8K~10K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、协助公司部门经理把握本部门工作重点，负责制定本部门工作计划并分配到个岗位具体实施；
2、建立建全部门管理制度，做好设备技术资料的建立，整理；
3、负责设备全年检和半年检，大修的计划和协调，并进行技术监督，主持完成后的验收工作；
4、拟定现场预防事故的措施，定期组织检修人员设备大检查，做好记录；
5、组织处理重大设备事故，参加一般事故分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告上级主管部门，按时准确填报有关统计报表；
6、负责完成设备的移交及制定维护设备方案与实施；
7、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；
8、审定下属的工作计划、风机维护的质量、进度，发现问题及时采取措施；
9、编制培训计划，定期对现场检修人员进行培训，提高他们的管理水平以及技术水平，把风机维护队伍建设成为一支高素质，高技术水准、高效率、高服务质量的队伍；
任职资格：
1、具有3年以上领导管理经验；
2、具有丰富的相关技术知识及相关实践工作经验；
3、有较强应变能力，有责任心；
4、机电，自动化、工程或相关专业本科以上学历；
5、组织、表达、沟通与协调能力强；
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专精特新企业 带薪年假 交通补助
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15K~20K
工作地区广东珠海
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、对存货和固定资产管理、相关会计准则有深入的了解；
2、参与研发及生产制造流程，对研发投料、制造费用、生产辅料、人工费用，库存及呆滞推动业务改善项目全流程管理；
3、负责预算工作并协助业务部门建立可量化的KPI，跟踪执行情况并优化，提高财务效益；
4、负责成本分析事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析；
5、擅长数据分析，为业务部门的管理提供各类财务数据模型，为决策提供有力支持
任职要求：
1、具有助理会计师以上资格，1年以上制造行业相关经验，熟悉财务系统者优先；
2、具备一定的财务管理知识、税务管理知识、法律知识；熟悉国家税收法律法规；
3、能够熟练使用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识，能很好的运用办公函数；
4、一定的口头表达能力和组织协调能力，具有良好的与人沟通协调能力，细心，对数字比较敏感，有团队观念，具有较强的责任心；
5、有意向长期从事财务工作，能承受一定的工作压力；
6、本科以上学历。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格
1. 统招本科及以上学历，履历优秀者可放宽至统招大专学历；
2. 5年以上光伏电池行业工艺经验，其中至少2年以上BC工艺经验；
3. 工艺项目经验丰富，有中试线或研发经验优先
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TOPCon电池
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18K~26K
工作地区山西太原
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、团队管理：
①下属工艺团队成员的管理、培养及考核；
②安排下属工程师的项目分配，每日进行项目进度汇总及问题分析；
③协调下属成员项目推进过程中需求的资源；
④负责部门成本、安全管理；
2、项目管理：
①负责规划新结构产品工艺降本增效项目的开发；
②负责对标同行产品、降本项目、标准等；
③负责对接完成公司级项目量产导入（新结构新产品、新材料、新工艺）；
④负责工艺团队重点工作事项的协调与安排；
⑤负责组织新结构项目量产导入过程的异常处理、分析和改善；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~30K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责完成储能系统的电气设计，输出技术图纸；
2、负责储能系统相关电气设备选型与验证，如电气系统成套设备、BMS、EMS、PCS等；
3、能独立完成储能系统调试工作能协助进行性能测试；
4、负责定制相关技术文档，如电气BOM清单、工艺要求、测试要求、产品使用说明书等；
5、能与客户进行良好的技术交流。
任职要求：
1、电子/电气/自动化等相关专业，熟悉电力电子、控制理论等知识，本科及以上学历；
2、有至少5年储能系统电气设计经验；
3、具有较强的问题解决能力、良好的沟通能力、团队协作能力；
4、有储能电站、集装箱储能系统相关项目经验者优先。
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高新技术企业 带薪年假 交通补助
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20K~30K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位信息
1、负责PLC控制系统的整体技术架构设计工作，与机械设计部门共同制定PLC控制系统总体技术路线/关键性能指标及实现方式等；
2、根据自动化设备动作流程图，编写包括PLC、电机、伺服等可编程设备之间信号交互及控制的程序；
3、熟悉电气元件主流品牌，能独立完成电气元件选型，绘制设备电气原理图、接线图等；
4、负责开发与调试PLC设备关键技术及产品预研；
5、对组内成员提供技术支持和培训。
职位要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机电一体化、数控、电气自动化等专业；
2、熟练运用主流程序编写软件，具有独立编写、调试PLC程序3年及以上实际工作经验；
3、熟悉非标设备控制原理、传感器及检测技术，了解产线自动化系统者优先；
4、熟练掌握常用通讯接口原理及调试，对工控系统组网有应用经验；
5、能适应短期出差，责任心强、具有一定沟通和表达能力。
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20K~25K
工作地区福建福州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 请注意：该岗位工作区域为福建地区，需要经常出差，周末回家可报销往返路费！！！
岗位职责：
1. 主要负责区域内固德威新能源数字化服务的销售及政企客户对接；
2. 根据项目需求，获取优质、有效的大客户以及资源；
3. 负责大客户对接、维护等，开拓新的合作伙伴并赋能，签订合作协议等；
5. 整合政府、央国企、投资方等资源，确保完成业绩目标。
岗位要求：
1.5年以上工作经验，统招本科及以上学历；
2. 房地产投资/开发报建/营销经验优先；有针对国资或政府背景的大客户销售经验优先；
3. 积极主动，具备较强的人际交往能力和抗压能力，逻辑清晰，较强的学习能力；
4. 良好的身体素质和形象气质，有驾照能开车，能接受一定范围的出差和区域调动；
5. 有一定本地资源，熟悉本地风土人情。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责光伏并网逆逆变器、储能产品、UPS产品的电测失效问题分析定位；提供失效改善意见。
2、主导车间電氣异常分析与问题解决，電氣品质相關 CIP 改善专案，跟进电气问題結案并确认有效性。
3、評估产品异常出货风险&制定重工筛选方案，制定新机种产线电性测试条件。
任职资格：
1、电力电子相关专业本科以上学历（有逆变器或开关电源失效分析相关经验可放低要求至大专以上学历）。
2、5年以上光伏或电源类产品失效分析经验；能看懂电子线路原理图。
3、熟练使用DC source,AC source,示波器等各类测试设备。
4、熟悉生产流程，对测试、工艺、制造等环节有所了解。
5、品质意识强，熟悉掌握品质七大手法工具，熟练excel、word。
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五险一金 节日福利 餐饮补贴
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17K~27K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、深入掌握异质结的技术优势，具备较强的技术能力，协助销售完成与客户的技术交流培训和订单技术谈判，支持销售拿单；
2、了解海外光伏市场趋势，长期跟踪并分析海外订单的特殊技术需求及竞品方向，具备推进内部改善的能力；
3、能够独立完成海外订单询单的技术文件偏离，主导完成订单/询单中相关技术问题的解决；
4、协助销售完成海外客户参观、监造和验货，促成订单顺利交货；
5、具备pvsyst系统分析能力，能够从系统端阐述异质结产品价值；
6、梳理技术支持与内部其他部门对接的流程化问题。
光伏组件 技术谈判 英语
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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23K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责模组PACK工艺路线及编制工艺技术规格书；
2.负责模组PACK产线开发的产品信息收集；
3.参与产线节拍、工序、布局、规划；
4.参与设备方案设计、方案评审、设备评审、布局评审，识别问题并改善；
5.参与设备预验收、设备qualify、产能爬坡、产线验收。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有锂电等相关行业pack工艺五年及以上工作经验；
3.熟悉PACK的工艺流程和标准;
4.逻辑思维清晰，具备良好沟通协调能力；
5.团队管理经验。
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五险一金 年底双薪
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 1.根据软件架构设计文档和相关说明书，设计软件动态测试计划、测试用例。
2.进行测试环境搭建，配置测试软件环境，确保测试环境规范且符合测试需求。
3.对BMS软件进行功能测试、性能测试、集成测试等
4.解决测试过程中的问题，并帮助软件开发工程师进行问题定位和处理。
5.编写和执行自动化测试脚本，提高测试效率和准确性。
6.负责测试报告的整理和编写，对测试结果进行分析和总结。
7.协助建立质量保障体系，推动软件开发团队关注质量、持续改进和缺陷预防。
8.根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容，包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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20K~40K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责日本区售前支持，协助销售完成日本区销售业绩目标；
2.承担技术方案沟通和商务招投标等任务；
3.承担日本区ODM产品管理职责；
4.日本区售前技术支持团队建设，人员管理，培训分享等。
任职要求：
1. 有较丰富储能产品或相近产品的售前技术支持经验，支撑业务需求；
2. 管理日本区售前技术支持团队，人员培养和考核；
3.具备商务技能，能妥善处理商务问题和客户关系。
日语 英语
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高新技术企业 储能逆变器 储能电池
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22K~40K
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述:
1) 制定和不断优化项目管理制度、迭代标准、流程、体系，并负责监督和推动产研迭代和业产研一体的管理体系的高效运转 ；
2) 赋能项目经理，通过流程、工具、意识等各层面不断提升，建立项目经理职业资格认证；
3) IPD流程的业务方代表，支持调研、方案设计、评审、发布、落地、优化等全周期管理，打通IPD与项目管理流程，落地到WBS里实施；
4) 优化项目运营效率，特别是项目经理能力提升，效率提升以及绩效提升；
5) 积极协调项目资源、定期组织项目评估会议，并对会议提出的问题和要求进行整理、落实、跟踪。
职位要求：
1) 理工科相关专业，有新能源储能行业经验优先；
2) 8年以上PM工作经验，有PMO，IPD流程建设和落地经验，流程搭建、流程变革经验优先（其中研发型企业3年以上项目管理协调经验），有PMP证书者优先；
3) 熟悉IPD研发项目流程，精通IPD流程的控制要点；
4) 具有一定的产品开发流程知识、项目管理知识、研发管理知识；
5) 较强的人际沟通能力、计划与执行能力、问题解决能力、学习力及团队协作能力。
PMP
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全球新能源企业500强 五险一金
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23K~26K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、新产品开发与认证：
负责新光伏组件产品的开发，包括设计、测试和认证，确保新产品符合市场需求和技术标准。
2、技术创新与优化：
领导技术创新项目，优化现有产品的性能和成本，提升产品竞争力。
3、实验室工作：
管理和指导实验室团队，确保实验室设备和流程符合标准，保障研发工作的顺利进行。
4、跨部门协作：
与生产、质量、市场等部门紧密合作，确保新产品顺利转移到量产阶段，并满足客户要求。
岗位要求
1、学历与经验：
①本科及以上学历，材料科学、物理、电子工程等相关专业。
②至少5年以上光伏组件研发经验，具备实验室管理经验者优先。
2、技术技能：
①熟悉光伏组件的设计和制造工艺，掌握光伏行业的技术标准和认证流程。
②具备独立解决技术问题和推动技术创新的能力。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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20K~40K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
2.参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
3.负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
4. 成新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
5.深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。
任职资格:
1.本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
2.5年以上储能逆变器硬件设计经验，熟练掌握逆变器拓扑结构，了解各种拓扑的优缺点，以及逆变器设计原理和设计流程；
3.熟练掌握电源设计软件，如PADS、Mentor、仿真软件PSIM等；
4.具备扎实的电路原理、模拟电路和数字电路基础，具备较强的分析和解决问题的能力；
5.熟悉储能逆变器相关标准和认证流程，如TUV 、VED、CE、UL、FCC等；
6.具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协作；
7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力；
8.熟悉储能逆变器的高频开关技术和电池管理技术者优先。
电池/电源类产品 硬件开发经验 电子电气/自动化相关专业
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绩效奖金 节日福利 股票期权
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22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施
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节日福利 五险一金 包吃包住
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15K~25K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、协助领导对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进；
2、内部审核，制定《年度内审计划》并负责组织实施；
2、外部审核，制定供应商的评定标准，OEM代工厂监审计评定；
3、生产和服务的质量监控，实现企业生产质量计划目标；
4、协助销售部门处理好质量问题的相关客诉；
5、内部质量标准制定和实施，提高质量成本控制；
6、不合格品控制及数据分析，为采购和工艺技术提供数据支持。
任职要求：
1、熟悉各种质量认证体系及认证流程，熟悉新能源光伏组件行业的质量管理标准及工艺技术，熟悉行业的发展动态等；
2、有5年以上质量管理工作经验，3年以上行业相关岗位经验；
3、原则性强，为人正直公正；
4、具备良好的谈判能力和协调能力。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~25K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、基于优化器配套方案，负责多途径开发国内市场渠道客户、KA客户，建立合作关系和客情维护；
2、完善渠道下沉体系：规划整体渠道策略及运作模式，提供渠道服务支持，有效拆解销售目标，完成销售计划。
3、多渠道收集并分析大客户项目机会并建立信息档案，组织和协调资源进行配合，促成公司产品在客户项目中应用，完成销售业务链路闭环。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，熟悉光伏/逆变器渠道资源优先；
3、能够深刻洞察客户痛点和需求，呈现有效解决方案以匹配客户战略，同时加以引导，推进项目；
4、适应短期的国内出差；
5、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、主动开拓能力和较好的进攻性。
6、光伏组件、逆变器或储能电池相关新能源行业从业经历优先。
7.Base杭州
客户管理 市场洞察 渠道销售 大客户 to B
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五险一金 节日福利 带薪年假
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25K~35K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责新能源工程中心所有项目的全面建设及部门制度建设工作；
2、依照公司要求执行公司的项目管理目标，实现工程质量、安全、工期、成本和文明施工管控工作；
3、协助对项目部组建，及人员调配与项目部解散等等工作，负责项目主要人员职能分配、责任分工及项目部人员绩效考核工作；
4、参与施工组织设计及专项方案的评审、论证；
5、审核各项目进度计划，跟踪监督各项目进度完成情况，建立预警机制；参与项目的阶段验收、完工验收、竣工验收，组织内部移交；
6、定期组织项目巡检，开展项目进度、质量、安全文明施工检查、评比与考核；
7、跟踪督促过程产值确认、结算和工程款回收；
8、汇总各项目生产存在问题，组织板块生产例会，提出整改意见并督促落实；
9、 组织项目完工总结，积累并推广施工管理经验；
10 、协调集团总部、新能源业务相关部门与项目公司的对接工作。
任职要求：
1、40岁以下优先、新能源、工程类相关专业，本科(统招)及以上学历；
2、具有一级建造师（机电），8年以上同类企业工作经验，有大型项目现场施工经验，熟悉工程管理全流程。
职位福利：五险一金、带薪年假、商保、年度体检、自助三餐、交通补助、通讯补助、节日福利等
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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30K~50K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责所负责区域的市场开发，客户维护和销售管理工作，适应外地出差，拓展项目，按期完成销售任务。Responsible for market development, customer maintenance and sales management in the responsible area, adapt to overseas business trips, expand projects, and complete sales tasks on time
2.制定区域销售计划并按计划拜访客户和开发新客户，负责发掘、培养、维护客户关系，确保客户满意度。Make regional sales plan, visit customers and develop new customers as planned, and be responsible for discovering, cultivating and maintaining customer relationship to ensure customer satisfaction.
3.制定区域销售费用的预算，控制销售成本、提高销售利润，负责项目及时回款；Make regional sales budget, control sales cost, increase sales profit, responsible for project timely payment
4.熟悉商务谈判、团队管理管理相关工作，以及协调处理各类市场问题；Familiar with business negotiation, team management and management related work, and coordinate to deal with various market issues;
5. 跟踪销售数据和业绩指标，及时调整销售策略，提供市场反馈和建议，以帮助完善产品和服务。Track sales data and performance indicators, adjust sales strategy in time, provide market feedback and suggestions to help improve products and services.
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高新技术企业
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