65K~75K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、制定国内光伏业务营销战略,根据营销战略制定区域营销策略和营销计划;
2、负责区域内公关、营销活动的开展与实施;
3、负责对国内营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,适时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划;
4、负责重大营销合同的谈判与签订;
5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
7、负责部门人员销量、激励考核和人员管理;
8、公司交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,理工类专业优先;
2、五年以上新能源行业光伏组件市场营销经验,且熟悉国内光伏市场或在国内有客户资源;
3、有较强的沟通能力和执行力,熟练使用计算机办公软件;
4、优秀的团队建设及管理能力,善于协调营销团队的工作;
5、能适应出差。
绩效奖金 带薪年假 交通补助
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9K~12K
工作地区江西上饶
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、负责110KV变电站的运维管理,
2、负责20MW光伏电站的运行管理,
3、负责公司研发运维系统试运行;
4、负责企业电站标杆化建设。
要求:
1、3年以上110KV及以上变电站及光伏电站运维管理经验
2、要求持有有高压证、低压证、登高证
3、有安全员证优先
五险一金 岗位晋升 发展空间大
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30K~60K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 一、岗位职责
1.统筹管理全球法务团队,确保各地区的法律事务得到妥善处理。
2.监控和评估全球法律环境,为公司业务提供法律风险评估和防范建议。
3.协调跨国法律纠纷,包括诉讼、仲裁等,维护公司全球利益。
4.协助制定公司全球法律政策、流程和规范,确保公司业务的合法合规性。
5.确保公司遵守全球各地的法律法规、行业规范和内部政策。
6.定期进行合规性审查,发现和纠正潜在的法律风险。
7.与外部律师、法律顾问、政府机构等保持良好关系,为公司提供法律支持和协助。
二、任职要求
1.法学相关专业本科及以上学历,具备扎实的法学理论基础和丰富的实践经验。
2.优先考虑通过国家司法考试或具有海外法学教育背景的人才。
3.8年以上法务工作经验,其中至少5年以上跨国公司法务管理或国际法律事务处理经验。
4.熟悉国际法律环境、国际贸易规则、跨国投资法律等相关领域。
5.精通英语或其他国际工作语言,能够无障碍地进行跨国沟通和协作。
6.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。
7.能够适应快节奏、高强度的工作环境,并具备处理复杂法律问题的能力。
团队管理
五险一金 节日福利 带薪年假
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30K~40K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
全面负责所辖业务的生产交付、过程管控及结果达成。
1. 负责安全生产与生产现场安全隐患的识别与排除,安全事件为0;
2. 负责生产现场品质隐患识别与预防,重点做好错漏混预防工作,批量性品质事故发生目标为0;
3. 负责所属BU优率改善,B品率降低;
4. 交期达成率目标98%以上;
5. 成本控制涉及面及保障措施,目标降低10%,非BOM COST控制在0.05元/Ah以下;
6. 个人及团队执行力持续提升,NG目标为0;
7. 员工流失率要求≤5%;
8. 物料及时领用与退仓,批次及时结批;
9. 负责车间的生产团队能力建设和干部梯队建设。
任职要求:
1. 教育程度大学本科以上,相关锂电池行业工作经验;
2. 管理学专业或机械制造专业优先;
3. 有大型制造锂电池企业生产管理经验者优先;
4. 有生产制造成本模型搭建和管控意识;
5. 能独立带领团队承担挑战性目标,追求进步;
6. 具有独立分析与解决问题的实际能力;
7. 勇于担当,提升部门间沟通与解决问题效率。
锂电池
高新技术企业 带薪年假 节日福利
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40K~60K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、熟悉各类产品相关材料发展趋势,主导客户技术交流的 roadmap 对外输出,与新客户、新技术应用领域的技术交流,掌握客户产品应用方向,挖掘客户痛点,推广我司新产品和新技术的使用,解答客户提出的与产品技术相关问题,建立技术信任;
2、主导一线品牌客户产品项目开发,确保客户项目一次送样成功,针对重要或战略客户产品性能失效问题,能组织团队进行分析,找到失效根本原因并制定改善措施,能对外输出 FACA 报告;
3、主导新材料、新技术、新平台的量产应用、负责材料和平台的使用标准化工作
4、挖掘客户痛点,推广我司新产品和新技术的使用,解答客户提出的与产品技术相关问题;
5、主导团队组织技术能力和组织氛围建设。任职要求:
任职要求:
学历:本科以上
外语:英语四级
工作经历:一线电池厂工作经验,背景10年及以上
高新技术企业 带薪年假 节日福利
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24K~45K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责光伏组件、电池片以及光伏系统海外销售业务;
2、领导海外销售团队,开拓与发展新客户,拓展现有客户关系;
3、海外订单、合同管理,内外部协调处理商务、技术、财务等相关问题;
4、严格执行公司的KPI考核机制,确保销售回款和利润;
5、熟悉国家各项关于进出口贸易法律法规和光伏产业政策。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上销售工作经验,其中3年光伏电池、组件销售管理经验;
2、熟悉国家政策、市场和客户痛点,针对区域市场做出相应的产品规划、认证要求、市场策略布局;
3、通晓国际市场营销知识,深入了解电池、组件相关专业知识,熟悉行业发展状况,了解法律、财务、融资等知识;
4、具有较强的领导、计划、组织、协调、人际交往能力,较强的口头表达和书面表达能力。
团队管理经验 欧洲 东南亚 北美 南美
五险一金 带薪年假 节日福利
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40K~50K
工作地区陕西咸阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、主导公司储能产品(户用储能/大型工商业储能)技术发展与技术实现;
2、推动产品技术不断创新,提开产品在市场中的技术核心竞争力:
3、主导储能部门(结构设计 ,BMS硬件软件 ,储能系統,项目)各个模快的工作推动;
4、統筹管理部门下属的工作安排:
5、负责具有核心技术能力的团队建设与打造:
6、协调内外部咨源,有效完成项目的技术交付:
应聘要求:
1、大学本科及以上学历,10年以上电源开发及储能产品技术经验:
2、熟悉户用储能/大型工商业储能技术与市场发展趋势并能结合公司资源进行产品开发与创新;
3、熟悉电池,pack.BMS,逆变器等模块在储能系统中的应用;
4、具备技术团队管理能力,能够有效主导技术项目的开发与推动
5、具备较强的技木创新意识,抗压能力与组织协调能力强;
6、具备英语听说读写能力优先。
技术支持 技术管理 团队管理
高新技术企业 年底双薪 带薪年假
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25K~35K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、 总体负责海外当地公司(包括下属项目公司)的全盘财务管理,带领本地财务团队对接集团财务团队,支持当地业务开展并把控本地财税风险;
2、建立和贯彻海外本地子公司财务管理和会计核算制度,优化流程; 3、协调组织海外业务的集团审计工作;
4、审核各类业务流程,并审核和编制海外子公司凭证,确保核算准确合规;
5、按月及时核对往来和海外项目收入成本确认及月结年结工作,编制财务报表和合并报表,确保数据真实、准确和完整;
6、负责公司的财务预算预测编制与业绩分析,负责项目预算控制与核算,及时发现和提示风险;
7、推进海外公司信息系统项目实施;
8、按工作需要可能会在海外不同国家地区轮换派驻,以及回到公司总部工作;
9、领导交办的其他任务。
招聘要求:
1、本科及以上学历,财务会计等财经类相关专业,中注会/澳洲注资会计师或类似资格持证者优先考虑;
2、熟悉国际财税政策,有项目施工类企业收入成本核算经验或相关行业审计经验者优先考虑;
3、年龄33-40岁之间,10年以上财务工作经验,担任过全盘财务管理经理/主管工作、有海外公司派驻财务负责人或有3年以上海外留学和工作经验优先考虑;
4、英文可作为工作语言,尤其口语需较流利,基本能与外籍员工无障碍交流(英文听说能力较差者勿投);
5、性格开朗,工作踏实认真,自我驱动力和学习意愿强烈,具有较强的抗压能力;
6、具有优秀的跨部门沟通协调能力,有全局观、原则性、服务意识和团队意识强烈。
合并报表 海外财务 报表编制 财务核算 风险控制
专精特新企业 带薪年假 五险一金
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15K~30K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1.本科以上学历, 良好的英语水平;
2.熟悉海外电力市场,对海外市场有深刻的认知;
3.有电力产品实际销售经验;
4.良好的沟通表达能力,执行力强。
5.在南非、墨西哥或东南亚地区有一定的社会基础,熟悉当地风土人情。
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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35K~60K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 【岗位职责】:
1.负责前沿技术调研,技术研究和储备技术开发;
2.负责产品结构重、难点问题的技术攻关并输出可行性方案;
3.按项目进度执行新产品开发以及产品相关技术研发的工作;
4.根据项目要求完成产品的外观、工艺、3D结构设计,结构评审、原型确认及产品各阶段设计、验证等工作;
5.指导项目组成员完成专业任务,为公司培养专业型人才。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,机械、材料、模具设计或相关专业;
2.10年及以上结构设计经验;
3.有新能源行业经验,做过逆变器、充电桩等产品优先;
高新技术企业 储能逆变器 储能电池
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、协助部门负责人对区域工程项目进行全面管理,分解团队目标并组织落实,主持全面的项目管理工作,包括但不限于项目的安全、质量、进度、回款、成本管理等,保证各方面指标的达成;
2、负责定期开展深度客户维护,保持长期稳定合作关系;
3、负责内部沟通协调工作,保证团队工作的高效输出;
4、负责根据公司运营及项目实施的需要,协调项目关联单位,及时、妥善的处理项目工程实施中出现的重大问题;
5、负责项目团队建设及绩效考核管理,提高团队战斗力;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先;
2、十年以上光伏工程建设管理经验,五年以上同岗位光伏项目管理经验;
3、熟悉相关光伏工程标准规范、设计方案、技术方案、工程预算及成本管控;
4、具备出色的目标及组织管理能力,较强的沟通协调及公关能力;
5、具备高度的工作热情和责任感,正直诚信、执着坚韧、事业心和自驱力强。
能源行业 分布式电站 光伏项目实施
高新技术企业 绩效奖金 午餐补助
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
高新技术企业 五险一金 节日福利
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30K~50K
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Main Job Responsibilities
1. Branding and Marketing Strategy Planning:
◇ Formulate and implement global marketing strategies and plans, including E-commence, digital marketing, content marketing, and social media marketing according to group and regional level business plan.
◇ Ensure regional marketing activities align with overall strategies and adjust based on market feedback.
◇ Crisis Management & Risk Management of Brand
2. Product Promotion:
◇ Participate in product development and market positioning to ensure products meet market needs and brand positioning.
◇ Be responsible for global launch plans and promotion strategies for new products.
3. Partnership Management:
◇ Establish and maintain relationships with key global partners to drive project implementation and development.
◇ Participate in international exhibitions and events to expand business networks and brand influence.
4. Market Analysis and Research:
◇ Analyse global market trends and competitive landscape to identify opportunities and risks.
◇ Conduct market research to understand customer needs and preferences, optimizing market strategies.
5. Budget Management and Performance Evaluation:
◇ Develop and manage marketing budgets to ensure effective resource utilization.
◇ Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, regularly report performance, and propose improvements.
6. Team Management and Coordination:
◇ Lead and manage the global marketing team, providing guidance and support to enhance team performance.
◇ Coordinate marketing activities across regions to ensure efficient execution and resource sharing.
Job Requirements:
◇ Bachelor's degree and above, major in marketing, or related communications field, MBA preferred;
◇ Over 10 years’ experience, at least 5 year experience in managing and leading a marketing team in international senior business or marketing management position in renewable energy industry or home appliance as the main contributor;
◇ Excellent strategic thinking and planning abilities, proficiency in E-commerce operation and digital marketing, including social media, SEO, PPC, email marketing and content marketing;
◇ Bilingual fluency in English and Mandarin.
◇ Excellent communication and interpersonal skills, results-oriented with a focus on achieving targets and driving business growth.
甲方公司背景 市场推广 品牌推广 网络媒介 网络媒介
高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~35K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责
负责光伏组件的内销及外销
1. 负责区域普通光伏电站项目、领跑者电站等项目的组件销售工作;
2. 负责区域优质的电站开发商、投资商、总包等优质客户的开发;
3. 负责区域光伏政策、光伏电站备案等行业信息的收集和整理;
4. 负责区域内项目的投标、合同谈判、客户验厂、收款、交付、收尾等全流程工作;
5. 有效地进行部门内以及跨部门的合作促进订单的落实。
任职要求
1. 40岁以内,统招本科及以上学历,市场营销、电力发电、材料半导体相关专业优先;
2. 具备电力行业相关经验,执行或操作过大型电力工程项目者优先,具备央国企客户资源优先,如国电投、华能、华电、大唐等;
3. 熟悉所负责区域的光伏政策以及行业人脉者优先;
4. 具有优秀的沟通能力、学习能力、责任感、执行力强;
5. 能够适应经常性的出差活动、克服艰难,自我挑战能力较强,爱岗敬业。
客户管理 太阳能 区域销售 电子/半导体/集成电路
绩效奖金 带薪年假 交通补助
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23K~27K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、根据公司业务发展要求进行业务系统需求分析,并根据市场变化调整需求设计
2、协助需求分析师将完成的项目模块给客户做演示,并收集对完成模块的意见
3、审查客户和市场人员所提出的需求,确认开发团队提出的需求设计
4、制订架构设计规范和相关的技术接口规范,丰富及提升内部开发框架功能和易用性、
5、重构、优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案,审核和评估相关方案与设计,以确保其符合架构规划,满足业务需求
6、负责公司各系统架构设计方案的评审控制设计质量
7、研究应用架构的发展方向,提出架构改进方案
8、持续优化代码、缓存、数据库结构和实现方法
9、指导开发人员基于框架进行开发,协助解决日常开发中碰到的框架使用问题
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、通讯工程等相关信息行业
2、8年以上软件研发经验,3年以上系统架构师经验,有企业级信息化系统经验优先
3、熟悉大型系统架构模式与技术解决方案、熟悉主流开源中间件的特点、电力各种通讯规约
4、熟练掌握windows、linux系统运维知识和工作原理,具备简单shell脚本编写能力
5、熟练掌握docker、k8s等虚拟化技术,具备容器化实施部署能力
6、具备常用如nginx、openresty、tomcat等web服务的部署、配置和调优能力
7、熟悉如oralce、mysql、redis、mongodb等常用数据库的日常维护管理,具备安装部署、调优能力
8、熟悉常规分布式集群搭建与负载均衡技术
9、计算机网络基础知识扎实,熟悉软硬件防火墙、路由器、交换机的常规配置
10、具备做好产品的情怀及打磨好产品的耐心,做事认真,有创新精神,有责任心,有较强的抗压能力
Java 微服务架构 负载均衡技术 容器技术 分布式技术
节日福利 发展空间大 技能培训
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40K~60K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1.负责工商业屋顶光伏、户用光伏、地面分布式、集中式光伏、分散式风电项目的资源整合工作;
2.熟悉并了解光伏、风电项目开发流程、能独立承担获取相关性文件批复,新能源电力项目核准(备案)的工作;
3.负责拟定项目建议书、项目计划书,以及初步可行性分析报告;
4.负责项目商务谈判,协调相关部门和机构,负责起草各类协议、意向、合同等文件;
5.负责建立并维护各相关方(政府、合作企业、第三方)业务关系,能独立承担对外协调、沟通工作;
任职资格:
1.年龄不限,具备10年以上能源行业、国企央企、政府背景优先;
2.熟悉电力行业相关法律法规,熟悉新能源产业;
3.具备独立的项目前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告能力者优先考虑;
能源国企、央企经验 政府经历资源
高新技术企业 节日福利 尊重人才
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50K~80K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、依据公司业务战略,拟定产品研发路线,负责研发团队管理,搭建研发体系;
2、主导用户侧工商业储能产品的总体系统集成设计,主导研发全流程,把控开发质量;
3、负责储能产品的硬件、软件设计,包含方案选择、系统设计、器件选型、成本分析、技术竞争力分析等;
4、负责储能系统设计,包括储能EMS、储能BMS、电池、储能电池簇等;
5、分析行业现状和前景,提出前瞻性技术方案;
6、根据市场及业务反馈情况和意见,不断改进产品质量,同时提升团队技术和研发水平。
任职条件:
1、本科及以上学历,10年以上新能源行业研发工作经验,有储能产品研发经验;
2、有丰富的电池储能项目技术、管理及运营相关工作经验;
3、熟悉储能产品结构、热管理、BMS、系统集成相关领域知识;
4、具有主导储能系统集成相关产品开发、量产的项目经验;
5、具备大局观,优秀的领导力及管理精细化能力,强大的执行力。
储能 储能系统集成 BMS EMS
高新技术企业 五险一金 节日福利
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16K~30K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、根据经营目标进行生产组织管理,制定生产计划。
2、建立健全公司生产经营体系,协调各项生产经营管理工作。
3、根据公司的各项规章制度和管理办法,结合生产特点,制定完善的规章制度、实施细则,提高管理水平。
4、及时了解生产情况及设备运行情况,解决生产、设备运行中存在的问题和检查岗位工作标准执行情况。
5、加强安全生产管理和环境保护工作,全面完成公司下达的安全考核指标。
6、建立健全财务管理制度,努力增收节支,降低成本,狠抓成本核算,不断提高经济效益完成公司的财务指标。
7、在总经理授权范围内,代表公司与地方政府部门进行工作联系。
8、负责企业文化建设、团队建设、人员管理和培训考核,不断提高员工的技术和思想素质。
任职资格:
1、本科及以上学历,40-50岁,新能源科学与工程、热能与动力工程、电气工程、电气及自动化等相关专业优先考虑。
2、10年以上工作经验,其中5年以上新能源行业高级生产经营管理岗位工作经验。
3、具备新能源行业相关专业知识,擅长储能行业的生产经营管理及工作流程。
4、熟悉新能源行业市场及政策,拥有上游或下游资源。
5、遵守国家法律法规,具有良好的领导能力、经营管理能力、沟通协调、执行能力。
6、具备高度的责任心,能承受较大工作压力。
绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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20K~35K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1.组织制定项目设计原则和总体方案、协调内外部配合接口,保障设计进度和设计质量,负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题;
2.负责组织和参加项目评审会;
3.负责项目合同签订和收费;
4.维护客户关系,主动开展项目开发;
5.全面领导设计项目组和现场工地代表工作
6.完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.专业技术资格:化工、电气相关专业,高级及以上职称;
3.年龄:年龄40岁以下;
4.工作经历:8年新能源设计工作经验,全过程参与大中型项目1项以上施工图设计阶段或2项以上初步设计阶段设计总工程师工作;
5.能力要求:
(1)熟悉常规工艺设计流程;
(2)熟悉国家现行的化工、电力行业相关专业设计规范;
(3)具有强烈的使命感,责任心;具有较强的沟通协调能力、判断力、逻辑思维能力、创新和应变能力;
绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、全面主持公司的后勤相关工作,创造以及保持良好的工作环境。
任职要求:
1、英语熟练,擅长国外销售招聘,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、具备五年或以上行政人事管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理
高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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