面议
工作地区北京朝阳区
招聘人数2人
学历要求博士
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。
3. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
4. 负责项目例会会议纪要、安全质量管理资料的编制及图纸发放、用印记录登记并及时归档留存。
5. 负责工程合同及其他合同的收集和存档,建立合同台帐。
6. 完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,工程管理、电力、电子、电气工程等专业毕业;持有资料员上岗证书优先。
2. 二年以上项目资料员工作经验,熟悉项目工程资料管理规程,熟悉现场施工资料。
3. 具有良好的团队合作精神,工作细心有条理,较强的责任心与沟通能力。
4. 熟悉并熟练使用办公软件,擅长分析整理汇总。
5. 能够适应常驻项目现场。
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工作地区浙江衢州
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:湿化学、高温/真空、激光等类设备开发/改造、评估选项、标准制定/执行、安装调试、维修维护、问题分析解决等。
招聘要求:
1.教育背景:机械设计/电气工程、(通用)、光学工程/光学器件/激光类专业(激光类)、化学工程/材料科学与工程(适用于湿化学类)等专业;
2.工作经验:本科10年、硕士6年以上,博士(不限)以上上述分类装备公司设计开发/产品管理/售后技术部门、光伏企业设备技术部门相关岗位工作经验;
3.专业能力:精通上述分类设备的结构、设计原理、材料、核心零部件;熟悉各类湿化学反应原理和工艺特点;熟悉设备的技术参数和性能指标;电气和软件设计原理和控制逻辑;设备安全设计及管理方法;熟悉设备安装调试过程管理方法论;
4.其他:具有创新思维、目标与结果导向、较强的问题分析和解决能力、项目管理能力、安全与环保意识、团队合作意识。
注:现薪资30000-60000元/月*15薪。
五险一金 带薪年假 节日福利
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面议
工作地区北京朝阳区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1. 负责根据项目要求,勘查现场,指导光伏发电系统现场系统的安装;
2. 协助项目预算和财务评估,招投标过程中的相关技术标制作和设计、协调沟通;
3. 配合设计院进行光伏电气系统方案设计、施工图设计、变更设计等,配合项目工程人员处理施工过程中的技术问题,配合工艺部门完成光伏组件订制;
4. 负责施工现场的电气专业技术管理工作,参与本专业施工图纸、技术方案会审;
5. 外协采购电气关键零部件或设备等技术要求、标准执行的监督;
6. 负责推行完成对整个项目的电气施工管理、工程质量、进度计划的控制。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电气电子或电气工程自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业;
2. 精通光伏发电系统集成技术,熟悉光伏发电系统设计和施工,具备光伏系统项目设计、现场施工经验;
3. 熟悉光伏电气运作流程,精通电气工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备;具备太阳能电池产品知识、光伏组件/系统知识、生产工艺知识、电气设计知识等;
4. 具有丰富的工程现场管理经验,擅长施工进度、质量控制,协调总包、分包、监理在现场施工中的各种问题;
5. 熟练应用各种光伏系统设计和模拟软件、办公软件等。
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面议
工作地区浙江衢州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:采购业务规划、策略制定及执行、设备/材料选型及供应商评估、规范化采购流程并执行、评估并管理采购风险、合同管理及履行等。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上,企业管理、采购管理、供应链管理等专业优先;
2.工作经验:12年以上设备采购、原材料采购、供应链管理、合同管理等方面工作经验,光伏行业(电池/组件)设备/原材料采购及供应链管理5年以上工作经历,其中需具有全面管理组件原材料采购的工作背景;
3.专业能力:熟悉光伏行业市场动态/供应商资源/竞争态势/前沿技术,熟悉光伏电池/组件设备/原材料的技术要求和质量要求,熟悉采购流程/成本分析/合同管理/供应商评估、熟悉采购合规性要求;
4.其他:具有敏锐的市场洞察力和商业意识,具有较强的谈判能力和沟通技巧、较强的风险管理意识和应变能力、高度的职业操守和责任心、专业且严谨。
注:现薪资30000-60000元/月*15薪。
五险一金 带薪年假 节日福利
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工作地区浙江衢州
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:组件技术路线规划、产品策划、产品设计、新产品新技术开发与量产推广、技术标准及工艺标准制定及执行、研发过程管理、技术升级及工艺改进、降本提效、及相关的知识产权和项目申报工作。
任职要求:
1.教育背景:本科以上,微电子、各类物理学、各类材料学、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件、电气设计等专业;
2.工作经验:本科10年、硕士6年、博士(不限)以上,规范化光伏企业组件技术研发工作背景,具有规范化管理一线光伏企业全面负责组件技术或研发工作2年以上工作经历;
3.专业能力:精通各类组件技术路线、产品策划、产品设计、测试分析、功率损失分析、可靠性失效分析、材料设计与加工工艺等原理及方法论;熟悉项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面业务开展思路与方法论;
4.其他:目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。
注:现薪资30000-60000元/月*15薪。
五险一金 带薪年假 节日福利
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工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位要求:
1.负责组件产品设计、新产品新技术开发与量产推广;
2.负责研发项目开展过程中的计划、目标、质量、成本与风险管理;
3.负责产业化技术的技术升级与工艺改进,持续提高产品性能,降低产品成本;
3.负责新产品技术标准、工艺技术管控标准的制定与推动执行;
5.负责知识产权管理工作,确保研发成果的知识产权安全和合规;
6.负责专利解读/撰写/布局与侵权风险分析等工作,确保研发成果的知识产权安全和合规;
7.负责科技项目申报及产学研合作项目的实际开展。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上,微电子、各类物理学、各类材料学、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件、电气设计等专业;
2.工作经验:本科8年、硕士6年、博士(不限)年以上,规范化管理一线光伏企业组件技术研发工作背景;
3.专业能力:精通各类组件技术路线、产品设计、测试分析、功率损失分析、可靠性失效分析、材料设计与加工工艺等原理及方法论;熟悉项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面业务开展思路与方法论;
4、其他:目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。
五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~11K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、负责公司质量体系的管理、策划、建立和维护;
2、制定质量检验标准和相关规章制度,确保符合公司标准和法定标准;
3、保证公司质量计划的实施工作,监督各车间质量管理机制的.建立、健全和运行状况;
4、全面统筹来料检验,制程检验,成品检验,出货检验质量管理及实验室管理工作,以保证出厂产品合格;
5、保证生产质量体系的有效运行;
6、控制质量检验成本;
7、负责相关下属人员的管理,监督,考核及培训;
8、与相关业务部门跨部门沟通,协调;
9、完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、年龄35—45岁以下;
2、第一学历统招本科及以上,机械、电子、半导体等相关专业;
3、精通硅片,电池片,组件工艺及品质;
4、精通iso质量管理体系及行业相关检查标准,品质控制手法(qc七大手法、8d、spc、6sigma、qcc等);
5、熟悉相关质量法规;熟悉iso9000族标准;
6、10年以上品质管理经验,5年以上太阳能光伏行业品质管理经验;
QC QA QE
绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1. 负责研究院组织建设、团队管理、研发能力建设;
2. 负责制定氢能装备产品的技术路线和实施策略;
3. 组织开展氢能装备(包括但不限于电解槽、加氢站、运氢车、储氢罐等)产品开发和技术研究;
4. 牵头评审产品和技术方案。
任职要求:
1.统招硕士及以上学历,机械、电气、油气储运工程等专业优先;
2.具有10年以上氢能装备行业工作经验(45岁以下优先),具备丰富的研发团队管理经验;
3.拥有丰富的电解槽、加氢站项目开发经验,并承担核心角色;
4.理解氢能装备产品开发流程,并且成功完成三个以上完整项目;
5.有较强的沟通表达、决策、抗压以及团队管理能力。
办公地点:长沙、北京
企业介绍:
团队:2021年初初创;目前在职研发人员20人,硕士及以上占比80%;
愿景:成为全球领先的氢能装备成套解决方案服务商;
使命:推动构建氢能社会,实现可持续发展;
战略:致力于氢气的制取-储运-加注装备及核心部件的研发、制造、销售及运营,实现绿电-氢能-终端全生态产业链闭环,助推第三次能源革命,构建零碳未来。
制氢 项目管理 技术专家
光伏电池 单晶硅太阳能电池 多晶硅太阳能电池
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、全面主持公司的后勤相关工作,创造以及保持良好的工作环境。
任职要求:
1、英语熟练,擅长国外销售招聘,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、具备五年或以上行政人事管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理
高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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