15K~25K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责储能系统BMS选型、通讯线的设计，根据研发流程编写储能关键部件的测试技术文件，供应商技术协议的编制；
2、负责储能系统（PCSBMSEMS）整体控制策略研究、软件功能实现，技术评估，外部供应的可靠性评估及测试；
3、储能系统各部件：高压箱、PCS、EMS、空调，消防，烟感温感，声光报警等通讯协议的制定及标准化；
4、负责电池包、高压箱、储能系统等的各种功能的性能、安规和EMC部分评估和整改
5、负责产品标准化设计，企业标准文件的编制；
6、完成上级交办其他事项 。
任职要求：
1、工作年限：5年以上、学历：本科
2、专业：电子信息技术、电力电子、软件工程专业
3、掌握PSC、BMS、EMS储能关于部件软件控制算法和实现原理，精通DSP、STM32、FREESCALE等MCU工作原理和软件开发设计，能熟练应用DSP、STM32、FREESCALE等MCU平台进行储能系统关键部件的软件设计、外购部件技术评估、把控、功能性能测试，熟练掌握CC++语言进行软件设计。
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:
1、负责组建储能开发新技术；
2、负责根据市场信息、竞争对手信息，进行产品分析，提出新产品开发建议；
3、负责储能产品开发，提交各项设计成果进行评审，负责开发质量和进度控制；
4、负责编制储能技术标准等技术文件体系；
5、负责新产品开发立项、产品迭代、增强产品核心技术能力；
6、带领团队进行新产品开发，管控开发质量和进度。
任职资格:
1、本科及以上学历，电气工程师、电力电子等相关专业；
2、具备优秀的英文听说读写能力，英文6级以上。
3、有丰富的光伏发电、蓄电池、电子元器件或工艺知识，如材料、机械、电气等知识；
4、熟悉BMS、PCS、EMS、电芯等关键技术，在电力电子技术及其输配电系统中的应用领域具有深入的理论知识和应用经验；
5、对目前市场上储能产品有详细的研究和了解；
储能系统集成
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50K~80K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、依据公司业务战略，拟定产品研发路线，负责研发团队管理，搭建研发体系；
2、主导用户侧工商业储能产品的总体系统集成设计，主导研发全流程，把控开发质量；
3、负责储能产品的硬件、软件设计，包含方案选择、系统设计、器件选型、成本分析、技术竞争力分析等；
4、负责储能系统设计，包括储能EMS、储能BMS、电池、储能电池簇等；
5、分析行业现状和前景，提出前瞻性技术方案；
6、根据市场及业务反馈情况和意见，不断改进产品质量，同时提升团队技术和研发水平。
任职条件：
1、本科及以上学历，10年以上新能源行业研发工作经验，有储能产品研发经验；
2、有丰富的电池储能项目技术、管理及运营相关工作经验；
3、熟悉储能产品结构、热管理、BMS、系统集成相关领域知识；
4、具有主导储能系统集成相关产品开发、量产的项目经验；
5、具备大局观，优秀的领导力及管理精细化能力，强大的执行力。
储能 储能系统集成 BMS EMS
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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50K~80K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 1、负责储能未来产品规划和立项等工作，协同销售及研发团队，拟定公司产品规划和产品策略，并根据市场需求规划长、中、短期产品开发计划，上市评审与产品生命周期。；
2、负责根据市场信息、竞争对手信息，进行产品分析，提出新产品，新技术开发建议；
3、与研发、技术及销售团队全面协作，全面把控各产品上市进度。
4、跟踪产品的市场表现及用户反馈，根据业务需要持续改进产品，提升市场表现及用户体验。
5、评审新产品开发立项、产品迭代、增强产品核心技术能力；跟踪行业、竞品实时动态，不断挖掘新的产品思路并进行全面规划。
7、带领团队进行未来技术能力构建，对最终结果负责，同时完成人才梯队培养。
任职资格
1、硕士及以上学历，软件、嵌入式软件、电气工程师、电力电子等硬件专业；
2、具备一定英文听说读写能力。
3、有丰富的光伏发电、储能电池、电子元器件或工艺知识，如材料、机械、电气等知识；
4、熟悉BMS、PCS、EMS、电芯等关键技术，在电力电子技术及其输配电系统中的应用领域具有深入的理论知识和应用经验；
6、对目前市场上储能产品有详细的研究和了解；
商业产品
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30K~50K
工作地区上海青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、制定公司人力资源发展战略及规划，参与公司重大问题的决策，提供人力资源行业报告及解决方案；
2、参与制定公司年度经营计划及责任绩效，协助推动完成年度经营管理目标和重点管理工作的落实；
3、根据公司发展战略，从机制、激励、人才着手，组织制定人力资源中长期发展规划，支撑公司高速发展；
4、研究并完善公司人力资源开发与经营管理体系（包括组织发展、人才引进、人才发展、绩效激励、薪酬福利等体系的全面建设），健全人力资源管理流程、制度与标准，并组织实施；
5、围绕公司经营发展目标，协助高管团队工作，推动公司整体运营效率提升，推动组织、人才管理变革，持续提升公司人均效能；
6、引进外部优秀人才，优化核心团队能力，指导公司人才梯队建设，建立和完善继任者计划和人才梯队建设计划；推动完善各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔和人才储备机制；
7、推动公司人才激励机制变革，建立科学、公平、有效的人才激励机制，并持续推进实施；
8、对部门团队的工作进行指导、监督，确保团队领域工作的顺利开展；
9、对下属进行工作及管理能力的指导、培养、监控，提高其职业技能和职业素养。
任职资格：
1、本科及以上学历，硕士/MBA优先，人力资源管理等相关专业；
2、10年以上人力资源管理工作经验，5年以上HRD全盘管理经验；
3、熟悉企业的业务经营、人力资源管理及运营管理，推动组织的创新、变革；
4、具有新能源或制造业背景行业经验，储能行业经验优先，上市企业或500强经验优先；
5、具有战略、经营、策略化思维，良好的逻辑分析能力，具备较强的计划性和实施执行能力；
6、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、高层协同能力；
7、具有强烈的责任感和事业心，具有较强的激励、沟通、协同与团队领导能力。
人力资源管理 战略管理 制度制定 管理体系建设 人才发展
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20K~35K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.组织制定项目设计原则和总体方案、协调内外部配合接口，保障设计进度和设计质量，负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题；
2.负责组织和参加项目评审会；
3.负责项目合同签订和收费；
4.维护客户关系，主动开展项目开发；
5.全面领导设计项目组和现场工地代表工作
6.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历；
2.专业技术资格：化工、电气相关专业，高级及以上职称；
3.年龄：年龄40岁以下；
4.工作经历：8年新能源设计工作经验，全过程参与大中型项目1项以上施工图设计阶段或2项以上初步设计阶段设计总工程师工作；
5.能力要求：
（1）熟悉常规工艺设计流程；
（2）熟悉国家现行的化工、电力行业相关专业设计规范;
（3）具有强烈的使命感，责任心；具有较强的沟通协调能力、判断力、逻辑思维能力、创新和应变能力；
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16K~30K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、根据经营目标进行生产组织管理，制定生产计划。
2、建立健全公司生产经营体系，协调各项生产经营管理工作。
3、根据公司的各项规章制度和管理办法，结合生产特点，制定完善的规章制度、实施细则，提高管理水平。
4、及时了解生产情况及设备运行情况，解决生产、设备运行中存在的问题和检查岗位工作标准执行情况。
5、加强安全生产管理和环境保护工作，全面完成公司下达的安全考核指标。
6、建立健全财务管理制度，努力增收节支，降低成本，狠抓成本核算，不断提高经济效益完成公司的财务指标。
7、在总经理授权范围内，代表公司与地方政府部门进行工作联系。
8、负责企业文化建设、团队建设、人员管理和培训考核，不断提高员工的技术和思想素质。
任职资格：
1、本科及以上学历，40-50岁，新能源科学与工程、热能与动力工程、电气工程、电气及自动化等相关专业优先考虑。
2、10年以上工作经验，其中5年以上新能源行业高级生产经营管理岗位工作经验。
3、具备新能源行业相关专业知识，擅长储能行业的生产经营管理及工作流程。
4、熟悉新能源行业市场及政策，拥有上游或下游资源。
5、遵守国家法律法规，具有良好的领导能力、经营管理能力、沟通协调、执行能力。
6、具备高度的责任心，能承受较大工作压力。
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