
4、负责产品管理流程及标准制定，编制、核对相关指导书、管理规范、图纸，及指导相关文件的发行。
5、根据部门专利申请计划、指标，安排分配专利编撰、申请工作，建立专利管理流程及标准
6、负责协调团队成员日常工作、安排管理工作，监控工作进度，绩效考核等
7、实施上级领导交办其他事项。
任职要求：
1、 学历要求：本科及以上（硕士、博士优先）
2、物理专业、光电子技术专业、化学及材料相关专业
3、精通太阳能电池及组件的原理及相关工艺流程，掌握半导体物理、化学相关的理论知识、较强的独立研究开发能力；
4、 熟练使用OFFICE办公软件、CAD/SolidWorks制图软件、JMP等数据分析软件、具备良好的英语读/写能力，能够阅读、领会和运用各类相关中英文技术文件及资料；
5、熟悉常用测试及检测分析设备的原理和使用方法
6、 有5年以上N型电池及组件研究开发、产线量产的经验
7、 具备实验室新技术研发项目开发及管理经验，具备实验室建设、管理经验
8、具备丰富产品管理，产品项目标准化、流程化经验
9、具备丰富的团队人员管理经验
10、具备优秀的沟通和组织协调能力；具备优秀的动手能力和执行能力，思维敏捷，能够处理应急事件。
11、 态度积极、诚实守信、吃苦耐劳；
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7K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.Maintain order records/data and deliver in the CRM system.
更新CRM系统订单所有数据。
2.Check with factory and purchaser the order estimate finish date.
与工厂和元器件采购核对订单的预计完成日期。
3.Follow up orders with factory day by day to check each order situation, the plan start date, finish date and the progress of each order and proactively update to Sales.
每日与工厂核对现有订单的情况，包括生产日期、完工日期、生产进度，邮件发送销售。
4.Record due date of balance payment.
记录尾款到期日。
5.Prepare documents, for example invoices, purchase orders，certificate of origin, insurance,and bills of lading, etc.
准备单据，如发票、订单、原产地证明、保险、提货单等。
6. Confirm the QC date and push for QC report with Quality department, proactively update to Sales.
确认完工检验的日期并督促质量部门完成、提交质量报告，邮件发送销售。
6.Arrange loading and send the loading plan by e-mail to factory and complete all the BL information and provide export documents to agent.
安排装柜并将装柜计划通过邮件发给工厂，完成所有BL信息并提供出口单据给代理
8. Check online each order ETD and ETA date (send by email every week) and make client import documents, proactively update to sales and provide documents to sales to push the balance.
After balance received, arrange BL telex release or send original documents.
确认每个订单的船期、到港日，邮件发送销售并督促催款。收到尾款后，安排寄正本文件或提单电放。
9. Apply the bill of shipping fee, apply the payment, and arrange the fee for each order, include shipping fee , CO fee, insurance fee and others.
申请订单项下的所有费用，包括货运费用、原产地证书费用、保险和其他。
10. Review and confirm the shipping fee, include but not limited to , approve before payment.
审核和确认运费，包括但不限于，付款前批准。
11. Double check the tax refund sheet and follow up the invoices.
核对退税单，跟踪发票。
12. Other tasks assigned as team leader.
其他部门领导带教事项。
Essential Skills
1.Bachelor's degree in Business Administration, Economics or related fields.
2.Minimum 1-3 years of admin experience preferably in related business field.
3.Proficiency in MS Office (especially Excel, PowerPoint, and Access) and experience with any ERP/CRM.
4.Flexibility to work well in a dynamic, sometimes stressful and demanding team environment.
5.Ability to analyze and evaluate data, work with facts.
6.Good negotiation, communication (oral and written), analytical and problem solving skills.
7.Detail-oriented and financially literate.
8.Using logic and reasoning to identify a problem and find solution, only based on facts.
9.Strong time management skills,fast consuming business.
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1. 主要负责数字电源产品的外观设计和结构设计工作（各占比约50%）；
2. 产品资料输出，如：2D零件图，爆炸图，包装图纸等；
3. 处理生产过程中结构方面的异常问题，并进行结构方面的改良；
4. 协助采购对产品进行降成本，并对产品结构件重新进行确认；
5. 进行客户样品方案设计制作；
6.产品生产、售前及售后技术支持与培训工作。
任职要求：
1. 光电及机械设计相关专业专科及以上学历，熟练运用CAD、SOLIDWORKS或Pro/E软件；
2. 一年以上电子产品相关外观设计&结构设计经验，熟悉LED灯具产品优先考虑；
3.熟悉研发开发流程、生产流程，熟悉照明行业相关标准，了解相应的测试验证方法；
4. 具有良好的协调沟通能力和敬业、创新及团队精神，做事认真、细心，努力进取有责任心，善于接受挑战。
补充介绍：
1.公司基本情况：我司主要研发生产销售太阳能路灯、光伏逆变器、户用储能等新能源产品，总公司规模约400人，子公司60人。该岗位隶属子公司深圳源码智能照明有限公司。
2.工作时间：朝九晚六+双休。
3.薪资待遇：底薪+年度奖金，五险一金齐全
4.福利待遇：提供食宿，不定期下午茶；工作日加班餐补，周末加班调休。
5.行业前景：新能源行业发展迅猛，公司即将上市，团队稳定壮大。
6.团队氛围：岗位分工明确，跨部门沟通和谐，新老员工相处融洽，团队氛围活跃。
结构工程 建筑设计
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18K~25K
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 工作职责：
负责公司产品的全生命周期管理，包括市场调研、产品定义、架构/功能设计、文档编写、项目跟进、迭代优化等，深度参与产品研发；
协调各部门资源，推进产品研发，制定研发周期及工作计划 ，确保能满足市场需求;
支持销售部门完成技术支持工作，提供技术咨询、产品演示、方案设计、项目投标等工作支持；
基于以上工作内容，形成文档输出，并编制相关产品的汇报资料、宣传资料等，协助制定产品的品牌宣传计划。
任职要求：
本科及以上学历，材料科学、物理学、化学、化工专业、电子工程、光电技术、半导体等；
理工科背景，了解组件技术及产品特点；
了解项目管理，有良好的汇报和沟通习惯，且有较强的图表制作分析和报告撰写能力；
参与市场需求类的新品立项，负责协调工艺、生产等部门完成产品开发，对项目过程中的产品功能、成本等工作的具体落实；
能够阅读、领会和运用各类相关中英文技术文件及资料，具备较强的数据分析能力，善于发现和解决问题等；
有3年以上光伏组件相关岗位工作经验。
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6K~10K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.拓展外贸业务，独立开发外贸客户；熟练操作阿里巴巴等平台；
2.负责客户订单跟踪，出货等；
3.协助实施公司贸易业务的工作目标工作计划，相关业务工作的汇报；
4.参加国内外各种展会（美国CES, 美国OUTDOOR SHOW.,香港电子展，上海SNEC等）， 独立的接待展会客户和来工厂拜访的客户。
任职资格：
1.有3年以上外贸经验，有户外产品或者小型电子设备（移动电源，数据线，手机，音响等）相关外贸经验优先
2.本科及以上学历，优秀可以放宽，英语、国际贸易等相关专业优先；
3.大学英语CET-4以上，英语口语流利优先；
4.良好的沟通协调及执行能力，优秀的职业素养，工作认真，责任心强；
5. 了解外贸出口流程，熟悉外贸出口业务环节。
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15K~18K
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.建立、完善测试数据库，根据各项需求完成数据测试，整理分析数据，输出相关测试报告并及时反馈;
2.制定相关工艺点检标准，整合产线工艺，独立开展产线异常排查工作;
3.关注行业动态，把握技术方向，尝试导入新技术或新工艺;
4.负责编制量测仪器技术文件，包括操作指导书、维护保养说明书等并发行、培训使用，建立完善的测试规范和标准，做好仪器操作人员的技术指导和日常监督;
5.负责按时完成上级领导交办的其他事项;
任职资格：
1.本科及以上（硕士及博士优先），微电子,电子,物理,材料,化学,机电,电气,自动化,计算机等理工科专业学位、学历证书;
2.具有较好的光伏理论知识基础，熟悉HJT电池的工作原理；
3.良好的英文读写能力；
4.能使用常用的办公软件，具备CAD制图、SolidWorks制图能力；
6.3年以上光伏行业相关工作经验为佳；
7.具备一定数据汇总分析，测试数据库建立、完善的经验；
8.具有整合工艺，独立排查产线异常的工作经验；
9.熟悉光伏设备的运行操作，熟悉相关工序段的流程及原理；
10.熟悉HJT电池相关工艺、设备及检测手段；
11.有较强的动手能力、数据分析能力、解决问题的能力。
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求，搭建市场营销体系，制定与实施品牌营销活动计划；
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广，独立输出（中英文）营销方案并落地，打造公司品牌；
3、负责市场调研分析，挖掘市场需求，建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求，根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作，拉动新用户增长，提升新客数。
6、负责策划营销活动，配合推广促销产品，提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历，英语、广告宣传或市场营销等相关专业，有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先，有组建团队经验，英语能作为工作语言；
2.文案功底强，能撰写高质量的中英文文案，有大中型品牌营销工作经验优先考虑；
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验，沟通能力强，执行力强；
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强，行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强；
5.具备数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
6.工作积极主动，有高度的责任心，能承受一定的工作压力。
to B 市场洞察 团队管理
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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、根据产品开发业务需求，负责太阳能产品（太阳能路灯、数字电源、储能电源等）硬件的方案设计及关键技术验证；
2、完成关键器件设计及选型，原理图/PCB设计，BOM制作及硬件调试工作；
3、负责完成项目开发过程中相关技术文档的编写工作；
4、负责产品测试，认证，试产和量产过程中相关硬件技术问题的跟踪解决；
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程或自动化专业优先。
2、数字、模拟电路以及电力电子技术基础良好，具备1年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
3、良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力，有志于从事电力电子技术专业的软件、硬件相关工作。
4、公司提供完善的岗前实训。
5、学习能力强、执行力强，能适应加班、出差。
6、有数字电源从业经验者优先考虑。
补充说明：
1、公司基本情况：我司主要研发生产销售太阳能路灯、光伏逆变器、户用储能等新能源产品，总公司规模约400人，子公司60人。该岗位隶属子公司深圳源码智能照明有限公司。
2、工作时间：朝九晚六+双休。
3、薪资待遇：底薪+年度奖金，五险一金齐全
4、福利待遇：提供食宿，不定期下午茶；工作日加班餐补，周末加班调休。
5、行业前景：新能源行业发展迅猛，公司即将上市，团队稳定壮大。
6、团队氛围：岗位分工明确，跨部门沟通和谐，新老员工相处融洽，团队氛围活跃。
数字电源 电源 硬件调试 元器件选型 PCB设计
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1.负责市场动态调研，收集、分析、总结市场数据和流行趋势，进行市场开始及推广计划制定；
2.制定宣传营销年度计划，负责企业及品牌营销战略的策划及实施，引导顾客关系转化，产生良好的销售回报；
3.负责公司品牌形象的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；
4.负责主持公司的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作；
5.负责活动的具体策划运营文案，协调部门及内部产品资源使活动顺利开展；
6.收集活动的市场反馈信息，线索收集，对活动效果进行反馈分析，并后期调整活动方案；
7.公司安排的其他工作。
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15K~18K
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责图形化工艺流程的平稳运行，分析异常并协助工程师解决现场异常；监控产线良率，记录数据参数，形成文件记录，分析总结，协助调试优化；
2.协助工程师设计导入新工艺、新材料，协助图形化工艺的优化及改善，良率及效率的提升，完成降本增效目标；
3.协助工程师设计提效降本试验、图形化设备升级、技改方案并协助展开；
4.协助制定工序工艺文件及标准，并形成相关文件；
5.按要求申请本工段相关的新技术专利，每年至少4件专利提交；
6.实施上级交代的公司内其他事项。
任职资格：
本科及以上（硕士、博士优先）材料科学、物理学、化学、化工专业等相关专业;
1、熟悉HJT电池相关工艺流程，HJT电池结构原理，具备黄光相关工艺制程、运行维护的工作经验；
2、熟悉office、minitab、CAD、JMP等办公软件，对电池模拟分析软件熟悉的优先；
3、了解常用测试分析设备的原理和使用方法（如：椭偏仪、方阻、反射率、QE、TEM、3D等）;
1、1年及以上电池研发相关工作经验为佳，熟悉HJT电池结构、工艺流程及材料等相关方向；
2、具有曝光设备的操作使用及维护经验，具有相关现场技术经验；
3、具有常用测试分析设备的使用经验（如：椭偏仪、方阻、反射率、QE、TEM、3D等）;
1、熟悉曝光设备的运行操作，熟悉相关工序段的流程及原理;
2、熟悉HJT电池相关工艺、设备及检测手段;
3、有较强的动手能力、数据分析能力、解决问题的能力。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责采购与供应链管理工作。对电子产品/太阳能/光伏/汽车/等行业熟悉。
2.供应商管理。具有和客户沟通能力，能管理供应商，选择和维护供应商。进行供应商评估。对供应商进行定期的考评。
3.质量控制。原料采购以及外购件的质量控制。加工制造过程的控制和质量控制。首样制作的跟进及记录。质量等问题的处理及有效的信息反馈流程。
4.问题解决。评估及定义问题的级别。结合采购对产品的原始期望制定采购人员预期的一些解决方案。制定预防措施及跟进后续的执行情况。
5.成本控制 / 成本管理。明确项目的计划及预算，或者产品的目标价范围。结合市场进行真实成本分析及评估，判断有效性及可行性。明确要求后进行询盘，价格对比或者价格细分进行进一步评估。基于相同的产品要求，半年或者一年进行一次价格调研，随时掌握市场的价格走向，以便更好进行成本控制。
6.新产品开发。市场分析及调查，产品评估及预算评估，样品及大货的质量控制，成本控制及管理。
采购计划 质量控制 成本控制
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