30K~60K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 一、岗位职责
1.统筹管理全球法务团队,确保各地区的法律事务得到妥善处理。
2.监控和评估全球法律环境,为公司业务提供法律风险评估和防范建议。
3.协调跨国法律纠纷,包括诉讼、仲裁等,维护公司全球利益。
4.协助制定公司全球法律政策、流程和规范,确保公司业务的合法合规性。
5.确保公司遵守全球各地的法律法规、行业规范和内部政策。
6.定期进行合规性审查,发现和纠正潜在的法律风险。
7.与外部律师、法律顾问、政府机构等保持良好关系,为公司提供法律支持和协助。
二、任职要求
1.法学相关专业本科及以上学历,具备扎实的法学理论基础和丰富的实践经验。
2.优先考虑通过国家司法考试或具有海外法学教育背景的人才。
3.8年以上法务工作经验,其中至少5年以上跨国公司法务管理或国际法律事务处理经验。
4.熟悉国际法律环境、国际贸易规则、跨国投资法律等相关领域。
5.精通英语或其他国际工作语言,能够无障碍地进行跨国沟通和协作。
6.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。
7.能够适应快节奏、高强度的工作环境,并具备处理复杂法律问题的能力。
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团队管理
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五险一金 节日福利 带薪年假
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24K~45K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责光伏组件、电池片以及光伏系统海外销售业务;
2、领导海外销售团队,开拓与发展新客户,拓展现有客户关系;
3、海外订单、合同管理,内外部协调处理商务、技术、财务等相关问题;
4、严格执行公司的KPI考核机制,确保销售回款和利润;
5、熟悉国家各项关于进出口贸易法律法规和光伏产业政策。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上销售工作经验,其中3年光伏电池、组件销售管理经验;
2、熟悉国家政策、市场和客户痛点,针对区域市场做出相应的产品规划、认证要求、市场策略布局;
3、通晓国际市场营销知识,深入了解电池、组件相关专业知识,熟悉行业发展状况,了解法律、财务、融资等知识;
4、具有较强的领导、计划、组织、协调、人际交往能力,较强的口头表达和书面表达能力。
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团队管理经验 欧洲 东南亚 北美 南美
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五险一金 带薪年假 节日福利
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25K~45K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责
1、负责组织洞悉全球储能行业市场,发现市场机会、挖掘项目机会、引导客户需求,并根据市场情况的变化及时制定或调整销售战略;
2、根据全球市场情况和公司战略规划,制定年度销售计划及阶段性销售目标;
3、落实公司产品的销售任务,组织营销行为,执行销售活动,指导、带领团队完成销售指标;
4、负责营销团队建设和管理,包括人员招募、培训、考核、奖惩等;
5、负责老客户关系维护、新客户的开拓以及突发事件的处理,不断提升客户满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历,精通英语,10年以上储能相关行业销售管理工作经验;
2、有一定的客户资源,熟悉储能市场布局和行业信息,洞悉海外储能行业的政策方向;
3、具备优秀的挖掘、分析能力,拥有丰富的产品营销推广经验;
4、具备良好的公关应酬能力、客户开拓维护和娴熟商务谈判技巧,较强的团队建设经验,善于协调资源和调动团队积极性;
5、个人形象和素质良好,抗压能力强,反应敏捷,思路清晰。
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高新技术企业 储能电池 绩效奖金
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25K~45K
工作地区福建福州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责主持建立、实施、保持和持续改进公司质量、环境和职业健康安全管理体系(以下简称QHSE);
2、负责建立、实施安全生产标准化、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制;
3、组织或参与制订安全生产规章制度、操作规程QHSE相关文件;
4、组织策划开展管理评审、内部审核和第三方监督审核等QHSE体系活动;
5、负责制定公司年度QHSE目标及工作计划,并组织各部门开展实施;
6、监督、检查、指导各部门QHSE体系运行情况,定期听取汇报,及时协调解决问题;
7、负责公司应急能力建设,组织制定应急救援预案和开展应急演练;
8、组织开展或参与QHSE事故调查、分析和处理。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟悉电力行业,具有电力建设、运行维护相关企业QHSE管理10年以上经验,年龄不超过45周岁;
3、具有较强的组织领导能力,善于协调沟通解决问题;
4、身心健康,责任心强,执行力高。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
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薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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30K~40K
工作地区重庆江北区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1. 负责研究院组织建设、团队管理、研发能力建设;
2. 负责制定氢能装备产品的技术路线和实施策略;
3. 组织开展氢能装备产品开发和技术研究;
4. 牵头评审产品和技术方案。
任职要求:
1.统招本科以上学历,机械、电气、油气储运工程等专业优先;
2.具有10年以上氢能装备行业工作经验,具备丰富的研发团队管理经验;
3.拥有丰富的电解槽经验,并承担核心角色;
4.理解氢能装备产品开发流程;
5.有较强的沟通表达、决策、抗压以及团队管理能力。
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技术支持 团队管理 技术战略
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
1、负责产线建设从前期(项目调研、立项规划、产能核算、Layout布局等),中期(技术要求编制、设备方案确认、协助采购资源开发、招投标等)到后期(设备制造、预验收、安装调试、提速、换型改造、最终验收等);
2、负责设备优化和改造,提升设备稼动率,对现有设备疑难故障解决提供技术支持;
3、负责开发先进设备及应用,相关行业设备前沿技术跟进,并能应用于公司设备改造升级;
4、制订培训资料,对相关人员进行技术培训、考核与评价;
5、推进部门制度制订、推广和标准化实施;
6、完成上级领导临时交办的工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,机械,自动化,机电,电子电气及相关专业;
2、生产线,工业机器人,AGV,激光焊,充放电测试设备,物流线等机械设备开发或者维护经验;
3、电极生产制造、动力电池组装、化成分容测试、公用动力设备,精通一个或多个工序的设备开发;
4、了解动力电池产品原理、性能;了解锂电电芯制造工艺;
5、熟悉机械制图和自动化电控知识,有一定的设计能力;
6、能熟练运用Auto CAD、SolidWorks、Office等软件
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20K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责供应链部门的日常管理、运作、部门员工管理、激励及工作监督指导;
2、制定并完善切实可行的计划、采购、仓储管理、物流发货等管理工作流程,并实施监控和管理;
3、根据生产需求,安排相关物料采购、产能扩充、计划与订单履行环节的有效运作以及制造管理;
4、建立有效的供应链风险预警和快速反应机制,避免关键原物料以及生产制造产能断供状况;
5、负责仓库管理及产品送取货物流程管理,协调并保障客户产品的安全交付;
6、协同生产、技术、品质等部门建立完善运营计划流程,持续改进供应链模块的计划流,提高供应链响应速度和弹性;
7、制定实施供应链部管理制度、工作流程,推动供应链体系信息系统建设和优化,提升供应链的信息水平;
8、全面负责仓库规划及管理,保证月度、季度、年度各项盘点数据的准确,严格进行库存物料成本管控。
9、负责建立供应链部人才梯队,协同人事行政部门开展本部门的招聘、培训、考核等人力资源工作;
10、完成上级分配的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有10年以上生产制造企业供应链管理经验;
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、协调能力;
4、有较强的事业心、责任心和良好的职业道德素质。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
培训 采购 招聘 仓库管理 仓储管理
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~35K
工作地区上海嘉定区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 位职责:
1、能独立负责电池管理系统的硬件开发(大型集装箱储能、储能系统开关电源供电),包括电池管理芯片选型、电池保护和安全管理策略制定、实装硬件调试和Modbus协议定义;
2、负责硬件原理图的绘制和改进,能够独立完成PCB Layout工作;
3、负责BOM的产出,PCB制板文件的设计,跟进SMT产线生产,对产品试产、量产期间,负责FCT测试,总结设计和生产工艺问题,提出改进的建议并完成版本升级工作;
4、负责硬件电路专利撰写工作,专利申请;
5、负责BMS 认证工作;
任职要求
1.本科及以上学历,5年以上BMS开发经验,英语良好;
2. 熟练使用Cadence,Altium Designer等EDA设计软件,具备建库,原理图和Layout能力;
3. 具备BMS高压储能系统3年硬件开发经验;
4. 具备严谨的分析问题态度和勤劳苦干的工作作风;
5. 具备较强的沟通和表达能力,技术能力强,乐于学习和接受挑战;
6. 具有较强的沟通能力,能够快速的适应环境,有较强的团队意识;
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
电池PACK 磷酸铁锂电池 电池模组 硬件开发 英语
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高新技术企业 年底双薪 绩效奖金
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、协助部门负责人对区域工程项目进行全面管理,分解团队目标并组织落实,主持全面的项目管理工作,包括但不限于项目的安全、质量、进度、回款、成本管理等,保证各方面指标的达成;
2、负责定期开展深度客户维护,保持长期稳定合作关系;
3、负责内部沟通协调工作,保证团队工作的高效输出;
4、负责根据公司运营及项目实施的需要,协调项目关联单位,及时、妥善的处理项目工程实施中出现的重大问题;
5、负责项目团队建设及绩效考核管理,提高团队战斗力;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先;
2、十年以上光伏工程建设管理经验,五年以上同岗位光伏项目管理经验;
3、熟悉相关光伏工程标准规范、设计方案、技术方案、工程预算及成本管控;
4、具备出色的目标及组织管理能力,较强的沟通协调及公关能力;
5、具备高度的工作热情和责任感,正直诚信、执着坚韧、事业心和自驱力强。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_2.png)
能源行业 分布式电站 光伏项目实施
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高新技术企业 绩效奖金 午餐补助
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、统筹规划新厂区的总平,新工厂厂房、车间布局设计,推动整体工程进度;
2、统筹新工厂和新拉线建设全过程,负责现场跟进,项目进度与风险管理;
3、统筹全局产能规划(模组、PACK),新厂区选址分析,新拉线开发及建设;
4、统筹推进厂房成本及新线投资成本降低、投资效率提升;
5、规划、设计生产线、物流、仓库方案实现;
6、负责生产线设备标准化配置,产能分析、平衡与改进;
7、负责新项目前期可研编制,项目评估等具体工业化落地;
8、制订完整部现场IE改善的行动计划,并负责执行和推广;改善评估及改善绩效审核;
职位要求:
1、本科及以上学历,工业工程、工程管理、土木工程及相关专业,有6年以上的IE规划相关工作经验,锂电行业经验4年以上;
2、跟进土建、IE规划、研发、采购、设备制造、物流、投产、供应链等各职能模块工作内容推进,有车间layout规划经验,能进行工厂布局设计与规划;
3、熟悉工厂设计规范,熟悉人流、物流、安全等设计规范
4、有锂电行业(工艺、设备、厂房)、化工行业工作经验者优先,有新工厂、新拉线规划与建设经验者优先,仿真规划能力(Plant Simulation)者优先;
5、熟悉IE相关知识,熟悉产线平衡率,工时,人工等计算公式;
6、 熟悉IE/lean改善工具,熟练使用CAD;熟练Solidworks优先;
7、具备团队合作意识,富有钻研探索精神,富有激情,勇于挑战,责任心强,逻辑思维能力强,谈吐表达清晰。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_2.png)
PACK IE 锂电
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15K~25K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作内容:
1、针对光伏/风电等新能源特点,开发水电解制氢、纯化系统;
2、负责碱水电解制氢槽的研发;
3、规划、建设制氢设备生产线;
4、解决生产、研发过程中遇到的技术难题,提供相关指导和技术咨询完善水电解制氢/制氢站相关标准规范。
任职资格:
1、具备10年及以上电解槽或水电解系统从业经验;
2、熟悉电解槽的制造工艺和化学工艺;
3、熟悉水电解制氢系统的工艺流程和化学流程;
4、熟悉现有水电解制氢相关标准规范具有良好的沟通能力。
![联系人](https://upload.hsolar.com/resource/empty_photo_1.png)
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20K~25K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1.负责根据部门质量管理要求分解供应商质量管理目标,达成部门组织绩效。
2.负责所辖部门内部质量目标分解、确保质量指标落实完成。
3.负责搭建供应商质量体系建设、推动质量前移、确保职能职责有效落地。
4.负责从供方导入到量产阶段供应商质量管理工作,推动供方质量持续改善。
5.负责供应商质量问题改善闭环及落地,确保后续来料质量指标达成。
6.负责按公司要求对供应商质量进行考核及评价。
7.负责所属部门内部管理、培训、绩效评估、成本管理。
任职要求:
1.本科(含)以上学历
2.从事供应商质量管理管理经验10年以上,其中锂电行业5年以上。
3.熟悉ISO9001/IATF16949体系知识
4.掌握及相关质量工具及供应链相关知识。
5.熟悉和掌握锂电行业原材料及PACK供应商质量管理要求。
6.有过5人以上的供应商质量团队管理经验。
7.为人正直,坚持原则,具有高度的责任心、执行力和工作主动性。
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10K~20K
工作地区辽宁大连
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作内容:
Cultivate strong relationships with internal teams and external vendors, serving as a crucial link to the factory Project Manager and SQM efforts.
1、与内部团队和外部供应商建立牢固的关系,作为工厂项目经理和SQM工作的关键环节。
Proactively address vendor-related issues, such as product quality or delivery delays, ensuring compliance with quality standards.
2、积极解决与供应商相关的问题,如产品质量或交付延迟,确保符合质量标准。
Inspect incoming goods for both quality and quantity, with an eye for detail on specifications for plastic and metal components.
3、检查进货的质量和数量,注意塑料和金属部件的规格细节。
Inspect incoming goods for both quality and quantity, with an eye for detail on specifications for plastic and metal components.
4、保持对材料可用性的概述,建议部件更换遵守严格的交货时间表,尤其是海运。
Evaluate and improve supplier performance, working closely with them to enhance their delivery and quality capabilities when suitable.
5、评估和改进供应商绩效,与他们密切合作,在适当的时候提高他们的交付和质量能力。
Coordinate the efficient transfer of materials to various departments, ensuring a smooth production process.
6、协调物料向各部门的高效转移,确保生产过程的顺利进行。
Track the entire order process, from placement to delivery, to guarantee materials arrive on time and meet production needs.
7、跟踪从下单到交货的整个订单流程,以确保材料按时到达并满足生产需求。
Provide on-the-spot training and guidance to shopfloor personnel, leveraging extensive experience to elevate the manufacturing process.
8、为车间人员提供现场培训和指导,利用丰富的经验提升制造流程。
Develop solutions for unexpected budget, vendor, or production issues, contributing to continuous process improvement.
9、针对意外的预算、供应商或生产问题制定解决方案,有助于持续改进流程。
任职要求:
Strong leadership and interpersonal communication skills,able to accept long-term business trips
1、有较强的的领导能力和人际沟通能力,能够接受长期出差
Adaptable and proactive problem-solver, ready to tackle challenges and drive manufacturing improvements.
2、适应性强、积极主动的问题解决者,随时准备应对挑战并推动制造业改进。
Holds a Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering, preferably with additional training in materials science and SQM principles.
3、拥有机械或电气工程学士学位,最好接受材料科学和SQM原理的额外培训。
Over 10 years of experience in manufacturing, with expertise in a wide array of processes and materials, including plastics and metals.
4、超过10年的制造业经验,在包括塑料和金属在内的一系列工艺和材料方面拥有专业知识。
Proficient in English, both written and verbal
5、精通英语,包括书面语和口头语
Skilled in organizational and planning techniques, prioritizing tasks to support manufacturing deadlines and material delivery.
6、熟练掌握组织和计划技术,优先安排任务以支持制造截止日期和材料交付。
Experienced in managing procurement and logistics to ensure efficient, cost-effective material acquisition and utilization.
7、具有管理采购和物流的经验,以确保高效、经济高效的材料采购和利用。
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独角兽 五险一金 定期体检
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