10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
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12K~20K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；
2、招聘体系建设与优化 ；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4、招聘渠道开发、维护与优化；（渠道建设：辅助搭建社会招聘、校园招聘、猎聘等渠道体系建设；）
5、负责定期对招聘质量回顾及分析总结；
6、及时协助上级领导处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、5年以上招聘模块工作经验，猎头背景优先，擅长中高端岗位的交付以及团队的管理优先；
3、新能源相关行业优先。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~15K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划；
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护；
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；
4、完成日常招聘面试工作；做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用；
6、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
7、负责公司员工体检管理（入职体检、年度体检等）；
8、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作；
12、负责HR各项审核（体系、客户）
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求：人力资源、工商管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验、有新能源（储能、锂电）制造业工作经验优先；
3、其 他：人力资源管理中级职称及以上，普通话、英语简单交流，熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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20K~30K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、跟踪分析全球能源技术发展趋势、技术发展方向及竞争动态，能完成公司的氢能业务发展规划，全面负责项目的需求分析、执行及后期评估与反馈；
2、在氢能领域有较深的技术积累，特别是对氢储能，氢能技术综合利用有相关研究和实践经验；有一定的商务谈判经验能力，能参与项目并购谈判中的技术把关和价值评估；
3、氢能部分可行性研究报告、初步设计报告审核，并提出优化改进意见；
4、对接设计院，完成相关技术工作，包含初步设计评审、施工图审核等；
5、氢能业务相关四新技术调研及公司技术标准的编制及修订；
6、部门其他临时性工作。
任职要求 Qualifications
1、 本科毕业8年以上，其中从事新能源制氢相关业务工作3年以上，能够熟练分析制氢、储运等业务单元的相关分析工作；
2、 对风光储等新能源业务有一定了解，能够牵头组织新能源制氢、制氨、制醇等相关业务支持。
3、 有责任心、有担当，具有服务意识；
4、 协调、沟通表达能力强，有团队合作精神。
5、 技术功底扎实、有制氢、制氨项目投运经验；
需求分析
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、完成公司制定的相关销售指标。
2、负责制定公司氢能动力船舶领域的业务发展策略；
3、分析氢能动力船舶的应用市场，提出氢能动力船舶应用解决方案，拓展目标客户；
4、沟通产业链上下游企业，协同氢能研究院，组织搭建公司船用燃料电池动力系统产品方案；
任职要求：
1、国内重点或国外知名院校本科及以上学历，专业为船舶动力等相关专业；
2、 熟悉国家船舶产业发展形势，了解氢能船舶领域相关产业政策，有敏锐的市场洞察力；
3、5年及以上船舶开发或动力系统集成工作经历，新能源船舶推广或销售从业经验者优先；
4、表达能力强，有良好的组织协调能力，能独立主持产品销售；
5、 具备良好的职业道德，能适应较高的出差频率。
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专精特新企业 带薪年假 通讯津贴
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30K~60K
工作地区北京朝阳区
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、 5年及以上电解槽相关研发经验；
2、 熟悉国家及行业标准制；
3、 熟练掌握电解槽设计开发流程、验证测试规范等；
4、 熟练掌握CAD、UG等制图软件及相关仿真软件；
5、 具有较强的责任心；
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五险一金 周末双休 带薪年假
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15K~30K
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责智慧能源项目（包括微网、储能、光伏、风电、综合能源、智慧园区，物联网等）的行业解决方案设计
2、负责智慧能源系统集成设计，产品后端提供功能需求
3、统筹行业政策及技术调研，分析行业整体政策趋势、市场动态，优化整体产品和方案
4、参与解决方案的市场规划工作，配合公司明确各产品、解决方案主张和未来路线
5、智慧新能源项目的售前技术支持，对初中级人员进行赋能，提升专业技能
任职要求：
1、全日制统招硕士及以上学历，电气、自动化、能源相关专业；
2、从事微电网、园区项目、分布式能源、售电、节能服务、光伏等综合智慧能源设计工作经验5年以上；
3、有主导编写多个落地大型智慧能源项目的解决方案/可研报告经验；
4、精通光伏发电系统、风力发电系统、储能系统、微电网系统、园区多级联供系统设计；
5、对综合能源领域宏观环境、政策导向和发展趋势有较强的判断力和认知度；
6、熟悉新能源、电力行业相关各类国家标准、行业标准及规范要求、国家节能减排及新能源政策。
微电网 EMS 氢 新能源
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光伏电池 单晶硅太阳能电池 多晶硅太阳能电池
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15K~20K
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责
1）负责公司新能源开发和有机液体储氢产品的市场营销和解决方案工作。
2）深入理解各类氢能储运场景，结合公司的技术和产品设计面向各个行业的综合解决方案。
3）为客户项目设计项目解决方案，包括风、光、制、储、荷的仿真设计和规划，技术经济性分析，客户价值分析等。
4）收集市场情报，了解竞争对手和行业上下游动态，分析对于公司业务的影响，并有结构的向公司决策层沟通。
5）了解国内外政策法规的变化，识别对公司经营有重大影响的外部政策环境变化，及时汇总并沟通。
能力要求
1）熟悉新能源、储能、化工或电力行业
2）理工科本科/硕士毕业，电力/化工/能源/环境相关背景的优先
3）具备优秀的战略思维和沟通能力
4）在战略/市场/解决方案等岗位上有5年以上工作经验
5）具备一定的数学/软件编程基础是加分项
6）对于氢能产业和能源转型有使命感
能源/电力相关专业
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五险一金 年底双薪 节日福利
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30K~50K
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 位职责
1、负责完成项目文献调研与实验方案制定；
2、负责工业化催化剂开发，进行催化剂制备与性能研究，催化剂合成反应工艺优化，主导完成催化剂实验室小试开发、中试与工业放大等工作；
3、负责催化材料的合成、改性和表征评价测试；
4、负责合成反应机理等基础研发；
5、协助完成装置工艺包编制。
任职要求
1、博士及以上学历，工业催化、化学工程与技术、材料学、化工工艺相关专业；
2、六年以上相关工作，有团队负责人经验，有负载贵金属催化剂制备和产业化经验者优先；
3、有主持或者做为主要负责人参与工艺包编制，且装置已投产者优先；
4、学习及分析能力较强，勇于开拓，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
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15K~25K
工作地区广东广州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责新产品研发中电气需求分析、控制方案制定，电气元器件选型；
2、负责新产品电气图纸绘制，线路走线设计；
3、负责新产品后期电气功能调试、异常处理；
4、负责新产品中电气部件的确认及输出BOM；
5、负责公司产品电气技术方向的技术改进工作；
电气工程师
岗位职责
1、负责公司产品、项目的电气方案设计，满足客户评审需求和内部设计与工艺的需要；
2、负责完成电控图纸设计、生产工艺、标准化、说明书及相关技术文档的编制、归档等工作；
3、负责参与产品和工艺设计改进过程、技术降成本方案及专利申请；
4、负责项目采购件的选型、技术协议制定、下单；
5、负责项目性现场调试及设备安装，协助完成项目验收相关事项、提供技术支持。
任职条件
1、本科及以上学历，自动化、电气、机电一体化等相关专业；
2、主管级要求有独立完成項目，5年以上主设计经验；
3、具备电气元器件选型／电气布线／设计能力；
4、会使用专业的电气设计软件绘制电气图；熟悉电气设计相关国标、IEC 标准；
5、熟悉伺服电机、步进电机应用、对运动控制有较深的理解；
6、能独立解决常规电气异常、电磁干扰等问题；
7、对工业现场总线有一建的了解。
能力稍逊可应聘电气工程师；
要求：2年以上相关工作经验；
熟悉编程，能独立完成电气设计工作及调试工作；
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氢能 五险一金 节日福利
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10K~15K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、供应商开发、认证、考察、评价管理
2、分析行业供应链、建立供应体系
3、合同谈判、价格对比、维护供应关系、落实年度降本计划
4、编制采购计划、RFQ询价、定点工作相关资料与协调
5、编制采购订单、跟踪交付、对帐、合理库存管理。
6、供应商绩效评估、协调异常处理如质量、技术、扣款
7、采购金碟软件或ERP维护
8、维护供应商台帐、价格台帐、采购台帐、合同/协议管理。
9、完成部门绩效指标
10、上级安排的其它事务
岗位要求：
1、年龄：25-35
2、学历：本科及以上
3、工作经验：
（1）采购岗位5年以上，汽车行业采购岗位2年以上，有新能源汽车企业经验优先考虑。
（2）精通办公软件操作、精通ERP或金碟软件
（3）有供应商开发经验
（4）有商务谈判能力、法务合同处理基础
（5）有广州和华南区供应商基础
4、采购类专业或理工类专业
5、个人素质：具备较强的计划、组织、沟通、协调能力；内驱力强、愿意接受挑战；较强的成本意识及风险识别意识
6、外语能力：有良好的英语应用能力优先
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18K~35K
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、工艺包编制：根据实验数据进行工艺计算与流程模拟，确定工艺流程，进行物料衡算与热量衡算，完成工艺包编制，包括PFD与PID、设备数据表、设备一览表、专业条件、操作手册等；
2、施工图设计：完成工艺专业的施工图设计文件，提出设备、管材等请购文件。
3、技术方案编制：根据客户需求编制技术方案；
4、产品或技术开发：以市场需求为导向，开发出满足市场需要的撬装产品；
5、安装指导与开车调试：到项目现场或撬装产品加工厂指导安装工作；安装结束后协助完成开车调试；
6、根据经营需要，参与公司项目的招投标工作；
7、负责项目技术开发和业务建设，项目申请报告制、可行性研究报告等报告的编制工作。
任职要求
1、统招本科以上学历，化学工程、化学工艺等相关专业；
2、5年以上化工工艺设计经验；
3、熟练使用Auto CAD、AspenPlus、PRO II、Hysys等常用专业和办公软件；
4、熟悉常用的设计规范,可独立提出常规的可供参考的设计方案,并能按确定的方案完成较复杂的设计；
5、注册化工工程师优先考虑；
6、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神，执行力强。
工艺设计 石油化工 注册化工工程师 ASPEN 化工工艺
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10K~20K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责动静设备（泵阀，压容等），电气设备（整流电源，开关柜，控制柜等）的供应商现场监造工作。需要熟悉至少其中一种设备工艺。建立健全监造流程及标准，并监督监造流程及标准的执行情况；
2、负责审查设备制造厂质量管理体系，审查设备制造质量计划ITP、检验大纲/规格、完工报告等文件；
3、管理委外监造单位。参与监造单位的评审，跟踪、巡视委外监造单位的工作，确保监造单位按照标准监造；
4、协调相关方关系，推进项目执行进度。组织、参加质量相关例会、专题会、专项检查等；
5、监造产品质量控制。对监造过程中发现的问题采取相应措施，跟踪并验证处理结果；
6、驻厂监造和定期巡视。根据公司的安排开展驻厂监造和巡视工作；
7、协同工厂内部的设备来料问题处理，并跟进8D报告；
8、对供应商项目质量表现进行评价，并进行提升改善。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，新能源、机械、材料学等专业；
2、具有3年及以上动静设备/电气等设备监造或生产制造经验
3、熟悉至少一种设备（电气等）的材料和工艺，以及相关ASME/CE标准；
4、有责任心，具有良好的沟通能力，能适应短期出差。
化工设备 压力容器 换热器 压力管道 质量控制 供应商质量
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五险一金 节日福利 带薪年假
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25K~45K
工作地区重庆江北区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司PEM制氢项目的研发设计工作；
2、负责公司PEM制氢产品的工艺开发、零部件选型、标准制定，编制相关技术文件；
3、参与项目实施过程的计划、组织、沟通、协调工作；
4、根据项目要求完成技术文档的编写，从而将技术结果转化。
任职要求：
1、本科及以上学历，电化学、化工、材料、能源等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，有PEM电解槽设计经验优先；
3、了解氢能行业及相关标准法规，有实际参与设计、制造工业制氢机工作经验。
pem制氢 燃料电池 西南研发中心 部门负责人
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~20K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责HyLYZER产品上的低压配电系统（380V/220V/24V）设计，包括电气原理图，电缆选型及敷设，电缆桥架接地 绝缘设计等，编撰并维护相应的电气类BOM。
2、负责HyLYZER 产品的主电源系统，及交流转直流电源柜，包括变压整流单元和相关的电力辅机系统，例如开关刀闸等。
3、紧密和跨职能部门协同工作，定义出AC/DC 电源柜的技术规范，并根据实际投标项目，跨部门协同工作，做好供应商的产品认证工作，支持项目现场工作。
任职要求：
1、熟悉低压开关，微型断路器选型；熟悉低压变频器的选型；
2、熟悉电机，水泵，风机等电力负载的供电保护设计；熟悉防爆领域的供电，接地，防雷，静电接地设计；
3、熟悉国内电气设计标准，对于IEC，IEEE有关标准有一定了解；
4、能够熟练使用相关绘图软件，AUTOCAD ,EPLAN等；
5、对于6kV,10kV,35KV中压设备（开关柜，变压器，互感器，隔离刀闸等），有一定认识和了解。
6、精通电力电子晶闸管或IGBT，从事与电能质量相关工作，对AC-DC转换以及DC-DC转换有过工作经验
7、熟悉电力电子类产品，曾从事过供应商的开发认证工作。
8、具备油气，化工，防爆等相关领域的电气设计经验优先考虑。
9、诚信，工作富有热情，思想开阔，乐于合作
10、能与国外同事就工作中的事情进行最基本的交流，并解决问题，达成互信。
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10K~20K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1. Ensure the organization has implemented the requirements of the current versions of Business Management System standards (i.e., ISO 9001 and TS 16949, the AIAG Core Tools, etc) in a way that supports the achievement of business measures and goal tree objectives.
确保组织以支持达成业务度量和目标的方式实现了当前版本的业务管理系统标准(即，ISO 9001和TS 16949, AIAG核心工具等)的要求
2. Provide recognized expertise in the applicable standards (i.e. ISO 9001, TS 16949, etc) to coach business personnel across the various functional areas.Responsible for our most challenging supplier corrective action situations including containment, fault tree analysis / identification of assignable cause, root cause analysis, permanent corrective actions, and overall effectiveness of the problem-solving process. 在适用的标准(如ISO 9001, TS 16949等)提供公认的专业知识，指导业务人员跨不同的职能领域。负责最具挑战性的供应商纠正行动情况，包括遏制、故障树分析/可分配原因的识别、根本原因分析、永久性纠正行动，以及解决问题过程的整体有效性
3. Serve as the key communication link between the organization and the BU and Corporate Quality leadership. 作为组织与BU和企业质量领导之间的关键沟通纽带
4. Ensure key business processes are identified and documented at an appropriate level, including those key to management (for example, Management Review, Internal Audits,Corrective/Preventive Action, and Continuous Improvement), to enable reduction of variation within processes. Promote process ownership among leadership, including their descriptions of the interactions between their processes (i.e. Process Mgmt Control Plans - SIPOCs, turtle diagrams, etc) as contained in the business management system manual.
确保关键业务过程在适当的水平上被识别并形成文件，包括那些对管理至关重要的过程(例如，管理评审、内部审核、纠正/预防措施和持续改进)，以减少过程中的变化。促进领导之间的过程所有权，包括业务管理系统手册中所包含的他们的过程之间相互作用的描述(即过程管理控制计划- SIPOCs，海龟图等)
5. Ensure an effective management review process is installed in the organization focused on continuous improvement relative to specific customer requirements and other goal tree objectives and measures.Maintain the Business Management System (Quality) manual. This manual will include the scope of the management system, the documented procedures or reference to them, and a description of the interactions between the processes of the management system. 确保在组织中建立有效的管理评审过程，专注于相对于特定客户要求和其他目标树目标和措施的持续改进。维护企业管理体系(质量)手册。本手册将包括管理系统的范围、形成文件的程序或对这些程序的引用，以及对管理系统各过程之间相互作用的描述。
6. Manage the internal audit program and resulting process for continuous improvement.
Serve as the point of contact for and manage 2nd & 3rd Party audit activities & their output, including Business Management System certification as well as managing the quality and timeliness of responses to the registrar.
管理内部审核程序和结果过程，以持续改进。作为第二和第三方审核活动的联络点和管理他们的输出，包
括企业管理体系认证以及管理对注册商的质量和及时响应
7. Oversee delivery of quality systems related education.Promote the use of the standard Cummins Quality Mangement Systems (CQMS), including serving as a liaison with BU and Corporate Quality for implementation, education and use. 监督质量体系相关教育的实施。推广标准康明斯质量管理系统(CQMS)的使用，包括作为与BU和公司质量部门的联络人进行实施、教育和使用
任职要求：
1. Fluent English and Mandarin. 流利的英语和普通话
2 Ability to work under pressure. 能够在压力下工作
3.Trained Green Belt or higher is plus, Internal Auditor Certification is necessary.
绿带或以上学历者优先，有内审员资格证书
4. Good at the Microsoft office, PPT, Excel熟练使用office办公软件，PPT, Excel
5. Must be able to make decisions timely and effectively. 必须能够及时有效地做出决定
6. Should be analytical in decision making and be able to represent the companies interests at all times.
在决策过程中具有分析能力，能够随时代表公司利益
7. Must be able to determine when an immediate decision is needed.
必须能够决定何时需要立即作出决定
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20K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责电解水制氢设备的销售渠道和销售团队管理工作；
2、制定海外市场销售策略、销售计划；
3、负责海外客户、设计院及代理、经销关系维护，业务合作开展；
4、负责氢能海外市场政策研究、市场研究、技术标准研究等。
【岗位条件】
1、英语熟练，可作为工作语言；
2、统招本科以上学历，化工、电气、能源等相关专业，具备新能源行业海外大客户项目营销经验；
3、不少于5年的海外销售或海外贸易工作经验；
4、有电解水制氢设备企业、新能源企业、气体企业、化工行业的大客户销售经验优先；
5、工作地苏州，可接受外派或长期出差。
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五险一金 节日福利 年底双薪
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责
1.Responsible for the daily activities of multiple production teams including managing team members, housekeeping, and meeting production targets.
2.Works cross functionally to recommend and engage in improving safety, productivity, quality, and efficiency of operations.
3.Provides guidance and feedback for team members in accomplishing tasks and goals; sets expectations and clarifies responsibilities.
4.Coaches and mentors team members.
5.Identifies training needs; develops and implements training plans.
任职资格
Competencies:
Health and Safety Fundamentals - Champions and models proactive health and safety behaviors by identifying, reporting and participating in actions to improve health and safety in order to build an interdependent culture and contribute to an injury-free workplace.
Develops talent - Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals.
Builds effective teams - Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals.
Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.
Directs work - Providing direction, delegating, and removing obstacles to get work done.
Drives engagement - Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives.
Continuous Process Improvement - Recognizes areas in which a process can be improved by properly implementing process improvement and waste reduction methodologies to reduce process cost and improve quality in current manufacturing processes.
Health, Safety and Environment Incident Investigation and Root Cause Analysis - Examines HSE incidents by completing quality, evidence based investigations with accurate root cause analysis, resulting in effective corrective actions, accurate reporting and avoiding repeated incidents.
Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.
Manages conflict - Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise.
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