12K~18K·14薪
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、根据业主提供的厂房图纸进行屋顶承载复核;
2、根据建筑图纸进行光伏电站支架方案设计,光伏车棚方案,厂房加固方案等;
3、配合商务人员做好光伏初步设计;
4、负责和设计院及业主技术部沟通,相关产品和方案介绍;
5、完成领导交办的其它工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,结构、机械设计、电气工程等相关专业;
2、熟练使用CAD/PKPM/WORD/EXCEL/PPT等相关软件;
3、有结构工程师或分布式光伏设计师工作两年以上工作经验,有正规设计院结构设计三 年工作经验者优先;
4、细心严谨,有团队精神,事业心强。
职位福利:节日福利、五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、年底双薪

结构设计 光伏结束 屋顶承载 设计院


五险一金 节日福利 绩效奖金
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15K~25K
工作地区上海闵行区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1.负责光伏项目前期现场勘察、评估,进行项目可行性分析,制定可研报告;
2.完善公司技术标准,梳理本部门运行章程。
3.按照项目进展情况,为业务人员提供相关的技术保障服务,包括完成项目踏勘,立项评审、风险评估、配合业务人员完成项目申报,工程施工及竣工并网等工作。
4.能够在光伏电气设计方面提供专业指导,有较好的光伏技术水准,擅长一次/二次电气设计。
5. 参与设计阶段技术方案优化讨论,组织相关各专业的人员进行图纸设计,配合项目经理解决项目现场技术问题,对接其他的技术工作,跟进所有立项评审项目,汇总项目进展,并定期汇报。
6.领导安排的其他工作内容。
岗位要求:
1、大专及以上学历,2-3年 光伏行业经验沉淀。
2、熟悉强弱电,电气一次二次、风电、光伏、储能、微电网、结构、造价、建筑等相关专业。
3、 熟练使用PV System 、meteonorm 7、CAD等工具软件及办公软件预算大师、广联达、Free Meso、solar gis等等。
4、具备较强的沟通协调能力;工作积极主动、学习能力强,能够主动发现和解决问题,有担当,执行力强。



五险一金 节日福利 带薪年假
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9K~18K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、 负责电芯机械零部件的设计、开发、验证及成本控制;
2、 负责电芯结构件、各零部件可靠性评估及方法开发,测试验证;
3、 负责新结构机理研究及开发;
4、 负责电芯机械结构实验室正常运营;
5、 新测试方法开发及测试工夹具开发;
6、 各电芯机械零部件尺寸测量、功能验证、可靠性验证;
7、协助 IQC 进行机械零部件来料检测。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机械电子、电子科技、机电一体化等相关专业,1年以上相关行业经验;
2、有模具和设备开发经验者优先;
3、熟悉PROE/CATIA/CAD等3D绘图软件这者、熟悉仿真工作;
4、执行力强,能吃苦耐劳,有创新思维。

电芯结构件设计


五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~15K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 工作职责
1、负责组织大客户营销与市场开发工作;
2、负责客户关系维护,对行业细分客户进行开拓,挖掘客户的潜力;
3、定期与合作客户进行沟通。
任职要求
1、大专及以上学历,市场类/营销类或电力电气相关专业优先;
2、具备新能源、光伏行业专业知识背景,同行业(光伏 、智慧运维、新能源、无人机巡检、光伏生产管理系统、新能源电站无人化、智慧化销售经验者优先;
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
4、具备良好的沟通、协调能力
工作地点:全国各地,北方(北京、青海、宁夏、新疆、内蒙古、河北等),南方(江西、贵阳、四川等)
职位福利:五险一金、股票期权、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

电力 光伏 五大六小


五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~16K·13薪
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、负责跟进行业大客户;
2、负责公司产品(精细化工品)解决方案的销售及推广;
3、开拓新市场,维护客户关系,增加产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、统招本科以上学历,市场营销、化工等相关专业;
2、1年相关工作经验;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、较强的亲和力、沟通表达能力及组织协调能力;
5、工作责任心强,善团队协作,抗压力强,能接受出差及外派。

区域销售 面销/陌拜


五险一金 年底双薪 节日福利
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11K~15K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、进行电解水制氢相关电极催化剂制备的工艺研发,改进配方与优化工艺流程,落实实验方案;
2、进行电解槽相关零部件基础材料的制备以及放大;
3、能够对相关研发成果进行总结,申请发明相关专利;
4、负责详细记录实验数据,测试结果,按时提交实验总结报告;
5、完成上级领导安排的其他工作,具有良好的协作精神,可与其他研发骨干相互合作,高效完成研发任务,支持公司其他氢能相关项目工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料、化学、能源等相关专业;具有电解水、电催化等相关研究背景;
2、1年以上相关领域工作经验;
3、熟练掌握常见的电化学测试方法,包括但不限于CV、LSV、IV等;
4、熟悉电解水催化剂相关表征仪器包括但不限于XRD、XPS、SEM、TEM等,并具备材料表征分析能力;
5、拥有电化学表征,电解水制氢催化剂开发等科研经历者优先



五险一金 节日福利 年底双薪
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10K~20K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1、负责策划从预研报价、启动至结项的全过程,对项目整体目标和结果负责,定期向管理决策层进行汇报;
2、负责组建项目团队,组织完成项目可行性分析、资源规划、立项申请、关键节点评审、项目汇报等各相关工作;
3、紧盯项目的时间、成本、以及产品的技术、质量及产能目标,组织制订、维护并下达项目计划,基于计划对项目运行过程进行管理,对项目实施过程中的变更和风险进行管控;
4、作为对接客户的关键窗口,负责定期组织与客户的项目沟通会议,维护并加强与客户的协作关系;
5、负责组织项目管理相关的汇报会、评审会及总结会,检查考核各项目的工作质量;
6、跟踪和监控项目的进展情况,做好项目绩效监控;
7、完成领导交办的其他事项。
教育/经验/特质 Education / experience / characteristics
1. 教育水平:本科以上学历,持有PMP证书或CSPM证书优先考虑;
2. 专业要求:材料、化工、电气、新能源汽车、机械等理工科专业;
3. 工作经验:2年以上项目管理工作经验,能够熟练使用office、project等办公软件;
4. 其 他:有储能或锂电池行业作经验者,优先考虑。
专业知识、技能/能力要求 Professional knowledge, skills / competence requirements
1、有较强的学习能力和表达能力;
2、正直开朗,有责任心,执行力强,具备敏锐的洞察力、内外部沟通、组织协调能力;
3、熟练运用Project、EXCELLPPT等办公软件。

锂电池 储能 研发 设计


五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~20K·14薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容
1、能承担产品的部分硬件设计,包括电路原理图设计以及PCB设计、元器件选型、BOM整理;
2、负责储能DCDC功率变换模组、MPPT功率模组相关单板的调试,模组功能调试等;
3、负责与软件、结构等周边团队一起完善产品;
4、完成硬件开发及相关文档的编写,负责原有产品的硬件设计变更和版本更替;
5、解决研发及量产的硬件问题。
岗位条件
1、学历要求:本科及以上;
2、专业要求:电力电子、自动控制理论专业、电机、电气工程、自动化等相关专业;
3、能力要求:熟悉模拟电路和数字电路设计,熟悉各类电子元器件的特性及应用,熟悉多种拓扑结构,熟练使用Protel、PADS、AD等设计工具;
4、工作经验:2年以上,根据不同的经验,给予不同的职级;熟悉常规的仪器,包括示波器、直流电源等;具备变频器、逆变器、伺服、开关电源、UPS等电力电子产品硬件研发经验者优先;
5、素养要求:有较强的逻辑思维及设计分析能力,较好的动手能力,能主动学习,有敬业和钻研技术的精神,有良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强,工作积极主动、认真踏实,具有良好的职业操守和抗压能力。

大功率开关电源 开关电源 DC/DC电源 硬件开发 UPS电源


五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~20K
工作地区北京昌平区
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责
1、协助制定项目实施方案;
2、独立承担项目子课题的研究开发工作;
3、参与完成项目小试开发、中试与工业放大等工作;
4、完成实验室数据处理与汇总工作,总结形成实验工作报告;
5、撰写专利。
任职要求
1、化学、化工、材料等相关专业硕士及以上;
2、熟悉催化剂制备及测试工艺流程;
3、具有良好英文文献的阅读能力;
4、工作认真负责,责任心强;
5、具备良好的沟通能力和团队协作能力

化工产品 精细化工产品 材料研发 配方研发


五险一金 年底双薪 节日福利
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序,包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息,包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力(四六级)。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联,猎聘,51JOB,Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。

人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队


高新技术企业 五险一金 节日福利
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