6K~9K
工作地区安徽芜湖
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验应届生
- （一）岗位职责：
1、全面负责管理光伏电站项目施工进度、质量、成本控制、安全管理、工程档案建立以与竣工验收工作;组织施工管理各阶段手续的报批；
2、负责组织项目建设过程控制。对质量、进度、安全文明施工等进行评价，协调与工程建设有关的各方面关系；
3、负责建立质量、安全管理制度，监督现场安全施工操作规程与管理工作;监督检查监理的日常工作；
4、负责组织工程质量验收，竣工验收，移交与结算工作。
（二）任职资格：
1、22~24届应届毕业生，新能源、电气、自动化、机械、土建、建筑学、工程管理等理工科相关专业；
2、适应长期项目地出差工作模式；
3、专业基础扎实、有快速学习能力，善于发现问题、解决问题；
4、积极乐观、志存高远、脚踏实地，培养后能够独挡一面。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 学历要求：本科及以上
专业要求：专业不限
岗位要求：
1 具备很强的自我管理能力，强烈的成就导向；
2 性格外向，沟通合作能力强；抗压能力强，能够维持一项运动或爱好；
3 掌握数电模电、电力电子等学科知识。
薪酬：
研究生年薪25-35万+
本科年薪20-25万+
工作地点：深圳、南京等（国内市场部：负责国内市场；海外市场部：疫情后能适应经常出差欧洲、北美等海外市场）
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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6K~13K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、负责电池片的销售及推广；
2、根据海外市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责和客户谈判；
5、负责售前售后的技术支持；
6、收集市场信息，整理用户需求；
7、了解电池片市场动态，熟悉相关技术知识；
8、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言；
2、善于沟通；
3、抗压力强；
4、熟练运用办公软件；
市场洞察 经济学 销售管理
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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6K~9K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 主要职责：
- 负责销售团队日常管理和培训，提高团队的工作效率和绩效；
- 协助销售经理完成各项销售工作，包括制定销售计划、跟进销售进度、处理客户投诉等；
- 参与销售团队的招聘和培训，确保新员工的顺利入职；
- 组织和参与销售团队的绩效评估和考核工作，提供有效的反馈和帮助；
- 关注行业动态和竞争对手动态，提出有效的市场推广和销售策略；
- 完成销售经理交代的其他工作，包括但不限于销售数据统计、报告撰写等。
职位要求：
- 2024届应届生，英语专业，或者国贸专业（英语可以作为工作语言）。
工作地点：徐州或者苏州！！！！！！
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7K~13K
工作地区浙江温州
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、负责新客户市场业务的开拓任务；
2、协助区域总监开展大客户开拓业务；
3、负责所属客户应收账款监管及催款工作；
4、协助区域总监落实其他相关工作；
5、协助其他兄弟部门开展相关工作；
6、服从上级领导的工作安排。
任职要求：
1、本科及以上，理工科类、市场营销、管理类、英语、法语、西班牙语、德语等小语种相关专业；
2、具有良好的沟通协调能力及创新能力，有良好的团队合作精神，责任心强；
3、能够承担工作压力，学习能力强。
岗位待遇
1、全产业链新能源电池新成立公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；
2、提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，中餐工作餐提供餐补；
3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
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全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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5K~10K
工作地区浙江宁波
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验应届生
- 职责描述：
1.拓展海外市场，多渠道开发新客户，维护老客户；
2.负责客户接洽，订单跟进及工厂内部沟通等工作；
3.参加国内外展会，负责公司产品的销售及推广；
4.收集市场信息，提交市场分析报告；
5.相关业务的记录和分析；
要求：
1、男女不限，国贸、英语专业优先；
2、大专及以上学历，英语6级以上，有新能源行业经验者优先
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6K~10K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验
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