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10K~19K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责：
1、主导本工序量产产品的技术问题解决，良率及效率提升，降低制造成本；
2、负责本工序改善及产能，优率提升活动，并输出相关报告；
3、参与团队内部定期培训及经验交流活动；
4、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法，制定过程产品规格；
5、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证，输出试制报告；
6、负责本工序量产相关文件（如工艺标准，CP，FMEA，SOP等）的更新维护；
7、工艺优化及标准工艺路线制定，参与新工艺开发；
8、参与客户审核，提升客户满意度。
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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6K~8K
工作地区江苏淮安
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责供应商体系开发工作，建立、更新供应商档案，组织与供应商鉴定采购合同；
2.负责公司主辅材料、外协件、工具工装、设备备件、办公用品、服务、后勤等的采购管理工作；
3.负责采购询价，在合格供方中实施比价采购，负责采购降成本工作；
4.负责所需采购物资的市场及价格信息的收集和反馈及供方的考查、考核和评价；
5．负责供应商往来帐目核对，负责付款状态的跟踪及协调。
任职要求：
1.具有线束采购专业知识，熟知市场价格行情。
2.有一定的英语基础，较强的谈判能力和出色的书面和口头沟通能力，优秀的沟通和人际交往能力。
3.做事条理清晰具有清晰的时间观念，流程管理观念，具有同时管理多任务的能力，良好的跨部门协调能力和同供应商的各职能人员有效打交道的能力 (团队合作者)。
4.具有丰富的汽车线束行业、储能线束行业经验。
上班时间：8：30-17：30
法定福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定假日等；
员工福利：免费体检、免费工作餐、生日礼品、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、灵活调休等。
HR温馨提醒：请您在投递简历后，第一时间与HR联系，尽快安排面试，早日加入我们安之孚的团队！
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12K~18K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1、制定产品项目电芯开发方案及开发计划，组织部门内部先期评审；
2、按照产品开发各阶段的计划、统筹安排样品性能测试，给出性能验证及失效分析报告，资料的提交受控及备份；
3、统跟进产品开发各阶段的计划、制作、验证、失效分析、方案优化；
4、根据客户要求或者平台开发要求，细化分解，完成电芯各模块设计参数；
5、根据新产品的开发要求，识别产品开发中关键难题，主导或协同公司内外部资源进行项目攻关；
6、负责不同电芯性能的对标分析，行业最新动态及政策法规跟踪；
7、协助电芯产品量产问题的解决，协助售后部门解决产品售后技术问题；
8、产品开发过程技术文件的编制、产品规格书的编制、A、B样CP、SOP、SIP的编制；
9、领导安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1、 专业要求：理工类（如化学、材料、车辆工程等）
2、工作经验：3-5年以上锂电池工作经验，2年以上锂电池研发经验；
3、 熟悉ISO9001、ISO14001、TS16949、OHSAS18001等相关管理体系；
4、 对储能电池正负极材料、电解液、隔膜等有深入了解；
5、熟悉锂电池的基本结构、方形铝壳电芯工艺流程、掌握基本锂电池的性能检测方法；
6、 熟悉软包装和方形铝壳锂电池的设备；
7、熟练运用EXCELLPPTOrigin等办公软件、熟悉APQP、DFMEA、DOE；
8、其 他：工作积极主动，责任心强，态度端正、富有团队合作精神；逻辑思维、分析能力、组织能力强，能够适应高强度工作压力，执行力强。
锂离子电池 动力电池 电芯设计 BMS设计 磷酸铁锂电池
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10K~15K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1、根据相关法律法规要求及公司实际情况，协助制定EHS的要求与规划，并主导在公司的推行；
2、协助制定EHS目标及指标的设定，并将其分解至各部门；
3、参与制定公司EHS培训制度与年度计划，组织、实施EHS专业培训；
4、参与公司环境、设备、设施、工艺的安全评估工作，组织与协调EHS体系内审、管理评审、外审等工作；
5、负责客户、政府等第三方审核及集团的审核；
6、EHS重大不符合项目的改善与跟进。 环境因素、危险源的识别评价与管理；
7、部门日常事务处理及与相关政府部门沟通；
8、主管本部门EHS工作，督导员工遵守各项EHS操作规程，创造良好安全工作环境；
9、完成领导临时交办的其它工作。
二、任职要求
1. 专业要求：安全工程、环保或其相关专业；
2. 工作经验：EHS工程师或主管管理经验4年以上，化工、大型制造行业从业经验优先
3 其 他：良好的组织沟通能力，熟练使用办公软件。
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5K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1.人事（主要培训、绩效、员工关系模块）
2.行政（办公用品管理、来访接待、活动组织、酒店机票预订等综合事务）
二、岗位要求：
1. 教育水平：本科及以上学历，条件优秀可放宽至大专学历
2. 专业要求：人力资资源管理、工商管理、企业管理等
3. 工作经验：至少3年以上企业培训工作经验，熟练使用办公软件，有活动组织经验，形象气质佳。
人事培训 企业文化 员工关系
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