8K~10K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、协助公司部门经理把握本部门工作重点，负责制定本部门工作计划并分配到个岗位具体实施；
2、建立建全部门管理制度，做好设备技术资料的建立，整理；
3、负责设备全年检和半年检，大修的计划和协调，并进行技术监督，主持完成后的验收工作；
4、拟定现场预防事故的措施，定期组织检修人员设备大检查，做好记录；
5、组织处理重大设备事故，参加一般事故分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告上级主管部门，按时准确填报有关统计报表；
6、负责完成设备的移交及制定维护设备方案与实施；
7、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；
8、审定下属的工作计划、风机维护的质量、进度，发现问题及时采取措施；
9、编制培训计划，定期对现场检修人员进行培训，提高他们的管理水平以及技术水平，把风机维护队伍建设成为一支高素质，高技术水准、高效率、高服务质量的队伍；
任职资格：
1、具有3年以上领导管理经验；
2、具有丰富的相关技术知识及相关实践工作经验；
3、有较强应变能力，有责任心；
4、机电，自动化、工程或相关专业本科以上学历；
5、组织、表达、沟通与协调能力强；
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专精特新企业 带薪年假 交通补助
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20K~30K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责储能全球客户和项目技术支持；
2、全球储能市场和竞品调研和各区域产品规划，产品和技术文档的撰写，优化和管理，技术模板的制作；
3、技术和销售人员的技术培训，产品优化改进建议等。
任职条件：
1、3年以上工作经验；
2、2年以上相关职能或专业领域工作经验；
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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15K~20K
工作地区广东珠海
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、对存货和固定资产管理、相关会计准则有深入的了解；
2、参与研发及生产制造流程，对研发投料、制造费用、生产辅料、人工费用，库存及呆滞推动业务改善项目全流程管理；
3、负责预算工作并协助业务部门建立可量化的KPI，跟踪执行情况并优化，提高财务效益；
4、负责成本分析事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析；
5、擅长数据分析，为业务部门的管理提供各类财务数据模型，为决策提供有力支持
任职要求：
1、具有助理会计师以上资格，1年以上制造行业相关经验，熟悉财务系统者优先；
2、具备一定的财务管理知识、税务管理知识、法律知识；熟悉国家税收法律法规；
3、能够熟练使用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识，能很好的运用办公函数；
4、一定的口头表达能力和组织协调能力，具有良好的与人沟通协调能力，细心，对数字比较敏感，有团队观念，具有较强的责任心；
5、有意向长期从事财务工作，能承受一定的工作压力；
6、本科以上学历。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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35K~65K
工作地区北京东城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 基本要求
年龄：42岁以内
学历：本科及以上
专业：机械或应用电子类等理工科专业
任职要求：
1、5年以上pack研发管理工作经验，熟悉电池制造的全过程，对电池材料、电池部件、生产过程都有较深刻的理解；
2、精通锂电池pack研发，有硬件、结构、软件、BMS设计等相关团队管理经验，电子工程师出身背景；
3、思维敏捷，动手能力强 ，优秀的统筹与管理能力，沟通协调能；
4、多年电子、电气研发及管理经验，对BMS系统有深刻认知及开发能力。5年以上多串并pack研发经理及以上职务工作经验；
5、对锂离子电池.及pack包设计开发以及锂离子电池市场有深入了解；
6、擅长专业设计软件PRO/E或UG或SolidworK；及关联软件CAD，OFFICE办公软件； 6.在团队管理方面有一套成熟的方式方法
岗位职责：
1.、公司产业发展趋势分析和技术跟踪，并对市场及客户需求进行研究；
2、 新产品策划.立项，指导及管理新产品开发和优化工作；
3、根据公司战略要求，主持电池PACK相关前沿的设计及研究，模块/模组的标准化等工作，全面考虑设计开发与生产工艺控制点的技术衔接，并按照IATF 16949体系要求进行相关的流程管理；
4、管理.协调开发小组，指导开发人员，检查开发进度情况；
5、PACK研发部管理体系和流程建设；
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高新技术企业 带薪年假 交通补助
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15K~30K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责完成储能系统的电气设计，输出技术图纸；
2、负责储能系统相关电气设备选型与验证，如电气系统成套设备、BMS、EMS、PCS等；
3、能独立完成储能系统调试工作能协助进行性能测试；
4、负责定制相关技术文档，如电气BOM清单、工艺要求、测试要求、产品使用说明书等；
5、能与客户进行良好的技术交流。
任职要求：
1、电子/电气/自动化等相关专业，熟悉电力电子、控制理论等知识，本科及以上学历；
2、有至少5年储能系统电气设计经验；
3、具有较强的问题解决能力、良好的沟通能力、团队协作能力；
4、有储能电站、集装箱储能系统相关项目经验者优先。
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高新技术企业 带薪年假 交通补助
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20K~35K
工作地区上海浦东新区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
从事主控软件、EMS的开发
需求分析
设计输出
任职要求:
1、具有5年以上基于Linux的C++软件开发经验；
2、熟练掌握内核，驱动，docker，IP协议栈，Modbus等相关技术；
3、熟练掌握CAN、232、485、LAN、I2C、USB等外设驱动；
4、具有电力、储能背景或者104，61850等电力规约知识优先
年龄要求：28-46岁
职能类别：嵌入式软件开发(Linux/单片机/PLC/DSP等)
关键字：linux软件开发docker储能电力modbus485驱动can
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专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K
工作地区广西梧州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织故障及事故统计分析，制定改善对策；
2、设备助工培训，提升整体技术水平；
3、对设备技术改造优化，达到产能提升、良率提升，节能减排、建少人工
4、进行安全隐患排查和整改，消除安全风险 ；
5、做好设备5S管理、目视化管理、工具管理、备件管理。
任职要求：
1、光伏行业5年以上经验，实施设备维护保养检修，完善维护保养计划
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20K~35K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.在项目中，主导硬件日常相关工作，配合、协助其他专业完成项目工作。
2.主导并进行系统子模块设计，硬件线路设计，进行设计文档编写。
3.进行新物料选型与计算，磁性组件计算。
4.分析并处理客户现场问题，协助生产部门处理制造问题，处理原材料问题。
任职要求
1.本科及以上学历，电气工程或相关专业；
2.有两年以上电源硬件开发经验，有PV逆变器UPS、变频器、开发经验者优先考虑；
3.具有很强的动手能力，良好的团队协作精神及沟通能力，工作认真负责。
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五险一金 节日福利 餐饮补贴
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8K~15K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.负责储能车间各区域的测试工艺开发及维护；
2.负责公司产品的各项数据及性能测试验证工作（便携式储能及家储产品）；
3.负责测试相关文件编写及管理，电子器件质量问题牵头解决，新产品/新产线项目导入，测试机调试、验证及改进，支持正常的生产运营
4.收集同行业产品数据，为产品参数优化提供对比参照；
5.实验仪器、设备的维护及日常管理；
任职要求：
.具有5年以上的电池产品制造工艺相关经验，其中至少3年的测试工艺规划或管理经验。
2.具有一定的模拟电路分析能力，有电池系统、储能电源工作经验优先；
3.能熟练操作各类测量仪器设备，（如：示波器、功率分析仪、交直流电源/负载等）；
4.能熟练运用Office办公软件完成各种测试文档的编写；
5.针对复杂的问题有清晰的思路，具备难题攻关经验，能灵活应用8D、5Why，PDCA，DMAIC等工具分析问题，长短措施实施及横展;
6.有逆变器测试经验者优先考虑；
性能测试
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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18K~28K
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责编制材料采购年度预算，并按照年度预算要求，编制滚动预算并监督执行；
2、搜集采购价格政策和结算政策，负责审核定价策略、成本测算；
3、负责采购成本溯源，建立主要材料成本结构分析，为管理层提供决策依据；
4、负责供应链中心KPI指标核算及输出；
任职要求：
1、制造业相同岗位5年以上工作经验或光伏制造业同岗位3年以上工作经验
2、全国统招本科学历，会计学、财务管理、经济学相关专业
3、中级会计师优先；
4、有快速学习、适应高强度工作，不断提高的意愿和主观能动性
采购 制造业
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高新技术企业
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9K~15K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责客户现场BMS等技术调试，现场数据采集，解决现场技术问题；
2、负责制定BMS等现场试验、联调方案，配合客户进行整站联调，包括PCS、EMS等
3、负责项目现场BMS等技术问题收集及分析，故障解决方案编写。
岗位要求：
1、本科以上学历，电气行业工作经验，电气工程及自动化相关专业；
2、熟悉储能及光伏系统的构成，熟悉系统各部分工作原理（电池系统，逆变器等）、熟悉高低压配电设计。
3、熟悉储能及光伏系统的电气设计，熟悉BMS、PCS、EMS工作原理及应用。
4、适应出差，出色的对内、对外组织协调能力和专业技术能力。
bms pcs ems
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绩效奖金 午餐补助 定期体检
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40K~70K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、逆变器、储能等产品硬件设计及开发；
2、原理图设计及绘制，BOM整理，样机试制跟线，调制及问题解决；
3、产品设计文档撰写；
4、产品生命周期维护等。
岗位要求：
1、电力电子相关专业本科及以上学历，熟悉模拟电路、数字电路，电力电子技术等相关知识；
2、有逆变器或电源类、充电桩、储能等产品开发工作经验优先；
3、掌握项目开发的基本规范和流程，有良好的开发习惯；
4、工作态度端正，具有良好的团队意识、沟通协调能力。
逆变器 硬件设计 充电桩 数字电路
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高新技术企业 储能逆变器 储能电池
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22K~40K
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述:
1) 制定和不断优化项目管理制度、迭代标准、流程、体系，并负责监督和推动产研迭代和业产研一体的管理体系的高效运转 ；
2) 赋能项目经理，通过流程、工具、意识等各层面不断提升，建立项目经理职业资格认证；
3) IPD流程的业务方代表，支持调研、方案设计、评审、发布、落地、优化等全周期管理，打通IPD与项目管理流程，落地到WBS里实施；
4) 优化项目运营效率，特别是项目经理能力提升，效率提升以及绩效提升；
5) 积极协调项目资源、定期组织项目评估会议，并对会议提出的问题和要求进行整理、落实、跟踪。
职位要求：
1) 理工科相关专业，有新能源储能行业经验优先；
2) 8年以上PM工作经验，有PMO，IPD流程建设和落地经验，流程搭建、流程变革经验优先（其中研发型企业3年以上项目管理协调经验），有PMP证书者优先；
3) 熟悉IPD研发项目流程，精通IPD流程的控制要点；
4) 具有一定的产品开发流程知识、项目管理知识、研发管理知识；
5) 较强的人际沟通能力、计划与执行能力、问题解决能力、学习力及团队协作能力。
PMP
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全球新能源企业500强 五险一金
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11K~15K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责光伏发电站项目前期开发，进行光伏项目开发前期选址、布局、投资环境考察，以及政府初期沟通等工作、项目申报直至取得备案或核准；
2、负责统筹协调内外资源，确保项目的预可研、可研申报、项目核准、并网接入等工作。
3、负责统筹协调资源，进行项目的选址、土地租用、项目申报的前期开发工作；
4、建立电站合作开发伙伴模式，采取合作、合资等形式推进电站项目的开发、建设、销售；在专业技术人员的协助下，完成光伏电站投资分析报告；
5、考察、评估电站项目开发可行性，组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，签订商务合作协议；洽谈并签订商务合作协议；
6、建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系；
7、熟悉了解国家有关光伏电站的各项政策及地方的政策；充分了解所在区域的光伏电站的发展规划，市场竞争情况；提供有价值的项目开发计划。
入职公司：环京电力工程（徐州）有限公司
二、任职资格：
1、光伏行业或新能源行业工程技术或商务背景；大专以上学历；
2、熟悉电站项目前期开发、项目管理、项目投标和开发等相关知识；
3、有复合型夸领域项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；
4、可适应按项目需要的不定期出差；
5、具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力；愿意接受挑战；
能源规划 能源开发管理
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~40K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
2.参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
3.负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
4. 成新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
5.深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。
任职资格:
1.本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
2.5年以上储能逆变器硬件设计经验，熟练掌握逆变器拓扑结构，了解各种拓扑的优缺点，以及逆变器设计原理和设计流程；
3.熟练掌握电源设计软件，如PADS、Mentor、仿真软件PSIM等；
4.具备扎实的电路原理、模拟电路和数字电路基础，具备较强的分析和解决问题的能力；
5.熟悉储能逆变器相关标准和认证流程，如TUV 、VED、CE、UL、FCC等；
6.具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协作；
7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力；
8.熟悉储能逆变器的高频开关技术和电池管理技术者优先。
电池/电源类产品 硬件开发经验 电子电气/自动化相关专业
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绩效奖金 节日福利 股票期权
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25K~35K
工作地区浙江嘉兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容
1、建立，维护和持续改善研发质量体系及流程管理；
2、负责制定和落实研发过程中的质量要求及标准规范，并确保执行；
3、参与并审核项目各阶段的设计评审，并跟踪各阶段控制，完成项目质量目标；
4、对产品质量问题进行分析和处理，参与质量问题改进的评审，并对质量问题进行跟踪处理并做好定期复盘；
5、负责对产品的检测方法及设备进行检查和维护，提高产品的质量水平；
6、协调行业产品质量对标与改善，确保产品质量竞争力；
7、协调各部门之间的关系，做好内外部沟通。
任职要求
1、本科及以上学历，理工科相关专业；
2、8年以上项目质量管理工作经验，熟悉项目流程和运用质量基本控制手法；
4、熟练运用质量管理五大工具，具备APQP、PPAP等质量知识者优先；
5、有较强的沟通、协调、分析能力、责任心和执行力强；
6、有项目研发经验优先，有团队管理能力优先，有内审员资格佳。
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22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施
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节日福利 五险一金 包吃包住
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25K~40K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责公司锂电池电解液的研发；
2、电解液配方优化及样品评估以及电解液快速评估方法开发；
3、开发制定电解液来料检测体系方法；
4、处理实验数据，结果分析、报告书写并做阶段性汇报。
任职要求：
1、电化学等相关专业，本科及其以上学历；
2、具有5年以上锂电电解液研发经验，熟悉各种电解液成分的特性；
3、熟悉电解液质量评估及优化方法。
电解液
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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25K~35K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1, 对接客户、销售，收集整理市场需求、用户痛点，竞品分析，转化需求，作为市场和研发（产品）中间沟通的桥梁；
2，向销售、客户，解释产品功能用途，培训产品，提供技术支持，处理售后问题；
3，对接逆变器企业（供应商），参与供应商筛选，与逆变器企业共同制定开发进度，管理开发执行与交付结果；
4，协助（市场、美工），优化产品宣传资料、产品说明书，突出产品卖点和竞争力；
5，协同（质量、工程管理），管理供应商交付质量。
任职资格：
1、1、本科以上学历，5年以上逆变器相关经验
2、英语精通，能熟练使用办公软件
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20K~40K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1. 来料品质管理：
物料检验：物料检验规划及实施，确保物料使用要求；
不合格物料评审：不合格物料参与评审，评估物料使用风险；
2. 制程品质管理：
不良组件评审：对产线评审有争议的组件进行二次评审；
异常改善推进：对车间组件的品质状况进行统计，分析及问题总结提出；组织客诉、批量不良等重大问题的改善商讨及措施监督执行；
制程品控完善：建立制程品控重点，依据人机料法等因素变更而不断修订管控重点，提升过程管控能力；
成品品控：成品最终检验等级确认，防止不良品混入，保证成品质量满足标准要求；
3. 出货品质管理
OBA抽检：组织OBA抽检，确保成品交付给客户满足要求；
发货品控：发货品质监督，数据及照片留存，提供客户发货数据；
4. 外部品质对接：
监造及验厂对接：对有抽检的订单与驻厂工程师进行品质对接，协调资源保证验货或验厂合格；
5. 内部管理
人员能力提升：负责对QC人员及生产相关人员进行质量管理方面的培训与指导，培养及储备主管级人员；
标准化：负责部门内部作业文件的制定、修改，以及相关表格的完善；
绩效管理：负责对下属人员的工作业绩考核，并实施评估，持续优化绩效考核；
组织内部例会：参与部门内部每日早会，跟进工作安排进度，收集反馈问题并给出行动意见；
内部巡检：对质检员工的工作状态，与工作成果进行抽查，检查员工是否在按要求进行检验工作；
6. 部门沟通：
跨部门工作协调：参与跨部门工作协调及安排；
信息查询与提供：对其他部门所提出的数据、信息等诉求，进行数据的查询与整理，发送至所需部门；
组织品质例会：组织例行品质会议，分析现状制程水平并推动相关部门改善；
异常反馈：对车间质检人员所发现的问题反馈到相关部门，寻求解决方案。
IQC FQC 光伏组件
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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