15K~25K
工作地区北京房山区
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责区域内新能源行业储能项目客户开发与维护，完成储能设备销售；
2.组织进行技术洽谈、投标、图纸会审、设计变更、现场交付等工作；
3.参与标准化产品定义，客户、市场、政策等方面的研究。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，理工科类相关专业优先；
2.年龄40周岁及以下，身体健康；
3.具有3年及以上新能源行业产品销售经验或具有一定的发电集团资源的优先；
4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养；
5.能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力；
6.具备团队合作精神，由良好的与人沟通能力。
储能 电力 电网 新能源
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专精特新企业 五险一金 绩效奖金
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30K~50K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 开拓区域市场大型储能和光储微网项目,带领团队完成年度指标；
2. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
3. 制定区域市场开发策略，针对不同场景客户完成精准的市场洞察及攻坚策略；
4.了解客户需求并将其转化为产品改进和创新的依据，促进产品的迭代升级。
任职要求：
1.本科以上学历,具有5年以上海外新能源销售经验，2年以上海外储能销售经验；
2.熟悉海外能源行业的销售模式和运作机制,具备优秀的客户资源和渠道资源；
3.良好的沟通协调能力,有较强的独立工作能力和良好的团队合作意识；
4.适应频繁海外出差，有区域新能源业务销售经验,能带领团队开展销售管理工作优先；
5. 英语或其他小语种可以作为工作语言。
团队管理 新能源 市场洞察 销售管理 客户管理
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五险一金 节日福利 带薪年假
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10K~30K
工作地区上海黄浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、工作职责
1、负责收集、分析工商业储能市场信息及竞争对手情况，拓展业务市场，以及客户的开发、维护与评估，完成公司下达的销售及回款任务；
2、定期拜访客户，陪同客户来司考察，深度挖掘客户需求，制定针对性、可行性的产品方案，确保业务顺利落定；
3、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作，建立顺畅的客户沟通渠道，提供完善的售后服务，建立长期、稳定的客户关系；
4、负责公司产品和业务的宣传推广，组织、参与相关展会及市场推广活动，提升公司在行业内的品牌影响力。
二、任职要求
1、大专以上学历，5年以上销售工作经验，3年以上企业/政府产品或解决方案销售经验,1年以上新能源、电力行业从业经验；
2、对储能行业基本状况及发展趋势有一定了解，有较好的相关客户资源积累；
3、具备较好的学习力、独立思考能力、沟通表达能力，对销售工作有热情，具备出色的商务谈判技能；
4、抗压力强，责任心强，执行力强，良好的团队合作精神。
可居间办公
薪资待遇：有竞争力的薪酬，具体根据面试综合评估，您过往经验、资源与岗位匹配程度，您最近一年的薪资流水确定。
工作时间：8:30-17:30，双休，节假日正常休息。
员工福利：五险一金按照月薪实缴，餐补，各种节假日福利。
客户管理 新能源 拓展培训 销售管理 to B
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年底双薪 午餐补助 管理规范
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10K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责区域工商侧储能市场开拓工作，维护和建立客户关系；
2、负责渠道开发和管理工作，完成销售业绩；
3、跟踪销售项目的执行，完成回款任务；
4、维护和提升公司市场品牌形象；
5、可base在业务当地（浙江省、江苏省、广东省、重庆市）。
任职资格：
1、专科及以上学历，有售电、电力电网、工业园区业主、分布式光伏、工商业储能、当地政府人脉等领域资源或销售经验，或具有良好的销售能力和公关能力；
2、良好的团队协作精神、沟通协调能力，责任心强，能承受一定的压力；
3、吃苦耐劳，业务导向，有实际项目落地经验优先。
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A轮融资 高新技术企业 工商业储能
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30K~50K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、大学本科及以上学历，电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业，熟悉电池系统、BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识；
2、6年以上销售或市场工作经验，其中3年以上的锂电池、储能系统、电力系统、新能源、分布式发电和微电网等行业工作经验；
3、对海外储能、新能源行业发展情况有一定的了解，熟悉大客户的开发和管理，熟悉大项目的销售和招投标流程，英语可作为工作语言；
4、负责收集海外锂电池和储能系统行业的政策、法规、客户及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并形成阶段性市场分析报告，提出自己的有效建议；
5、负责开拓针对海外储能项目市场的合作伙伴，包含但不限于EPC总包、系统集成商、PCS制造商、光伏生产和运营商等，与之建立并保持良好的合作关系；
6、开发海外锂电池储能典型应用并推动相应的试点示范项目的落地；
7、根据市场及客户需求，负责与公司内部相关部门的沟通和协调，为用户提供及时的有竞争力的产品、系统和合作模式建议书；
8、结合内外部实际情况，提出并落实确实可行的营销策略。
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五险一金 年底双薪
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25K~40K
工作地区上海松江区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1. 负责储能液冷、风冷、散热系统的销售工作，制定销售策略和计划，完成销售目标。
2. 开拓新客户，建立并维护客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售合作。
3. 跟进项目进展，协调内外部资源，确保项目按时交付。
4. 分析市场需求和竞争情况，提供市场反馈和产品改进建议。
5. 参与制定销售政策和流程，提高销售效率和客户满意度。
6. 协助解决客户问题和投诉，维护公司形象和声誉。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，电气工程、能源工程或相关专业背景优先。
2. 具备储能储能液冷、风冷、散热系统或相关领域的销售经验，熟悉行业市场和竞争情况。
3. 具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效开展销售工作并达成销售目标。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行良好的合作。
5. 具备较强的市场分析和问题解决能力，能够准确把握市场需求和客户需求。
6. 具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够适应高强度的工作环境。
储能系统 销售
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带薪年假 绩效奖金 节日福利
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30K~60K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责储能市场区域销售工作，执行并完成公司下达的年度销售计划；
2、具有较强市场开拓能力，具有一定行业人脉资源，能在规定时间内做到区域行业客户拜访全覆盖；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意的服务。
4、收集储能行业的政策和法规、产品市场、客户、竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并提出自己的建设性意见或建议；
任职要求：
1、电力、电气、机电、机械、中文、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2、优秀的执行能力和快速高效的学习能力，具备优秀的沟通、陌生拜访能力，五年以上销售工作经验者优先；
3、熟悉储能行业的市场特点，公商业储能、家用储能行业者优先；
4、具有团队合作意识和精神，能适应经常出差，工作态度积极热情。
市场洞察 客户管理 电力 区域销售 矿产/采掘
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高新技术企业 带薪年假 交通补助
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8K~13K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责工商业储能项目全国区域内的市场开拓、业务洽谈及合同签订以及回款工作；
2、根据公司年度销售计划确保销售目标完成；
3、掌握市场信息，了解和分析市场及竞争对手情况，制定销售方案；
4、积极开拓市场、完善营销网络，包括用电量较大的工厂、园区、施工项目等，针对客户实际情况进行投资汇报测算等，配合客户招投标及合同拟定；
5、与客户建立持续稳定的合作关系；了解公司工商业储能产品的技术特性，与产品技术支持团队紧密对接；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、5年以上销售经验，2年以上新能源，电力相关行业的市场和销售经验。对新能源领域行业发展及相关技术有深入了解，具备储能系统或电力系统等知识；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、熟悉工商业储能项目开发的全流程、关键把控点、成本收益分析，了解主要区域的储能行政与金融政策；
4.具有丰富的渠道资源，有项目开发落地经验优先。
面销/陌拜 对企业/机构（To B）销售经验 新能源 先进制造 会展销售
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高新技术企业 五险一金 技能培训
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10K~15K
工作地区山东青岛
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责储能系统的渠道拓展与沟通；
2、负责东南亚等国外区域的客户的维护、开发；
3、筛选长期合作伙伴，开发优质资源；积极主动拓展和维护客户关系；
4、独立或协助完成项目踏勘，参与项目商务谈判，组织项目的签约，制定项目实施计划，组织项目的报批工作；
5、负责承担储能板块出海销售的任务，商业模式的推广。
任职要求：
1、本科及以上学历，新能源、市场销售等相关专业；
2、了解储能产品，有中东、欧洲、东南亚区域的销售渠道、销售资源经验优先；
3、具备一定的学习能力与组织协调能力，资源整合与沟通能力；
4、能学习和掌握市场调研分析的方式、方法；熟悉有关法律、法规，掌握合同谈判的方式、方法；
5、有一定英语基础，会当地语言优先，能适应海外出差。
东南亚
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专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~50K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 作职责
1、负责公司产品的销售与推广，潜在客户的开发
2、负责客户需求承接和管理
3、负责产品的项目交付
4、服从公司的其他工作安排
人员要求：
1、大专以上学历，机械系列与营销管理方面的相关专业
2、有5年的产品工程经验、有1年以上的销售经验，具有一定的市场分析和判断能力，
3、具有丰富的营销理论和实战经验较强的书面与口头表达能力.清晰的逻辑思维与问题分析能力
4、有光伏储能行业背景，连接器，逆变器相关经验优先
光伏互能行业 逆变器 连接器
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15K~25K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责公司储能项目的全面销售工作，包括电池、储能柜、储能系统整体销售，有独立开发客户能力，业务洽谈、合同签订、项目回款等工作；
2、负责拓展并维护优质的储能项目业主方及国央企、EPC总包等客户；推动与头部储能系统集成商的合作，共同推动代工业务的发展合作；
3、定期进行储能区域政策法规、产品、客户及竞争对手信息获取及分析，输出项目可行性报告;并为公司决策提供合理化建议，促进业务创新与发展。；
4、建立、维护区域客户信息资料库，围绕公司储能柜等储能产品的销售目标，制定详细的市场开拓计划及方案，做好销售预算和实际费用管理;
5、实施销售业务全流程管理，对重点项目和大客户跟进，协调处理各类市场问题；
任职要求:
1、本科及以上学历，电气、电化学等理工科专业背景，熟悉电力行业的市场特点；
2、3年以上行业销售工作经验，熟悉储能产品的性能、应用及市场趋势。有相关客户资源及渠道、开发与落地项目者优先；
3、了解储能行业技术规范;最新标准、政策，熟悉行业发展情况及产品开发流程;
4、优秀的管理能力和市场开拓能力，具备出色的谈判技巧、陌拜能力、沟通能力，能够独立洽谈重大项目，并具备重点客户开发维护能力；
5、熟悉各发电集团集采、招投标流程及决策链；具备能源管理工作经验优先。
客户管理 电池行业 市场洞察 to B 制造业
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1. 销售线索挖掘：根据公司业务发展战略及销售部经营目标，密切关注市场和竞争对手变化并进行分析与预测，聚焦分析和开拓目标品牌大客户，与客户建立联系，实现与客户关系从0到1的突破
2. 客户关系管理：与客户保持高黏度关系，总结客户决策链。建立多维度顺畅的客户沟通渠道并促成定期的高层互访活动，组织内部技术和品质平台对接客户平台、打造立体式客户关系，深度挖掘客户需求与信息
3. 客户信息管理：把客户信息传递到公司内部（如客户行业地位、产品需求情况、公司资信、运营状况、业务战略、友商等）并持续不断的更新，分析竞争态势和供需关系，为销售计划、研发、采购、生产等职能部门的决策提供支持，并结合公司情况提前规划开发策略并不断调整战术
4. 客户期望管理：管理客户在各种机会点活动中的期望,满足客户显性需求、挖掘隐性需求、拓展愉悦性需求，不断输出及刷新客户需求和友商的合作情况
5. 销售项目获取与管理：通过个人及平台客户关系拓展、公司及产品交流，获得项目机会；组织解决方案引导、制定并提交RFQ方案
6. 合同谈判与履行：制定合同谈判策略，并主导合同谈判，负责商务条款及相关风险识别；负责合同履行及交易过程的风险管理；驱动盈利性销售，确保合同成功
任职要求
1、本科以上学历，5年电池销售经验；
2、熟悉便捷式储能或家用储能行业市场及品牌格局，在便捷式储能或家用储能行业销售成功开发案例；
3、熟悉电池、在行业内有丰富的人脉网，客户及渠道资源丰富，对业内风向有良好的认知和预判；
4、优秀的沟通表达能力、善于倾听，具备出色的商务谈判技能，考虑问题周全细致，良好的团队协作精神，具备优秀的文字功底和理解能力。
大客户 客户管理 销售管理 渠道销售 to B
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高新技术企业 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、收集市场需求，参与制定部门销售战略；
2、针对逆变器、储能产品等产品，完成销售目标；
3、开发新客户，并做好客户管理和关系维护；
4、拓展新的储能、控逆机销售渠道、客户、生态合作伙伴；
5、参与制定和改进销售政策、规范制度，紧跟市场发展需要；
任职要求：
1.本科及以上学历，5年及以上有储能电池产品销售工作经验，能独立运作项目；
2. 有较强客户基础，与五大六小及央企国企有良好的客户关系优先；
3.积极向上，团队意识和执行力强，具备较强的抗压能力、能够快速融入市场和公司团队；
4.能够接受经常出差。
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D轮融资及以上 高新技术企业 五险一金
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30K~60K
工作地区海外北美
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司营销战略，负责储能海外市场营销体系建设，制定市场销售策略；
2、负责储能产品海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期提交相关报告，规划销售区域销售目标以及目标分解；
3、海外客户信息资料库的建立、维护，围绕公司储能产品海外市场销售目标，制订详细的市场并拓许划及方案；
4、做好分管销售区域的销售预算和实际费用管理；
5、负责公司海外重点客户的公关、关系维护、商务谈判等
6、合理制定海外市场营销预算，把控费用，号约成本.
任职要求:
1、本科及以上，5年以上行业海外销售工作经验，对海外市场需求有深入了解，有主导和组织大客户开发的成功经验 ；
2、3年以上团队管理经验;
3、积极的工作态度、抗压能力强；
4、具备优秀的管理能力和较强的适应能力，较高责任心:；
5、英语流利，具备听、说、读、写的能力；
6、有行业客户资源，熟悉所负责区域的工商储政策以及行业人脉者优先考虑；
7、具备较强的市场开拓能力和较丰富的客户资源；
8、具有优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。
市场洞察 客户管理 团队管理 海外销售 销售管理
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、大学本科及以上学历，电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业，熟悉电池系统、BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识；
2、6年以上销售或市场工作经验，其中3年以上的锂电池、储能系统、电力系统、新能源、分布式发电和微电网等行业工作经验；
3、对海外储能、新能源行业发展情况有一定的了解，熟悉大客户的开发和管理，熟悉大项目的销售和招投标流程，英语可作为工作语言；
4、负责收集海外锂电池和储能系统行业的政策、法规、客户及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并形成阶段性市场分析报告，提出自己的有效建议；
5、负责开拓针对海外储能项目市场的合作伙伴，包含但不限于EPC总包、系统集成商、PCS制造商、光伏生产和运营商等，与之建立并保持良好的合作关系；
6、开发海外锂电池储能典型应用并推动相应的试点示范项目的落地；
7、根据市场及客户需求，负责与公司内部相关部门的沟通和协调，为用户提供及时的有竞争力的产品、系统和合作模式建议书；
8、结合内外部实际情况，提出并落实确实可行的营销策略。
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10K~25K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 重点国际市场业务开拓，实现公司销售目标
2. 全方位开发客户，并持续提升客户关系
3. 渠道拓展与渠道管理
4. 规范LTC销售过程管理
基本要求：
1. 5年以上相关行业销售工作经历，熟悉东南亚储能市场
2. 拥有一定的销售成功案例
3. 良好的跨文化沟通能力
4. 激情、诚信，团队协作
5. 本科及以上学历，英语可以作为工作语言
6、可接受海外出差
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
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12K~20K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；
2、招聘体系建设与优化 ；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4、招聘渠道开发、维护与优化；（渠道建设：辅助搭建社会招聘、校园招聘、猎聘等渠道体系建设；）
5、负责定期对招聘质量回顾及分析总结；
6、及时协助上级领导处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、5年以上招聘模块工作经验，猎头背景优先，擅长中高端岗位的交付以及团队的管理优先；
3、新能源相关行业优先。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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