40K~70K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、负责海外光伏组件（Topcon、Perc）销售及推广，提升市场占有率；
2、适应全球出差拜访新老客户、参加展会、追踪客户回款等。
任职要求：
1、具备光伏组件同产品5年以上销售经验；
2、具备海外相关客户资源，可独立开拓客户；
3、熟练使用office办公软件；
4、良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力，性格开朗，亲和力好，能承受一定的工作压力。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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40K~80K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责新产品硬件开发工作的实施；
岗位要求：
1.五年以上光伏、储能、逆变开发经验，熟悉相关行业标准及认证要求；
2.对热设计、磁设计、EMI、安规、产品工艺等有全面了解；
3.有成功的项目管理经验，精通各个管控节点，能够推动项目成功；
4.具有良好的人际沟通能力和团队管理能力；有较强的学习能力、高度的责任心及较强抗压能力，工作认真细致有耐心。
岗位概况：公司处于迅速发展上市阶段，公司重点培养重点关注研发部门，研发人员入职后公司在人才培养，人才福利方面都有非常完善的制度。部门年中年末发放项目奖+技术贡献奖，优秀者还可获得公司股权激励。岗位8小时上班制，月休7天，办公园区距离深圳1公里，提供免费的公寓式住宿，免费健身房等福利。
新能源 储能 逆变 BMS 电源
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高新技术企业
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面议
工作地区北京朝阳区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1. 负责根据项目要求，勘查现场，指导光伏发电系统现场系统的安装；
2. 协助项目预算和财务评估，招投标过程中的相关技术标制作和设计、协调沟通；
3. 配合设计院进行光伏电气系统方案设计、施工图设计、变更设计等，配合项目工程人员处理施工过程中的技术问题，配合工艺部门完成光伏组件订制；
4. 负责施工现场的电气专业技术管理工作，参与本专业施工图纸、技术方案会审；
5. 外协采购电气关键零部件或设备等技术要求、标准执行的监督；
6. 负责推行完成对整个项目的电气施工管理、工程质量、进度计划的控制。
任职资格:
1. 本科及以上学历，电气电子或电气工程自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业；
2. 精通光伏发电系统集成技术，熟悉光伏发电系统设计和施工，具备光伏系统项目设计、现场施工经验；
3. 熟悉光伏电气运作流程，精通电气工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；具备太阳能电池产品知识、光伏组件/系统知识、生产工艺知识、电气设计知识等；
4. 具有丰富的工程现场管理经验，擅长施工进度、质量控制，协调总包、分包、监理在现场施工中的各种问题；
5. 熟练应用各种光伏系统设计和模拟软件、办公软件等。
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工作地区浙江衢州
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责：组件技术路线规划、产品策划、产品设计、新产品新技术开发与量产推广、技术标准及工艺标准制定及执行、研发过程管理、技术升级及工艺改进、降本提效、及相关的知识产权和项目申报工作。
任职要求：
1.教育背景：本科以上，微电子、各类物理学、各类材料学、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件、电气设计等专业；
2.工作经验：本科10年、硕士6年、博士（不限）以上，规范化光伏企业组件技术研发工作背景，具有规范化管理一线光伏企业全面负责组件技术或研发工作2年以上工作经历；
3.专业能力：精通各类组件技术路线、产品策划、产品设计、测试分析、功率损失分析、可靠性失效分析、材料设计与加工工艺等原理及方法论；熟悉项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面业务开展思路与方法论；
4.其他：目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。
注：现薪资30000-60000元/月*15薪。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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25K~35K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
牵头制氢系统产品开发的项目管理与工程实施；管理内外部研发项目；编制公司技术规范与产品标准；规划技术开发路径与核心专利布局。
任职要求：
高自我驱动力。理工科本科以上学历；对电解制氢、电源、机械、电控各方面技术有深入了解。在电解制氢行业具有10年工作经验；高级工程师职称为加分项。
生产工艺 制氢工艺
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五险一金 带薪年假 团队聚餐
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 1、负责建立组件国际销售网络，管理营销团队；
2、制定并分解完成全年销售目标，带领团队完成销售目标；
3、市场信息分析和动向预测汇总，做好市场预测、开发、维护等工作；
4、分析并制定国际端组件销售价格，给予团队支持；
5、负责管理，监督国际销售合同签署及执行等；
6、负责考核团队人员绩效及提升管理团队人员工作表现。
1、大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
3、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
4、英语口语可沟通交流。
组件销售 国际市场
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高新技术企业
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20K~40K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 工作职责：
负责生产制造工厂制造运营的日常管理，专注于精益生产，达成生产任务，对基地的成本、交期、质量、安环负责。
1、成本管理
根据组件制造中心运营对标的要求，对标行业单瓦制造成本、转换效率、良率、产能利用率、碎片率等指标，达成B1线（产线设计目标），追赶B0线（行业目标），持续改善。
2、产品交付
聚焦生产制造，提供成本且满足客户需求的产品，对产品的成本、质量、交期负责。负责基地的生产制造、精益管理，完成组件制造中心的各项经营任务，对组件制造中心的经营结果负全面责任。
3、生产运营
在本基地组件新产线设备入场前，配合组件制造中心项目管理部做好前期统筹、产线规划、设备选型等工作；在设备入场后进行全面接管、负责设备工艺调试以及全面达产，及后续整体运营工作。
4、精益管理
负责组件制造中心的精益体系搭建，经营指标的分解，基地QCC改善项目的实施和跟踪考核，对标挖潜，使各基地之间形成良性竞争；
5、人才梯队
根据一正四副的管理架构，强化各基地人才建设，适配组织战略发展需求；根据组件制造中心的整体规划，实施师徒结对、跟线实践等人员培养计划。
任职要求：
1、新能源光伏、或泛半导体行业部门经理以上管理经验；
2、具备制造业大生产（生产、技术、设备、质量、计划运营等岗位）管理经验；
3、具备经营管理能力，结果导向，致力于企业盈利和长期发展；
4、团队领导，带领过智能制造大规模生产团队经验（200人）；
5、有光伏组件行业基地厂长，总监，部门经理等管理经验，同时带领团队有达成行业的成本数据成功经验；
6、有从0到1的光伏大型制造基地建设，运营管理、团队搭建履历者优先；
7、对行业有深度的洞察能力，具备行业上中下游资源者优先；
8、开放性思维，致力于团队协作、共创共赢；
9、工作植根于生产现场，发现问题、差距，现场解决问题，符合定时定点的工作制度，满足常年在基地工厂连续办公的需要。
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全球新能源企业500强
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20K~35K
工作地区上海嘉定区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 位职责：
1、能独立负责电池管理系统的硬件开发（大型集装箱储能、储能系统开关电源供电），包括电池管理芯片选型、电池保护和安全管理策略制定、实装硬件调试和Modbus协议定义；
2、负责硬件原理图的绘制和改进，能够独立完成PCB Layout工作；
3、负责BOM的产出，PCB制板文件的设计，跟进SMT产线生产，对产品试产、量产期间，负责FCT测试，总结设计和生产工艺问题，提出改进的建议并完成版本升级工作；
4、负责硬件电路专利撰写工作，专利申请；
5、负责BMS 认证工作；
任职要求
1.本科及以上学历，5年以上BMS开发经验，英语良好；
2. 熟练使用Cadence，Altium Designer等EDA设计软件，具备建库，原理图和Layout能力；
3. 具备BMS高压储能系统3年硬件开发经验；
4. 具备严谨的分析问题态度和勤劳苦干的工作作风；
5. 具备较强的沟通和表达能力，技术能力强，乐于学习和接受挑战；
6. 具有较强的沟通能力，能够快速的适应环境，有较强的团队意识；
电池PACK 磷酸铁锂电池 电池模组 硬件开发 英语
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高新技术企业 年底双薪 绩效奖金
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25K~45K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责
1、负责组织洞悉全球储能行业市场，发现市场机会、挖掘项目机会、引导客户需求，并根据市场情况的变化及时制定或调整销售战略；
2、根据全球市场情况和公司战略规划，制定年度销售计划及阶段性销售目标；
3、落实公司产品的销售任务，组织营销行为，执行销售活动，指导、带领团队完成销售指标；
4、负责营销团队建设和管理，包括人员招募、培训、考核、奖惩等；
5、负责老客户关系维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，精通英语，10年以上储能相关行业销售管理工作经验；
2、有一定的客户资源，熟悉储能市场布局和行业信息，洞悉海外储能行业的政策方向；
3、具备优秀的挖掘、分析能力，拥有丰富的产品营销推广经验；
4、具备良好的公关应酬能力、客户开拓维护和娴熟商务谈判技巧，较强的团队建设经验，善于协调资源和调动团队积极性；
5、个人形象和素质良好，抗压能力强，反应敏捷，思路清晰。
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高新技术企业 储能电池 绩效奖金
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20K~28K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 全面负责质量系统各项管理工作，制定和管理质量标准与规范，完成公司质量目标；
2.负责质量管理流程化，通过数字化手段，实现流程的自动化、标准化和可追溯性，提高工作效率和质量管理水平；
3.负责分析和评估质量管理流程，并结合公司实际情况，提出改进建议，推动质量管理流程的数字化改造；
4.负责组织和开展质量培训活动，提供相关培训材料和指导，通过数字化手段，实现培训内容的在线化和个性化，提高培训效果和质量管理人员的专业水平；
5.负责制定和完善公司及各分/子公司质量管理制度，建立健全质量保证系统，不断促成对产品质量实施有效控制；推进持续改进项目管理及质量评优、推广工作；
6.建立并推动质量发展战略，质量成熟度管理，质量文化建设活动；
7.负责质量风险的评估和管理，提出相应的风险控制措施，建立质量风险管理系统实现对质量风险的监控、预警和管理；
8.负责质量改进项目的规划、组织和协调工作。通过数字化项目管理工具，实现对各质量项目进度、成本和质量的全面监控，提高项目管理的效率和质量；
9.负责组织协调年度体系外审，重大客户审核，并持续改进；
10.指导实施管理等质量工程研究与改进,监督推进情况、文件化信息管理、监测装置管理、制造过程监控、产品监视与测量、不合格品控制、内部审核、问题解决过程、市场/顾客投诉等的工作执行。
11.其他上级交办的工作。
任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，电化学、理工科等相关专业优先；
2.5年以上大中型光伏企业专职质量管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.有集团化总部质量部门全面管理工作经历，新能源光伏行业背景优先；
4.参加各类国际、国内专业质量技能培训并取得认证证书；
5.熟悉各项体系管理、五大工具应用等；
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25K~35K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、负责组织制定公司的会计核算和财务管理制度并监督和执行
2、负责年度财务收支计划，组织编制财务预算，并组织监控预算的执行情况
3、负责资金审核批付
4、负责组织会计核算、财务决算工作
5、负责组织财务统计、财务分析工作
6、负责组织财务收支管理、税务管理等内部工作
7、负责组织财务档案管理、审计、季报年报批露工作
财务核算 财报分析 成本分析 中级会计师 制造业
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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15K~25K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责储能系统BMS选型、通讯线的设计，根据研发流程编写储能关键部件的测试技术文件，供应商技术协议的编制；
2、负责储能系统（PCSBMSEMS）整体控制策略研究、软件功能实现，技术评估，外部供应的可靠性评估及测试；
3、储能系统各部件：高压箱、PCS、EMS、空调，消防，烟感温感，声光报警等通讯协议的制定及标准化；
4、负责电池包、高压箱、储能系统等的各种功能的性能、安规和EMC部分评估和整改
5、负责产品标准化设计，企业标准文件的编制；
6、完成上级交办其他事项 。
任职要求：
1、工作年限：5年以上、学历：本科
2、专业：电子信息技术、电力电子、软件工程专业
3、掌握PSC、BMS、EMS储能关于部件软件控制算法和实现原理，精通DSP、STM32、FREESCALE等MCU工作原理和软件开发设计，能熟练应用DSP、STM32、FREESCALE等MCU平台进行储能系统关键部件的软件设计、外购部件技术评估、把控、功能性能测试，熟练掌握CC++语言进行软件设计。
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30K~50K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、全面负责储能事业部业务的经营管理工作；
2、根据公司发展规划，制定事业部业务发展规划并组织实施；
3、负责储能项目商务谈判、合同签署、项目执行、客户关系维护等相关管理工作；
4、负责协调储能事业部业务内部和公司其他事业部业务、职能部门间的工作，确保部门各项目标顺利实现；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、储能项目开发及管理经验丰富，10年以上大型企业相关工作经验；
3、熟悉储能行业业务，具备独立负责大型储能项目开发管理经验，具备优秀的团队管理能力；
4、熟悉储能行业市场动态，具备良好的沟通能力、协调能力，具备优秀的商务谈判能力。
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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30K~50K
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 任职要求：
1.本科及以上，硕士优先；环境工程、安全工程、化学工程等专业背景；
2.管理规范大中型企业12年以上EHS管理经验，3年以全面负责EHS的管理背景；有建立和推动全面EHS管理体系经验者优先，光伏行业优先；
3.所任职过规模20GW以上（电池为主，电池+组件更优）的光伏制造企业事业部、分子公司/基地（其中分子公司/基地的产能规模需在5GW以上）的安环部门；
4.具备较强的安全风险意识及管控能力、较强的原则性、问题分析及解决能力、沟通与协调能力、EHS文化推行能力等。
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9K~12K
工作地区江西上饶
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责110KV变电站的运维管理，
2、负责20MW光伏电站的运行管理，
3、负责公司研发运维系统试运行；
4、负责企业电站标杆化建设。
要求：
1、3年以上110KV及以上变电站及光伏电站运维管理经验
2、要求持有有高压证、低压证、登高证
3、有安全员证优先
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五险一金 岗位晋升 发展空间大
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划；
2. 负责监督质量控制流程，严格控制和管理产品质量的检验过程（来料、制程和成品）和结果分享；
3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；
4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进；
5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训；
6. 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施。
职责要求：
1. 理工类本科及以上学历；
2. 5年以上锂电池行业从业经验，2年以上同岗位经验；
3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求，掌握电化学、锂电池相关材料知识，熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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15K~30K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1.本科以上学历， 良好的英语水平；
2.熟悉海外电力市场，对海外市场有深刻的认知；
3.有电力产品实际销售经验；
4.良好的沟通表达能力，执行力强。
5.在南非、墨西哥或东南亚地区有一定的社会基础，熟悉当地风土人情。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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30K~50K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、根据公司发展战略制定年度技术目标、策略并落实实施。
2、主持技术发展的战略规划，把握整体技术方向、负责技术实现。
3、全面负责技术活动运作，包括重大技术问题的决策和解决方案、新技术的开发与应用等。
4、洞察行业发展趋势，匹配业务发展需要，负责新技术研究工作，持续提升公司整体核心技术能力。
5、项目前期开发协同、项目施工设计第一负责人，负责牵头协调、任务分解及督办，统筹及审核具体工作。
6、建立并完善公司各项技术规范、标准化表单、流程和管理制度。
7、负责制定及审批各种技术性文件。
8、负责设计及咨询材料评审的组织，把控外部咨询单位成果质量，有效维护外部关系。
9、全面负责公司技术团队所有管理工作，负责技术队伍建设、激励、培养，提升整体团队的技术能力，以及团队成员考核与更替。
10、完成上级领导交办的任务，并定期汇报本职工作情况。
任职资格：
1、本科及以上学历，新能源、能动、电气类相关专业。
2、10年以上新能源技术管理工作经验，作为技术代表参与过项目建设施工，有设计院经验优先。
3、沟通表达优秀，逻辑思维清晰，协调能力优秀。
4、综合素质优秀，抗压能力强，具备成长潜力，管理组织能力强。
5、具有较强的团队精神、创新精神和独立处理问题能力，品行端正，执行力强，勤恳敬业，有高度责任感，具备良好的职业操守。
6、精通风资源评估/光伏资源评估，熟悉新能源行业电气设备，熟悉储能相关技术规范。
7、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件；熟悉CAD、风资源和光资源评估软件、坐标转换等新能源行业基础软件。
8、文字表达能力极强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性强。
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专精特新企业 五险一金 带薪年假
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、协助部门负责人对区域工程项目进行全面管理，分解团队目标并组织落实，主持全面的项目管理工作，包括但不限于项目的安全、质量、进度、回款、成本管理等，保证各方面指标的达成；
2、负责定期开展深度客户维护，保持长期稳定合作关系；
3、负责内部沟通协调工作，保证团队工作的高效输出；
4、负责根据公司运营及项目实施的需要，协调项目关联单位，及时、妥善的处理项目工程实施中出现的重大问题；
5、负责项目团队建设及绩效考核管理，提高团队战斗力；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先；
2、十年以上光伏工程建设管理经验，五年以上同岗位光伏项目管理经验；
3、熟悉相关光伏工程标准规范、设计方案、技术方案、工程预算及成本管控；
4、具备出色的目标及组织管理能力，较强的沟通协调及公关能力；
5、具备高度的工作热情和责任感，正直诚信、执着坚韧、事业心和自驱力强。
能源行业 分布式电站 光伏项目实施
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