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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 负责质量保障部全面工作，包括出货、客户监造、OEM监造、客诉、实验室测试和计量等
要求：
8年+光伏相关经验
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节日福利 尊重人才 技能培训
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13K~17K
工作地区北京西城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责制定项目施工生产计划，组织实施进度、质量、成本控制及安全管理；
2、负责与业主、分包方、监理方和地方政府相关部门进行沟通和协调，建立良好沟通渠道;
3、负责工程预验收并组织整改，参与工程竣工验收;
4、负责项目移交及资料的收集、整理和归档工作。
任职要求：
1、学历要求：机电一体化、电气、建筑、土木工程、工程管理等工程类相关专业，本科。
2、经验要求：5年以上项目管理工作经验，担任过至少1个地面式光伏电站建设项目的项目经理。
3、能力要求：精通工程管理与工程造价，熟悉光伏电站项目前期开发、项目管理、 项目投标和开发、 现场施工安装和质量管理等相关知识；熟悉光伏电站建设施工规范、验收标准及相关的施工工艺，具有独立组织施工生产、调配生产资源、协调施工队能力，熟练操作office及CAD软件。
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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面议
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责完善公司安全、环境及职业健康管理工作体系；
2、负责设备安装、调试的安全监督管理，定期对公司外部作业现场进行巡查并组织安全培训；
3、负责对相关方资格审核、过程管理、监督考核；
4、负责公司安全管理制度的编制和修订，并做好公司安全生产标准化工作；
5、负责日常安全生产检查，及时发现隐患，提出整改计划，并按时督促隐患整改；
6、负责落实日常安全教育培训工作；
7、负责完善应急预案，并组织实施应急演练；
8、负责完善危化品安全管理相关流程，加强对危化品采购、运输、储存、使用及废气的安全监督管理；
9、公司交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全工程等相关专业；
2、5年以上安全相关工作经验，有国家注册安全工程师资格证优先；
3、熟悉GB/T24001-2016、GB/T45001-2020管理体系要求；
4、对机械设备安装、调试过程安全风险有深度理解；
5、熟悉相关方管理；
6、原则性强，具备良好的沟通协调能力；
7、具备较好的危险源辨识能力，预防安全风险的思维；
8、能接受巡检出差。
安全管理 安全体系 注册安全工程师 消防安全培训
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~25K
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责项目的进度、质量、安全、成本等管理工作。
2、主持项目例会，梳理项目情况，及时解决期间遇到的问题，确保项目顺利进行。
3、有效协调并管理各承包商，包括施工、设备、监理、设计团队，促进多单位协同作业，提升效率。 4、熟练处理外部单位协调工作，建立良好合作关系，为项目的顺利进行创造了有利条件。
5、通过优化施工工艺和技术方案，提出合理建议，成功缩短工期或降低成本，为公司提升了项目效益。
6、建筑工程与工艺工程进行统筹管理，优化资源配置，降低项目成本，提升工程质量。
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20K~30K·13薪
工作地区广东江门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、建立、维护并持续改善设备的维修机制；
2、建立、维护并持续改善设备的保养机制；
3、依据生产线设备的实际故障情况，安排设备维修人员及计划，制订预防措施。
4、根据生产要求提出设备改进方案并安排实施；
5、根据设备的实际运行表现情况提出设备改造方案，提升设备效率；
6、根据设备维修方案的实际效果更改维修方案；
7、根据相关部门的反馈，审批对现有设备保养文件的更改
8、查找相关设备供应商，评估设备供应商提供的建议设备是否满足公司要求；
9、与供应商对设备相关要求进行谈判，制订新设备的采购规范；
10、对设备安装过程进行监督。
任职资格
1、本科及以上学历，自动化、机电等理工类专业；8年以上太阳能电池设备经验；
2、熟悉太阳能最新生产设备，熟悉行业发展趋势；
3、良好的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力；
4、工作认真细致，态度几级，有较强的责任心；
5、具有较强的进取心和开拓意识，团队合作能力强。
光伏
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光伏电池 五险一金 带薪年假
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.有丰富的外贸工作经验，能够出国出差
2.具有较强的沟通能力，对市场有敏锐的洞察力（有光伏方面的销售业务能力经历优先）
3.英语六级-八级，能够流利的与外国客户沟通
4.完成临时交办的其他工作
5.工作认真 踏实，有职业操守
6.薪资面议，底薪+提成
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22K~35K·15薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 制定设备部门工作策略、管理制度和工作流程，管理、协调内部资源，制定工作计划，推进实施并监督反馈；
2. 负责带领部门设备工程师团队解决日常设备运维和技术问题，确保产线设备的正常运转和稼动率，保证生产计划进行，确保生产效率和产品质量；
3. 负责组织新项目的计划和执行跟进工作，确保满足生产周期；
4. 确保备件库的安全库存，以保证设备维修维护工作的正常进行，降低备件成本；
5. 建立各类安全操作规范，确保安全事故零发生。
任职要求：
1. 机械、机电、自动化等相关理工科专业，统招本科及以上学历，具备较强的专业及理论水平；
2. 8年以上相关设备管理经验，半导体、面板行业优先；
3. 工作责任心强，积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
4. 具备较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神和领导能力；
5. 吃苦耐劳，细心、认真，善于思考及总结问题，有一定创新精神。
岗位base：珠海市
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12K~18K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责订单评审，根据主管安排制定生产计划并负责落实；
2、组织建立生产保障体系，负责改进完善生产计划；
3、协助主管收集生产资料、生产定额信息，负责制定公司生产计划；
4、负责制定公司生产资料需求计划（MRP),保证公司资源配置合理、高效；
5、定期、准确向生产经理和相关部门提供有关供应信息，为公司或部门的计划决策提供信息支持；
6、协助主管对订单评估和资源综合平衡，及时决策，协助计划设计需求各部门，开展工作，跟踪其执行情况；
7、跟进生产进度，生产异常及时反馈上级，确保计划按时完成；
8、生产进度实时跟踪，计划完成分析总结；
9、完成上级领导交待的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，组件行业内优先；
2、熟悉PMC部门的所有工作流程；熟悉ERP管理软件和电脑办公软件操作；
3、具备较强的组织、协调、规划、执行、沟通能力，逻辑思维清晰。
组件 光伏
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带薪年假 午餐补助 节日福利
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20K~30K·13薪
工作地区广东江门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1. 负责公司topcon电池工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制
2. 制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施.
3. 负责组织建立健全公司电池工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题.
4. 组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成.
5. 厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现.
6. 参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质
任职资格
1. 全日制本科及以上学历；
2. 具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3. 电池工艺技术8年以上管理经验，精通制绒、PECVD、PVD、丝网印刷等整条电池线生产工艺及流程；
4. 工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5. 较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
6. 能吃苦，细心，认真、善于思考及总结问题；
7. 身体素质好，具有良好的沟通能力，具有较强的团队精神。
微信扫一扫快速求职光伏电池 五险一金 带薪年假
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20K~25K
工作地区内蒙鄂尔多斯
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、3年及以上以上光伏行业或相关电子行业特气化主管及以上工作经验；
2、掌握特气、化学品相关知识、气化系统的基本知识及设备运行管理经验。
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五险一金 节日福利 技能培训
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15K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责地面和分布式光伏发电系统现场施工和组织，施工现场的技术指导，熟悉光伏电站安装整体工艺流程（支架安装、组件排布、组串、交直流接入等）;
2、熟悉项目施工和管理的程序，有施工现场的独立管理能力；
3、参与设计方案研究，核实施工条件，编制施工计划，确定现场的工作程序，检查施工材料，召开检查会及组织施工分包招标工作等；
4、负责解决施工中出现的安全、质量问题，审核和管理项目的各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工决算工作；
5、作为总包方，负责维护现场业主、监理、分包、同行等各方关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，机电、光伏技术应用、电气工程及自动化等相关专业；
2、具有5年以上新能源电站建设管理工作经验（需EPC项目经理经验），有较强的组织、协调能力和新能源电站并网经验；
3、熟悉电力基础业务知识，熟悉光伏电站设备材料及各实施环节成本；
4、具备一级或二级建造师证书（机电专业）优先；
5、接受全国范围内出差。
太阳能 电力 新能源 项目管理师 注册建造师
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20K~25K·14薪
工作地区广西梧州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责工厂的整体规划布局、产能评估，运用IE专业手法优化资源配置，实现降本增效；
2、按产品型号和组装特性，制定科学准确的生产线标准人数、标准产能和标准工时，并定期按需更新；
3、负责生产作业流程和方法的改进, 提升自动化和信息化水平，推动工厂数字化转型；
4、跟踪生产线产出，对未达标产等异常产出及时预警、分析、汇报，跟进和执行改善方案； 5、管理和控制生产线的线平衡性，识别瓶颈，依据线平衡优化生产线人员配置，降低浪费； 6、参与自动化项目规划，为其可行性和合理性提供理论依据；
7、负责IE团队的日常管理，搭建作业标准和结果评价体系。
任职要求：
1、熟练使用CAD、VISIO等工程软件及其他办公软件，英语说读写熟练优先；
2、具备精益生产、现场改善等方面的知识，对标准化、IE工具、SMED、A3管理、PDCA等有比较深入、全面的理解；
3、熟悉产线排配、标准工时测定、生产制程跟进，有独立推行项目经验；
4、熟悉IE七大手法、QC七大工具及其他工艺改善手法，有精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验；
5、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、组织管理能力，工作主动性好、责任心强；具有良好的职业操守，能刻苦耐劳，有极强的责任心和良好的团队管理工作经验。
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10K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.负责车间过程质量控制管理工作；
2.增加组件过程管理、组件标准、控制计划、过程质量控制系统一致性标准化工作。
3.负责组件各基地合同中的外观标准及EL标准，并将信息传递至各基地。
4.负责IPQA团队管理，车间IPQA人员管理、品质稽核及标准化推进工作，监督并稽核生产的执行情况，依据文件要求纠偏执行情况。并对合格率数据进行分析，针对影响合格率的共性形成项目进行攻克，以提升车间合格率；
5.负责OQC出货管理，对包装箱、编柜、唛头信息等进行确认，以保证符合客户要求。
6.负责返工组品质抽检及各车间拉力/胶量测试管理，建立测试数据库，并对测试数据建立SPC管控，对不符合要求进行风险排查及督导工艺进行质量改善，确保产品的符合性。
7.上级交办的其他工作。任职要求：
1.大专以上/相关专业 ， 4年以上实际质量管理经验；
2. 熟悉质量管理工具的使用，熟练掌握统计工具并运用到实践中。
质量经理 QC
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
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25K~50K
工作地区福建泉州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位说明：
1.负责公司电池工艺的稳定维护，落实整线的各项工艺参数，并对运行有效控制；
2.负责成品转换效率的稳定提升，满足市场竞争力需求；
3.负责成本持续下降的项目实施，对计划进度和结果负责；
4.负责各项工艺良率指标的把控，协调配合各方面资源，保证工艺主导指标的达成；
5.负责产线异常的分析研究，及时处置及时解决；
6.负责工艺部门团队建设和人员培养管理；
7.完成上级交待的其他相关工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.8年以上光伏电池工艺管理经验；
3.良好的工作责任心，较强的抗压能力，能快速组织协调，分析解决问题的能力；
4.具备良好的团队意识和团队建设领导力。
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22K~25K
工作地区广西梧州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、根据公司战略，结合实际业务和组织发展阶段，制定匹配公司战略的质量体系建设规划，制定质量管理体系的运行计划，组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标。提高公司质量管理体系运行的有效性、适宜性；
2、统一策划质量、环境、职业健康安全等管理体系的认证及各类外部审核业务，并保证顺利通过，规划指导评估供应商管理体系，选择合适的供应商；负责规划、组织和协调质量检验工作。
3、负责产品实现过程各环节的质量控制，处理内外部质量异常，确保产品质量符合要求；监督、验证质量改进措施的制定与实施，持续改善内外部质量绩效；
4、质量成本管理，有效控制产品的检验成本、鉴定成本、内部失效成本和外部失效成本，协调各部门开展重大质量改善和降本增效项目；
5、质量异常和事故处理。组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题；参与重大质量风险和质量事故的处理工作；组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作。
6、负责员工绩效考核，负责对部门员工日常工作的监督和考核；负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价。负责日常质量信息管理、监控、发布及信息有效及时传递，并输出质量日报、周报、月报；
7、负责质量团队建设工作：明确岗位能力需求、职责，组织制定和审批部门年度培训计划并监督实施；依据公司发展战略和实际工作需求，确定人员编制招聘需求；组织开展部门团建活动。
8、负责导入先进的质量管理理念及工具，并推动质量工具运用，负责员工的质量培训教育管理。
7、负责组织各类质量会议的召开，协调各部门间的沟通和协作，确保质量工作的高效实施；
9、负责质量改进工作。负责部门工作数据分析、评价和改进工作；负责召开重大专题会议，协调各部门开展重大质量改善和降本增效项目；组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行。
要求：具有光伏电池片制造企业同岗位工作经验
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15K~20K
工作地区安徽阜阳
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 1、负责质量管理体系推进
2、负责部门内部制程管理及日常品质问题处理
3、负责数据整理汇总，并审阅报表
4、部门间的协调沟通
5、上级交代的其他事项
任职资格：
1、本科以上学历，光伏专业优先
2、5年以上质量管理经验，对异常问题能独立处理及反馈，熟悉推进质量项目的流程
3、. 熟悉品质管理工具：八大手法、五大工具，特别是图表分析、SPC与CPK的日常工作使用
4、熟练使用office办公软件、英语良好。
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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15K~20K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位内容：
1. 组织、协调全公司各项法务工作；
2. 制定公司的法律体系、流程、标准以及规章制度；
3. 评估、分析与管理法律风险，提供法律风险解决方案；
4. 起草和审核公司所签订的各类合同和其他法律文件。
任职要求：
1. 具有法学专业本科及以上学历，5年以上公司法务经验；
2. 精通公司法、合同法等领域的法律法规；
3. 具备管理团队的能力，具有较强的沟通、组织协调与人际交往技巧；
4. 工作态度严谨且细致，能够适应高压力的工作环境。
合同事务 司法仲裁
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12K~20K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；
2、招聘体系建设与优化 ；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4、招聘渠道开发、维护与优化；（渠道建设：辅助搭建社会招聘、校园招聘、猎聘等渠道体系建设；）
5、负责定期对招聘质量回顾及分析总结；
6、及时协助上级领导处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、5年以上招聘模块工作经验，猎头背景优先，擅长中高端岗位的交付以及团队的管理优先；
3、新能源相关行业优先。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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